淺論國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合

闕鵬飛

【摘要】國有企業(yè)是我國政府為了解決社會問題而建設的企業(yè)，主要是彌補其他企業(yè)的不足，從而完善市場經(jīng)濟結構而出現(xiàn)。所以，我國的國有企業(yè)其本身存在的意義并不在于盈利，而是更加注重解決市場經(jīng)濟問題，讓一些人民無法涉足的領域，得到更好的開發(fā)。這也就需要國有企業(yè)能夠更好的完成思想政治工作，確保國有企業(yè)之中的員工，都能夠個更好的為國有企業(yè)服務。同時，也需要讓思想政治工作充分的與企業(yè)文化結合。則本文將從國企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系入手，全面展開國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合探究。

【關鍵詞】國企? 思想政治工作? 企業(yè)文化

一、國企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系

（一）國企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關聯(lián)性

思想政治工作和企業(yè)文化之間，具有一定的關聯(lián)性，其主要體現(xiàn)在如下兩個點上：第一點是企業(yè)文化和思想政治工作都注重員工的思想內容。在思想政治工作之中，主要是要求企業(yè)的員工能夠對于企業(yè)具有足夠的忠誠度，幫助企業(yè)不斷的發(fā)展，不會給企業(yè)的發(fā)展帶來麻煩。而企業(yè)文化則也有著同樣的要求，所以在思想層面上，思想政治工作和企業(yè)文化基本上一致。企業(yè)文化也可以看成是思想政治工作的企業(yè)版本。第二點是思想政治工作和企業(yè)文化之間，采用的教育方式基本類似。思想政治工作之中進行員工的思想教育，主要是通過講座等方式，或者是一些群體活動。而企業(yè)文化的培養(yǎng)，也是基于這些方式來完成的，所以二者之間有著非常大的相似度。

（二）國企思想政治工作與企業(yè)文化之間的區(qū)別

思想政治工作和企業(yè)文化之間，也存在著一定的區(qū)別。其主要的區(qū)別目前來看就是二者的目的是完全不同的。思想政治工作的出發(fā)點主要是基于黨管策略而出現(xiàn)的，國有企業(yè)是我黨為了彌補市場空白而進行的建設方針。所以其本身進行思想政治工作是為了體現(xiàn)出國有企業(yè)屬于國家一部分的特質，而且是為了保證企業(yè)信息不會出現(xiàn)泄漏。而企業(yè)文化的出現(xiàn)主要是基于企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)為了迎合市場的發(fā)展，就需要企業(yè)文化的建設，確保內部更有動力。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化有機結合的意義

在國企改革不斷深入的背景下，國企思想政治工作與企業(yè)文化有了融合的趨勢，過于國企而言，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作以及企業(yè)文化建設，而將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機地結合起來對國企的發(fā)展有著重大意義。首先，實現(xiàn)國企思想政治工作與企業(yè)文化的集合，可以充分發(fā)揮思想政治和文化溝通的功能，在思想政治工作中可以更好地進行思想溝通，而文化建設中，強化思想政治教育可以增強企業(yè)的向心力和凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合競爭力;其次，實現(xiàn)國企思想政治工作和企業(yè)文化融合可以促進企業(yè)思想政治水平和文化建設水平的良性互動發(fā)展。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設關系到了國企自身的發(fā)展。將兩者有機結合，企業(yè)文化建設可以企業(yè)自身的思想政治工作提供平臺，提高思想政治工作水平和質量。而有效的國企思想政治工作可以為企業(yè)文化建設提供方向，引導企業(yè)文化建設更好地發(fā)展。另外，實現(xiàn)國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合可以為國企的發(fā)展營造良好的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合可以更好地增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免拜金主義、享樂主義的發(fā)生，從而營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、國企思想政治工作與企業(yè)文化有機結合的措施

（一）塑造良好的國企形象

對于國企本身而言，最重要的就是其本身的形象。其主要是因為國企本身就是國家為了解決一些領域的問題而設立的，其本身對于資本市場進行了一定的補充，確保了國企能夠滿足市場的需求。從這方面來看，國企本身就是無私的，所以國企自身需要具有一個良好的形象，才能滿足企業(yè)文化塑造的要求。而且在文化塑造中，一定是強調了國企本身的特點，從而讓員工對于國企有著更多的熱愛。這是非常關鍵的一個內容，也是其中的核心內容。

（二）做好宣傳和教育工作

首先，國企要積極的做好宣傳工作，向員工宣傳國企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系，提高員工對思想政治工作與企業(yè)文化建設的認識，促使員工轉變理念;其次，要加強企業(yè)思想政治工作人員的教育，強化工作人員對心理學、人力資源管理等關系到企業(yè)文化建設的教育，要不斷加強思想政治工作人員對企業(yè)文化的學習，讓思想政治工作人員全面的了解企業(yè)文化，從而促使國企思想政治工作與企業(yè)文化的有效結合。

（三）加強國企黨組織的領導

國企黨組織的領導在國企思想政治工作與企業(yè)文化結合過程中國發(fā)揮著重大作用，國企應當高度重視黨組織的領導，要加強黨組織的領導，從而更好地落實科學發(fā)展觀，促進國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合。作為國企，應當加強黨組織建設，完善相關工作制度，以制度為依據(jù)，規(guī)范工作行為，提高黨組織能力。

（四）大力開展人本管理

在現(xiàn)代社會里，人本管理理念受到了高度重視，對于國企而言，實施人本管理可以提高員工的工作積極性和主動性。國企思想政治工作和企業(yè)文化建設都利于調動員工的工作積極性，而隨著國企改革的發(fā)展，人本管理在企業(yè)管理中得到了廣泛的應用，而要想實現(xiàn)國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合，企業(yè)應當大力開展人力管理。在企業(yè)發(fā)簪過程中，要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，在相關工作中要尊重員工、關心員工，滿足員工的實際需要，豐富員工的精神生活，為員工提供良好的發(fā)展平臺，增強員工的歸屬感，從而實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

則本文提出上述內容，詳細的闡述了思想政治工作與企業(yè)文化有機融合的方略，希望我國的國有企業(yè)能夠謹慎的參考其中的內容，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

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