楊瑞霞

摘 要：管理會(huì)計(jì)作為一種從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)上發(fā)展而來(lái)的一種新型會(huì)計(jì)模式，在提高單位決策科學(xué)性、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理模式等方面具有重要作用。目前，部分行政事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方面都存在些許問(wèn)題，單位只有對(duì)相應(yīng)問(wèn)題展開(kāi)分析并找出解決方法，才能使管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中得到更好的應(yīng)用，行政事業(yè)單位也才能獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì) ?行政事業(yè)單位 ?問(wèn)題及策略

一、行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的必要性

（一）有利于提高單位行政效率

行政事業(yè)單位通過(guò)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作，可以提高自身對(duì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息的高效整合能力，以便為相關(guān)決策活動(dòng)的開(kāi)展提供真實(shí)有效的信息支持，對(duì)提高單位決策的科學(xué)性有重要意義，同時(shí)還可以將單位各項(xiàng)資源進(jìn)行更加科學(xué)合理的配置，使自身的行政效率得到提高。

（二）有利于提升單位公共服務(wù)水平

管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中的科學(xué)應(yīng)用可以使單位內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表得到更加科學(xué)有效的分析和整合，相應(yīng)人員可以以此為基礎(chǔ)對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)劃和控制，提高單位財(cái)政資金利用的高效性，使單位公共服務(wù)水平得到提高。

（三）有利于優(yōu)化單位的內(nèi)部管理工作

行政事業(yè)單位利用管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作的展開(kāi)，可以為單位決策、評(píng)價(jià)等工作的開(kāi)展提供較為有效的信息參考，這在一定程度上可以從側(cè)面規(guī)范相應(yīng)人員的工作行為，同時(shí)還可以對(duì)單位內(nèi)部控制工作的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督，保證單位內(nèi)部管理效率，達(dá)到優(yōu)化單位內(nèi)部管理工作的目的。

二、行政事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)不健全

部分行政事業(yè)單位由于自身?xiàng)l件的限制，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較差，發(fā)展規(guī)模也比較小，單位會(huì)計(jì)人員管理基礎(chǔ)較為薄弱，且會(huì)計(jì)工作電算化的應(yīng)用也比較晚。就目前情況看，部分行政事業(yè)單位都缺乏較為統(tǒng)一、完整的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，其工作人員在工作過(guò)程中難以實(shí)現(xiàn)信息資源共享，因此其在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中缺乏全面充足的財(cái)務(wù)信息支持，單位決策活動(dòng)的科學(xué)性難以得到保證。

（二）資金管理方法的缺失造成預(yù)算超支頻現(xiàn)

我國(guó)大部分行政事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)管理資金主要都來(lái)自于財(cái)政部門(mén)，因此其在進(jìn)行策略制定時(shí)，并未考慮公共財(cái)政的局限性，而是一味追求某個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終導(dǎo)致預(yù)算超支現(xiàn)象。但由于單位財(cái)政部門(mén)在管理力度上的缺失，導(dǎo)致這部分費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，這在一定程度上助長(zhǎng)了工作人員的私利心，增加了單位的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，由于管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)起步較晚，至今發(fā)展還不太成熟，導(dǎo)致行政事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方面缺乏較為有用的經(jīng)驗(yàn)參考，再加之單位部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的不重視，導(dǎo)致單位在運(yùn)行過(guò)程中缺乏科學(xué)有效的管理會(huì)計(jì)方法，嚴(yán)重影響了管理會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。

（三）管理會(huì)計(jì)人才較為缺乏

就目前情況看，部分行政事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中都比較缺乏管理會(huì)計(jì)方面的人才，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的了解有限，且缺乏管理會(huì)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，再加之財(cái)務(wù)人員在單位中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和可使用的學(xué)習(xí)資源較少，因此其工作水平難以得到較大的提升。相對(duì)于社會(huì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員其工作水平和自主學(xué)習(xí)能力都較低，這在一定程度上增加了管理會(huì)計(jì)在單位財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用難度。

（四）有關(guān)管理會(huì)計(jì)的監(jiān)督檢查工作不到位

就目前情況看，我國(guó)大部分行政事業(yè)單位對(duì)管理會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作并不到位，其監(jiān)督管理工作的質(zhì)量亟待提升。具體而言，大部分行政事業(yè)單位的監(jiān)督制度不夠完善，監(jiān)督工作的時(shí)效性難以得到保證，內(nèi)控管理工作難以發(fā)揮其該有的作用，這在一定程度上會(huì)影響單位監(jiān)督工作的開(kāi)展和單位后續(xù)的發(fā)展。

三、行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的策略

（一）完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)

現(xiàn)代化信息技術(shù)的快速發(fā)展和進(jìn)步使其在各行各業(yè)中都得到了廣泛應(yīng)用。財(cái)務(wù)信息作為管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中應(yīng)用的原始資料，健全的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)可以保證單位內(nèi)部信息傳遞的有效性和準(zhǔn)確性。第一，單位要根據(jù)實(shí)際需求引入現(xiàn)代化信息技術(shù)，積極構(gòu)建單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，并對(duì)各子信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，提高不同子信息系統(tǒng)之間的聯(lián)系和數(shù)據(jù)共享力度，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)信息化水平的提高。第二，單位要確保財(cái)務(wù)信息的安全性，并對(duì)財(cái)務(wù)信息按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，在信息管理管理中對(duì)存在泄密可能的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施全面控制，提高單位財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第三，單位要積極組織或參加大數(shù)據(jù)安全技術(shù)的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，在招聘過(guò)程中注意引進(jìn)相應(yīng)的高技術(shù)人才，通過(guò)提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平，保證單位財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)化建設(shè)的安全順利推進(jìn)。

（二）建立科學(xué)有效的管理方法體系

行政事業(yè)單位在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中，要注意全面預(yù)算管理的落實(shí)，這對(duì)單位資金的分配與管理具有重要意義。從財(cái)務(wù)管理角度看，全面預(yù)算管理主要包含預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、分析、考核等幾個(gè)環(huán)節(jié)，相關(guān)人員要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的把控，盡可能提高資金的使用效益。在此過(guò)程中，預(yù)算編制是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，工作人員必須確保預(yù)算編制的科學(xué)性和可行性。

（三）加強(qiáng)綜合性管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)

第一，單位要重視對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的考核工作，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，保證單位財(cái)務(wù)人員的工作水平，提高單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第二，單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，以提高單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率。第三，單位要根據(jù)自身情況引進(jìn)綜合能力較強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)較高的管理會(huì)計(jì)人才，為相關(guān)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的人才技術(shù)。第四，單位要加大財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)力度，定時(shí)開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)及講座活動(dòng)，為財(cái)務(wù)人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高其個(gè)人道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以推動(dòng)單位財(cái)務(wù)工作的有效實(shí)施。

（四）加大對(duì)管理會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理力度

行政事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)工作時(shí)，要加大對(duì)管理會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度，這不僅可以對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作行為進(jìn)行規(guī)范，還可以提高單位財(cái)務(wù)管理水平。在此過(guò)程中，單位要對(duì)一些關(guān)鍵崗位進(jìn)行詳細(xì)的檢查，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督管理工作，提高財(cái)務(wù)安全性和資產(chǎn)完整性。同時(shí)，單位還要督促管理會(huì)計(jì)科學(xué)合理的開(kāi)展相應(yīng)工作，并按照單位實(shí)際情況對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和完善，提高制度可行性，保證管理會(huì)計(jì)工作行為的合法合規(guī)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文以管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用為中心，首先講述了行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的必要性，然后分析了行政事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問(wèn)題，最后提出了行政事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的策略，希望對(duì)管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用有所幫助。

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