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      放射科護理工作中的存在的問題及對策

      2020-04-17 10:44:41李瀾
      健康大視野 2020年5期
      關鍵詞:問題與對策

      李瀾

      【摘 要】??目的: 通過臨床觀察探究放射科護理中的現(xiàn)存問題和弊端,并針對性的給出解決策略; 方法: 通過回顧性分析的方法選擇我院放射科近期收治的144例患者作為研究對象,探索并且總結放射護理中的現(xiàn)存問題,并針對性的給出解決策略; 結果: 放射科室現(xiàn)存問題主要包括護理人員責任意識不強、護患關系維持不好、健康宣教不到位以及患者認識不足等。 結論: 就上述放射科中現(xiàn)存問題進行針對性的解決,給出解決對策,對于提升患者滿意度、提高檢查的準確度具有顯著意義。

      【關鍵詞】? 放射科護理;問題與對策;護理有效率

      【中圖分類號】 R248.1???? 【文獻標志碼】B?? 【文章編號】1005-0019(2020)05-260-01

      引言

      隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術的發(fā)展,當前越來越多的人更加關注自身的身體健康;而在現(xiàn)代醫(yī)學技術的迅猛發(fā)展下,許多放射技術與檢查設備得以不斷革新和豐富,X線檢查、磁共振掃描等多種檢查手段被廣泛應用;而當前許多醫(yī)學工作者和患者對于放射檢查技術的認識度不夠全面,許多患者在檢查中會擔心放射過程中產生輻射而導致癌變病變,而許多醫(yī)學工作者也擔心解釋不到位而與患者產生一定的矛盾,而放射掃描檢查則是未來身體檢查的重要方向,且具有獨特的優(yōu)勢;由此做好現(xiàn)階段放射檢查中的現(xiàn)存問題分析,針對性的給出解決策略就變得尤為重要。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      回顧性的選擇2017年9月到2019年3月在我院放射科接受檢查診斷的144例患者作為研究對象,其中男性患者91例,女生患者53例,年齡范圍在39周歲-74周歲之間;其中檢查部位主要包括腹部掃描檢查、頭部掃描檢查以及四肢增強檢查等,患者病齡最短為1年零8個月,最長為8年齡4個月;且本次調查研究中,144例患者及其家屬均自愿主動的參與到本次調查中,且均意識清醒,表述的意見具有參考意義。

      1.2 方法 通過調查問卷、電話回訪、出院家訪等多種社會調研形式來統(tǒng)計放射科掃描檢查中護理問題,并通過office系列軟件進行數(shù)據(jù)處理和總結。

      2 結果

      2.1 現(xiàn)存問題

      (1)管理因素。

      由于我院放射科室開設時間較短,所以在許多管理性工作的開展中還嚴重缺乏其系統(tǒng)性;首先,許多護理工作人員工作年限比較短,對于放射科室的基本工作流程和步驟還不夠清楚了解,導致工作實踐中存在操作失誤、技能不夠嫻熟、難以解答患者以及家屬的問題等弊端,這也是護理滿意度較低的主要原因。其次,放射科室對護理人員的培訓力度不高,許多護理人員專業(yè)技能和技術水平得不到應有的提升;管理人員主要安排放射科室的許多護理人員輔助主治醫(yī)生完成檢查輔導,幫助醫(yī)生獲取一定的影像學材料,忽視了護理人員的技能提升和規(guī)范性約束,且許多守舊的管理模式過于墨守成規(guī),導致護理人員難以接觸并且跟進許多新的業(yè)務資源,難以實現(xiàn)護理工序的標準化開展。

      (2)護理人員對自己缺乏正確的定位。

      許多護理人員錯誤的認為護理性工作是一項簡單、功能低下、要求不高的工作,從而缺乏積極進取、努力進步、不斷學習的意識。其次,放射科室以主任、主管負責為主,且由于許多人對護理性工作存在一定的偏見認知,導致放射科室護理人員力量嚴重不足;再加上許多護理人員不僅年齡小、經驗缺乏,還嚴重缺乏較強的責任心,在護理實踐和患者指標檢查中往往不夠全面和具體,造成檢查報告和病歷材料漏洞百出。最后,我院放射科室剛剛開設不久,許多工作條文缺乏系統(tǒng)性的規(guī)范,在缺乏監(jiān)督、管理的現(xiàn)狀下,給護理工作的不到位、護理人員的不認真提供了得過且過的機會。

      (3)缺乏有效的護患溝通、健康宣教。

      放射科收治檢查的患者多數(shù)是其他科室治療難度系數(shù)較大而轉過來的,且許多患者不僅病情復雜,且受多變病癥的干擾,其情緒往往也不夠穩(wěn)定;護理人員作為與患者接觸最多的醫(yī)務人員,做好有效的溝通和健康宣教就變得尤為重要;而許多護理人員在與患者的溝通中缺乏耐心,不注意細心的表達,且在健康教育傳播中也存在欠缺,通常會造成患者以及家屬的不滿,造成護患糾紛。

      2.2 解決對策

      (1)規(guī)范護理管理模式。

      放射科室應建立并且健全護理管理模式;首先,可以采用護士長、主任、護理人員等三級帶班管理模式,充分發(fā)揮出主任、醫(yī)師的傳幫帶作用。其次,還應該強調質量考核工作,通過月度的安全分析會,給每個護理人員提供發(fā)言和表達的機會,突出其主體地位,從而實現(xiàn)安全隱患的匯總統(tǒng)計,對每項欠缺的工作找尋彌補漏洞的對策。

      (2)規(guī)范護患溝通,強化健康宣教。

      首先,患者入院后,護理人員應該積極主動的去走進患者,快速準確的了解患者的病癥情況,并且向其詳細介紹護理工作和放射檢查工作的優(yōu)勢,從根本上消除其內心擔憂,積極主動的配合檢查治療。其次,為了強化患者以及家屬的健康意識,還應定期開展健康教育訪視工作,其中包括宣傳欄告知、健康小冊子發(fā)放、視頻轉發(fā)、放射科公眾號推廣應用等。最后,為了從根本上消除患者的心理負擔,還可以適當列舉或者引進一些成功的案例,并且從專業(yè)化的角度對患者以及家屬進行勸導,提升檢查治療的有效性。

      (3)優(yōu)化并完善放射檢查環(huán)境。

      醫(yī)院應改善并且完善放射科的檢查工作,并且合理性的規(guī)劃檢查場所,優(yōu)化檢查步驟,減少并且縮短患者排隊時間,并且在檢查報告的出具方面應至少由2位以上的專業(yè)醫(yī)師共同完成。

      綜上,放射科室在檢查中還存在多樣化的問題,這便要求醫(yī)院給與充分的關注度,對各種潛在的問題提供針對性的解決策略,促進放射科室的檢查工作高效率和準確度的提升。

      參考文獻

      [1]? 護士的慎獨素質與護理質量的關系[J]. 韓淑娟,余慶梅.中國誤診學雜志. 2007(26)

      [2] 護理不良事件21起發(fā)生原因及分析[J]. 王曉麗,徐峰,王惠芹.現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2013(02)

      [3] 護理與影像技術一體化管理在提高放射科護理質量中的作用[J]. 李雪,陳金華,曾登芬,劉俊伶,趙麗,冉啟勝,張樂天,張偉國.中華護理雜志. 2014(01)

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