盧毓
摘?要: 如今,隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國有企業(yè)宣傳思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗,它關(guān)系到能否在基層群眾中宣傳好黨的路線方針政策,能否始終堅持正確的輿論導(dǎo)向等重大問題。
關(guān)鍵詞: 國有企業(yè);宣傳;思想政治;工作
【中圖分類號】F276.1?????【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?????【文章編號】1674-3733(2020)01-0283-01
引言:改革開放以來,隨著一大批私營企業(yè)、外資企業(yè)的誕生,國有企業(yè)在市場博弈中面臨慘烈的競爭,特別是在平等化、同質(zhì)化的市場經(jīng)濟(jì)競爭條件下,國有企業(yè)要想立足取勝,必須要充分發(fā)揮自身職能機(jī)構(gòu)設(shè)置特色,利用思想政治工作優(yōu)勢,提升核心競爭力。
1?充分認(rèn)識國有企業(yè)宣傳思想政治工作的重要性
當(dāng)前,特別是基層職工對企業(yè)宣傳思想政治工作的重要性存在認(rèn)識上的偏差,說“宣傳思想政治工作務(wù)虛不務(wù)實”“宣傳思想政治工作不產(chǎn)生效益”等,這種認(rèn)識是片面的、錯誤的,充分影響國有企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的發(fā)揮。作為國有企業(yè),就是要充分發(fā)揮宣傳思想政治工作的政治引領(lǐng)、弘揚(yáng)正氣作用,堅持正確的發(fā)展方向,努力開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展的新局面。一是企業(yè)宣傳思想政治工作是企業(yè)外部形象建設(shè)的主要方法。在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的形勢下,企業(yè)必須注重發(fā)育品牌,以品牌促形象。二是企業(yè)宣傳思想政治工作是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的主要手段。利用宣傳思想政治工作手段,可以將企業(yè)的決策有效傳遞到職工中間,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)凝聚力。還可以將關(guān)系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾,喚起員工的認(rèn)同感和積極性,推動企業(yè)健康發(fā)展。同時,還可以將員工意見和建議等及時反饋到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),便于糾正和改進(jìn),保持上級決策的正確性。三是企業(yè)宣傳思想政治工作是打造企業(yè)文化的重要方式。當(dāng)前,人才的競爭和文化的競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭核心。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容融入員工的頭腦中,宣傳思想政治工作是至關(guān)重要的一部分。
2?開展好國有企業(yè)推廣宣傳思想政治工作途徑
2.1?創(chuàng)新思想政治工作方法
如今,在信息技術(shù)的不斷發(fā)展下,不僅要創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展模式,還應(yīng)該對思想政治工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。對于新媒體技術(shù)應(yīng)該積極應(yīng)用,保證思想政治工作與時俱進(jìn)。作為思想政治工作人員,應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行充分利用,通過不同類型、不同形式的手段展開思想政治工作,并且,還要建立完善的考評系統(tǒng),進(jìn)而拓寬思想政治工作途徑。為了拓寬思政工作的途徑,應(yīng)該積極打破傳統(tǒng)工作的束縛,拜托傳統(tǒng)工作模式的局限性,對宣傳途徑進(jìn)行豐富。對于傳統(tǒng)的思想政治工作來說,往往對理論學(xué)習(xí)比較重視,經(jīng)常對員工進(jìn)行批評教育,這樣的方式會嚴(yán)重打擊員工的積極性,員工不能充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性,進(jìn)而被不利于員工的發(fā)展,也影響了企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)該樹立標(biāo)兵模范,讓員工積極提出建議,并且,定期組織工會活動等,為員工提供一個良好的工作環(huán)境,讓員工充分認(rèn)識到自己的主人翁地位,進(jìn)而將自身的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系。
2.2?全心全意依靠工人階級,是做好企業(yè)宣傳思想政治工作的根本
這不僅是我們黨一貫的宗旨和作風(fēng),也是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。不管企業(yè)如何改制,職工結(jié)構(gòu)如何安排,但是尊重員工、相信員工、依靠員工的宗旨不能變,只有全心全意依靠工人階級,才能更好的宣傳思想工作,凝聚人心,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的實質(zhì)就是職工群眾的工作,我們要通過各種形式,廣泛聽取職工群眾的意見、建議,從職工群眾的利益出發(fā),正視職工的難題,獲得職工群眾的信任和支持。還要大力宣傳和推廣職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,職工模范,用發(fā)生在身邊的事情教育身邊的人,大家不斷的講述相傳,努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感染力、吸引力。以此激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情,充分調(diào)動職工的能動性和工作積極性。
2.3?發(fā)揮國企政治優(yōu)勢,加強(qiáng)宣傳思想工作
國有企業(yè)在加強(qiáng)宣傳思想工作的過程中可以充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。例如可以舉行豐富的精神文化活動,豐富員工的業(yè)余生活,通過活動促進(jìn)員工之間以及管理人員和員工的溝通,拉近彼此之間的距離,讓員工切身感受到企業(yè)的關(guān)懷,培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情。其次企業(yè)應(yīng)該定時舉行表彰大會,對員工的工作進(jìn)行肯定和表彰,提高員工的工作動力,讓員工努力工作,不斷前進(jìn)。除此之外企業(yè)要注重在日常生活中對員工給予關(guān)心,給員工提供更好的物質(zhì)生活,員工在工作中才沒有后顧之憂,能更好地投入到工作中。最后企業(yè)要注意在工作中為員工著想,維護(hù)員工的合法權(quán)益,讓員工的切身利益受到保護(hù)。
2.4?結(jié)合企業(yè)自身的實際宣傳思想工作。宣傳思想工作
是思想工作開展的第一步,宣傳工作直接影響后續(xù)工作的展開。宣傳工作要徹底和全面,它的實施可以結(jié)合企業(yè)自身的實際進(jìn)行。首先可以從國有企業(yè)自身的規(guī)章制度入手,每一個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度,規(guī)章制度是一個企業(yè)的文化,同時對員工起到約束和激勵作用,它的制定影響企業(yè)的發(fā)展方向,對企業(yè)的發(fā)展有重要意義,在企業(yè)發(fā)展的過程中規(guī)章制度會根據(jù)發(fā)展過程中遇到的問題或者新的形勢不斷完善和發(fā)展。好的規(guī)章制度能提高員工的工作積極性,對員工起到激勵作用,為有能力的員工提供發(fā)展和晉升的機(jī)會,同時為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀的人才,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,因此企業(yè)可以以自身的規(guī)章制度為基點開展宣傳思想政治工作,便于員工的學(xué)習(xí)。其次企業(yè)可以結(jié)合自身的實際情況加強(qiáng)對外的宣傳工作,在業(yè)內(nèi)樹立良好的形象和信譽(yù)度,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語:宣傳思想工作是國有企業(yè)管理工作極其重要的一個組成部分,事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展的大局,事關(guān)企業(yè)核心競爭力的提升。我們一定要充分認(rèn)識新時期企業(yè)宣傳思想工作的極端重要性和艱巨性,不斷增強(qiáng)做好宣傳思想工作的光榮感、責(zé)任感和使命感,使宣傳思想工作成為一縷春風(fēng),激發(fā)全體員工蘊(yùn)藏心田的無限生機(jī),助力企業(yè)在市場競爭中乘風(fēng)破浪,勇往直前。
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