趙彥輝

摘 要：一直以來，國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作都是必不缺失的工作內(nèi)容，對于國企的穩(wěn)定可持續(xù)運營具有重要的指導(dǎo)作用。然而新時期，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的變化，對于國企的黨建工作提出了新要求?；诖?，本文以國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐為主要內(nèi)容，結(jié)合國企黨建工作內(nèi)容與意義的分析，探究國企黨建工作創(chuàng)新改革建議。國企黨建工作應(yīng)著力進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新改革，突出新時期黨建工作特點，突破傳統(tǒng)工作模式的影響，創(chuàng)新國企黨建工作規(guī)章制度，規(guī)范國企黨建宣傳工作，以進(jìn)一步提升國企運營效率。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新實踐

國有企業(yè)作為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的重要物質(zhì)與政治基礎(chǔ)，長期以來為我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作也應(yīng)隨著時代的發(fā)展也要對傳統(tǒng)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新改革。國企黨建工作是企業(yè)不可缺失的部分，其能影響著國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的價值，在企業(yè)發(fā)展方向中迷茫時也能給予有效的方案，國企黨建工作能引導(dǎo)企業(yè)走向正確且久遠(yuǎn)的發(fā)展，在新形勢下，國有企業(yè)黨建工作跟上時代發(fā)展的變化對其工作進(jìn)行創(chuàng)新實踐，面完善黨建工作制度，慢慢將國有企業(yè)職工中的政治思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

一、國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

國有企業(yè)黨建工作主要是由規(guī)章制度建設(shè)、思想政治的發(fā)展、企業(yè)文化及作風(fēng)建設(shè)等，所涉及的內(nèi)容過于廣泛，而國有企業(yè)要做好的就是結(jié)合自身的經(jīng)營發(fā)展方向和特點在黨建工作中找出重心，對于國企黨建工作不僅要在內(nèi)容上豐富更要在形式上也要善于創(chuàng)新實踐。在國有企業(yè)中，無論采取要采取何種形式開展黨建工作，其核心宗旨都是要堅定黨的的領(lǐng)導(dǎo)地位，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為前提，從目前我國開展的黨建工作情況，主要目標(biāo)首先是將黨的各項政策落實，確保國有企業(yè)思想政治教育的先進(jìn)性，能夠在新時期下確保黨建隊伍成為具有時代特色的優(yōu)秀人員。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的意義

1.有助于推動企業(yè)改革發(fā)展的新局面

在全球化的不斷前進(jìn)發(fā)展下，國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)市場壓力下彰顯出其存在的重要性。黨建工作可以帶領(lǐng)國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，黨建工作能改變國有企業(yè)陳舊的思想理念，帶動企業(yè)職工對新政策發(fā)展的支持，將新思想貫徹到每一位企業(yè)職工。國企黨建工作在面對企業(yè)改革的方式下，必須首先要增加國有企業(yè)的危機(jī)意識，對待企業(yè)發(fā)展特點也要有創(chuàng)新意識，拋掉舊式的管理方式，將新的管理制度生成。國有企業(yè)在改革中黨建工作還能運用黨的政策措施，提高國有企業(yè)職工人員對國家的發(fā)展策略有新的了解，在面對改革的國有企業(yè)提供支持。

2.國企黨建工作有助于提升國有企業(yè)人才

人才是企業(yè)發(fā)展中的不可缺失的部分，只維持企業(yè)發(fā)展的根本需求，只有創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)人才隊伍，才能對國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中起到長久作用。在國有企業(yè)中實行黨建工作是保留人才的重要措施，國企黨建工作在引領(lǐng)職工正確思想中起著重要的作用，其能有效的帶領(lǐng)企業(yè)職工工作方法創(chuàng)新、改善舊時期的思想、提升工作效率。

3.國企黨建工作有助于推進(jìn)企業(yè)改革

黨建工作是決定國有企業(yè)迅速發(fā)展的重要關(guān)節(jié)，新形勢下，國有企業(yè)面對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的壓迫下，如果國有企也的黨建工作一直沒有得到提升，在市場造成國有企業(yè)在競爭激烈的情形下散失最基本的判斷力，選擇欲速則不達(dá)的盲目改革，最終導(dǎo)致結(jié)果功虧一簣，還會造成局部的國企對企業(yè)方針迷失方向。為避免發(fā)生這類情況，國企在新時期的引領(lǐng)下務(wù)必加強(qiáng)對黨建工作人員的提升，對國企職工人員明確分配好工作要點，將企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展計劃、黨建的建設(shè)、我國新時期的發(fā)展方向納入員工體系中，致使企業(yè)職工對國有企業(yè)行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域有共同前進(jìn)的目標(biāo)。通過對國企黨建人員工作的提升，能定義明確目標(biāo)，在改革方向做出正確且慎重的抉擇。

三、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐的策略

1.國企黨建工作思想創(chuàng)新

在國企發(fā)展的過程中經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)方式加上產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新在黨建工作中要準(zhǔn)確無誤的把握好，可以將企業(yè)工作帶入到戰(zhàn)略中來，為黨建工作積極提供思想政策、大量資金和人力資源的支持。為了促進(jìn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的需要，還要不斷增強(qiáng)黨建工作者的責(zé)任意識，國企職工人員的職業(yè)理念進(jìn)行慢慢的轉(zhuǎn)變，提高他們對黨建未來工作的重要性。堅持增強(qiáng)黨建工作放在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方位、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的背景去思考和掌握，還要確定企業(yè)改革發(fā)展始終保持正確的方位。堅持把完成中心任務(wù)，黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過完善落實好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使黨建工作的運行成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，在道路上堅持國企堅持與黨建工作相互結(jié)合。在黨和國家方針政策的貫徹落實監(jiān)督起保證作用，還需要在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)能力、干部人員在群眾工作發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織的作用。

2.國企黨建工作規(guī)章制度創(chuàng)新

國企黨建工作要隨著新時期的發(fā)展對管理中的規(guī)章制度進(jìn)行全面完善，在黨建工作中完善規(guī)章制度時根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定，同時要與國有企業(yè)的管理制度相結(jié)合的，提高黨建工作在國有企業(yè)中的有效性。在制定制度時，不能忽略企業(yè)基礎(chǔ)員工的思想，要加強(qiáng)對企業(yè)職工人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們正確的看待企業(yè)新規(guī)定的制度，要慢慢轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想，不能過于急促和強(qiáng)硬的方式來強(qiáng)行改變，做好企業(yè)職工政治思想工作是發(fā)揮國企黨建工作的重要表現(xiàn)之一。

3.國企黨建宣傳工作方法創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)全面發(fā)展的時代，我國互聯(lián)網(wǎng)的存在給國企黨建工作的創(chuàng)新提供了一個平臺，黨建工作者要充分的利用好互聯(lián)網(wǎng)信息時代的優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上要做好黨建工作網(wǎng)站的信息建設(shè)，可以利用這一點在網(wǎng)絡(luò)宣傳工作上加大力度，比如可以建立微博、微信公眾號、微信小程序、QQ，將黨建工作作為一個產(chǎn)品去變裝，按照文字給它設(shè)計好圖片，以文章模式推送，通過網(wǎng)絡(luò)平臺增加瀏覽量，多方面渠道的給國有企業(yè)增加理性的輿論。還可以將身邊的真實案例通過視頻、照片發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，引起廣大員工的情感共鳴，不僅能發(fā)揚(yáng)企業(yè)的文化精神，從而能使更多積極主動的人參與到黨建工作中，致使黨建工作做到效率、速度和廣泛的傳達(dá)黨的思想政策到國有企業(yè)。

四、結(jié)束語

國企黨建工作隨著新形勢的發(fā)展，對黨建工作方法也做出了改進(jìn)策略，因國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)市場的重心和支柱，其肩負(fù)著推動我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的進(jìn)步，而國家也越來越重視國有企業(yè)的經(jīng)營狀況，致使國有企業(yè)中的黨建工作顯得越發(fā)重要不可忽視。