“智慧黨建”激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織新活力

郭赟

摘 要：信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給我國國有企業(yè)基層黨建工作帶來了全新的發(fā)展機(jī)遇。黨的十九大報(bào)告中明確提出，應(yīng)該加強(qiáng)重視國企黨組織建設(shè)，推動(dòng)其發(fā)展。所以，促使國有企業(yè)基層黨組織與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效結(jié)合非常有必要。基于此，本文主要針對(duì)“智慧黨建”激發(fā)國有企業(yè)黨組織新活力進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：智慧黨建;國有企業(yè);基層黨組織;新活力

智慧黨建主要就是指基于互聯(lián)網(wǎng)，針對(duì)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)制定信息化解決方案，存在著移動(dòng)化、多端口等特點(diǎn)，而且訪問形式多樣化，如網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等等，只要存在移動(dòng)終端，便能隨時(shí)隨地的實(shí)施黨建工作。智慧黨建的出現(xiàn)很好轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)黨建模式，使其變得更加的民主化與開放化，有助于解決很多的黨建難題，促使黨建工作進(jìn)一步的創(chuàng)新發(fā)展。所以，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該加強(qiáng)重視智慧黨建的應(yīng)用，以便為自身注入全新的活力。不過就實(shí)際情況來看，因?yàn)楦鞣矫嬉蛩氐挠绊?，?dǎo)致智慧黨建的作用并沒能得到充分的體現(xiàn)，阻礙到國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。就這一方面來說，加強(qiáng)“智慧黨建”激發(fā)國有企業(yè)黨組織新活力探究意義重大，具體分析如下。

一、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中主要存在的問題

1.黨支部功能逐漸弱化

在市場經(jīng)濟(jì)背景下，國有企業(yè)普遍側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且為了進(jìn)一步提升自身核心競爭力，內(nèi)部設(shè)置各種考核指標(biāo)，給員工非常大的壓力。在這種背景下，基層黨組織建設(shè)自然被極大的忽視，同時(shí)還有很多國企領(lǐng)導(dǎo)覺得基層黨建毫無意義，對(duì)于自身發(fā)展沒有任何的作用，這一情況的存在導(dǎo)致國企黨支部的作用很難充分發(fā)揮出來，而功能則越來越弱化。

此外，在人事崗位安排上也存在很大的不合理性，很多國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)基本是由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任，他們的時(shí)間與精力大都放在行政管理上，對(duì)于黨支部相對(duì)忽視，這一問題的存在也嚴(yán)重影響到黨支部的功能。

2.黨支部隊(duì)伍能力偏弱

基層黨支部是我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，將其領(lǐng)導(dǎo)力充分發(fā)揮出來，有助于強(qiáng)化國企內(nèi)部凝聚力。不過就當(dāng)前情況來看，部分黨務(wù)人員依舊沿用傳統(tǒng)陳舊的教育方法，不注重先進(jìn)信息技術(shù)的引進(jìn)，從而嚴(yán)重影響到黨員繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性與興趣。此外，在部分國企中，我們時(shí)常能夠發(fā)現(xiàn)黨支部書記身兼數(shù)職，沒有過多的精力放在黨支部工作上。還有部分國企黨支部在工作過程中過于講究形式主義，沿用老思想與陳舊模式，導(dǎo)致基層黨組織越來越死氣沉沉，作用難以得到充分的體現(xiàn)。

3.考核體系不完善

一是責(zé)任落實(shí)機(jī)制不完善。一些國有企業(yè)在黨支部建設(shè)上有著明確的規(guī)定，而且還提到了具體的任務(wù)與要求。不過在具體工作開展中，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不一和落實(shí)責(zé)任彈性較大，從而導(dǎo)致黨支部工作考核存在很大的不合理性;二是目標(biāo)管理機(jī)制不完善。目前，部分國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面設(shè)置了明確的量化指標(biāo)，并且很多都在黨支部工作中得到了落實(shí)。不過在具體操作中，卻存在顯著的剛性不足這一問題。

二、“智慧黨建”激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織新活力措施

1.強(qiáng)化基層黨組織功能實(shí)效性

基層黨組織是我國執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，具備著黨的全部工作與戰(zhàn)斗力。隨著時(shí)代不斷發(fā)展，對(duì)于基層黨組織的要求也越來越高，所以需要其積極進(jìn)行創(chuàng)新改革，而合理應(yīng)用智慧黨建便十分合適，有助于激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織新活力。具體需要以基層黨組織出發(fā)，開發(fā)會(huì)議管理、組織架構(gòu)以及黨員名冊等功能模塊，以便進(jìn)一步強(qiáng)化在線黨務(wù)操作與基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，使得黨委能夠更加方便和及時(shí)的了解各個(gè)基層黨組織的工作情況。在這一過程中，必須得注意的一點(diǎn)，應(yīng)用的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不一樣，以上功能的表現(xiàn)形式也會(huì)存在很大差異。以黨務(wù)指南為例，其中的內(nèi)容應(yīng)該包含近年來所有有關(guān)強(qiáng)化黨的工作的文件信息，同時(shí)還有一些指導(dǎo)性較強(qiáng)的問題，以便各級(jí)黨務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)查閱，切實(shí)強(qiáng)化國企基層黨組織工作水平。

2.強(qiáng)化智慧黨建監(jiān)督功能

在智慧黨建實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)該加強(qiáng)重視監(jiān)督功能的強(qiáng)化，具體表現(xiàn)為線上舉報(bào)、網(wǎng)格監(jiān)督等功能模板。這里所講的網(wǎng)格監(jiān)督主要就是說，在國有企業(yè)實(shí)施智慧黨建監(jiān)督工作中，指派專門的隊(duì)伍按照工作流程，將自身監(jiān)督功能充分發(fā)揮出來。而線上舉報(bào)主要就是說通過黨建APP、微信公眾號(hào)等多種途徑開設(shè)投訴窗口，以便黨員與群眾能夠依靠這些平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)，而對(duì)于國企基層黨支部而言，應(yīng)該加強(qiáng)重視群眾的舉報(bào)，積極進(jìn)行處理。同時(shí)，舉報(bào)人還可以通過工作單號(hào)實(shí)時(shí)查詢自己投訴的處理進(jìn)度，以便更好了解具體情況。通過這種方式，必定能夠有效提升國有企業(yè)基層黨組織工作效果，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

3.強(qiáng)化黨建宣傳功能

黨建宣傳工作是提升黨建影響力的重要措施，而且還有助于基層黨組織看清社會(huì)動(dòng)態(tài)，更好順應(yīng)時(shí)代的潮流。所以，創(chuàng)新宣傳方式意義重大。在智慧黨建實(shí)際應(yīng)用中，國有企業(yè)基層黨組織可以通過各種移動(dòng)端APP進(jìn)行展示，并且支持新聞圖片的輪換，用于國企黨群活動(dòng)、重大時(shí)間等方面的報(bào)道，從而有效強(qiáng)化黨的影響力和輿論傳播力。此外，該應(yīng)該構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)交流專欄，支持黨支部、群眾以及黨員在線投稿，實(shí)現(xiàn)各方面的有效交流溝通。而且，黨辦還可以直接在平臺(tái)上發(fā)布有關(guān)信息，如黨組織工作部署、黨委通知等等，并積極發(fā)布黨建相關(guān)宣傳報(bào)道，而對(duì)于其他主體在線投稿的內(nèi)容，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的審核，過關(guān)之后才允許發(fā)布，避免平臺(tái)信息質(zhì)量過低。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對(duì)新形勢與新任務(wù)，國有企業(yè)智慧黨建應(yīng)以基層黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)為活動(dòng)載體，構(gòu)建科學(xué)完善的黨建管理工作體機(jī)制，全力打造新型的智慧黨建工作平臺(tái)。同時(shí)，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中合理應(yīng)用智慧黨建，能夠重新煥發(fā)全新的活力。不過就目前情況來看，智慧黨建投入方面還不是很充分，各方面功能也得進(jìn)一步的完善，從而導(dǎo)致其在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中作用難以得到充分的體現(xiàn)。針對(duì)此，要求國有企業(yè)基層黨組織加強(qiáng)重視，建設(shè)一條“信息高速路”，并且將各種網(wǎng)站、APP等有效利用起來，使得黨建工作與基層更加的貼近，為國有企業(yè)基層黨組織注入全新的活力，促使其進(jìn)一步的發(fā)展。

隨著，國企改革不斷向縱深推進(jìn)，國有企業(yè)應(yīng)以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的講話精神為指引，樹立現(xiàn)代化的智慧黨建工作理念與思維。從思想和行動(dòng)上行動(dòng)起來，將黨建工作與國有企業(yè)改革緊密聯(lián)系起來，推動(dòng)國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展;將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、市場競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨建工作成果的快速轉(zhuǎn)換，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，將智慧黨建作為國有企業(yè)黨建工作未來的新的增長點(diǎn)與著力點(diǎn)，不斷提高國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。