龔雅

摘 要：在企業(yè)的管理和發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理是非常關(guān)鍵的，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變革尤為重要。以大數(shù)據(jù)時(shí)代的相關(guān)概述為基礎(chǔ)，分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的影響，并提出了企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革的幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;變革

文章編號：1004-7026（2020）07-0123-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F275? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

目前，我國很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平還比較低，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了較大的發(fā)展機(jī)會(huì)。在財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方面，企業(yè)需要依托大數(shù)據(jù)提升財(cái)務(wù)管理水平，增強(qiáng)競爭力，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

1? 大數(shù)據(jù)時(shí)代概述

大數(shù)據(jù)是指通過多種途徑取得大量的數(shù)據(jù)信息，并用軟件對收集的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理和提取。信息技術(shù)的不斷發(fā)展也促使大數(shù)據(jù)的形成。在網(wǎng)絡(luò)上，用戶的使用方式、次數(shù)等信息都會(huì)被記錄，通過整合，產(chǎn)生龐大的數(shù)據(jù)庫，以此提供信息支持。隨著時(shí)代的變化，人們需要在龐大的信息數(shù)據(jù)中提煉出有效的信息，進(jìn)行分析以及處理[1]。

2? 大數(shù)據(jù)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

2.1? 對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)對企業(yè)的管理產(chǎn)生了比較大的影響，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，也促使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)生創(chuàng)造性的變革，對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式產(chǎn)生了較大的沖擊和影響。這就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變工作思維，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門和其他部門之間的聯(lián)系，以此獲得更多的數(shù)據(jù)信息。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理大多重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集，而忽視非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)人員掌握非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息[2]。除此之外，在大數(shù)據(jù)的影響下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開始通過計(jì)算機(jī)來完成，降低了人工成本，提高了工作效率。而在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，很多工作流程都通過人工操作完成，明顯低于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理工作效率。相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)管理構(gòu)建了強(qiáng)大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，可以更加精確地處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以此提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)智能化的分析和處理，進(jìn)而在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)提供客觀、精確的財(cái)務(wù)信息。

2.2? 對財(cái)務(wù)管理發(fā)展的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

（1）機(jī)遇。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理中利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，在龐大的數(shù)據(jù)信息中提煉出關(guān)鍵的、有用的信息，可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)工作變得更加簡單和便利，進(jìn)而提升了工作效率，及時(shí)為企業(yè)財(cái)務(wù)決策提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。同時(shí)，在大量的信息提煉和分析處理中，可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的不足，并快速調(diào)整和解決，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失，推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[3]。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，還可以對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分析和處理，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解公司的實(shí)際發(fā)展情況，同時(shí)也提升了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策方面，利用獲得的精確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以合理規(guī)劃企業(yè)的投資、籌集等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)控制管理。除此之外，大數(shù)據(jù)可以促進(jìn)財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的聯(lián)系和交流，進(jìn)而建立完善的財(cái)務(wù)管理體系。

（2）挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)在為企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了一些挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)的發(fā)展基礎(chǔ)是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，企業(yè)的很多工作從人工操作轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)操作，這也就涉及到了網(wǎng)絡(luò)信息安全。目前，我國的網(wǎng)絡(luò)信息安全還需要進(jìn)一步完善，信息泄露、丟失的情況也時(shí)有發(fā)生，這會(huì)對企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，因此需要保障財(cái)務(wù)信息的網(wǎng)絡(luò)安全。企業(yè)的規(guī)模越大，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量就越大，面對日益增加的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、存儲(chǔ)等就會(huì)存在較大的技術(shù)難題，尤其是我國目前的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還不夠成熟，網(wǎng)絡(luò)速度較慢，這對于企業(yè)利用大數(shù)據(jù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理就造成了一定的限制。同時(shí)由于我國的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力普遍偏低，在財(cái)務(wù)管理中，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析也不夠準(zhǔn)確。

3? 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革的措施

3.1? 轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的思想

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)中，因此企業(yè)需要抓住機(jī)會(huì)，提高自身的管理水平。在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，需要財(cái)務(wù)人員盡快轉(zhuǎn)變原有的傳統(tǒng)理念，企業(yè)的管理者需要對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行宣傳和推廣，積極提高財(cái)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用意識(shí)[4]。

3.2? 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)管理者要重視對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，在財(cái)務(wù)管理部門設(shè)立大數(shù)據(jù)分析組，負(fù)責(zé)處理和分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)分析人員需要具備專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，科學(xué)利用統(tǒng)計(jì)軟件和分析軟件，并運(yùn)用好數(shù)據(jù)處理技術(shù)，在龐大的數(shù)據(jù)中提煉出有效的數(shù)據(jù)信息。同時(shí)還需要加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的溝通和聯(lián)系。

3.3? 建立完善的信息化制度

制度是確保大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)，在構(gòu)建信息化環(huán)境中，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行全方位的分析，構(gòu)建統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)資金的利用和管理，確保資金的安全。構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)中心平臺(tái)，通過應(yīng)用合理的大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供有價(jià)值的信息，降低企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

同時(shí)，還需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理水平，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求，構(gòu)建數(shù)據(jù)收集的基本框架和完整的數(shù)據(jù)庫，利用性能完整的硬件作為基礎(chǔ)性保障，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄和存儲(chǔ)工作。

3.4? 提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力

在大數(shù)據(jù)背景下，需要財(cái)務(wù)人員具備更高的知識(shí)水平和素質(zhì)，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不僅需要有良好的職業(yè)道德，同時(shí)也需要掌握全面的專業(yè)知識(shí)和技能，包括會(huì)計(jì)方面、財(cái)務(wù)管理方面、計(jì)算機(jī)方面等。這時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。①積極鼓勵(lì)和支持財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)性的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)。②鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)與其他部門之間的交流，營造良好的氛圍，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性，并在交流中學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)。③進(jìn)行脫崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的工作模式和管理技巧。④引進(jìn)更加專業(yè)的財(cái)務(wù)綜合型人才。

4? 結(jié)束語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展，則需要廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，尤其是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來的機(jī)會(huì)，加快對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革，改善傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的弊端和不足，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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