梁紅銘

摘要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深入進(jìn)行的同時(shí)，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也日趨復(fù)雜。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，積極開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)工作模式的改革與創(chuàng)新，才能在增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的同時(shí)，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，始終處于有利的競(jìng)爭(zhēng)位置，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。文章主要是就財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新兩者的融合與發(fā)展進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì);審計(jì)業(yè)務(wù);創(chuàng)新

一、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要意義

企業(yè)在發(fā)展過程中不管開展哪種類型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都會(huì)涉及到財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容。所以，為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性與有效性，企業(yè)必須嚴(yán)格的按照自身財(cái)務(wù)狀況開展審計(jì)工作，然后通過建立規(guī)范化財(cái)務(wù)工作制度和管理模式的方式，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有序開展。然而在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體量不斷增加以及新型財(cái)務(wù)問題出現(xiàn)頻率日漸增多等因素的影響，都在一定程度上增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的難度。正是因?yàn)槠髽I(yè)的審計(jì)工作已經(jīng)無法滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的要求，所以，為了有效的解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率，現(xiàn)代企業(yè)必須積極的創(chuàng)新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

二、財(cái)務(wù)和審計(jì)的區(qū)別及聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的區(qū)別

企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與審計(jì)工作兩者在實(shí)際操作的過程中存在著較大的差異。如果站在財(cái)務(wù)管理的角度分析的話，財(cái)務(wù)工作注重的是企業(yè)資金和資產(chǎn)的管理，確保企業(yè)投資過程中資金的有效管理，避免企業(yè)因?yàn)橘Y金管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏而影響企業(yè)的發(fā)展。而審計(jì)工作則是站在監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況的角度，判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展是否健康有序，如果發(fā)現(xiàn)問題的話，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該通過及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略的方式，監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，確保企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)和審計(jì)之間的聯(lián)系

財(cái)務(wù)與審計(jì)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要組成部分之一，在企業(yè)的正常穩(wěn)定運(yùn)行過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。所以，兩者在開展工作的過程中有著相同的目標(biāo)。此外，此外與審計(jì)工作的有序開展不僅有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的各種問題，而且通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和審計(jì)結(jié)果，也能準(zhǔn)確的反映出企業(yè)發(fā)展的健康狀態(tài)，以便于領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，規(guī)劃和調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中始終占據(jù)有利的位置。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)專業(yè)審計(jì)人才建設(shè)

企業(yè)財(cái)務(wù)與審計(jì)專業(yè)人才綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的高低，是決定財(cái)務(wù)與審計(jì)等知識(shí)密集型崗位能否緊密融合在一起的關(guān)鍵。所以，現(xiàn)代企業(yè)在創(chuàng)新財(cái)務(wù)與審計(jì)工作方法時(shí)，必須將專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)作為企業(yè)財(cái)務(wù)與審計(jì)工作高效開展的基礎(chǔ)。隨著專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的日趨完善，不僅為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作的改革與創(chuàng)新提供了技術(shù)支持，而且為兩者的有機(jī)結(jié)合提供了解決的方法，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。因此，企業(yè)在創(chuàng)新和優(yōu)化財(cái)務(wù)與審計(jì)工作模式時(shí)，不但要做好專業(yè)人才的培訓(xùn)工作，同時(shí)還應(yīng)充分發(fā)揮先進(jìn)工作模式和工作理念的優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)合理的企業(yè)財(cái)務(wù)與審計(jì)管理制度，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作的有序開展。

（二）采用先進(jìn)技術(shù)

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了不可或缺的技術(shù)保障和支持。由于傳統(tǒng)行業(yè)在新技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。所以，企業(yè)的審計(jì)工作人員在開展工作時(shí)，不僅要掌握先進(jìn)的審計(jì)技巧和方法，同時(shí)還應(yīng)將審計(jì)工作與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等計(jì)算機(jī)技術(shù)緊密的結(jié)合在一起，精確的記錄企業(yè)審計(jì)工作中的每一個(gè)步驟，確保企業(yè)審計(jì)工作真正的做到有據(jù)可查。如果站在企業(yè)審計(jì)工作結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和功能等方面分析的話，通過詳細(xì)記錄企業(yè)發(fā)展各方面信息的方式，使得審計(jì)工作更加的立體化和直觀化。以云計(jì)算為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)形成的多元化審計(jì)服務(wù)體系，不但有助于數(shù)量利用價(jià)值的提高，而且確保了企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)分析工作的合理性與科學(xué)性。另外，企業(yè)合理利用新技術(shù)開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化，也為兩者之間的數(shù)據(jù)互通與有機(jī)結(jié)合提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

（三）優(yōu)化工作模式

企業(yè)運(yùn)用的傳統(tǒng)設(shè)計(jì)工作模式，不僅工作效率低，投入時(shí)間較多，而且也不利于審計(jì)工作的實(shí)時(shí)開展。這些問題已經(jīng)成為了嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展。比如，報(bào)銷憑證過程中出現(xiàn)的驗(yàn)證問題，如果時(shí)間過于久遠(yuǎn)的話，必然會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)舊賬核對(duì)難度較大，而導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作陷入停滯的狀態(tài)，影響企業(yè)的發(fā)展。所以，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，加快傳統(tǒng)審計(jì)工作模式改革創(chuàng)新的步伐，將以往的定期審計(jì)改為單日審計(jì)，才能在確保企業(yè)審計(jì)工作貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

（四）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理工作

為了確保企業(yè)獲取的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)的數(shù)據(jù)管理工作，做好各部門之間的交流和溝通工作，和利用運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。雖然很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，已經(jīng)通過開展無紙化辦公的方式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量，但是由于絕大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)工作都是從傳統(tǒng)審計(jì)模式中轉(zhuǎn)變而來的。比如，報(bào)銷憑據(jù)依然采用的是紙質(zhì)審計(jì)方式，這些問題也在一定程度上制約了財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率的提高。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效開展，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將以往的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，通過合理分類和整理電子檔案的方式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

（五）優(yōu)化制度保障

為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與可靠性，現(xiàn)代企業(yè)在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)管理工作制度，為企業(yè)審計(jì)工作的有序開展提供便利。同時(shí)，企業(yè)的管理層在制定和實(shí)施相關(guān)制度時(shí)，必須站在企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的角度，綜合的分析影響企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量的因素，并以此為基礎(chǔ)制定相應(yīng)的解決措施。制定報(bào)銷憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不僅有助于企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的歸檔和管理，同時(shí)也確保了審計(jì)工作的順利完成。比如，某企業(yè)為了提高審計(jì)工作的效率合格質(zhì)量，在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，不僅對(duì)與工作報(bào)表相關(guān)的事項(xiàng)提出了嚴(yán)格的要求，而且建立了符合企業(yè)自身發(fā)展需求的管理工作制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（六）提升審計(jì)工作的積極性

傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)工作，主要是以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題為最終目標(biāo)。所以，企業(yè)的員工普遍存在著心里害怕審計(jì)工作的狀態(tài)，最終導(dǎo)致很多企業(yè)員工都對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生了一定的誤解，而抱著應(yīng)付了事的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的審計(jì)工作，尤其是在企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈的情況下，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響。所以，為了改變這一現(xiàn)狀，企業(yè)的管理人員必須做好企業(yè)員工的思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工將工作的重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中，幫助員工消除害怕審計(jì)工作的心理狀態(tài)，積極正確的面對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作。另外，企業(yè)的管理層也必須深刻的認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響，針對(duì)審計(jì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不但要對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，而且還應(yīng)及時(shí)的指出員工出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因和地方，使員工真正的認(rèn)識(shí)到自身存在的不足之處，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)在積極整合財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的過程中，必須站在企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的角度，理清企業(yè)發(fā)展的思路，做好審計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)有機(jī)整合的基礎(chǔ)，建立完善的企業(yè)審計(jì)工作制度，要求企業(yè)的審計(jì)工作人員必須嚴(yán)格的按照相關(guān)制度的要求開展財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。同時(shí)根據(jù)企業(yè)審計(jì)工作的要求，做好員工的思想工作，要求員工積極的配合企業(yè)的審計(jì)工作，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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