加快科技創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

武青青

摘 ? 要：隨著社會科技的不斷發(fā)展，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為當今時代的代名詞之一。而作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主要推動力，科技創(chuàng)新也已經(jīng)成為了促進我國經(jīng)濟水平提升的重要條件。本文主要圍繞科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作進行探討，首先對科技創(chuàng)新的概念及特點進行了概述，接著分析了科技創(chuàng)新工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要影響，然后列舉了企業(yè)科技創(chuàng)新工作中常見的一些問題，最后針對這些問題給出了相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新 ?企業(yè)創(chuàng)新 ?高質(zhì)量發(fā)展 ?成功轉(zhuǎn)化 ?問題對策

中圖分類號：D262 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2020）01（a）-0242-03

1 ?科技創(chuàng)新的概述

1.1 科技創(chuàng)新的基本定義

科技創(chuàng)新是推動社會經(jīng)濟發(fā)展必不可少的工具，但歷年來，關(guān)于科技創(chuàng)新的定義，社會各界的說法并不一致，通俗的來說，科技創(chuàng)新的實質(zhì)就是在科學(xué)范疇內(nèi)所開展的一系列對產(chǎn)品技術(shù)進行更新和創(chuàng)造的活動。從活動開展的過程來看，技術(shù)開發(fā)研究的過程是每項科技創(chuàng)新工作最初的出發(fā)點，而在產(chǎn)品正式投入市場之后，則標志著該項科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新工作得到了完成[1]。

1.2 科技創(chuàng)新的主要特點

科技創(chuàng)新過程的特點主要包括幾個方面：（1）科技創(chuàng)新工作具有一定的風險性，科技創(chuàng)新需要研發(fā)人員不斷對相關(guān)技術(shù)及產(chǎn)品進行反復(fù)的嘗試，這期間需要投入大量的經(jīng)濟和金錢，而往往這種投入未必能得到相應(yīng)的回報。（2）具有較強的整體性，即在科技創(chuàng)新的每個環(huán)節(jié)，都需要企業(yè)各部門之間的相互協(xié)調(diào)與配合，不斷加強員工之間的合作與交流，才能逐漸提升技術(shù)創(chuàng)新的效率。（3）該項工作能夠有效推動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，科里創(chuàng)新工作的進行能夠?qū)ζ髽I(yè)的收益和發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，而相關(guān)科技產(chǎn)品的更新和完善則能夠促進整個銷售鏈的不斷發(fā)展壯大，從而進一步加強科技產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

2 ?科技創(chuàng)新工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要影響

2.1 能夠有效促進企業(yè)的經(jīng)濟增長

想要有效提高企業(yè)整體的發(fā)展質(zhì)量及水平，就需要工作人員在科技創(chuàng)新工作過程中做到對科技設(shè)備及先進技術(shù)的合理利用，通過高效的生產(chǎn)方式來推進企業(yè)生產(chǎn)工作的進行，并且從質(zhì)量及數(shù)量上對產(chǎn)品進行改良，從而確保能夠在投入資金、人力及物力保持不變的情況下，有效提高產(chǎn)品自身的綜合價值。這樣一來，通過科技創(chuàng)新工作的開展，能夠有效推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)帶來極大的社會效益及經(jīng)濟效益[2]。

2.2 能夠幫助企業(yè)所在地區(qū)提升綜合實力

科技創(chuàng)新工作在部分地區(qū)的順利進行能夠給該地區(qū)的交通業(yè)帶來一定的發(fā)展契機，從而為該地區(qū)整體綜合實力的提升打下良好的交通運輸基礎(chǔ)。與此同時，在企業(yè)的運營過程中，通過對各類現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息等技術(shù)進行科學(xué)地利用，能夠有效促進所在地區(qū)經(jīng)濟活動的增多，從而在一定程度上提高相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟實力。除此之外，科技創(chuàng)新工作的有效開展還會對不同地區(qū)的金融發(fā)展情況產(chǎn)生較大的影響，為該些地區(qū)的整體發(fā)展提供強大的支撐力。

2.3 能夠有效促進高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展極的形成

隨著科技創(chuàng)新工作在各大企業(yè)內(nèi)的不斷推動，不僅能夠?qū)ο嚓P(guān)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起到很好的帶動作用，同時還能在部分區(qū)域內(nèi)形成高質(zhì)量的經(jīng)濟發(fā)展極。一般情況下，企業(yè)在開展科技創(chuàng)新工作的過程中，若想要盡可能減少資源投入，企業(yè)往往會就近選擇合適的企業(yè)作為合作對象。這樣一來，一段時間后，該區(qū)域就極易形成小面積的垂直式企業(yè)群體，若最終該區(qū)域的企業(yè)能夠保持穩(wěn)定的供需關(guān)系，并且企業(yè)之間可以對市場及資源進行合理的共享，就會逐漸形成更多的企業(yè)群，從而進一步帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，形成高質(zhì)量的經(jīng)濟發(fā)展極[3]。

3 ?科技創(chuàng)新工作中常見的一些問題

3.1 企業(yè)未能樹立良好的科技創(chuàng)新理念

科技創(chuàng)新工作的進行能夠為將企業(yè)內(nèi)部的潛在能力轉(zhuǎn)為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展過程中必不可缺的重要工作。然而在實際的運營過程中，很多企業(yè)并未樹立起正確的科技創(chuàng)新理念，并未將科技創(chuàng)新工作放在企業(yè)發(fā)展的核心地位。有些企業(yè)管理人員認為科技創(chuàng)新應(yīng)該屬于科研機構(gòu)的工作領(lǐng)域，基本都是在被動的情況下進行一些創(chuàng)新活動。與此同時，還有些企業(yè)并未建立健全的企業(yè)管理制度，從而導(dǎo)致技術(shù)開發(fā)工作無法得到應(yīng)有的制度支持，出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)紛爭等方面的問題[4]。除此之外，很多企業(yè)并沒有做好日常工作與科技創(chuàng)新之間的銜接，從而導(dǎo)致產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)過程受到阻礙。

3.2 企業(yè)在科技創(chuàng)新工作中的資金投入不足

從企業(yè)生產(chǎn)的角度來看，科技創(chuàng)新工作的主要內(nèi)容就是對新型技術(shù)或某類產(chǎn)品進行研究開發(fā)，而在此過程中必然需要大量的成本投入來對研發(fā)工作提供支持。研究開發(fā)工作的水平在很大程度上決定了技術(shù)及產(chǎn)品的質(zhì)量，而想要有效提高研發(fā)工作的整體水平，就需要企業(yè)提供充足的資金支持。然而，在實際的科技創(chuàng)新工作中，我國有相當一部分企業(yè)在研發(fā)環(huán)節(jié)的資金投入比例往往都比較低，這就會導(dǎo)致研發(fā)工作的進行受到一定程度的限制，而企業(yè)科技創(chuàng)新工作的規(guī)模逐漸被縮小，對企業(yè)的長遠發(fā)展極為不利。

3.3 企業(yè)所采用的科技創(chuàng)新模式比較單一

就目前來看，我國部分企業(yè)在開展研發(fā)工作的過程中仍然在采用陳舊單一的工作模式，這就會對企業(yè)主體之間的組織形式產(chǎn)生一定的影響。通常情況下，在不同的組織形勢下，即使水平一致的科技創(chuàng)新工作，最終所呈現(xiàn)的效果也會存在差異，從而進一步?jīng)Q定了產(chǎn)品的市場情況。因此，各大企業(yè)務(wù)必要加強對科技創(chuàng)新模式的優(yōu)化，徹底改變以往的工作模式，不斷推進技術(shù)應(yīng)用在集團內(nèi)的傳播，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的有機整合。

3.4 核心技術(shù)的研發(fā)能力不夠強

隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略在我國的不斷推進，國有企業(yè)的自主創(chuàng)新能力建設(shè)也逐漸得到了加強，部分技術(shù)難題已經(jīng)被逐個擊破，但從整體來看，目前仍存在很多產(chǎn)品由于核心技術(shù)跟不上而最終被迫退出市場的情況。這類情況出現(xiàn)的主要有幾方面原因[5]：（1）當前大部分企業(yè)并沒有樹立起創(chuàng)新創(chuàng)造的觀念，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中只是一味地追求相應(yīng)的經(jīng)濟效益，而缺乏創(chuàng)新精神。（2）一些企業(yè)雖然具有一定的創(chuàng)新意識，但是由于企業(yè)自身的規(guī)模、經(jīng)費以及創(chuàng)造能力等方面的水平不夠高，就會導(dǎo)致企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)的過程中受到一定的阻礙。

3.5 企業(yè)團隊的整體質(zhì)量有待提升

企業(yè)工作團隊整體質(zhì)量水平的高低會對企業(yè)的運營和發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。就目前來看，我國大部分企業(yè)都比較注重人才的選拔與培養(yǎng)，然而在實際過程中，很多企業(yè)仍處于人才緊缺的狀態(tài)。在部分企業(yè)中，內(nèi)部職工的綜合素質(zhì)水平往往并不高，企業(yè)團隊的整體質(zhì)量有待提升，這就極易給企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新帶來阻礙。與此同時，還有部分企業(yè)內(nèi)管理人員沒有意識到創(chuàng)新人才的重要性，在工作過程中并沒有給予職工足夠的尊重和工作支持，無法處理好與職員們之間的關(guān)系，對人才的發(fā)展不夠重視，從而導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中一度面臨著信任危機以及人才危機的問題，使得更多的人才望而卻步，很難加入到企業(yè)的工作隊伍中來。

4 ?能夠加快科技創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效方法

4.1 明確企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心地位

明確和加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心地位，是確保最終能夠在企業(yè)中形成完善科技創(chuàng)新系統(tǒng)的重要途徑。因此，各大企業(yè)應(yīng)當不斷加強企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的重要地位，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的保障。與此同時，相關(guān)單位還應(yīng)積極調(diào)整工作方式，對企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新活動進行適當?shù)馗深A(yù)，通過制定一系列激勵制度來有效增強企業(yè)員工的工作積極性，確保企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心地位能夠得到突出，在此過程中，企業(yè)還應(yīng)做好相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的明確工作，確保創(chuàng)新人員的權(quán)益能夠得到應(yīng)有的保護。此外，有關(guān)部門也應(yīng)盡可能對各大企業(yè)的技術(shù)需求進行擴大，為企業(yè)科技創(chuàng)新工作的進行提供源源不斷的動力[6]。

4.2 加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護工作

科技創(chuàng)新工作的進行往往耗時較長，需要參與者付出較多的精力，通常情況下，企業(yè)的科技創(chuàng)新活動需要耗費極大的人力物力及資金來完成。與此同時，創(chuàng)新工作的成功率往往比較低、工作風險比較高，最終很有可能會導(dǎo)致參與者的心血被白白浪費、企業(yè)投資失敗，甚至出現(xiàn)研究成果被剽竊的情況。其中最后一種情況的出現(xiàn)往往是由于企業(yè)未能及時拿起法律武器來對自身的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，從而導(dǎo)致不法分子有機可乘。因此，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該不斷在企業(yè)內(nèi)部加強知識產(chǎn)權(quán)的保護和宣傳工作，對創(chuàng)新者的權(quán)益進行全面可靠的保護確保創(chuàng)新工作的進行能夠得到應(yīng)有的回報[7]。

4.3 不斷加大科技創(chuàng)新工作的資源投入

充足的資源支持是科技創(chuàng)新工作能夠取得成功的重要條件之一，也是研發(fā)工作能夠順利開展的基礎(chǔ)保障。作為市場經(jīng)濟的最終產(chǎn)物，科技創(chuàng)新工作分別將實際的市場需求及最終的產(chǎn)品效益作為導(dǎo)向和中心。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，研究開發(fā)活動是科技創(chuàng)新工作的主要呈現(xiàn)形式，因此各大企業(yè)應(yīng)不斷突出自身在科技創(chuàng)新工作中的主體作用，積極成立獨立的研發(fā)機構(gòu)，從而本企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力能夠得到明顯增強。在產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)過程中，資金投入是確保研發(fā)工作能夠順利完成的重要因素。有些企業(yè)雖然已經(jīng)對創(chuàng)新技術(shù)進行了詳細的規(guī)劃和準備，但由于經(jīng)費有限或是資源不夠，最終只能將計劃擱淺，由此可見資源支持的重要性。然而與此同時，科技創(chuàng)新方面的投資一般也會具有一定的風險性，最終收益與投資金額不一定能夠成正比，因此企業(yè)也應(yīng)該做好對投資項目的市場調(diào)查分析工作，并根據(jù)實際情況來對有限的資源進行科學(xué)分配[8]。

4.4 不斷鍛煉和強化企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力

相關(guān)部門應(yīng)該不斷加強對國有企業(yè)的管理工作，建立起科學(xué)有效的企業(yè)管理制度，提升企業(yè)管理工作的規(guī)范化程度，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力的鍛煉打下良好的基礎(chǔ)。與此同時，還應(yīng)鼓勵各大企業(yè)在運營過程中對相關(guān)產(chǎn)品的利潤進行追求，并在此過程中不斷對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和升級，對相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)主動進行優(yōu)化，從而更好地提升自身的創(chuàng)新和主導(dǎo)能力。除此之外，有關(guān)部門還應(yīng)加強對中小型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，并在其進行研發(fā)工作的階段給予他們一定的鼓勵和支持。

4.5 在企業(yè)內(nèi)部建立起完善的創(chuàng)新人才管理制度

人才資源是推動技術(shù)創(chuàng)新的首要動力，各大企業(yè)應(yīng)積極完善和統(tǒng)一針對創(chuàng)新人才所建立的工作管理制度，并由此形成一套能夠有效提高企業(yè)科技創(chuàng)新整體質(zhì)量及效率的創(chuàng)新工作系統(tǒng)。與此同時，對于剛進入企業(yè)內(nèi)部進行工作的人才，企業(yè)還應(yīng)盡快制定出相應(yīng)的人才培養(yǎng)及分配機制，從而更高效地完成對人才的引進、培養(yǎng)以及應(yīng)用的整個過程。在人才的引進過程中，各企業(yè)需要不斷提升自身的優(yōu)勢所在，制定出更具吸引力的人才招收活動，從而確保能夠有大量人才參與到企業(yè)的運營與發(fā)展過程中來。當然，企業(yè)同時還應(yīng)加強對人才的質(zhì)量審核工作，確保每位工作人員都能夠具有真才實干，從而為后續(xù)工作的開展提供更加可靠的保障。

4.6 加強企業(yè)員工的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作

通過對企業(yè)員工開展一系列的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，能夠有效幫助他們提升自身的專業(yè)水平，對他們創(chuàng)新能力的提升起到一定的促進作用。與此同時，技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作的開展還能使企業(yè)內(nèi)部人員的整體素質(zhì)水平得到有效提升，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的社會效益。在信息技術(shù)遍布的當今時代，只有通過不斷的學(xué)習和進步，才能幫助員工們創(chuàng)造更多的個人價值，進而為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機遇。因此，各大企業(yè)應(yīng)不斷加強對企業(yè)員工的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，從而為社會的發(fā)展注入更多的能量[9]。

4.7 不斷增強科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

在科技創(chuàng)新工作的研發(fā)成果得到展示后，下一步要進行的就是促進該產(chǎn)品走向市場，并不斷加強對該研究成果的產(chǎn)業(yè)化、商品化發(fā)展。近幾年來，我國專利申請的數(shù)量得到了明顯的提升，這就表明有大量的科技創(chuàng)新工作取得了一定的成果。然而，在實際的過程中，大部分的專利申請內(nèi)容僅僅還處于理論指導(dǎo)狀態(tài)，并沒有相應(yīng)的產(chǎn)品真正投入到市場中被使用。這種情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致我國的科技進步貢獻率相較于一些發(fā)達國家要低得多，從而導(dǎo)致整體的科技競爭水平處于落后的趨勢。因此，相關(guān)企業(yè)應(yīng)不斷加強對科技研究成果的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，通過拉攏資源、爭取機會來努力提高研究成果的產(chǎn)業(yè)化率。同時，有關(guān)部門還應(yīng)加強對創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新成果走向市場提供可靠的發(fā)展平臺，從而有效促進科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化及商品化。

4.8 加強企業(yè)與外界的交流與合作

內(nèi)部研發(fā)部門是各個企業(yè)獲取科技創(chuàng)新信息的主要渠道，但是通常情況下，內(nèi)部研發(fā)部門所覆蓋的范圍是有限的，這時企業(yè)就應(yīng)該轉(zhuǎn)換思路，從咨詢單位、學(xué)術(shù)刊物甚至是競爭企業(yè)等外部研發(fā)部門中獲取相應(yīng)的創(chuàng)新靈感及思路。即企業(yè)需要不斷加強與外界的交流和合作，學(xué)會聆聽和觀察企業(yè)之外的創(chuàng)新思維，并積極接收相應(yīng)國際訊息以及有關(guān)科技創(chuàng)新工作的建議及意見。與此同時，獲取科技創(chuàng)新信息的方式還包括舉辦或參加科研方面的學(xué)術(shù)會議，加強與專業(yè)機構(gòu)的合作，從而幫助企業(yè)更好地對最新的技術(shù)進行跟蹤和把握，對企業(yè)自身科技創(chuàng)新能力的發(fā)展起到極大的推動作用。

4.9 主動把握科技創(chuàng)新全球化的挑戰(zhàn)和機遇

隨著近年來全球化的不斷推進，科技創(chuàng)新領(lǐng)域也深受其影響，這給我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶來了極大的便利。但與此同時，隨著對外部科學(xué)技術(shù)的不斷引進和應(yīng)用，在帶給我們便利的同時，也給我國自主技術(shù)的研發(fā)工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。對此，各大國有企業(yè)應(yīng)主動把握科技創(chuàng)新全球化的挑戰(zhàn)和機遇，積極參與到全球技術(shù)產(chǎn)業(yè)的分工過程中，不斷提高我國創(chuàng)新科技的發(fā)展水平，從而更好更快地縮小與外來技術(shù)之間的差距。

5 ?結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟時代的大環(huán)境下，只有合理利用先進技術(shù)，不斷加快科技創(chuàng)新的腳步，才能真正推動企業(yè)的高速發(fā)展。但在企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開展過程中，難免會遇到多多少少的問題，對此，各大企業(yè)應(yīng)積極把握好科技研發(fā)工作過程中的挑戰(zhàn)和機遇，在失敗中吸取教訓(xùn)，在成功中尋找經(jīng)驗，從而進一步推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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