近期,許多地方出臺激勵措施,給新冠肺炎疫情防控一線的醫(yī)護人員送去關(guān)愛。這中間,將非編制臨聘人員轉(zhuǎn)為正式編制員工的做法收到許多贊許。據(jù)媒體報道,在貴州遵義、江口、關(guān)嶺等地,相關(guān)部門急速考察、特事特辦,已為一批在疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀的臨聘醫(yī)護人員轉(zhuǎn)正,其中有不少人是護士。對這些人而言,解決編制問題是他們最為關(guān)切和渴望的,這份關(guān)愛貼心又實在。
自新冠肺炎疫情暴發(fā)至今,醫(yī)護人員一直沖在一線,不畏風(fēng)險、不辭辛苦。這其中,護士隊伍是一支重要力量。據(jù)悉,目前支援湖北抗疫的精銳醫(yī)療力量達4.2萬人,其中護士有2.86萬,約占七成。常說“三分治療,七分護理”,在重癥監(jiān)護病房里,在方艙醫(yī)院中,正是有了醫(yī)護的默契配合,有了他們的精心照護和心理疏導(dǎo),才為患者爭取到了更多生機。
為打贏這場戰(zhàn)役,他們中有人把婚約往后推,有人剪去了多年留的長發(fā),有人拉起60斤重的氧氣罐跑得飛快,還有人承擔(dān)了大量清潔和搬運工作,并當(dāng)成必須干好的分內(nèi)事。疫情來襲,大家不計較得失,同頂壓力,共擔(dān)風(fēng)險。而多數(shù)時候,這個群體默默無聞,鮮少站在聚光燈下。如今,一些地方為一線的臨聘護士解決編制,如一泉暖流溫潤了他們的心。沒有編制,是長期以來許多護士心里的結(jié)、難言的苦。進編,既是對護士們抗疫表現(xiàn)的肯定和褒揚,更能為他們今后的晉升發(fā)展鋪平道路,實實在在地解決后顧之憂。
當(dāng)醫(yī)護人員冒險逆行,用血肉之軀筑起防疫的堅固長城之時,對他們的關(guān)心和愛護還要再貼心、再實在一些,把每一項關(guān)愛措施落到實處。除了解決編制,一些地方還從一線醫(yī)護人員最關(guān)切的問題著手,出臺了親屬照料、職稱晉升優(yōu)先、公積金貸款額度優(yōu)惠、子女入托入學(xué)關(guān)照等多重優(yōu)待政策,考慮細(xì)致、體貼周到。希望這些政策在落地過程中不打折扣,把關(guān)心、關(guān)愛、激勵切實做到位。