對新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的思考

張征

摘 要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中其作用非常顯著，成為了國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，而國有企業(yè)想要實現(xiàn)良好的發(fā)展，則需要思想政治工作來進行引導(dǎo)。此背景下，國有企業(yè)需要不斷加強思想政治教育，增強市場競爭力，為企業(yè)的前進和發(fā)展提供思想支持和精神保障，所以，就需要企業(yè)對思想政治工作進行創(chuàng)新，應(yīng)用全新的管理方式，不斷推進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)思想政治工作;思考

前言：現(xiàn)如今，社會經(jīng)濟日新月異，企業(yè)也持續(xù)進行改革，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，為國民經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力，與此同時，國企健康可持發(fā)展也得益于思政工作的正確引領(lǐng)，如今全球化經(jīng)濟持續(xù)深入發(fā)展，而想要與時俱進的緊跟新形勢市場發(fā)展步伐，則國企就需要持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新思政工作，進而科學的指導(dǎo)國企的穩(wěn)定長期發(fā)展。

1新形勢下企業(yè)加強思想政治工作的意義

首先，有助于員工凝聚力的增強，推進企業(yè)健康發(fā)展。作為市場經(jīng)濟的重要主體，國有企業(yè)想要要在激烈的市場競爭中穩(wěn)操勝券，必須增強自身實力。對于國企而言，硬件實力可以為其在未來階段的發(fā)展提供有利保障，而軟實力的強化同樣十分重要。而國企高效的開展思政工作及建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，有助于企業(yè)積極、健康地發(fā)展，并且思政工作能夠為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力與精神動力，有益于員工凝聚力的提升。

其次，有助于企業(yè)形成良好的氛圍。現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，競爭越發(fā)激烈，企業(yè)若要獲得良好的發(fā)展，則離不開所有員工共同努力，所以，只有將思政工作做好才能創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強員工集體凝聚力，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展與進步。簡言之，通過思政工作的正確引領(lǐng)，可為企業(yè)文化建立奠定堅實基礎(chǔ)，增加企業(yè)信譽度，進而實現(xiàn)企業(yè)競爭力的全面提升。

2國有企業(yè)思想政治工作的主要特點

在具體實施中，思政工作開展較為復(fù)雜和困難，加之現(xiàn)如今市場經(jīng)濟持續(xù)深入發(fā)展，使得國企也逐漸邁入改革發(fā)展的深水期，進而為企業(yè)員工思政工作賦予了新的特性。大多數(shù)員工認為，企業(yè)最重要的是搞好生產(chǎn)與經(jīng)營，不需要進行思想政治工作，這些員工基本都是對思政工作持有不認同、不支持的態(tài)度，甚至還有部分員工認為只要做好本職工作獲得報酬即可，企業(yè)只是自己工作的地方，主人翁意識薄弱。除此之外，外部環(huán)境多樣性也是國企員工思政工作的另一特點，新形勢下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，擴大了信息傳播范圍，且傳播的內(nèi)容豐富且復(fù)雜，所以大家會同時接受正負面多重信息，在某種程度上會使員工思想受到影響。同時，在如今新形勢下，部分企業(yè)管理者并未充分認識到思政工作的重要性，導(dǎo)致在開展思政工作時只是流于形式，想要收到良好成效，困難重重。

3新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

3.2思想政治工作隊伍素質(zhì)有待提升

國企思想政治工作作為一項專業(yè)性工作，對人員的要求很高，人才隊伍的素質(zhì)會直接影響到國企思政工作質(zhì)量與水平。但企業(yè)人力資源優(yōu)化導(dǎo)致專職政工減少、老齡化，政工人才成長機制不健全，甚至一些企業(yè)中的政工人才隊伍綜合素質(zhì)無法適應(yīng)新形勢下國企思政工作要求。一方面，相關(guān)人員觀念較為陳舊，缺乏專業(yè)性，依然停留在傳統(tǒng)思想認識層面，容易讓職工產(chǎn)生抵觸情緒。另一方面，某些政工人員理論素養(yǎng)偏低，在遇到實際問題時，無法將理論知識與實踐活動結(jié)合起來，并未借助政工理論來解決問題，制約了政工工作的成效。

3.2企業(yè)思想教育以理論知識傳播為主，實踐教育相對不足

思想政治教育的重要作用是，用思想理論知識提高職工思想道德素質(zhì)，正確指引員工樹立價值觀、人生觀、世界觀，讓企業(yè)員工形成愛國主義精神和積極奮斗精神，為企業(yè)發(fā)展注入動力。在思想教育的過程中傳播理論知識是最重要的方式之一，但同時也應(yīng)認識到實踐的重要性。目前，大部分企業(yè)在思想教育的過程中一般較重視思想理論教育，而實踐教育的內(nèi)容相對較少。即使企業(yè)組織職工開展思想政治團建活動，但因?qū)嵺`教育時間較短、不夠深入、內(nèi)容單一等因素的影響，致使實踐教育的成效不明顯。如何開展深入有效的實踐教育值得企業(yè)在思想政治工作中進行深入思考。

3.3企業(yè)思想工作內(nèi)容和教育方式單一

當前企業(yè)思想政治教育工作的主要內(nèi)容是向職工積極傳達國家政治思想內(nèi)容和理論知識，通過文件、書的形式將思想政治內(nèi)容傳遞給企業(yè)職工。這些內(nèi)容因理論性強，過于抽象而對職工缺乏吸引力，使許多職工在學習的過程中產(chǎn)生厭惡情緒，不愿意去學習相關(guān)文件精神和新的政治思想內(nèi)容。此外，大部分企業(yè)的思想教育方法也較為單一，缺乏新穎性。當前企業(yè)職工思想政治教育主要采用開會的形式來傳達。但是部分職工可能由于工作原因或者是自身原因不能及時參與會議，喪失了學習思想政治知識的機會。據(jù)一些企業(yè)職工反映，他們對以會議形式開展思想教育也產(chǎn)生了抵觸情緒，單一的教育形式讓他們感覺乏味。思想教育內(nèi)容單一，思想教育方式單一，這些問題的存在使企業(yè)職工思想教育停滯不前，進而影響企業(yè)的進步和發(fā)展。

3.4企業(yè)創(chuàng)新意識明顯不夠

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力和進步的源泉，同樣企業(yè)在進行思想政治工作時如果創(chuàng)新意識不強，那么也會影響到思想政治工作的有效性?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)在思想政治工作中受傳統(tǒng)觀念的束縛，通常不能采取有效措施，使得企業(yè)內(nèi)部無法有效開展思想政治工作，并依舊沿用傳統(tǒng)單一的工作方式，導(dǎo)致員工熱情度低，并且沒有有效的企業(yè)文化，進一步阻礙了企業(yè)的發(fā)展與進步。

4新形勢下企業(yè)思想政治工作開展的創(chuàng)新途徑

4.1創(chuàng)新思想政治工作理念

想要更好的創(chuàng)新國企思政工作，則最關(guān)鍵的是提升對思政工作重要性的認識和國企中開展思政工作的作用。然后，認真的梳理和研究現(xiàn)階段如何開展思想政治工作進行了，分析工作中可能存在的問題和其他情況，并提出有效的解決辦法。企業(yè)要嚴格堅持以人為本理念，時刻關(guān)注員工思想動態(tài)，及時解決思想問題和思想波動，努力為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。只有有效解決企業(yè)員工的思想問題，才可保證員工擁有良好的忠誠度、歸屬感。只有這樣，企業(yè)才能團結(jié)起來，推動企業(yè)朝著積極的方向健康發(fā)展。

4.2拓寬思想教育內(nèi)容，創(chuàng)新思想教育方法

不只是企業(yè)思想教育工作，我國其他單位的思想教育工作也都以講授思想政治理論為教育內(nèi)容。為此，企業(yè)首先應(yīng)當拓寬思想教育內(nèi)容，既要及時地向企業(yè)職工傳遞重要的、最新的思想政治理論知識，也要大力宣傳典型的人物事跡、事例，拓寬思想教育內(nèi)容，豐富職工的理論知識，統(tǒng)一職工的思想意識，影響職工行為，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍。其次，企業(yè)應(yīng)當創(chuàng)新思想教育方法。傳統(tǒng)的思想政治教育方式單一，無法充分展示企業(yè)思想教育的價值與作用，所以，需要對思想教育方式方法進行創(chuàng)新。如今，多媒體互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，企業(yè)需對互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺進行充分利用，積極開展企業(yè)職工思想政治教育。

4.3要采取有效措施加強工作的有效性

因受傳統(tǒng)思政單一工作方式的嚴重影響，使得企業(yè)思政工作收不到顯著的效果。所以，想要最大程度保證企業(yè)思政工作能夠順利開展，可以嘗試應(yīng)用新媒體等方式去全面開展思政工作，擴大宣傳力度，不但可使思政工作擁有穩(wěn)固的平臺，利于員工間的互動，也有益于進一步改善傳統(tǒng)單一性的工作方式。

4.4建立完善的思想政治工作制度

企業(yè)思政工作的有效開展，離不開制度的保證，建立健全思政工作制度才可確保思政工作有明確的發(fā)展方向，筆者認為可以實行責任制的方法，結(jié)合當前經(jīng)濟工作要求，賦予每一名員工一定的工作責任，更好的提升企業(yè)思政工作效果。企業(yè)還需認真分析當前制度，除去其中與時代發(fā)展不相適應(yīng)的條款，推動思想政治工作制度落實，完善工作績效考核、員工評價、工作整改等制度。企業(yè)還需帶動全體員工干實事干好事，開展豐富多樣的政治理論學習與主題教育活動，積極宣傳黨的路線方針，要掌握每一名員工的思想動態(tài)，征集每位員工意見，通過此種方式，確定思政工作開展的重點，進而有效提升思想政治工作的實效性。

4.5要建立高素質(zhì)的思想教育隊伍

企業(yè)思政活動若要更好的開展，則必須強化對思政人員的教育與培訓(xùn)，確保其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合實力的提升。一方面可以通過培訓(xùn)的方式，確保思想政治工作人員掌握開展該項工作的技巧以及手段，另一方面，還能積極學習先進企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，進而有效提升思想政治工作人員工作質(zhì)量。因思想政治工作者的素質(zhì)會對政治工作的開展形成直接影響，為此，一定要抓好對思想政治人員的培訓(xùn)。要注重思想政治人員道德素養(yǎng)的提升，只有全面提高其道德素養(yǎng)，才能按照思想政治工作的相關(guān)要求以及企業(yè)的自身實際來開展工作，進而保證每項思想政治工作得到有效落實，而不是敷衍塞責，趨于形式。通過構(gòu)建素質(zhì)高的思想政治教育隊伍，確保順利開展企業(yè)思想政治工作，更加適應(yīng)新形勢發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強企業(yè)文化的影響力。

4.6要堅持以人為本的原則

在企業(yè)發(fā)展過程中，每一位員工的作用，都是不可估量的。因此，為解決思想問題，更好地開展企業(yè)思想政治工作，必須要堅持以人為中心，真正以員工的需求為根本出發(fā)點，解決員工在工作思想上存在的問題，進一步激發(fā)員工的工作積極性。另外，要及時處理各種矛盾，確保創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，讓員工們有家的歸屬感。

4.7加強思想實踐教育

實踐教育主要是把理論知識融入到具體實踐中，用理論知識去指導(dǎo)社會實踐。實踐教育有助于思想政治理論的鞏固，更好激發(fā)職工積極性。所以，今后發(fā)展中，企業(yè)一定要提升對實踐教育的重視程度?？梢远〞r定期開展思想政治團建活動，通過重走先輩們走過的坎坷道路，體味不平凡年代先輩們的精神，進而提升自身的政治素養(yǎng)。此外，企業(yè)也應(yīng)當積極鼓勵職工參加公益志愿服務(wù)活動，讓職工親身實踐，在實踐中學習，磨煉意志，從而提升自身的思想覺悟。

4.8堅持文化引領(lǐng)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的深度融合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是思想政治工作的有效之手。一方面， 成熟、特色鮮明的企業(yè)文化，可以最大程度的展現(xiàn)出一個企業(yè) 核心價值理念和職工精神風貌等;另一方面，在企業(yè)文化助力下企業(yè)思政工作，內(nèi)容不斷豐富、教育效果不斷增強，二者相輔相成、彼此推動，重視人文手段以及科學文化手段的使用，將黨的方針、路線以及政策等教育內(nèi)容轉(zhuǎn)變成 為企業(yè)的行為規(guī)范以及價值觀念，真正將思政工作、企業(yè)文化建設(shè)從“ ”向“ ”成功轉(zhuǎn)變。

結(jié)束語：

企業(yè)想要進行良好的發(fā)展，則必須依賴于企業(yè)思政工作的有效開展，其不但有助于企業(yè)文化軟實力的提升，也可以增加員工的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。展望未來，新形勢、新挑戰(zhàn)、新使命、新征程，需要我們以更大的勇氣、更大的智慧、更大的魄力去奮進。讓我們緊密團結(jié)在以總書記為核心的黨中央周圍，堅定目標、越艱難、跨荊棘，緊抓機遇，勇敢面對挑戰(zhàn)，為中交集團能夠早日成為全世界最富競爭力且卓越的企業(yè)貢獻我們的力量。

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