以人為本加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作

舒建

摘 要：建筑施工企業(yè)全體人員的辛勤勞動(dòng)與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著極為重要的關(guān)系，正視思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性意義，不僅能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，還能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理者應(yīng)當(dāng)以跨世紀(jì)的眼光看待現(xiàn)階段的市場環(huán)境，堅(jiān)持“以人為本”的理念，發(fā)揮員工主體意識(shí)，為企業(yè)文化建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：以人為本 建筑施工企業(yè) 思想政治工作

前言

堅(jiān)持“以人為本”能夠加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思想政治工作的有效性，使其在正確的價(jià)值觀于中營造良好的工作氛圍，為提升自身在市場經(jīng)濟(jì)中的核心競爭力提供有利條件。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作，以基礎(chǔ)教育培育企業(yè)精神，強(qiáng)化企業(yè)向心力。

一、建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)階段存在的問題

（1）不穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。人員隊(duì)伍的不穩(wěn)定是建筑施工企業(yè)在其經(jīng)營與發(fā)展中的實(shí)際特點(diǎn)，主要原因在與建筑施工常年在外，與家人團(tuán)聚時(shí)間較少，過度的漂泊性使得青年員工無法落實(shí)自身家庭問題，而出現(xiàn)情緒波動(dòng)影響工作狀態(tài)。職業(yè)發(fā)展與收入對(duì)于新時(shí)代的員工而言更為重要，其期待在工作后能有更高的收入，而活躍的思想也使其在工作中得到較大的收獲。難度高、強(qiáng)度大及危險(xiǎn)性作為建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，大多數(shù)施工人員在一時(shí)間難以適應(yīng)枯燥的生活與艱苦的環(huán)境，而頻繁的跳槽也使得建筑施工企業(yè)技術(shù)部過于散亂。（2）缺乏正確的價(jià)值觀念。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國綜合國力也在不斷提升，傳統(tǒng)觀念與新時(shí)代理念的沖擊發(fā)生各種沖突，使得在建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)在改革與改制工作中存在較大問題。而對(duì)其各項(xiàng)工作方式的實(shí)施以難以得到落實(shí)，腐朽的思想影響員工的思想價(jià)值，使其無法通過正確的價(jià)值觀落實(shí)各項(xiàng)工作。不平衡的心理在影響工作效率的同時(shí)也對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成一定阻礙。（3）缺乏凝聚力。逐步確立的市場經(jīng)濟(jì)體制，使得企業(yè)員工過度追求物質(zhì)利益而代替思想意識(shí)的富足。在工作時(shí)員工擔(dān)憂個(gè)人前途而忽視企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，因缺乏主人翁意識(shí)而減弱企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與發(fā)展中凝聚力與向心力。

二、以人為本加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效措施

2.1加強(qiáng)思想政治工作認(rèn)知提升領(lǐng)導(dǎo)有效性

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”為重要理念進(jìn)行發(fā)展，在新形勢下提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的重要手段與必然性要求，應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作，加大對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，使其在建設(shè)思想政治隊(duì)伍時(shí)能夠依據(jù)新形勢的發(fā)展理念做出綜合性考量，為后續(xù)各項(xiàng)工作的開展落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)[1]。建筑施工企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)依據(jù)新時(shí)期的迫切要求，正確認(rèn)知“以人為本”的重要性為思想政治工作提供有力保障，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，使其在領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作中能夠準(zhǔn)確把握方向，為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，應(yīng)當(dāng)以卓有成效的思想政治工作開拓各項(xiàng)內(nèi)容優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，以穩(wěn)定企業(yè)核心建設(shè)思想高度實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化，通過正確管理思想政治干部團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)思想政治工作認(rèn)知提升領(lǐng)導(dǎo)有效性，為建筑施工企業(yè)思想工作注入新鮮血液。

2.2“以人為本”為重要理念充分發(fā)揮思想政治作用

思想政治宣傳工作的強(qiáng)化與應(yīng)用能夠在潛移默化中轉(zhuǎn)變員工的思想，使其樹立正確的價(jià)值觀念。在進(jìn)入社會(huì)經(jīng)濟(jì)主義市場后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)時(shí)代發(fā)展轉(zhuǎn)換機(jī)制建立擇優(yōu)上崗獎(jiǎng)懲績效制度，實(shí)施優(yōu)勝劣汰的原則，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力與自主動(dòng)機(jī)。員工在創(chuàng)新性制度中能夠調(diào)動(dòng)自身積極性與自主性，并以其為任務(wù)形式大力開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化理念與信仰，在工作中調(diào)整好心態(tài)，進(jìn)而提升思想與心理的承受能力[2]。在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局關(guān)系中員工與企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃及價(jià)值取向有著較大的關(guān)系，因此，應(yīng)當(dāng)改變“固步自封”的思想，積極參與市場競爭，提升自身的核心競爭力。堅(jiān)持“以人為本”為理念開展思想政治工作有機(jī)融合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，使其能夠緊密圍繞各項(xiàng)工作為員工的生活與工作提供良好的思想政治平臺(tái)。企業(yè)將其重心放在生產(chǎn)經(jīng)營中，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的改革與創(chuàng)新，緊密圍繞現(xiàn)階段企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，以時(shí)代需求為切入點(diǎn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作需要黨組織對(duì)其進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，通過貼近現(xiàn)有生產(chǎn)目標(biāo)突出重點(diǎn)，以科學(xué)布局深入發(fā)展的方式發(fā)揮工作效率，引導(dǎo)員工的熱情與精力，積極參與到企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的各項(xiàng)工作中。堅(jiān)持“以人為本”的理念開展思想政治工作，對(duì)于建筑施工企業(yè)而言是一項(xiàng)極為漫長且艱巨的任務(wù)，因而，只有緊密圍繞“以人為本”，通過不斷探討與深入適應(yīng)時(shí)代變化完善思想政治工作，以發(fā)揮其現(xiàn)實(shí)性價(jià)值。企業(yè)在新形勢新情況下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，融合“以人為本”，不斷改進(jìn)與創(chuàng)新是的各項(xiàng)工作煥發(fā)生命的活力，進(jìn)一步體現(xiàn)思想政治工作的重要性。

2.3在生產(chǎn)經(jīng)營中融合思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)涵

手工作業(yè)作為施工企業(yè)的特點(diǎn)，建立運(yùn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)確立中心思想，改變原有“重經(jīng)營，輕思想”的理念，以有效成績鞏固思想政治工作在建筑施工企業(yè)的重要性地位，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值，激發(fā)員工正能量，使其能夠適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展。施工企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)保持其目標(biāo)的一致性與統(tǒng)一性，其在建設(shè)與開展思想政治工作中將對(duì)象定位為內(nèi)部員工，通過對(duì)其工作范圍實(shí)際內(nèi)容與作業(yè)方式及重點(diǎn)的合理規(guī)劃，以保證思想政治工作能夠以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，“以人為本”為理念融合在思想政治工作之中，通過加強(qiáng)文化建設(shè)體現(xiàn)思想政治工作的實(shí)際需求，思想政治工作在新形勢下應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)我國的優(yōu)良傳統(tǒng)積極改革與創(chuàng)新管理形式與手段更新機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)代感，提升員工的凝聚力與向心力[3]。思想政治工作的目的在于以具有時(shí)效性針對(duì)性的內(nèi)容，體現(xiàn)其新形勢發(fā)展的必要性，以科學(xué)的管理方式與組織形式多元化分配企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，以應(yīng)對(duì)社會(huì)思想政治工作的快速變化。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革中思想政治工作作為傳遞“以人為本”理念的重要載體，只有加大思想政治工作改革力度，以有效途徑建設(shè)企業(yè)文化，才能拓展經(jīng)濟(jì)層面的快速發(fā)展。意識(shí)形態(tài)的不斷變化對(duì)于建筑施工企業(yè)而言反而更貼近其日常經(jīng)營管理工作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，員工在淺顯易懂的理念傳遞中能夠賦予認(rèn)同感，而這也充分體現(xiàn)思想政治工作的聯(lián)合作用。解決經(jīng)濟(jì)經(jīng)營與思想政治工作中存在的問題，強(qiáng)調(diào)“以人為本”在圍繞思想教育的同時(shí)以健全管理規(guī)范行為，完善機(jī)制為主要工作實(shí)現(xiàn)良好切入點(diǎn)，樹立“以人為本”的理念是建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作中的基本要求，不僅能夠使員工全心全意為企業(yè)付出奉獻(xiàn)，還能夠保證企業(yè)尊重員工，尊重勞動(dòng)。以良好的氛圍提升企業(yè)內(nèi)部向心力與凝聚力，有機(jī)融合的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)有形式與方法中創(chuàng)新工作與機(jī)制還能夠充分發(fā)揚(yáng)“以人為本”的理念的意義，實(shí)現(xiàn)有力動(dòng)機(jī)。新時(shí)期的到來，我國在建成小康社會(huì)的進(jìn)程中不斷努力，而員工生活文化水平與隨著社會(huì)的需求不斷提升企業(yè)管理者的責(zé)任，不只是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)當(dāng)在其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中融合思想政治工作為其長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極跟進(jìn)思想政治工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中及時(shí)化解矛盾，統(tǒng)一思想，使得企業(yè)內(nèi)部得以凝心聚力，為其長遠(yuǎn)發(fā)展鞠躬盡瘁。激勵(lì)機(jī)制的啟用對(duì)于思想政治工作而言具有創(chuàng)造性與積極性，內(nèi)外部環(huán)境受社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化而受到較大沖擊，因此，重視思想政治工作加強(qiáng)管理力度，以充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)自身所帶有的優(yōu)勢，積極爭取客戶以提升市場活力。在企業(yè)經(jīng)營管理中將思想政治工作作為核心部分，以耐心與細(xì)心化解員工思想中存在的矛盾與誤區(qū)，動(dòng)之以情強(qiáng)化管理，全面提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的活力。不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢，使得建筑施工企業(yè)對(duì)于自身的指標(biāo)性任務(wù)與其發(fā)展要求進(jìn)行深入思考與優(yōu)化，只有強(qiáng)化思想政治工作，堅(jiān)持“以人為本”理念為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供源源不斷的動(dòng)力支持實(shí)現(xiàn)全面落實(shí)，以生產(chǎn)經(jīng)營為抓手補(bǔ)充自身短板，從而突出“以人為本”理念下思想政治工作的重要地位與實(shí)質(zhì)性作用。

總結(jié)：

思想政治工作不僅能夠統(tǒng)一人的思想還能夠充分挖掘人的動(dòng)機(jī)潛能，通過有效措施調(diào)動(dòng)員工的自主性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化，為建筑施工企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供良好條件，重視“以人為本”對(duì)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際意義，以潛移默化的方式發(fā)揮思想政治工作的實(shí)際作用。

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