顧家東

摘 要：隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模持續(xù)增加。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中所起到的作用變得越發(fā)重要，能夠保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性，進(jìn)一步促進(jìn)單位財(cái)產(chǎn)物資的安全。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的根本。但是目前企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息存在失真問(wèn)題，需要企業(yè)加強(qiáng)措施不斷優(yōu)化和完善，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。本文簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一些原因，并提出了相關(guān)的加強(qiáng)措施，希望能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);信息失真;控制措施

目前我國(guó)處于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重要階段，市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生著變化。很多企業(yè)由于自身會(huì)計(jì)信息失真而引起的財(cái)務(wù)問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)防范不足，難以直面危機(jī)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息的失實(shí)問(wèn)題嚴(yán)重干擾了決策者的判斷，危害企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度體系，完善監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1會(huì)計(jì)信息失真原因

1.1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善

我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)取得了極大的發(fā)展，但是還存在一些不足。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作只是使用貨幣作為結(jié)算單位，忽視了其存在的幣值變動(dòng)。當(dāng)貨幣經(jīng)濟(jì)存在不確定因素時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也隨之變動(dòng)，而會(huì)計(jì)人員對(duì)此問(wèn)題并沒(méi)有明確的定論。而且有些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較籠統(tǒng)，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能存在差異，有些工作人員不能對(duì)此進(jìn)行準(zhǔn)確的理解，導(dǎo)致核算工作出現(xiàn)誤差，進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

1.2管理體制不健全

目前很多企業(yè)并沒(méi)有建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，一方面使內(nèi)部會(huì)計(jì)制度沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作中，表面形式化非常明顯;另一個(gè)方面就是沒(méi)有體現(xiàn)出這個(gè)制度的監(jiān)督作用。例如在會(huì)計(jì)控制制度不能實(shí)際發(fā)揮作用的時(shí)候，一些會(huì)計(jì)工作人員為了自己的一己私利，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行修改，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)預(yù)算和實(shí)際支出之間出現(xiàn)大的矛盾，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)大的資金虧空問(wèn)題，不利于企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

1.3會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性不足

企業(yè)應(yīng)該保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是在實(shí)際工作中，許多企業(yè)并沒(méi)有合理的會(huì)計(jì)工作流程，而且很多會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)較差，面對(duì)問(wèn)題時(shí)不能用專(zhuān)業(yè)的角度分析處理問(wèn)題，使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)誤差。更有一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的責(zé)任心，為了自己的一己私利或者受到領(lǐng)導(dǎo)的壓力，編造會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題。

1.4監(jiān)督力度不夠

企業(yè)常常具有非常多的工作部門(mén)，但是很多部門(mén)和機(jī)構(gòu)之間并沒(méi)有形成良好的溝通，因此就不能對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作展開(kāi)良好的控制和監(jiān)督管理，很多項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作都會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息的不完整、不真實(shí)，會(huì)計(jì)工作流程缺少?gòu)?fù)核，導(dǎo)致實(shí)際賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表之間存在差異。而稅收、審計(jì)等外部監(jiān)督機(jī)制不能時(shí)時(shí)監(jiān)督到位，造成很多會(huì)計(jì)監(jiān)督盲區(qū)，也給會(huì)計(jì)信息失真創(chuàng)造了條件。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是會(huì)計(jì)控制的重要保障，因?yàn)槠鋬?nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都是處于不斷變化中的，對(duì)其開(kāi)展監(jiān)督就具有一定的必要性。

2解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的有效措施

2.1完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的完善工作，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況和市場(chǎng)環(huán)境，制定有效合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度。企業(yè)要重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量，使得會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格遵守，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和規(guī)范性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度要能滿(mǎn)足投資人和債權(quán)人的需求，并由其對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

2.2健全內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部工作制度作為企業(yè)內(nèi)部管理工作實(shí)施的重要保障環(huán)節(jié)，科學(xué)合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有利于提升企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作效率。企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)控體系進(jìn)行資源整合和統(tǒng)籌規(guī)劃，與其相關(guān)的實(shí)施環(huán)節(jié)之間彼此協(xié)調(diào)，構(gòu)建完善的相關(guān)管控體制;明確內(nèi)控管理中的著重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度流程管控，加大關(guān)鍵崗位的責(zé)任劃分和監(jiān)督，制定風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)制度。[1]建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，規(guī)范相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)程序和方式，明確審計(jì)部門(mén)的崗位職責(zé)和權(quán)限;對(duì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)展形成完善的反饋機(jī)制，對(duì)于審計(jì)和監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的漏洞和缺陷要及時(shí)進(jìn)行反饋，并進(jìn)行事中管理和事后控制，提升會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。建立好應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，加強(qiáng)管理力度并且強(qiáng)化內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)聯(lián)信息工作，最大限度的保障財(cái)務(wù)安全。依靠企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中科學(xué)合理性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，使企業(yè)發(fā)揮更大的社會(huì)作用。

2.3構(gòu)建科學(xué)化監(jiān)督體系

開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際狀況合理開(kāi)展基礎(chǔ)管控工作，采用監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)作促進(jìn)相關(guān)核算工作的開(kāi)展和落實(shí)。其次，要注重對(duì)于控制管理方面的工作，加強(qiáng)在實(shí)際工作的工作質(zhì)量，重視日常會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。最后就是針對(duì)于整體工作預(yù)防管理，企業(yè)內(nèi)部的管理人員為首建立監(jiān)管部門(mén)，需要設(shè)置專(zhuān)業(yè)的工作人員對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行管控，結(jié)合內(nèi)部工作情況進(jìn)行有效分析，防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作上的缺漏，并且通過(guò)采用信息資源共享和增加相關(guān)工作人員的技能培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)控管理體系的運(yùn)作效率和精準(zhǔn)性，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。此外還要進(jìn)行必要的行政監(jiān)督，對(duì)相關(guān)部門(mén)責(zé)任進(jìn)行合理分工，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理體制。同時(shí)還要不斷提高監(jiān)督人員素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息監(jiān)督工作的有效性。

2.4加強(qiáng)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度

保證會(huì)計(jì)信息的有效性還需要加強(qiáng)法制建設(shè)，完善相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度。還應(yīng)該明確財(cái)務(wù)信息直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)其違反法律的行為要嚴(yán)格處理。如果企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，除了必要的罰款、警告等處分外還應(yīng)該追究其法律責(zé)任。執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格處理違法企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造假行為，加大法律的震懾力度，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 [2]

2.5提升工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)科學(xué)合理的方式提升管理者的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)，讓更多的人重視起會(huì)計(jì)控制這個(gè)問(wèn)題的重要性。根據(jù)時(shí)代的發(fā)展不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)都能不斷提升。首先，為了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，工作人員必須提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，相關(guān)管理部門(mén)和人員做好會(huì)計(jì)信息的控制工作;在引進(jìn)新員工時(shí)，要做好選拔人員的選配工作，要注重新進(jìn)人員的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)水平。企業(yè)應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德意識(shí)，定期組織專(zhuān)業(yè)人員分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息方面的問(wèn)題，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高。[3]

結(jié)論

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，因此企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)引起會(huì)計(jì)信息失真原因的重視，采取有效措施避免失真現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和企業(yè)管理制度，并構(gòu)建科學(xué)化的監(jiān)督體系，積極提升工作人員的綜合素質(zhì)。相關(guān)法律部門(mén)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法制建設(shè)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，避免會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象，切實(shí)調(diào)高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。只有采取以上有效措施，才可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的健康發(fā)展，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

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