王會(huì)芝

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 068- 01

摘 要 基層黨建工作是我黨得以長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，隨著企業(yè)改革的不斷深入，我國企業(yè)的基層黨組織工作還需要進(jìn)一步地加強(qiáng)，進(jìn)而有效地激發(fā)基層黨組織活力。本文先就目前企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行細(xì)致的分析，然后就如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行詳細(xì)的探討，期望能有效地改善目前我國企業(yè)基層黨建工作中存在的問題。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建工作 重要性

企業(yè)基層黨建在實(shí)際工作中的具體內(nèi)容主要有：宣傳及執(zhí)行黨的路線方針政策、定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的知識及相關(guān)政策及文件、定期開展“三會(huì)一課”、黨員的教育管理及監(jiān)督工作、積極發(fā)展黨員、評選先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨員并進(jìn)行表彰等?；鶎狱h建工作是黨的建設(shè)工作中最基礎(chǔ)的一環(huán)，如何做好基層黨建工作，是每個(gè)企業(yè)基層黨支部需要嚴(yán)肅對待的課題。

一、企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識淡化，理想信念淡薄

由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及生活環(huán)境的多元化發(fā)展，有少數(shù)黨員及黨員干部的理想信念、價(jià)值觀及人生觀發(fā)生了偏差。滋生了享樂主義的不良思想，價(jià)值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變，理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。同時(shí)，還有部分黨員及黨員干部對自身要求過低，沒有按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有起到黨員應(yīng)起的表率作用。究其原因是由于其思想意識較差，理想信念比較淡薄，缺乏全局觀，忽略對自身素質(zhì)及修養(yǎng)的再學(xué)習(xí)。

（二）黨建工作管理方法缺乏創(chuàng)新意識

當(dāng)前，一些企業(yè)基層黨組織之所以黨建工作搞不上去，與其黨支部的管理方法較為陳舊，缺乏創(chuàng)新意識有很大關(guān)系。這些單位的黨組織在日常的管理工作中，管理方式?jīng)]有緊跟時(shí)代步伐，活動(dòng)的組織與開展與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不相適應(yīng)，沒有能夠充分調(diào)動(dòng)全體黨員的工作積極性及責(zé)任心。同時(shí)，黨組織的工作形式仍然是采用傳統(tǒng)的方法與模式，學(xué)習(xí)及教育形式不夠豐富，黨員培訓(xùn)沒有完全落實(shí)等諸多原因都造成黨員不能從黨組織活動(dòng)中深層次地受到啟迪，思想境界無法得以提升。

（三）基層黨建人員隊(duì)伍存在薄弱環(huán)節(jié)

目前，由于很多企業(yè)對于員工進(jìn)行考評往往只是考評其業(yè)務(wù)能力及為企業(yè)創(chuàng)造的效益，很少會(huì)對員工從思想品質(zhì)方面進(jìn)行考核，因此有部分政工人員會(huì)覺得工作不被領(lǐng)導(dǎo)重視，從而對黨務(wù)工作沒有過多的積極性，一旦企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)整，就會(huì)想方設(shè)法進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。政工人才的缺乏與流失是造成企業(yè)黨建工作不能很好開展的重要原因。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及改革的日益深化，有部分企業(yè)的基層黨組織忽略了客觀現(xiàn)實(shí)的實(shí)際變化，黨建工作不能與當(dāng)前的客觀形勢相適應(yīng)，在黨員及黨員干部的思想教育及監(jiān)督管理上沒能完全跟上形勢，造成了部分黨員干部滋生了利益至上，貪圖享受的思想，致使其價(jià)值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，意志力薄弱，面對金錢、利益等誘惑時(shí)，不能堅(jiān)定信念。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)對策

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)工作

要搞好企業(yè)的黨建工作，必須要加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)工作。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從思想上真正認(rèn)識到黨建工作的重要性，企業(yè)黨建工作才能順利地開展。黨支部是黨的基層組織，而支部書記是黨支部的負(fù)責(zé)人與領(lǐng)頭人，引導(dǎo)支部領(lǐng)導(dǎo)班子樹立正確的價(jià)值觀及人生觀，要促使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的思想觀念，要不斷地通過各種黨組織的活動(dòng)與“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員的黨性修養(yǎng)，幫助他們不斷強(qiáng)化崗位意識及對企業(yè)的責(zé)任意識。

（二）黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，緊隨時(shí)代脈搏

隨著時(shí)代的進(jìn)步與改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，緊隨時(shí)代脈搏，緊跟黨的步伐，堅(jiān)持按照黨的十九大要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。日常的黨支部學(xué)習(xí)，也要緊緊地圍繞黨的十九大要求展開相關(guān)的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)后進(jìn)行討論與交流，并寫出心得體會(huì)。在不斷的學(xué)習(xí)與交流過程中使每一個(gè)黨員進(jìn)一步加深對于黨的十九大精神的理解。從而找到自身的差距與不足，并加以彌補(bǔ)與改正。

（三）加強(qiáng)對于政工人員的培訓(xùn)教育工作

基層的黨建工作要想得以順利開展，離不開企業(yè)的政工人員，因此企業(yè)政工人員的素質(zhì)與企業(yè)的黨建工作的質(zhì)量息息相關(guān)，企業(yè)要加強(qiáng)對于政工人員的培訓(xùn)與教育工作。企業(yè)可通過對政工人員進(jìn)行政治及思想教育學(xué)習(xí)，也可通過到其它單位或部門進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，來進(jìn)一步加強(qiáng)政工人員的整體素質(zhì)及工作能力。同時(shí)，企業(yè)要對政工人員的選拔進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并要注重政工隊(duì)伍的培養(yǎng)工作以及適當(dāng)提高政工人員的工資待遇，以穩(wěn)定企業(yè)的政工隊(duì)伍及提高政工人員的整體素質(zhì)。

三、結(jié)語

企業(yè)基層黨建工作并非是一朝一夕就能完成的，而是一項(xiàng)長期且艱巨的工作?；鶎狱h支部一定要加強(qiáng)黨員的黨性教育及監(jiān)督管理，同時(shí)努力提高自身的修養(yǎng)與素質(zhì)，牢固樹立一切為黨，一切為人民的思想，從嚴(yán)要求自己，緊跟時(shí)代步伐，勇于創(chuàng)新勇于實(shí)踐，深入到群眾中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作做出應(yīng)有的努力。

參考文獻(xiàn)：

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