于向峰
摘 要:在新形勢(shì)下,電力企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須做好企業(yè)的基層黨建工作,創(chuàng)新電力企業(yè)基層黨建工作的思路,在提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),保障電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?;诖耍疚膶?duì)電力企業(yè)基層黨建工作中存在的問題以及電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新思路
1 新形勢(shì)下電力企業(yè)基層黨建工作中存在的問題分析
1.1 思想觀念落后
十八大以來,電力企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性,在工作中積極落實(shí)相關(guān)政策,但是仍然存在較多的問題與不足,最重要的就是在思想觀念上比較落后。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展都是受到傳統(tǒng)觀念的影響,在新形勢(shì)下,不可能短時(shí)間內(nèi)對(duì)思想進(jìn)行完全的轉(zhuǎn)變,因此大部分的電力企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)思想進(jìn)行新時(shí)期的基層黨建工作。造成企業(yè)基層黨建工作思想觀念比較落后的原因主要體現(xiàn)在兩方面,一個(gè)是,電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)并沒有對(duì)基層黨建工作有足夠的認(rèn)識(shí),他們將過多的時(shí)間和精力用在了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,長(zhǎng)期忽略了企業(yè)基層黨建工作的開展。另一個(gè)是,電力企業(yè)在自身的黨政組織結(jié)構(gòu)上存在著一些問題,在新形勢(shì)下沿用過去的組織結(jié)構(gòu)形式,已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。
1.2 管理力度不夠
由于電力企業(yè)對(duì)基層黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致企業(yè)很少集中時(shí)間和精力抓基層黨建工作。尤其是企業(yè)很少關(guān)注對(duì)基層黨建工作的前期規(guī)劃,缺少規(guī)劃的基層黨建工作,在開展中會(huì)遇到重重阻礙,以至于大部分電力企業(yè)基層黨建工作的制度落實(shí)不規(guī)范,少數(shù)電力企業(yè)針對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了制度制定,但是在實(shí)際工作中并沒有落實(shí)到位,建立的制度多是流于形式。由于缺乏對(duì)基層黨建工作的管理,使得很多的電力企業(yè)根本無法明確基層黨建工作的重心、企業(yè)基層黨建工作面臨的問題、解決問題的措施。電力企業(yè)的基層黨建工作不能與時(shí)俱進(jìn),依然是傳統(tǒng)的工作方法和模式,單調(diào)、死板,不能發(fā)揮基層黨建工作的積極作用。
1.3 電力企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力不足
由于電力企業(yè)的黨群工作機(jī)構(gòu)不夠健全,所帶來的問題就是基層黨組織沒有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力,上級(jí)黨組織管理粗放、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、無法有效發(fā)揮督導(dǎo)作用,這些都會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作不能切實(shí)有效地開展,使得基層黨建工作在企業(yè)基層中的影響力大大下降。此外,日常的基層黨建工作形式主義較為嚴(yán)重,相關(guān)責(zé)任人也缺乏工作熱情與責(zé)任感,經(jīng)常在基層黨建活動(dòng)上應(yīng)付了事。
2 電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新對(duì)策
2.1 增加宣傳手段
隨著信息時(shí)代的到來,可將基層黨建宣傳工作與自媒體相結(jié)合,繼而豐富基層黨建宣傳手段,使之更為網(wǎng)絡(luò)化、智能化。其一,宣傳人員可采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)將黨員教育管理或黨組織建設(shè)事項(xiàng)放置到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中,使黨支部活動(dòng)內(nèi)容更為全面。比如,某電力有限公司在進(jìn)行基層黨建宣傳時(shí),管理人員設(shè)置了內(nèi)部網(wǎng)站,將基層黨建工作的諸多內(nèi)容與定期開設(shè)的活動(dòng)都置放在該平臺(tái)內(nèi),當(dāng)近期要開設(shè)基層黨建活動(dòng)時(shí),宣傳人員可將創(chuàng)新性較強(qiáng)的圖片與文字附在活動(dòng)專區(qū),并加上相應(yīng)的觀點(diǎn)與主題,在完成活動(dòng)后,還可將活動(dòng)中拍攝的照片或錄制的視頻放在該活動(dòng)主題下面,增加了職工參與的積極性,此方式極大地促進(jìn)了該公司的基層黨建宣傳工作。其二,電力企業(yè)在開展基層黨建宣傳的過程中還可設(shè)置微信公眾號(hào)、QQ群或官方微博,在其內(nèi)部發(fā)布基層黨建活動(dòng)信息,既擴(kuò)大了信息的傳播范圍,又能讓基層黨員或職工了解更多的基層黨建信息?;鶎狱h建宣傳與自媒體相結(jié)合還會(huì)加大基層黨建工作的創(chuàng)新性、多面性與趣味性,增強(qiáng)基層黨建宣傳的整體效果,進(jìn)而保障電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.2 塑造品牌文化
基層黨建工作的主要內(nèi)容涵蓋了品牌文化與精神文明建設(shè),也有助于指導(dǎo)電力企業(yè)的改革和經(jīng)營發(fā)展。首先,在宣傳基層黨建工作的過程中,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際狀況來設(shè)置品牌文化建設(shè)小組,并頒布多項(xiàng)措施推動(dòng)員工的精神文明發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部需設(shè)立基層黨建宣傳部門,將全體黨員與各部門管理者納入該系統(tǒng)中,增加基層黨建工作的參與度,使內(nèi)部所有員工意識(shí)到基層黨建工作的重要性。在全員參與的同時(shí),管理者應(yīng)制定精神文明建設(shè)目標(biāo),并利用其開展或指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng),使基層職員不自覺地形成基層黨建思維。其次,企業(yè)管理人員還需設(shè)定科學(xué)的經(jīng)營目標(biāo),合理分配工作重點(diǎn),使其經(jīng)營水平愈加完善。最后,對(duì)于企業(yè)品牌的創(chuàng)建應(yīng)加大工作力度,努力將自身企業(yè)打造成行業(yè)標(biāo)桿,在塑造品牌文化時(shí)應(yīng)抓住每個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié),依據(jù)黨的要求建設(shè)與完善各項(xiàng)業(yè)務(wù),樹立優(yōu)秀的品牌形象,將基層黨建工作的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來,使電力企業(yè)更加健康地發(fā)展。
2.3 健全基層黨建組織人才機(jī)制
在企業(yè)高層對(duì)基層黨建思想政治工作引起高度重視之后,需要重視基層黨建組織人才的培養(yǎng)。人才是將基層黨建組織工作落實(shí)的核心要素,對(duì)基層黨建工作起著至關(guān)重要的影響。首先要成立基層黨建組織部門,其次在進(jìn)行人才招聘時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,做到專人專職。只有專人專職才能使基層黨建組織工作高效進(jìn)行,使企業(yè)的發(fā)展更好。在基層黨建組織部門人才引進(jìn)以后,需要進(jìn)行定期的自我學(xué)習(xí)與提升,可以通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),也可以利用信息化技術(shù)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。不斷提升理論知識(shí),還需要融入實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于基層黨建工作之中。通過企業(yè)基層黨建工作的完善來推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.4 強(qiáng)化基層黨支部管理
為有效推動(dòng)內(nèi)部的基層黨建工作,電力企業(yè)基層黨建宣傳的主要部門為基層黨支部,因而強(qiáng)化基層黨支部管理較為重要。在開展黨支部建設(shè)期間,管理人員需關(guān)注企業(yè)文化的培養(yǎng),開設(shè)與基層黨建與企業(yè)文化相結(jié)合的活動(dòng),有效促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。例如,某電力有限公司為促進(jìn)基層黨支部建設(shè),管理人員將企業(yè)文化與基層黨建工作巧妙結(jié)合,并設(shè)立了相關(guān)活動(dòng),即“電力服務(wù)文化、家文化”,部分基層黨支部還成立了“黨員突擊隊(duì)”,定期為群眾解決電力問題,通過多種活動(dòng)的開設(shè),基層黨支部的管理水平與服務(wù)質(zhì)量顯著提升。
3 結(jié)束語
綜上所述,“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是電力企業(yè)的‘根和‘魂?!毙碌臍v史時(shí)期,要深刻把握習(xí)近平電力企業(yè)黨的建設(shè)工作講話精神,加強(qiáng)電力企業(yè)黨的建設(shè)工作。在適應(yīng)深化電力企業(yè)改革的同時(shí),大力推動(dòng)電力企業(yè)的健康有序發(fā)展。
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