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      淺談石油鉆井開采類國企青年政工師如何有效開展工作

      2020-06-03 18:54:12游金鵬
      企業(yè)文化 2020年8期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新途徑政工干部隊伍建設(shè)

      游金鵬

      摘要:隨著社會的不斷發(fā)展,各行各業(yè)對石油資源需求是越來越多,很好的促進了石油企業(yè)的發(fā)展。在石油企業(yè)的發(fā)展中,由于員工思想狀態(tài)發(fā)生很大變化,給石油企業(yè)的發(fā)展帶來了很大影響。所以為了更好的石油企業(yè)的發(fā)展,需要做好石油企業(yè)政工工作。本文主要對石油企業(yè)政工工作中存在的問題和青年政工師如何有效開展工作進行了闡述,以供參考。

      關(guān)鍵詞:政工干部;隊伍建設(shè);創(chuàng)新途徑

      隨著社會的不斷發(fā)展,對石油資源需求是越來越多,很好的促進我國石油企業(yè)的發(fā)展。在石油企業(yè)的發(fā)展中,由于員工的思想狀態(tài)發(fā)生了很大變化,對石油企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生了一定影響。為了更好的促進石油企業(yè)的發(fā)展,需要加強對青年政工隊伍的建設(shè),通過青年政工師可以更加的高效的開展政工工作,提升石油企業(yè)的市場競爭力,促進石油開采企業(yè)的發(fā)展。

      一、石油企業(yè)政工工作中存在的問題

      (一)重視不足

      在石油企業(yè)發(fā)展中,過于注重企業(yè)的經(jīng)濟利益,對企業(yè)政工工作重視程度不夠,對石油企業(yè)政工工作開展產(chǎn)生了影響。

      (二)人才匱乏

      在石油企業(yè)發(fā)展中,由于對政工工作沒有進行重視,導致一些石油企業(yè)沒有企業(yè)政工工作配置綜合素質(zhì)比較高的人員,導致石油企業(yè)政工工作開展受到了影響。

      (三)思想政治工作缺乏整合

      在石油企業(yè)的發(fā)展中,有思想政治工作沒有進行有效整合,導致石油企業(yè)政工工作不能很好的開展。在具體的政工工作開展中,沒有對石油企業(yè)的具體情況進行有效結(jié)合,導致思想政治工作缺乏針對性,導致思想政治工作開展效果不理想。

      二、石油鉆井開采類國企青年政工師如何有效開展工作

      (一)提前計劃,把握工作動態(tài)

      在石油企業(yè)政工工作開展中,為了更好的提升青年政工師工作開展效果,需要提前進行計劃,對工作動態(tài)進行把握。隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)員工的思想發(fā)生了很大變化,給企業(yè)青年政工師開展工作造成了一定影響。為了更好的提升青年政工師工作開展效果,需要提前進行計劃,對工作重點進行明確,從而更好的提升工作效率,更好的促進石油企業(yè)的發(fā)展。

      (二)關(guān)心職工,幫助職工解決困難

      在石油企業(yè)政工工作開展中,需要青年政工師踐行群眾路線,解決企業(yè)職工的實際問題。作為石油企業(yè)的青年政工師,需要對企業(yè)最代表性問題進行關(guān)注,通過加強和員工的溝通,幫助企業(yè)職工解決生活中困難,讓企業(yè)工作感受到組織溫暖,從而更好的提升企業(yè)職工的工作積極性。

      (三)加強對國企政工工作的內(nèi)容創(chuàng)新

      在石油企業(yè)政工工作開展中,通過對政工工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新,可以更好的提升政工工作開展效果。在青年政工師開展工作中,需要堅持以人為本理念,工作內(nèi)容需要符合科學發(fā)展觀規(guī)劃,從而更好的促進石油企業(yè)的發(fā)展。

      (四)加強對國企政工工作在方法上的創(chuàng)新

      在石油企業(yè)政工工作開展中,為了更好的開展政工工作,需要對政工工作方法進行創(chuàng)新。在青年政工師開展工作中,需要對信息技術(shù)進行充分利用,比如微信,微博等等,更好的提升青年政工師的工作效率,提升政工工作的開展效果,促進石油開采企業(yè)的健康發(fā)展。

      (五)嚴于律己,自我提升

      在石油企業(yè)政工工作開展中,為了更好的提升政工工作開展效果,需要青年政工師嚴于律己,自我提升。在青年政工師開展工作中,除了具有過硬的政治素養(yǎng),還需要在言語表達和組織協(xié)調(diào)方面有比較高的水平。所以青年政工師需要不斷加強學習,更好的提升自己的專業(yè)技能,提升工作效果。其次在青年政工師開展工作中,需要保持謙虛親和的態(tài)度,少一些形式,多一些真誠,從而更好的為開展政工工作。最后在青年政工師開展工作中,會遇到一些比較難解決的問題,需要保持一個積極的心態(tài),向有經(jīng)驗的老同事進行請教,從而更好的提升自己的解決問題的能力,更好的為石油企業(yè)的發(fā)展進行服務(wù)。

      三、總結(jié)

      在經(jīng)濟發(fā)展中,石油企業(yè)發(fā)揮著重要作用,能夠更好的促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是隨著社會的不斷發(fā)展,石油企業(yè)的員工思想有了很大變化,影響了石油企業(yè)的發(fā)展。通過青年政工師開展工作,可以企業(yè)職工謀取利益,提升企業(yè)職工工作積極性,促進石油企業(yè)的發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]謝延明,王彩霞,隋維波.淺談?wù)熖岣咦陨硇摒B(yǎng)的重要性[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2010(09).

      [2]廉健.腳踏實地主動作為—— 淺析新時期政工師的幾件“分內(nèi)事”[J].經(jīng)營管理者,2011(03).

      [3]韓璋.探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].東方企業(yè)文化,2013(10).

      [4] 劉東. 新時期石油企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].價值工程,2010(36).

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      [7] 胡云基. 對新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點認識[J].科技信息,2003 (05).

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