張小松
摘 要:在反腐新形勢(shì)下,國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要聚焦企業(yè)中心任務(wù)落實(shí)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力,建立長效機(jī)制,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。據(jù)此,重點(diǎn)圍繞國有施工企業(yè)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”存在問題開展討論,探討能力建設(shè)的相應(yīng)措施,對(duì)牢筑三道防線,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了一些見解,以供參考。
關(guān)鍵詞:“三轉(zhuǎn)”;紀(jì)委;國有企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè)
中圖分類號(hào):D9 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.18.074
國有施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有其自身的特殊性。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是黨章賦予紀(jì)委的職責(zé),國有施工企業(yè)的紀(jì)委要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)定位開展工作,但必須要以企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,最終為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
1 國有施工企業(yè)在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”存在的問題
1.1 落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力,存在誤區(qū)
部分施工企業(yè)黨委的思維未轉(zhuǎn)變,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作都應(yīng)該由紀(jì)委去落實(shí),黨委只負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部署工作。而企業(yè)紀(jì)委在落實(shí)監(jiān)督主業(yè)方面,紀(jì)委書記身兼數(shù)職,熱衷于其他兼職工作,對(duì)分管的主要業(yè)務(wù)存在本領(lǐng)恐慌、能力不適應(yīng)。
1.2 政治意識(shí)不強(qiáng),信心不足
相比政府部門,國有施工企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)督工作獨(dú)立性不強(qiáng),政策落實(shí)權(quán)威性不夠,剛性約束力不足,并且開展的都是一些得罪人的工作,會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督人員開展工作過程中,容易出現(xiàn)思想不穩(wěn)定,信心不足,會(huì)對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)模糊,甚至?xí)萑胨篮瑥亩鴮?dǎo)致工作效果不理想。
1.3 紀(jì)檢監(jiān)督能力不適應(yīng),本領(lǐng)恐慌
很多紀(jì)檢監(jiān)督人員一般都是轉(zhuǎn)崗而來,處于兼職狀態(tài),在人員配備上相比其他部門較少,具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)及內(nèi)容不能夠滿足新的要求,日常監(jiān)督更偏向于事后監(jiān)督,對(duì)事前監(jiān)督預(yù)見性和事中監(jiān)督的深度不夠,沒有形成良好的閉合狀態(tài);沒有聯(lián)動(dòng)橫向和縱向監(jiān)督資源,形成合力,發(fā)揮監(jiān)督質(zhì)效;在辦理案件來源局限于信訪舉報(bào),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題能力不足,“等靠要”思想一定程度存在。
1.4 自身缺乏監(jiān)督,作風(fēng)不硬
打鐵還需自身硬,沒有設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督人員督導(dǎo),從而在履行監(jiān)督職能過程中,面臨著“糖衣炮彈”或者是“人情”的影響,意識(shí)松懈,對(duì)自身要求不嚴(yán),心存僥幸,致使很多工作礙于情面,不能有效開展。
2 落實(shí)“三轉(zhuǎn)”,加快鍛造專責(zé)監(jiān)督部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力
在當(dāng)前形勢(shì)下,國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要找準(zhǔn)定位,回歸主業(yè),聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,重點(diǎn)圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),創(chuàng)新方式方法,落實(shí)“三轉(zhuǎn)”。
2.1 不斷提高組織聯(lián)動(dòng)性,發(fā)揮監(jiān)督效力
轉(zhuǎn)職能,是實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”工作的核心。
針對(duì)國有施工企業(yè)而言,轉(zhuǎn)職能要從紀(jì)委書記帶頭轉(zhuǎn),紀(jì)檢監(jiān)督部門是在紀(jì)委書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,找準(zhǔn)定位,回歸主業(yè),而不是沖在前面,代替業(yè)務(wù)部門履行崗位工作,如從招投標(biāo)一線全面退出,變?yōu)橄蛩袇⑴c投標(biāo)的單位簽訂“廉政監(jiān)督卡”,要求中標(biāo)單位簽訂“無關(guān)聯(lián)交易承諾書”,同時(shí)通過對(duì)招投標(biāo)過程中產(chǎn)生的信訪投訴加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)強(qiáng)化對(duì)招投標(biāo)主管部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督人員要充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)職能,分解部門主體責(zé)任,各負(fù)其責(zé),建立和執(zhí)行好懲防體系,監(jiān)督好“一崗雙責(zé)”工作;要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵崗位履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,剖析根源,堵塞管理漏洞;要形成上下監(jiān)督聯(lián)動(dòng)和互補(bǔ)機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督合力作用,提高紀(jì)檢監(jiān)督部門監(jiān)督的威懾力。
2.2 以完善體制機(jī)制為保障,提升執(zhí)紀(jì)水平,加大問責(zé)力度
轉(zhuǎn)方式,是實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”工作的關(guān)鍵。
紀(jì)檢監(jiān)督人員要堅(jiān)決以零容忍態(tài)度懲治腐敗,重點(diǎn)查處損害員工利益的案件,尤其是十八大大以后仍不收斂不收手的腐敗案件;要規(guī)范運(yùn)用執(zhí)紀(jì)及信訪舉報(bào)程序,加大違紀(jì)違規(guī)及違法行為的相關(guān)責(zé)任的追究,重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、濫用職權(quán)、決策失誤的或因不作為、慢作為、亂作為造成嚴(yán)重后果的,嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及上級(jí)紀(jì)委相關(guān)要求嚴(yán)肅問責(zé);要充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓早抓小,懲前毖后、治病救人,對(duì)一般性問題及時(shí)教育提醒,對(duì)苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理,堅(jiān)持抓早抓小,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò);要完善紀(jì)檢監(jiān)督體制機(jī)制,既要配備與企業(yè)發(fā)展相合適的人員編制,也要培養(yǎng)紀(jì)檢人員能查、會(huì)寫、善說、多面手的綜合素質(zhì),保證監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)的有效實(shí)施。
2.3 嚴(yán)肅組織紀(jì)律,廉潔自律以身作則
轉(zhuǎn)作風(fēng),是實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”工作的保障。
紀(jì)檢監(jiān)督人員開展工作不能“燈下黑”,要提高履職能力,自覺接受群眾監(jiān)督、黨組織監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督,做到權(quán)力在陽光下運(yùn)行;要加強(qiáng)穿透式管理,采取多種方式方法深入一線調(diào)查研究,力戒“四風(fēng)”,說真話、干實(shí)事、作風(fēng)硬。同時(shí),要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”,在執(zhí)紀(jì)辦案中,要依規(guī)依據(jù),不包庇、不泄密,堅(jiān)決不做“老好人”,確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)得起時(shí)間和人民的檢驗(yàn)。
3 扎實(shí)貫徹管理干部“不想腐”“不能腐”“不敢腐”長效機(jī)制
3.1 強(qiáng)化廉潔教育和廉潔文化建設(shè),形成“不想腐”的政治氛圍
從“不敢”到“不能”再到“不想”,是取得反腐敗斗爭(zhēng)勝利必然路徑。國有施工企業(yè)各級(jí)黨組織要不斷引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育;要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等黨的組織生活各項(xiàng)制度要求,嚴(yán)格落實(shí)重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)指出;要強(qiáng)化廉潔教育及文化建設(shè)。建立反腐倡廉大宣教格局,將廉政宣教效果和任務(wù)完成情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核及獎(jiǎng)懲,要充分利用每年“黨風(fēng)廉政宣教月”及日常宣教,系統(tǒng)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》,舉辦廉潔道德講堂,開展觸動(dòng)心靈警示教育,簽訂廉潔自律承諾書;要不斷提煉企業(yè)的廉潔核心理念,不斷探索開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)家庭活動(dòng),建立廉潔文化長廊,展播廉潔正能量,堅(jiān)定文化自信,弘揚(yáng)國企精神,良好家風(fēng)這本“經(jīng)”,為“不想腐”筑牢在思想之“堤”。
3.2 以長效機(jī)組助推管理提升,建立“不能腐”防護(hù)網(wǎng)
在新形勢(shì)下,國有施工企業(yè)資金集中性高,發(fā)展規(guī)模大,領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力大,固定資產(chǎn)較多,施工技術(shù)水平應(yīng)用較高等特點(diǎn),如道路橋梁施工,工程材料費(fèi)用將超過合同額60%以上。為規(guī)避廉潔風(fēng)險(xiǎn),紀(jì)檢監(jiān)督部門要將制度建設(shè)作為中心環(huán)節(jié),通過流程設(shè)計(jì),健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行有制度體系;要監(jiān)督落實(shí)好“三重一大”決策制度,依法依規(guī)公開權(quán)力運(yùn)行流程,督導(dǎo)做好黨委廠務(wù)公開;要核查關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)發(fā)力,開好藥方,不留死角;要切斷利益輸送鏈條,開展關(guān)聯(lián)交易清查,利用信息化手段,防止濫用職權(quán),以權(quán)謀私;要逐步建立起容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求,對(duì)敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍;要整合業(yè)務(wù)部門專業(yè)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、外部監(jiān)督的力量,構(gòu)建全覆蓋的“大監(jiān)督”格局,破除部門壁壘,強(qiáng)化工作聯(lián)動(dòng),信息共享,堵塞管理漏洞,提高監(jiān)督和落實(shí)的執(zhí)行力,確保國有施工企業(yè)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.3 嚴(yán)懲不貸,織密“不敢腐”高壓網(wǎng)
強(qiáng)化“不敢腐”的震懾,就是要讓黨員干部能夠算好人生的“七筆賬”,廉潔自律,保持清醒。紀(jì)檢監(jiān)督人員要規(guī)范線索處置,利用一信一電一訪一平臺(tái),持續(xù)暢通信訪的舉報(bào)途徑,不斷健全線索處置機(jī)制,定期研判,綜合分析,要探索建立實(shí)名制舉報(bào)獎(jiǎng)懲機(jī)制;要加大執(zhí)紀(jì)審查力度,狠抓關(guān)鍵少數(shù),尤其是“一把手”的監(jiān)督,落實(shí)“三個(gè)為主”,創(chuàng)新聯(lián)合查辦、交叉辦案模式,嚴(yán)肅查處“七個(gè)有之”;要推進(jìn)問責(zé)常態(tài)化,對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力、以權(quán)謀私、選人用人等問題突出的,堅(jiān)決予以問責(zé),要充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓早抓小,同時(shí)做好案件審查和審理分離,保障問責(zé)的精準(zhǔn)性;同時(shí)也要發(fā)揮對(duì)國有施工企業(yè)巡察利劍作用,緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事,進(jìn)行全面政治體檢,找準(zhǔn)問題,精準(zhǔn)施策,做好巡察的“后半篇文章”。
4 結(jié)束語
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上。國有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門應(yīng)盡快落實(shí)“三轉(zhuǎn)”,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),以扎實(shí)貫徹“不想腐”“不能腐”和“不敢腐”長效機(jī)制工作要求為保障,不斷提升監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作水平,助推企業(yè)改革與發(fā)展,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保障。
參考文獻(xiàn)
[1]孫婷.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].法制與社會(huì),2019,(12):163-164.
[2]郝東良.新形勢(shì)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的危機(jī)與對(duì)策[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017,(24):111-112.
[3]麻曉東.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”的思考[J].現(xiàn)代企業(yè),2016,(04):31.