新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新問題的探討

郭俊峰

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟體制越來越完善而且人民生活水平越來越高。這就直接導致了社會環(huán)境更加復雜多變，因此難免在此基礎(chǔ)上事業(yè)單位的財務管理就更加嚴格。在本文中筆者將對新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理工作模式改革創(chuàng)新的重要性進行簡要的分析，進而提出存在的問題和相應的解決方案，旨在能夠促進新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理工作模式的改革和優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟背景? 事業(yè)單位? 財務管理工作? 創(chuàng)新? 發(fā)展

一直以來，在事業(yè)單位中財務管理都是一項非常重要的工作，為了能夠提高對事業(yè)單位的財務監(jiān)管并堅決杜絕在財務監(jiān)管中的不良作風，爭取利用有限的資金為老百姓提供更好、更科學化的服務，在新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新可以有效實現(xiàn)資金效益最大化。系統(tǒng)科學的資金優(yōu)化配置不僅能夠有效避免事業(yè)單位中的貪污現(xiàn)象和資金浪費現(xiàn)象，還能夠使事業(yè)單位的財務管理水平進一步提升。

一、新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理工作模式改革創(chuàng)新的重要性

（一）順應市場經(jīng)濟發(fā)展潮流以及經(jīng)濟全球化趨勢

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展與全球化的到來，新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理工作模式改革創(chuàng)新是目前事業(yè)單位財務管理的趨勢，為了能夠發(fā)揮政府的經(jīng)濟職能并順應市場的潮流，做出財務改革促進事業(yè)單位財務管理模式的優(yōu)化是非常重要的。在事業(yè)單位的財務管理中，除了要利用現(xiàn)代化的管理手段以外還要加強財務管理部門與市場經(jīng)濟的聯(lián)系。管理部門在面對經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)時，要用積極樂觀的心態(tài)將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇并通過革新管理模式在保持自身的競爭力。

（二）符合事業(yè)單位體制改革的基本要求

我國社會生活環(huán)境變得越來越復雜，為新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理工作模式改革創(chuàng)新提供了新的形勢與大環(huán)境。在這樣的背景下，事業(yè)單位財務管理工作人員需要意識到自身存在的缺陷，并迎合時代的發(fā)展和市場的變化進行改革，對自己的工作提出更嚴格的標準和更高一步的要求。事業(yè)單位財務管理工作人員應該順應時代的潮流和新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理的要求對管理工作進行改革，只有這樣才能保障事業(yè)單位各項職能能夠順利開展，并在此基礎(chǔ)上利用有限的資金進行更完善的社會服務。作為事業(yè)單位的主心骨，財務管理部門的工作效率和工作能力對事業(yè)單位整體工作的開展有著至關(guān)重要的影響，然而在實際的事業(yè)單位財務管理中，還存在著許多亟待解決的問題影響著其職能和管理作用的發(fā)揮。

二、當前事業(yè)單位財務管理工作存在的不足之處

（一）事業(yè)單位財務管理理念有待提高

在我國的事業(yè)單位存在著一些混“鐵飯碗”的工作人員，而且部分事業(yè)單位財務管理的觀念十分落后，直接導致了財務管理工作沒有辦法高效進行。除此以外，在我國的部分地區(qū)的事業(yè)單位還存在著“粗放型”財務管理模式的情況，財務管理人員不僅對財務管理模式?jīng)]有起到足夠的重視，而且還沒有健康、綠色的消費理念。這種情況很大程度上導致了預支后核算情況出現(xiàn)，極大影響了財務核算的效率，同時也不能杜絕貪污腐敗案的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此在新經(jīng)濟背景下，事業(yè)單位需要創(chuàng)新財務管理模式，并提高資金的使用效率，從而促進事業(yè)單位更加穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）事業(yè)單位財務管理體制并不完善

在我國的許多事業(yè)單位中，財務部門的管理人員并沒有進行責任劃分，也沒有對各自管理的工作內(nèi)容進行明確。權(quán)責不明就會導致工作內(nèi)容混亂，一出現(xiàn)狀況就互相推卸責任找不到負責人之類的情況。久而久之就導致了工作秩序混亂，為了提高事業(yè)單位財務管理效率，在新經(jīng)濟背景下開展事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新是非常有必要的。

（三）事業(yè)單位財務管理隊伍的整體素質(zhì)有待提高

我國科學技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更新?lián)Q代的速度越來越快，促使我國財務管理理念不斷更新，在事業(yè)單位中存在著一些財務管理工作人員專業(yè)能力不夠并且不愿意主動學習新知識、新技能的情況，這種情況就限制了財務管理水平的發(fā)展。

三、提高新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理水平的創(chuàng)新策略

（一）提高事業(yè)單位財務管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

由于我國財務管理觀念正在不斷地革新，因此事業(yè)單位需要對財務管理工作人員進行定期的培訓，從而提高他們的管理能力和專業(yè)水平。此外，在通過培訓他們有關(guān)于財務預支和核算意識等專業(yè)能力的同時，還需要培養(yǎng)他們的工作責任心和無私奉獻的職業(yè)道德觀念，從而讓他們能夠更加認真負責的工作，并且在工作中堅決杜絕貪污腐敗的情況。讓工作人員專業(yè)能力進一步提升可以有效提高新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理水平和事業(yè)單位的工作效率，并且還能夠用有限的資金為人民提供更加快捷、便利的社會服務。除此以外，提高財務管理人員的創(chuàng)新意識也是非常重要的，一味的讓他們被動的學習是非常低效的，只有他們有了創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)精神從而能夠主動學習新的知識和新的技術(shù)，才能從根本上提高工作的積極性和主動性。

（二）建立健全事業(yè)單位財務管理部門相關(guān)的各項規(guī)章制度

在新經(jīng)濟背景下，事業(yè)單位進行財務管理創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是財務管理部門的各項管理章程以及在財務管理中的規(guī)章制度，這對于規(guī)范工作人員的工作來說有著非常重要的意義。在管理制度的建立中，除了需要完善晉升與績效考核制度以外，還需要建立獎懲機制。對于工作情況優(yōu)異的管理人員，需要對他們進行獎勵并發(fā)放獎金，而對于失誤較多、工作不上心的管理人員則需要對他們進行懲罰，對于涉及貪污腐敗的工作人員要堅決嚴懲不貸。此外，在招聘工作人員的時候，還需要選擇專業(yè)能力強的工作人員，從而為事業(yè)單位的財務管理提供人才上的支持。

（三）促進事業(yè)單位財務管理體系的法制化、監(jiān)督化、高效化進程

為了能夠順利推動新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新，進行高效的管理和監(jiān)督機制是非常有必要的，在事業(yè)單位財務管理中管理人員需要及時發(fā)現(xiàn)本單位在財務管理中出現(xiàn)的問題，并結(jié)合本單位的情況對問題進行分析然后解決問題。除此以外，健全投訴途徑在新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新中也是非常有必要的，這樣可以讓財務管理人員能夠杜絕貪污腐敗。

四、結(jié)束語

在事業(yè)單位中為了能夠?qū)ω攧漳Ｊ竭M行有效的創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)本單位存在的財務管理問題并具體情況具體分析、形成良好的財務管理理念可以提高事業(yè)單位財務管理的效率。

參考文獻

[1]劉開江，盧彥.適應財政改革要求強化預算及財務管理[J].中國國土資源經(jīng)濟，2016（4）：26-27.

[2]謝新景.新會計制度下我國事業(yè)單位財務管理存在的問題和對策研究[J].財經(jīng)界，2013（18）：55.

[3]劉曉冬.當前形勢下行政事業(yè)單位財務管理新問題及新對策[J].神州（下旬刊），2013（11）84-85.