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      有效的“土打法”或?qū)⒊蔀槔ё∽约旱摹凹湘i”

      2020-06-12 12:58:36李嵐
      大眾投資指南 2020年9期
      關(guān)鍵詞:品相生鮮門店

      李嵐

      新冠肺炎的不期而至,讓消費(fèi)者提前感受到了家門口小店的重要性,也為社區(qū)生鮮帶來了難得的高光時(shí)刻。

      這讓誼品生鮮創(chuàng)始人江建飛又平添了一份自信。在這之前,江建飛就十分看好2020年的社區(qū)商業(yè)市場。

      2019年底,他在企業(yè)內(nèi)部會上確定了“2020年誼品生鮮新開650家店”的開店目標(biāo)?,F(xiàn)在,這一數(shù)據(jù)可能會被提高至800家。

      這是一個(gè)什么概念?同類選手生鮮傳奇,截至目前門店總數(shù)僅130家左右;狂奔在小業(yè)態(tài)路上的生鮮巨頭永輝,在2019年開了500多家mini店,也只完成了口號中的一半,并在今年停下腳步開始復(fù)盤;對外宣稱2020年要大規(guī)模布局mini店的盒馬,開店目標(biāo)也不過是100家。

      作為賣菜界的新貴,誼品生鮮在2019年開了400多家店,僅次于永輝。幾乎每天都有新店開業(yè),是對于誼品生鮮較為準(zhǔn)確的描述,這一狀態(tài),從2018年就延續(xù)了下來。2018年的誼品生鮮,一改此前低調(diào)的作風(fēng),門店數(shù)從60多家增至400多家,按下了發(fā)展的加速鍵。

      在開店這件事情上,誼品生鮮是認(rèn)真且高效的。從這兩年的擴(kuò)張速度來看,不出意外的話,今年這650-800家的開店目標(biāo)完成度應(yīng)該也不會很低。

      用兩年多的時(shí)間做到了800多家門店,并在前景未卜的第三年依然保持著高歌猛進(jìn)的姿態(tài),這在業(yè)內(nèi)是鮮少出現(xiàn)的。

      驚嘆之余也不禁惹人發(fā)問:能在短期內(nèi)做到快速擴(kuò)張,誼品生鮮究竟有著怎樣的“后臺”?

      01 有錢便任性

      錢是必不可少的。

      生鮮是一條燒錢的賽道,已為業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

      社區(qū)生鮮店雖然成本低、復(fù)制快,但難以全面盈利,這是橫亙在所有生鮮玩家面前的一道難題。

      “難以盈利的痛點(diǎn)在于,目前社區(qū)生鮮企業(yè)的現(xiàn)有規(guī)模不足以覆蓋企業(yè)整體的運(yùn)營成本?!北本┚┥塘魍☉?zhàn)略研究院院長賴陽對我說。

      為了追上盈利曲線,參賽者都在跑規(guī)模。此時(shí),資本的助力就顯得尤為重要。

      資本對于社區(qū)生鮮的押注,在2018年還熱鬧非凡,但在2019年已經(jīng)開始趨于理性。經(jīng)過一輪輪角逐賽,社區(qū)生鮮已顯現(xiàn)出馬太效應(yīng),資源與機(jī)會已逐漸向頭部企業(yè)傾斜。

      顯然,跑在前面的誼品生鮮目前不用擔(dān)心這一問題。僅僅兩年的時(shí)間,誼品生鮮便獲得了22.4億元的融資,這也是江建飛急速跑馬圈地的底氣之一。

      更大的底氣應(yīng)該來自對自身模型的肯定。在誼品生鮮公布第二輪融資時(shí),一并向業(yè)界公布了另一個(gè)信息:誼品生鮮目前已持續(xù)保持盈利。

      這或許是投資人看中的一個(gè)主要因素,能在普遍深受虧損之困的同行中闖出一條盈利要道的確不易。要知道,在2019年初,社區(qū)生鮮的盈利規(guī)模還難以達(dá)到整個(gè)盤子的1/3。

      而誼品生鮮在狂奔之下還能保持盈利,用他們自己的話說,就是得益于“合伙人制度+垂直供應(yīng)鏈”,這是誼品生鮮的核心競爭力。

      02 狂奔還盈利

      能讓誼品生鮮快速鋪店,“合伙人模式”也是另一把“推手”。

      誼品生鮮的門店,并非由誼品生鮮全資投入,而是由門店員工與公司合資開出,最后按利潤進(jìn)行分紅。據(jù)了解,一家誼品生鮮門店,店長投入10-40萬元不等,副店長、課長根據(jù)出資而定,出資人即為誼品生鮮的合伙人。

      這是門店裂變的關(guān)鍵,合伙人制度可以在一定程度下減輕誼品生鮮大規(guī)模拓店的資金壓力,兩年時(shí)間下的800多家店,就是這么開起來的。

      在合伙人制度的“捆綁”下,門店員工與企業(yè)就成了“一條繩上的螞蚱”,利益共同體之下,員工的積極性與創(chuàng)造力就能被充分釋放出來,這是誼品生鮮對于門店經(jīng)營的邏輯。

      永輝出身的江建飛,似乎格外“鐘情”合伙人模式。門店經(jīng)營之外,這一模式同樣也被用在了供應(yīng)鏈打造和服務(wù)平臺的搭建上。

      眾所周知,生鮮的核心競爭力在于供應(yīng)鏈,商品采購能力及物流配送體系直接影響到門店的經(jīng)營水平。

      在供應(yīng)鏈建設(shè)上,去掉中游批發(fā)商、打通上游生產(chǎn)商與下游銷售商的基地直采模式似乎已成趨勢化,這樣做的優(yōu)勢也很明顯,在保證商品穩(wěn)定品質(zhì)的同時(shí)也使企業(yè)擁有了更大的議價(jià)權(quán)。

      誼品生鮮卻不這么認(rèn)為,在其團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知中,中間商并不是那么容易被取而代之的,他們所發(fā)揮的價(jià)值,是直接深入基地的企業(yè)無法完全覆蓋的。

      比如,直采的零售商只需要品相好的商品,這種情況下,單采品相好的商品價(jià)格并不便宜,很多時(shí)候甚至比批發(fā)市場還貴。而批發(fā)市場則不同,因?yàn)楦采w多種客戶需求,可以以更低的價(jià)格進(jìn)行集采,再分成不同品相賣出去,這么下來,價(jià)格自然被壓低了。

      這也是誼品生鮮正在走的路子。從產(chǎn)地統(tǒng)包采購、在批發(fā)端完成分銷,既拿到了集采的低價(jià),又保證了門店的品相,這種批零一體化的模式被誼品生鮮定義為“垂直供應(yīng)鏈”。

      打造這種垂直供應(yīng)鏈,需要誼品生鮮把很多不同需求、專業(yè)且有資源的合伙人集聚在一起,按貢獻(xiàn)分配利益。

      按誼品生鮮的說法,這一垂直供應(yīng)鏈為其壓低了20%-30%的價(jià)格,“而且毛利還不錯,我們生鮮的毛利可以達(dá)到20多個(gè)點(diǎn)?!苯w曾在公開場合用數(shù)據(jù)佐證了垂直供應(yīng)鏈的優(yōu)勢。

      03 快速還長遠(yuǎn)

      合伙人模式下的垂直供應(yīng)鏈從另一個(gè)角度反映了誼品生鮮切入市場的定位,即以價(jià)格優(yōu)勢迅速“籠絡(luò)”目標(biāo)人群,這或許也是誼品生鮮快速發(fā)家的一個(gè)背景。畢竟,價(jià)格敏感型消費(fèi)者仍占據(jù)著中國消費(fèi)市場的大頭。

      既然是對價(jià)格敏感的消費(fèi)者,對門店形象、購物環(huán)境、商品包裝等附加屬性的要求也會降低,這也是菜市場至今仍具“戰(zhàn)斗力”的原因之一。

      我曾隨意走訪了合肥市誼品生鮮的幾家門店,它們的共同特點(diǎn)是門店裝飾、貨架擺放、商品陳列、動線設(shè)計(jì)并沒有太多講究,整個(gè)門店顯得有些簡陋,這應(yīng)該是誼品生鮮多數(shù)門店的狀態(tài)。

      簡陋對于誼品生鮮的目標(biāo)客群來說并無太大影響,相比之下,他們更重視商品的性價(jià)比。我觀察到,在一些高頻剛需的商品上,誼品生鮮確實(shí)具有價(jià)格優(yōu)勢,幾乎可以比肩菜市場,但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題,蔬果的品相與新鮮度參差不齊,一些葉子已經(jīng)枯黃的蔬菜和果皮發(fā)皺的水果并未做下架或打折處理,仍摻在其中售賣,水產(chǎn)也如此。這并非個(gè)例,我走訪的幾家門店都多多少少呈現(xiàn)出這樣的情況,而且,新鮮度不夠的商品并非個(gè)別品類,多數(shù)尤其是不容易保鮮的品類都存在這一問題。

      在誼品生鮮的運(yùn)營模式中,有一個(gè)后臺模塊化管理標(biāo)準(zhǔn),即將后臺分為水果、蔬菜、海鮮等六大板塊,每個(gè)版塊又分為三個(gè)檔次的模塊。比如,海鮮被分為ABC三檔,A檔有100多種品種,適合高端社區(qū),C檔只有10種,消費(fèi)水平低的社區(qū)一般匹配C檔海鮮。

      但我認(rèn)為,即使是最后一檔商品,誼品生鮮也不應(yīng)該缺失對商品品質(zhì)的把關(guān),對價(jià)格敏感的消費(fèi)者并不代表對商品品質(zhì)的追求沒有最低限度,他們只是在價(jià)格和品質(zhì)之間尋求一個(gè)自己可以接受的平衡度,若品質(zhì)不在預(yù)期之內(nèi),低價(jià)也便沒有了意義。

      這也是合伙人模式所暴露出的一個(gè)弊端,在門店管控上,誼品生鮮很難將統(tǒng)一的制度化管理執(zhí)行到位,即使門店合伙人的出資比例不能超過40%,但對于站在一線的門店經(jīng)營者來說,門店中細(xì)枝末節(jié)的事務(wù)仍由合伙人做主。

      由于門店業(yè)績直接與合伙人的投入資金掛鉤,合伙人難免會為業(yè)績做出一些短期行為,新鮮度不夠的商品或許就是一種體現(xiàn),而這顯然對誼品生鮮這一品牌是不利的,此外,若門店經(jīng)營狀況不好,高工作強(qiáng)度下的合伙人可能會逐漸喪失干勁,積極性不高的情況下門店服務(wù)自然也跟不上,而最終還是會影響到消費(fèi)者的購買體驗(yàn),這是合伙人制度的另一重風(fēng)險(xiǎn)。

      如果說對門店嚴(yán)格監(jiān)督的管理模式和保證門店長期穩(wěn)定的利潤分享模式都可以在實(shí)踐中不斷摸索與優(yōu)化,那么誼品生鮮憑借低價(jià)起家的品牌定位或許難以改變。

      以低價(jià)形象切入市場雖然是條快速路,但并不是條持久路,相對于品質(zhì)型消費(fèi)者,價(jià)格敏感型消費(fèi)者的忠誠度并不高,被低價(jià)吸引來的消費(fèi)者終有一天也會被更低的價(jià)格吸引走,而為了壓低價(jià)格卻缺失了對品質(zhì)的把控限度,這無疑會陷入了損壞品牌形象的惡性循環(huán)。

      能夠迅速跑馬圈地的低價(jià)與合伙人模式,也可能會“圈”住自己,這是誼品生鮮面臨的現(xiàn)實(shí)問題,應(yīng)該被警惕。

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