楊亞男

摘? ? 要：面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，要想提高職工工作積極性，助力企業(yè)扭虧脫困，就必須充分發(fā)揮政工部門的作用，做好宣傳教育工作，引導職工正視困難、提振信心、崗位建功。工會作為重要的政工部門之一，是干部聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會采取適當措施做好宣傳工作，能夠幫助職工樹立正確的思想觀念，維護職工的合法權(quán)益，解決職工的生活困難，打造一支和諧的職工隊伍，營造良好的企業(yè)文化氛圍。本文簡要介紹了煤礦企業(yè)宣傳工作的重要性，重點分析了當前煤礦企業(yè)工會宣傳工作的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新途徑，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);工會組織;宣傳工作

隨著煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐的不斷加快，職工的思想觀念、文化層次以及精神需求都出現(xiàn)了不同程度的變化。煤礦工會組織與黨委相輔相成，是在黨領(lǐng)導下發(fā)揮重要的組織作用。工會組織要找準工作的切入點和落腳點，從增強宣傳意識、培養(yǎng)宣傳骨干、強化宣傳效果等方面入手，廣泛宣傳貫徹宏觀經(jīng)濟形勢、企業(yè)政策方向、煤礦措施方法等，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到礦扭虧脫困各項決策部署上來，凝聚全員智慧力量，促進煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、煤礦工會宣傳工作的重要性

在煤礦企業(yè)中，宣傳工作作為工會組織一項重要職能，不僅要宣傳先進思想和先進人物，而且要宣傳政策方針和經(jīng)營形勢，同時還要宣傳福利待遇和幫扶舉措，是團結(jié)凝聚職工的重要陣地。近年來，受外界復雜環(huán)境的影響，廣大職工思想上出現(xiàn)波動，人生價值觀發(fā)生變化，從而導致職工隊伍的凝聚力和向心力不強，工作積極性下降，影響煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。工會宣傳工作不僅是黨的宣傳窗口，而且是干群的溝通平臺，能夠想職工所想，思職工所思，急職工所急，取得職工的信任，更好的開展政策宣傳和思想教育。另外，工會組織始終以為職工辦實事和安全工作為宗旨，充分考慮職工的需求，時刻維護職工的利益，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，積極發(fā)揮“穩(wěn)壓器”作用，通過宣傳工作讓廣大職工了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強職工的責任感和歸屬感，消除職工的負面情緒，提高職工的工作積極性，進而有效提升全礦職工的整體素質(zhì)。

二、當前煤礦企業(yè)工會宣傳工作的現(xiàn)狀

1.工會宣傳工作不夠重視。很多基層工會的宣傳工作無人抓，無人管，領(lǐng)導將主要心思放在職工隊伍建設和經(jīng)濟效益提升上，很少關(guān)注職工們的思想變化，忽視了工會的宣傳教育職能，將宣傳工作劃分到宣傳部門，沒有將全礦政工工作當作“一盤棋”。另外，工會內(nèi)部職責權(quán)限界定不夠清晰，大家對宣教工作的重要性認識不足，在開展宣傳工作時沒有綜合考慮職工的接受能力，不能適應基層職工的心理需求。

2.工會宣傳工作方法老套。經(jīng)過長時間的總結(jié)，工會有自己的一套宣傳方法，但隨著信息化時代的到來，傳統(tǒng)的集中學習、專題講座以及文件宣講等方式枯燥無趣，讓職工產(chǎn)生抵觸情緒，導致宣傳工作走形式走過場，缺少一定的實效性。另外，工會組織在開展宣傳工作時只是注重對政策的宣傳和權(quán)益的維護，職工所提意見和需求沒有得到很好的解決，沒有建立有效、暢通的反映反饋渠道，解決問題的能力薄弱，找不準宣教工作的突破點，創(chuàng)新意識不強，效果不理想。

3.工會宣傳工作內(nèi)容不實。一是突出性不強，宣傳工作沒有中心和重點，所宣傳內(nèi)容只是大的方向和政策，缺少具體的措施，職工在學習后仍然一頭霧水;二是針對性不強，煤礦宣傳工作點多、面廣、線長，工會組織不僅要宣傳政策性文件，還要關(guān)注焦點和熱點問題，并對解決問題的辦法和實效進行廣泛宣傳，從而增強職工的“主人翁”意識;三是實效性不強，很多基層工會的宣傳教育工作落后于其他政工部門，在工作過程中缺乏敏感性，對企業(yè)信息和政策文件沒有及時的宣傳報道，導致職工對工會組織失去信賴。

三、企業(yè)工會宣傳工作的創(chuàng)新思路

1.增強工會干部宣傳意識。思想重視是保證，煤礦企業(yè)工會干部要具有強烈的宣傳意識，重視和研究煤礦企業(yè)工會宣傳工作。工會創(chuàng)新工作只有認識到位，思想重視，不怕麻煩，不厭其煩，不怕跑斷腿，不怕磨破嘴，不怕吃閉門羹，做事熱心，過程真心，充滿耐心才能做好宣教工作。工會干部不僅要自覺深入基層、深入職工、深入井下，理解職工在生產(chǎn)、生活中的困難與需求，找出宣傳重點，同時要把廣大職工群眾當作宣傳主體，使宣傳思想工作更加可親可信，深入人心。另外，對各項規(guī)章和制度進行完善，制定相應的約束和獎罰制度，在企業(yè)發(fā)展的過程中對宣教工作的內(nèi)容進行滲透，促進全員意識的提高。

2.加強工會宣傳陣地建設。一是發(fā)揮工會陣地的上情下達、下情上達等作用，通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、學習宣傳欄、黑板報等組合報道形式，利用櫥窗、公開欄、職工會、班前會提問等形式，不間斷地開展宣教活動，采取正確的輿論導向，對黨的政策、方針以及路線進行宣傳，激發(fā)職工主人翁責任感歸屬感，切實提高工會維護職工合法權(quán)益的能力。另外，宣傳要注重形式創(chuàng)新，定期舉辦演講比賽、文體比賽、消夏晚會等職工喜聞樂見的活動，增強工會宣傳工作的吸引力，讓職工對企業(yè)的文化和經(jīng)濟的發(fā)展方式具有認同感。

3.大力選樹基層先進典型。工會要積極選樹工人階級先進典型，促進職工素質(zhì)的提高，推動職工凝心聚力促扭虧脫困。利用“紅五月”加大對勞動模范、五一勞動獎章獲得者宣傳力度，發(fā)揮先進典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱情，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高。樹立好自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自學成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新典型，通過典型示范作用，激揚旋律，振奮精神，教育廣大職工群眾繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量。

四、結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)工會宣傳工作不僅能夠深化企業(yè)改革和創(chuàng)新的能力，而且對于企業(yè)思想教育活動的開展和企業(yè)和諧的發(fā)展有著積極的作用。工會組織要緊密圍繞煤礦中心工作任務，進一步增強宣傳意識，通過各種各樣的形式加強工會宣傳陣地建設，促進職工和工會之間的情感交流，有效的實現(xiàn)思想政治工作的價值發(fā)揮，促進煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊中華.淺談煤礦企業(yè)工會加強職工思想政治教育工作的新思路[J].企業(yè)導報，2015，12：162-163.