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      我國就業(yè)人數(shù)影響因素的實證研究

      2020-07-04 02:08王昭雯
      北方經(jīng)貿(mào) 2020年6期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)人數(shù)實證分析政策建議

      摘要:就業(yè)是民生之本, 更是人民改善提升生活水平的基石。中國作為世界第一人口大國,就業(yè)問題一直飽受關(guān)注。本文利用1995-2018年數(shù)據(jù)構(gòu)建計量經(jīng)濟模型,對影響我國就業(yè)人數(shù)的因素實證分析,得出結(jié)果表明我國總?cè)藬?shù)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與居民的平均工資水平對我國就業(yè)人數(shù)有顯著影響,并從政府、企業(yè)與個人三方面提出可行性意見。

      關(guān)鍵詞:就業(yè)人數(shù);影響因素;實證分析;政策建議;窗體底端

      中圖分類號:F241.4? ? 文獻標識碼:A

      文章編號:1005-913X(2020)06-0025-03

      一、研究背景

      改革開放以來,經(jīng)過長期努力,我國基本實現(xiàn)了比較充分的就業(yè)。然而,由于我國人口眾多,行業(yè)之間發(fā)展不平衡,加之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型下資本與勞動不能夠很好地相適應(yīng),我國的就業(yè)形勢依然很復(fù)雜。因此,深入研究我國就業(yè)現(xiàn)狀,分析影響我國就業(yè)人數(shù)的因素,明晰新形勢下的就業(yè)規(guī)律,對我國提高就業(yè)率具有重要的意義。

      新古典經(jīng)濟學(xué)中,索洛模型指出經(jīng)濟增長與就業(yè)增長互為因果關(guān)系;李印澤(2006)表示我國存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾;魏作磊(2004)研究就業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系時表明,第三產(chǎn)業(yè)作為將來就業(yè)增長的重要行業(yè),能很好地吸納就業(yè)人員;楊大楷、馮體一(2009)提出了人力資本投資是推動經(jīng)濟發(fā)展,增加就業(yè)率的有效途徑;黃艷(2010)從宏觀層面考慮的角度, 選取1989-2008年GDP、國家財政支出、居民消費水平等數(shù)據(jù)進行分析,得出國內(nèi)生產(chǎn)總值是影響我國就業(yè)的主要因素之一;盛紅升(2013)通過建立一個長期協(xié)整模型與Var模型表明,對我國城鎮(zhèn)就業(yè)產(chǎn)生影響的長期因素主要有工資水平、外商投資、國內(nèi)消費支出以及M2,對我國城鎮(zhèn)就業(yè)產(chǎn)生短期影響的因素主要是外貿(mào)出口額和M2。

      結(jié)合已有的研究,本文初步認為影響我國就業(yè)人數(shù)的變量有:國民生產(chǎn)總值作為經(jīng)濟發(fā)展代表;全國總?cè)藬?shù)作為勞動力資本基數(shù)代表;第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值作為產(chǎn)業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)的代表;居民消費水平與工資水平,財政支出增長率。通過建立多元線性回歸模型對上述因素對我國就業(yè)人數(shù)的影響做回歸分析。

      二、實證分析

      (一)變量的選取

      本文數(shù)據(jù)來源于《國家統(tǒng)計局》與《中國統(tǒng)計年鑒》,其中居民消費指數(shù)和國內(nèi)價格指數(shù)均以1995年為基期,根據(jù)各年價格指數(shù)對數(shù)據(jù)做標準化處理。

      根據(jù)上文分析,利用 Eviews10構(gòu)建多元線性回歸方程,引入六個解釋變量,即國民生產(chǎn)總值(萬元)、全國總?cè)藬?shù)(萬人)、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值(萬元)、居民消費水平(元)、財政支出增長率(%)與居民平均工資水平(元)對變量就業(yè)人數(shù)(萬人)進行解釋:

      原始數(shù)據(jù)如下:

      初步構(gòu)建計量模型如下所示:

      Y=β0+β1Χ1+β2Χ2+β3Χ3+β4Χ4+β5Χ5+β6Χ6+u

      (二)數(shù)據(jù)分析

      1.多重共線性的檢驗與消除

      將數(shù)據(jù)導(dǎo)入 Eviews10,構(gòu)造相關(guān)系數(shù)矩陣如下所示:

      從相關(guān)系數(shù)矩陣表可以看到,六個變量之間相關(guān)系數(shù)高,存在很大程度的相關(guān)性,因此判斷方程存在多重共線性。

      分別用Y對解釋變量x1、x2、x3、x4、x5、x6進行一元回歸,可得六個一元回歸模型的參數(shù)結(jié)果如下:

      可以看到,擬合效果最好的是x2,其次依次為x6,x1,x3,x4,x5,通過逐步回歸消除多重共線性,經(jīng)過逐步引入檢驗過程,同時考慮方程的實際經(jīng)濟意義,最終,消除多重共線性后的函數(shù)方程為:

      Y=-34920.4+0.856688x2-0.0085x3-0.08367x6

      T=(-12.3291)(36.04108)(-4.65721)(-5.24452)

      R^2=0.998685 F=5823.327 DW=1.289558

      2.異方差檢驗及修正

      用懷特檢驗法檢驗是否存在異方差,假設(shè)方程的系數(shù)全部為零,在5%的顯著性水平下,當(dāng)P值<0.05時,拒絕原假設(shè),即存在異方差。通過檢驗結(jié)果得到: Prob. F(9,14)=0.0342,取顯著性水平為α=0.05,p值小于0.1,固判斷模型存在異方差。

      用最小二乘法修正異方差,通過多次嘗試得到,解釋變量的顯著形式為d(x),并得出e^2 的一般形式為:E^2=77111.82-6.67661x2+0.050279x3+1.583947x6

      進而生成權(quán)數(shù)變量為:

      GENR W=1/(77111.82-6.6766*d(x2)+0.0503*d(x3)+1.5839*d(x6))

      接著利用加權(quán)最小二乘法進行回歸,得到結(jié)果:

      Y=-29557+0.810493x2-0.00765x3-0.09483x6

      T=(-16.96)(56.83142)(-4.96947)(-6.83349)

      R^2=0.998932 F=6860.803 DW=1.117606

      再次用懷特檢驗法檢驗檢驗,得到Prob. F(10,12)=0.1848,同樣取顯著性水平α=0.05,得到P值大于0.1,固在顯著性水平為0.05的情況下,接受系數(shù)全為零的原假設(shè),因而可判斷異方差已經(jīng)消除。

      3.自相關(guān)檢驗及消除

      (1)D-W檢驗

      在修正異方差后得到的模型中,Durbin-Watson stat=1.117606,D-W值較小,查表可得:dl=1.10,du=1.66>1.117606 ,在α=0.05的顯著性水平下,兩者有明顯的正相關(guān)性,因而得到模型中隨機干擾項存在自相關(guān)。

      (2)B-G檢驗

      在顯著性水平α=0.05的條件下,RESID(-1)的回歸系數(shù)不顯著為零的P值為0.0551,表明存在一階自相關(guān)。加入滯后一期進行回歸得到的模型結(jié)果顯示:

      Durbin-Watson stat=1.692631,同理:dl=1.10,du=1.66< Durbin-Watson stat=1.692631??梢?,通過七次迭代修正了原模型中隨機項的自相關(guān)性,修正后的模型不存在自相關(guān)性。

      4.回歸結(jié)果

      最終的多元線性回歸計量模型為:

      Y=0.810785x2-0.00466x3-0.1193x6-29441.9+0.69812AR(1)

      (20.00525) (-3.98875) (-14.83607) (-5.85276)? (3.743472)

      R^2=0.99153? F=5425.484? DW=1.692631

      建立的模型中,整體的擬合優(yōu)度高,顯著性高,且單個值均通過顯著性檢驗,對被解釋變量的影響顯著,通過三種違反經(jīng)典假設(shè)的檢驗。該模型表示我國總?cè)藬?shù)每增加1個單位,就業(yè)人數(shù)上升0.81個單位;我國第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值每增加1個單位就業(yè)人數(shù)下降0.004個單位;我國平均工資水平每增加1個單位,就業(yè)人數(shù)下降0.1193個單位。

      三、結(jié)論與建議

      (一)結(jié)論

      1.我國總?cè)藬?shù)的增長對就業(yè)人數(shù)有促進作用

      “人口增長”并不意味著“就業(yè)難”,我國總?cè)藬?shù)的增長反而對就業(yè)人數(shù)有促進作用,這源于我國仍然有許多勞動密集性產(chǎn)業(yè),總?cè)藬?shù)的增長意味著可能的勞動力資本基數(shù)的增加;加之在我國科技不斷進步,經(jīng)濟不斷發(fā)展的狀況下,一方面,人民整體素質(zhì)、教育水平不斷提高,優(yōu)質(zhì)的勞動力越來越多,另一方面許多新型行業(yè)被挖掘出來,很多行業(yè)有不斷發(fā)展與壯大的潛力,因而對優(yōu)質(zhì)勞動力的需求也大大增加。這兩項因素的結(jié)合,使得中國這個人口大國中,新增人口對崗位的創(chuàng)造效應(yīng)大于崗位的擠壓效應(yīng)。

      2.第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對就業(yè)人數(shù)有抑制作用,但抑制效果不明顯

      我國正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型階段,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步變?yōu)椤叭弧保吹谝划a(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中的產(chǎn)值比重呈現(xiàn)下降趨勢,第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中產(chǎn)值比重呈現(xiàn)上升趨勢。但是,我國三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口并不能馬上隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動而變動,一方面呈現(xiàn)著第一產(chǎn)業(yè)釋放出的勞動力沒有完全被第三產(chǎn)業(yè)所吸收;另一方面第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了許多新的就業(yè)崗位。因而可以看到第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以很好地吸收勞動力,我國的就業(yè)率還有很大發(fā)展前景。這是引起負相關(guān)的一個原因,其次還可能是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展快,對勞動力的要求高,該負向相關(guān)關(guān)系預(yù)測在未來會變?yōu)檎嚓P(guān),即第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展逐漸吸收勞動力,帶動我國的就業(yè)率。

      3.我國平均工資水平與就業(yè)人數(shù)呈負相關(guān)

      平均工資的增長對就業(yè)人數(shù)有抑制作用。這解釋為三個原因,第一,當(dāng)平均工資調(diào)整時,市場并不能馬上對其做出反應(yīng),存在一定的時滯,造成信息不對稱引起的摩擦性失業(yè);第二,由經(jīng)濟學(xué)理論可知,工資的變動通過替代效應(yīng)和收入效應(yīng)來影響勞動供給。當(dāng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),則隨著工資增加,勞動供給減少。模型結(jié)果是符合實際的,隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,人們的生活水平提高,人們更偏向于擁有自己閑暇的時間,即收入效應(yīng)大于替代效應(yīng);第三,政府對最低工資法的調(diào)整所形成的工資剛性,最低工資法不具有明確的差異性,若其將工資提高到部分行業(yè)的均衡水平之上,便減少了企業(yè)對無能力者的需求,造成就業(yè)人數(shù)的下降。

      (二)建議

      1.政府層面

      第一,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對就業(yè)資源的吸引有很大的空間與可能,政府應(yīng)加強就業(yè)對產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整使得第三產(chǎn)業(yè)更好地吸收勞動力;第二,應(yīng)擴大相關(guān)就業(yè)政策與工資變動的宣傳渠道,減少摩擦性失業(yè);第三,更加明確最低工資的目標對象,有針對性的調(diào)整最低工資法,使之最小程度偏離勞動力市場的均衡水平。

      2.企業(yè)層面

      第一,企業(yè)應(yīng)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整合理的工資區(qū)間,在勞動資本與其他資本之間找到均衡點,以使得勞動力資本保持穩(wěn)定,企業(yè)能夠更好地發(fā)展。第二,加強員工技能培訓(xùn),對員工開展培訓(xùn)教育,讓他們掌握工作技巧,并鼓勵其樂于學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,從根本上提高勞動者的素質(zhì),減少失業(yè)人數(shù)。

      3.個人層面

      第一,了解自身的優(yōu)勢,清晰定位自己,以便不斷從各方面提高自己的能力水平,使得自己更加具有競爭力;第二,從多方面渠道關(guān)注相關(guān)的就業(yè)信息,作信息的搜尋者,了解當(dāng)下的形勢,以便找到適合自己的崗位。

      參考文獻:

      [1] 李印澤.影響我國就業(yè)的主要因素及政策建議[J].經(jīng)濟科學(xué),2006(3):28-34.

      [2] 魏作磊.對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動我國就業(yè)的實證分析[J].財貿(mào)經(jīng)濟,2004(3):80-85.

      [3] 楊大楷,馮體一.公共教育投資對不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響的實證分析[J].貴州社會學(xué),2009(7):98-103.

      [4] 黃 艷.影響我國就業(yè)因素分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,22(8):26-27.

      [5] 盛紅升. 我國就業(yè)影響因素的實證分析[D].呼和浩特:內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué),2013.

      [責(zé)任編輯:金永紅]

      收稿日期: 2020-04-07

      作者簡介: 王昭雯(1999- ),女,甘肅平?jīng)鋈?,本科學(xué)生,研究方向:西方經(jīng)濟學(xué)。

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