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      新時(shí)代“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑創(chuàng)新探究

      2020-07-06 03:18:33張奎彥
      科技風(fēng) 2020年18期
      關(guān)鍵詞:師資建設(shè)雙師型職業(yè)院校

      摘 要:正視當(dāng)前職業(yè)院?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題并探索有效的建設(shè)路徑,對(duì)于深化職業(yè)教育改革,強(qiáng)化“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)具有重要的意義。

      關(guān)鍵詞:師資建設(shè);職業(yè)院校;“雙師型”

      永州市,湖南省南部的一個(gè)地級(jí)市。職業(yè)教育歷史悠久,現(xiàn)有高職高專院校3所,中職中專學(xué)校27所,其中既有公辦學(xué)校,也有民辦教育;既有國家級(jí)、省級(jí)示范(卓越)院校,也有普通職業(yè)院校,既有高等職業(yè)教育,也有中等職業(yè)教育,對(duì)于職業(yè)教育研究具有重要的標(biāo)本意義。為此,筆者采用查閱資料、電話(網(wǎng)絡(luò))訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地走訪等方式對(duì)永州市當(dāng)前“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀尤其是存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查研究,掌握了第一手資料,為發(fā)現(xiàn)問題、提出措施奠定了基礎(chǔ)。

      一、新時(shí)代高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

      改革開放以來特別是黨的十八大以來,由于各級(jí)黨委政府對(duì)職業(yè)教育高度重視,各種利好政策認(rèn)真實(shí)施,永州市職業(yè)教育得到平穩(wěn)較快發(fā)展,“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)初見成效,為提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是,與新時(shí)代“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)相比,由于宏觀與微觀原因,永州市“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)還存在一些與我國其他地區(qū)類似的普遍性問題與瓶頸,如認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步明確,教師入口沒有從實(shí)際出發(fā),辦學(xué)體制尚沒有真正形成,體制機(jī)制有待進(jìn)一步改革等等,急需有針對(duì)性的研究與解決。

      二、高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的路徑選擇

      (一)完善標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化引導(dǎo)是前提

      一是統(tǒng)一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。以《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)對(duì)于“雙師型”教師的界定(同時(shí)具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的教師)為依據(jù),建議同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證和職業(yè)資格等級(jí)證書的教師即可被認(rèn)定為“雙師型”教師,這樣就為“雙師型”教師的認(rèn)定統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),明確了具體衡量依據(jù),為職業(yè)院校及教師指明了方向。

      二是強(qiáng)化規(guī)劃督導(dǎo)。各級(jí)職業(yè)教育主管部門要順應(yīng)國家職業(yè)教育改革趨勢,盡快組織出臺(tái)“雙師型”教師培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則及督導(dǎo)要求,定期進(jìn)行督導(dǎo),依此發(fā)揮“指揮棒”的作用,引導(dǎo)各職業(yè)院校從本校實(shí)際出發(fā),探索制定更加詳細(xì)的激勵(lì)措施,如提高“雙師型”教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先派出學(xué)習(xí)、職稱評(píng)審、等級(jí)晉升等等,引導(dǎo)廣大教師立志成為“雙師型”教師的內(nèi)生動(dòng)力。

      (二)轉(zhuǎn)變方向、把好入口是關(guān)鍵

      一是轉(zhuǎn)變招聘方向?!斗桨浮?、《職教師資12條》都明確,自2019年起,職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校相關(guān)專業(yè)教師除特殊情況外原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的人員中公開招聘;具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。這是國家政策根據(jù)職業(yè)教育辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)、辦學(xué)體制等方面在職業(yè)院校師資入口方面作出的一次重大方向調(diào)整。這需要在今后師資招聘中嚴(yán)格執(zhí)行這一政策,確保這一推進(jìn)職業(yè)教育轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措盡快落地。

      二是探索招聘辦法。面對(duì)招聘方向的轉(zhuǎn)變,職業(yè)教育主管部門與職業(yè)院校要及時(shí)研究制定與之相對(duì)應(yīng)的“雙師型”教師公開招聘辦法,明確“雙師型”教師招聘的基本原則、基本條件、招聘范圍、考試內(nèi)容、考核方式、組織領(lǐng)導(dǎo)等,做到既程序到位,又務(wù)實(shí)管用,確保把職業(yè)院校真正需要的高素質(zhì)“雙師型”教師招聘進(jìn)來。

      (三)轉(zhuǎn)變體制、產(chǎn)教融合是根本

      一是轉(zhuǎn)變辦學(xué)體制。職業(yè)院校要解放思想,大膽走出校門,改變封閉式辦學(xué)模式,按照專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接的要求,主動(dòng)與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展深度合作,倒逼職業(yè)教育辦學(xué)體制轉(zhuǎn)型升級(jí)。

      二是推進(jìn)產(chǎn)教融合。各級(jí)地方政府要提高認(rèn)識(shí),積極落實(shí)國家關(guān)于深化產(chǎn)教融合的各項(xiàng)政策,綜合運(yùn)用土地、稅收、金融等優(yōu)惠政策措施調(diào)動(dòng)企業(yè)參與校企合作的積極性,共建高水平教育實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,與職業(yè)院校形成共建共享、高度融合的命運(yùn)共同體。

      (四)落實(shí)政策、強(qiáng)化培養(yǎng)是保障

      一是落實(shí)培訓(xùn)政策。職業(yè)院校要提高認(rèn)識(shí),積極選送教師到培養(yǎng)培訓(xùn)基地或國外學(xué)習(xí)深造。同時(shí),在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,職業(yè)教育主管部門及各職業(yè)院校從實(shí)際出發(fā),充分開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),有針對(duì)性地強(qiáng)化教師理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng),切實(shí)提升“雙師”型教師教育培訓(xùn)的覆蓋面與實(shí)效性。

      二是強(qiáng)化培訓(xùn)考核。職業(yè)院校要及時(shí)出臺(tái)完善校內(nèi)教師教育培訓(xùn)考核制度,加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)教師培訓(xùn)效果的考核,并在教師培訓(xùn)后以教研室為單位,組織廣大教師開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)成果推廣等活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,爭取以有限的投入取得最大化的效果。

      (五)加大投入、深化改革是動(dòng)力

      一是持續(xù)加大投入。各級(jí)政府要提高認(rèn)識(shí),不斷完善職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,加大對(duì)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的支持力度。各職業(yè)院校要提高認(rèn)識(shí),在學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算中設(shè)立“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并保證??顚S?,切實(shí)為“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)提供資金支持。

      二是大膽深化改革。職業(yè)教育主管部門要解放思想,加大職業(yè)院校選人用人自主權(quán),建立高層次、高技能、急需緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”,形成高素質(zhì)急需緊缺人才引進(jìn)機(jī)制。積極探索設(shè)定公辦職業(yè)院校人員編制中的一定比例,用于職業(yè)院校自主招聘一些符合條件的高技能人才擔(dān)任專職或兼職教師,打通人才雙向流動(dòng)的“腸梗阻”,為職業(yè)院?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)提供有效的體制保障。

      課題項(xiàng)目:永州市2019年指導(dǎo)性科技計(jì)劃項(xiàng)目《新時(shí)代背景下永州市職業(yè)院?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究》(項(xiàng)目號(hào):2019-yzkj-59)、2019年湖南省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目《新時(shí)代高職院校高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑創(chuàng)新探究》(項(xiàng)目號(hào):19C0726)的階段性研究成果

      作者簡介:張奎彥(1977-),男,山東日照人,碩士研究生,湖南瀟湘技師學(xué)院(湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院)高級(jí)講師,研究方向:馬克思主義理論和大學(xué)生思想政治教育,職業(yè)教育管理。

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