張永剛
摘 要:企業(yè)信息化建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作,在國家《2006—2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中提到,把企業(yè)信息化列為國家信息化的重要組成部分。企業(yè)信息化建設(shè)是指運(yùn)用信息技術(shù)的規(guī)劃部署來提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率,降低生產(chǎn)運(yùn)營成本和風(fēng)險(xiǎn),從而提高企業(yè)整體管理水平和核心競爭力。那么,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化建設(shè)呢?本人以親歷的一家國有大型集團(tuán)信息化建設(shè)為例,從企業(yè)信息化建設(shè)的問題分析開始,到如何保障企業(yè)信息化建設(shè)的順利實(shí)施,分享一下該集團(tuán)信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)供大家參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化建設(shè)? 問題分析? 工作重點(diǎn)? 保障措施
中圖分類號:F208 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)01(a)--02
1 企業(yè)信息化建設(shè)的問題分析
1.1 現(xiàn)狀分析,肯定成績
近幾年來,隨著信息技術(shù)的普遍應(yīng)用,大部分企業(yè)都加大投入了信息化工作的力度,信息化建設(shè)和管理水平逐步提高??偟膩碚f,管理意識在增強(qiáng)、管理方法在進(jìn)步、管理手法有成效。
(1)管理意識在增強(qiáng),從管理者到一線員工,信息化系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)融入我們的日常工作中,從以前被迫地接受信息化管理的理念、信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,到現(xiàn)在主動提出利用信息化系統(tǒng)來改善工作方法的需求,這是一個從被動到主動、從外部向內(nèi)在需求轉(zhuǎn)變的過程。
(2)管理方法在進(jìn)步,主要體現(xiàn)在兩個方面:一是完善了組織架構(gòu),大部分企業(yè)設(shè)定了信息中心或大數(shù)據(jù)中心等相關(guān)的信息化建設(shè)職能部門,同時(shí)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才來推動企業(yè)信息化建設(shè)工作。二是建立健全信息化管理體系,理順了信息化建設(shè)工作機(jī)制,制定了一系列信息化管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,促進(jìn)了信息化工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
(3)管理手法有成效,最近幾年來,大部分企業(yè)每年都有新的信息化系統(tǒng)建設(shè)預(yù)算投入到企業(yè)運(yùn)營中,提高了生產(chǎn)管理效率。例如企業(yè)的OA管理系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)、MES管理系統(tǒng)、CRM管理系統(tǒng)等。
1.2 正視問題,原因分析
在肯定企業(yè)取得一定成績的同時(shí),更應(yīng)該認(rèn)識到自身存在的問題與不足。概括總結(jié),主要有以下幾個方面:
(1)管理人員思想認(rèn)識不充足,部分管理人員特別是管理干部在思想觀念上仍然習(xí)慣于以前傳統(tǒng)做事的方式方法,許多已有的信息化系統(tǒng)的應(yīng)用得不到正常使用或者僅使用了部分功能,有的管理信息系統(tǒng)甚至成為一個擺設(shè),易造成企業(yè)財(cái)力的浪費(fèi)和員工對信息化建設(shè)熱情的減退。
(2)信息系統(tǒng)軟件功能不健全,業(yè)務(wù)需求各部門提升自己的信息化建設(shè)需求,僅站在自身立場考慮問題,缺乏以企業(yè)集團(tuán)層面整體考慮,易形成信息孤島,造成重復(fù)建設(shè)、重復(fù)投資。
(3)信息系統(tǒng)應(yīng)用職責(zé)不明確,部分業(yè)務(wù)部門認(rèn)為企業(yè)信息化建設(shè)完全是信息化管理部門的事,與業(yè)務(wù)部門無關(guān)。而信息系統(tǒng)的應(yīng)用真正操作者是業(yè)務(wù)人員,業(yè)務(wù)人員能否熟練有效的操作信息系統(tǒng)來解決日常工作中所遇到的問題,才是衡量推行信息系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵所在。
2 企業(yè)信息化建設(shè)的重要性
為了加快信息化建設(shè)的步伐,企業(yè)必須從全局和戰(zhàn)略發(fā)展的方向出發(fā),充分認(rèn)識到信息建設(shè)工作的重要性,全面把握信息化發(fā)展方向。具體體現(xiàn)在以下三個方面:
(1)從實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面看,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展愿景,首先要找出企業(yè)發(fā)展過程中需要解決的重點(diǎn)問題,同時(shí)結(jié)合利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),以信息化建設(shè)手法提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
(2)從增加企業(yè)管控能力方面看,經(jīng)過近幾年的迅速發(fā)展,多數(shù)企業(yè)集團(tuán)本部及下屬單位已經(jīng)形成了多個管理層級、多種業(yè)務(wù)形態(tài)。對集團(tuán)而言,跨度大、行業(yè)多、產(chǎn)業(yè)鏈長,各種業(yè)務(wù)形態(tài)之間的協(xié)調(diào)問題就顯得尤為重要。因此,必須進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合管控能力,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)管控模式下,通過信息化的手段和平臺是解決此問題必不可少的工具之一。
(3)從提高企業(yè)核心競爭力方面看,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)本部及下屬單位之間的無縫對接、業(yè)務(wù)協(xié)同以及信息共享,促進(jìn)進(jìn)銷存、生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)資金等方面的管理,信息化系統(tǒng)的應(yīng)用將扮演越來越重要的角色。企業(yè)必須主動融合信息化系統(tǒng)與日常業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理的關(guān)系,持續(xù)不斷升級更新,提升企業(yè)的核心競爭力。
3 企業(yè)信息化建設(shè)的工作重點(diǎn)
信息化建設(shè)的重點(diǎn)工作必須圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展方向,努力踏實(shí)做好以下幾個方面。
(1)進(jìn)一步規(guī)范信息化項(xiàng)目管理,信息化規(guī)劃管理一般遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向、提前規(guī)劃、分步實(shí)施三大原則,信息化項(xiàng)目管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理,防止盲目投資以及重復(fù)建設(shè)。企業(yè)集團(tuán)本部信息中心或大數(shù)據(jù)中心為集團(tuán)信息化項(xiàng)目建設(shè)主管部門,必須加強(qiáng)集團(tuán)總部的管控能力和整體規(guī)劃水平,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的扎口管理,司屬各單位必須自覺服從集團(tuán)總部的統(tǒng)一管理。要嚴(yán)格按照集團(tuán)信息化建設(shè)管理辦法或者制度執(zhí)行,未經(jīng)其組織審核和驗(yàn)收的信息化項(xiàng)目,財(cái)務(wù)部門必須嚴(yán)格把關(guān)資金付款流程,不予支付,確保信息化項(xiàng)目建設(shè)都能在總體管理框架范圍內(nèi)正常運(yùn)行。
(2)進(jìn)一步完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),近年來,大部分企業(yè)在機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施改善方面投入了大量的財(cái)力物力,促使在網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房管理、文件備份、提升服務(wù)等方面得到了很大的提升。因此,企業(yè)必須不斷完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺建設(shè)、保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全,以現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)框架設(shè)施為依托,朝云計(jì)算、大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理邁進(jìn)。
(3)進(jìn)一步推動信息化建設(shè)協(xié)同發(fā)展,目前許多信息化建設(shè)項(xiàng)目發(fā)揮不出應(yīng)有的功能與效益,主要還是管理水平跟不上,各單位、各部門各自為政盲目投資建設(shè)。因此,企業(yè)可以通過信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行,提高生產(chǎn)管理效率,提升安全服務(wù)保障,發(fā)揮核心職能作用,從而推動企業(yè)信息化建設(shè),加快管理創(chuàng)新的步伐。
(4)進(jìn)一步加強(qiáng)信息化系統(tǒng)推廣應(yīng)用,日常工作中有很多人工難以解決問題都可以借助信息化的技術(shù)手段得到改善或者一定程度的解決,很多日常重復(fù)的、基礎(chǔ)的例行工作也都可以由信息化管理系統(tǒng)來代替完成,很多執(zhí)行過程中可控的、可調(diào)整的流程問題也可以通過信息化手段和工具輕松實(shí)現(xiàn),很多重要決策也可以通過信息系統(tǒng)的智能分析給予輔助支持。因此,企業(yè)必須加大投入生產(chǎn)管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用力度,力爭實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的集中統(tǒng)一管理。
4 企業(yè)信息化建設(shè)的保障措施
(1)加強(qiáng)組織保障,明確信息化建設(shè)是一把手工程。首先,各單位一把手領(lǐng)導(dǎo)必須主動積極參與到推動信息化建設(shè)的項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)過程中來,親自過問、親自參與整個項(xiàng)目,通過運(yùn)用信息系統(tǒng)來推動企業(yè)管理的變革。其次,各部門也必須有全局意識,積極配合推進(jìn)信息化建設(shè)的具體落實(shí)工作。最后,必須把信息化建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容納入企業(yè)績效考核范圍,只有加強(qiáng)了信息化建設(shè)的考核工作,才能做到以考核促進(jìn)工作的順利展開。
(2)加強(qiáng)體系保障,明確信息化建設(shè)操作作業(yè)流程。建立健全企業(yè)信息化管理體系,就是為了加強(qiáng)對企業(yè)信息資源的開發(fā)利用,有效整合各類數(shù)據(jù)資源,規(guī)范企業(yè)信息化投資和建設(shè)管理程序,明確各單位職責(zé)分工,保障信息化工作的科學(xué)性、合理性,防止盲目投資和重復(fù)建設(shè),結(jié)合企業(yè)實(shí)際擬定并發(fā)行信息化建設(shè)管理辦法。企業(yè)信息化建設(shè)管理辦法首先必須明確制定本管理辦法的目的,其次定義信息化建設(shè)項(xiàng)目的分類,最后明確適用的范圍。同時(shí),逐步完成制定信息化項(xiàng)目建設(shè)管理細(xì)則、信息化安全管理細(xì)則、信息化機(jī)房管理細(xì)則、突發(fā)情況應(yīng)急處理細(xì)則等,以便增強(qiáng)各個職能部門在實(shí)施面的便利性、可操作性。
(3)加強(qiáng)安全意識,明確信息安全的重要性、緊迫性。企業(yè)信息安全管理按照“誰主管誰負(fù)責(zé),誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)信息安全事故責(zé)任追究制,對管理不到位而發(fā)生的重大信息安全事故必須追究相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及具體操作人員的責(zé)任。因此,針對信息安全工作中存在的各種安全隱患、問題點(diǎn),必須盡快修補(bǔ)解決,確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,確保不發(fā)生重大信息安全事故。
(4)加強(qiáng)人才保障,促進(jìn)信息化建設(shè)專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。企業(yè)的信息化建設(shè)離不開信息化建設(shè)的專業(yè)人才,而企業(yè)往往缺少既懂信息技術(shù)、又熟悉業(yè)務(wù)流程的復(fù)合型人才。因此,企業(yè)的人力資源部門必須要全方位、多渠道引進(jìn)信息化專業(yè)人才。同時(shí),對現(xiàn)有企業(yè)人員進(jìn)行多種形式信息化培訓(xùn),逐步培養(yǎng)信息化專業(yè)人才。另外,建立相關(guān)激勵機(jī)制,在職稱、職務(wù)晉升、薪資待遇等方面給予傾斜,充分調(diào)動信息化建設(shè)專業(yè)人才的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的生機(jī)與活力。
5 結(jié)語
當(dāng)今,在信息技術(shù)快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用的前提下,信息化建設(shè)在各行各業(yè)的日常管理中越來越重要,企業(yè)管理想要及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況和市場動態(tài)變化并且進(jìn)行快速有效的決策時(shí),就必須借助先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)來提供科學(xué)合理的輔助信息和決策依據(jù)。企業(yè)信息化建設(shè)就是通過對信息資源的有效開發(fā)和利用,逐步提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理決策水平,從而提升企業(yè)競爭力的過程。
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