張林燕

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-094-03

摘 要 新時(shí)代下發(fā)展企業(yè)政工的宣傳工作，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要策略，有利于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，企業(yè)要正確地認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，要樹立正確的宣傳工作意識(shí)和觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，提高宣傳人員綜合素質(zhì)，從而提高宣傳效果。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 政工宣傳工作 有效策略

政工的宣傳對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。做好政治工作的宣傳，有利于企業(yè)文化的形成、核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高和企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。政治宣傳工作是企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)有利于營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提高責(zé)任感，有效提高企業(yè)整體工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、政工宣傳工作的重要性

面對(duì)多元化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境，不僅企業(yè)面臨著升級(jí)轉(zhuǎn)型，員工們的思想觀念也正面臨著極大的轉(zhuǎn)變。為此就需要政工宣傳工作幫助員工們端正自己的思想態(tài)度，調(diào)動(dòng)員工們的工作積極性與工作熱情。而在這個(gè)過程中企業(yè)員工們的綜合素質(zhì)也會(huì)得以進(jìn)一步提升，從而成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿ΑＭ瑫r(shí)，政工宣傳工作的開展還有利于塑造良好的企業(yè)文化，營(yíng)造一個(gè)和諧統(tǒng)一的工作氛圍，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建出上下一心，和諧共榮的良好企業(yè)文化，從而在優(yōu)良企業(yè)文化的帶動(dòng)下，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)政工宣傳工作存在的問題

（一）缺乏政工宣傳的工作意識(shí)

由于大部分企業(yè)長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)觀念和意識(shí)的影響，對(duì)于政工宣傳工作的認(rèn)識(shí)存在不足，沒有認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，因此缺乏政工宣傳的工作意識(shí)。在日常經(jīng)營(yíng)中，大部分企業(yè)都會(huì)將工作重點(diǎn)放在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中，認(rèn)為政工宣傳工作的重要性不高，可有可無，在開展政工宣傳工作時(shí)也只是走流程，沒有將政工宣傳工作落實(shí)到位?？偟膩碚f，大部分企業(yè)都缺乏政工宣傳的工作意識(shí)，從而制約了企業(yè)政工的發(fā)展，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力造成影響。

（二）缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式

當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式，從而制約著企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，政工的宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識(shí)上，更應(yīng)該將理論和實(shí)踐相互結(jié)合，從而擴(kuò)大政工宣傳工作的內(nèi)容。但是在實(shí)際工作中，許多企業(yè)都會(huì)忽略政工宣傳工作的多樣性，缺乏理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)之間的結(jié)合。此外，在宣傳方式上，也缺乏豐富性，許多企業(yè)僅僅是通過企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行政工內(nèi)容的宣傳，缺乏對(duì)新媒體的運(yùn)用，從而無法擴(kuò)大宣傳效果，影響企業(yè)政工的工作效率[1]。

（三）政工干部的文化素養(yǎng)有待于提升

在進(jìn)行企業(yè)政工的宣傳工作中，政工干部的文化素質(zhì)是十分重要的因素。政工宣傳工作的提升離不開政工干部的工作，這就要求政工干部具有文化底蘊(yùn)與理論修養(yǎng)。政治工作干部要始終保持創(chuàng)新發(fā)展的精神和不懈奮斗的狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為職業(yè)責(zé)任和正常工作狀態(tài)。只有這樣，才能獲得新的知識(shí)，準(zhǔn)確把握群眾的思想心理動(dòng)態(tài)，掌握最前沿的管理知識(shí)，在實(shí)際工作中以豐富的知識(shí)體系指導(dǎo)工作，有針對(duì)性地解決問題，確保企業(yè)政治工作宣傳工作得到更快更好的發(fā)展。

（四）企業(yè)政工宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較低

目前企業(yè)在開展政工宣傳工作中，存在比較重要的問題之一就是缺乏高素質(zhì)的宣傳團(tuán)隊(duì)，許多企業(yè)負(fù)責(zé)政工宣傳工作的人員都存在經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)知識(shí)不足等問題，從而導(dǎo)致宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)低，無法有效保證政工宣傳的工作質(zhì)量。

三、做好企業(yè)政工宣傳工作的策略

（一）提高企業(yè)政工宣傳工作的意識(shí)和觀念

政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用，企業(yè)要結(jié)合工作中存在的不足和企業(yè)實(shí)際情況來制定相應(yīng)的對(duì)策。比如，企業(yè)要提高政工宣傳工作的意識(shí)和觀念，制定切實(shí)可行的宣傳工作方案，落實(shí)好宣傳工作，保證宣傳工作效果。此外，在開展政工宣傳工作時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)和思想政治、企業(yè)文化之間的結(jié)合給政工宣傳工作起到一定的指導(dǎo)作用[2]。

（二）豐富企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容

企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況來豐富當(dāng)前政工宣傳工作的內(nèi)容，保證宣傳的內(nèi)容的豐富性，促進(jìn)宣傳工作和思想教育工作之間的結(jié)合。在豐富政工宣傳工作內(nèi)容的時(shí)候，企業(yè)要確保宣傳工作的實(shí)效性，可以選擇和企業(yè)日常活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。此外，企業(yè)要加強(qiáng)政工宣傳內(nèi)容和企業(yè)文化之間的統(tǒng)一結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的同時(shí)，提高宣傳工作效果，有效地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。要做好企業(yè)的政工宣傳工作，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程中，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳工作和企業(yè)文化、價(jià)值取向等內(nèi)容之間的結(jié)合，切實(shí)有效地提高企業(yè)的軟實(shí)力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷增加，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要重視政工宣傳工作的開展，更是要加強(qiáng)宣傳工作方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工宣傳工作方法的時(shí)候，企業(yè)要加強(qiáng)和當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在開展工作的時(shí)候，要提高宣傳工作的針對(duì)性，不同員工的工作能力、素質(zhì)水平、性格等各個(gè)方面都存在許多差異，宣傳人員一定要重視員工之間的差異性，尊重員工之間的個(gè)體差異。在開展宣傳工作時(shí)，要提高層次性，宣傳人員要結(jié)合實(shí)際的宣傳對(duì)象來選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容，制定科學(xué)合理的宣傳目標(biāo)、政策等，并且結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，保證企業(yè)各個(gè)層面上的員工都能夠獲得相應(yīng)的收益。此外，宣傳人員要提高工作的時(shí)代性，特別是隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前信息的多元性以及開放性越來越強(qiáng)，所以宣傳人員要采取多元化的渠道來開展宣傳工作，確保宣傳的全面性和有效性，進(jìn)一步提高政工宣傳工作的效果。

（四）采取多元化的工作方式

目前各企業(yè)的政工宣傳工作方式相對(duì)比較單一，宣傳方式缺乏創(chuàng)新。這就需要工作人員發(fā)揮自身實(shí)力利用新時(shí)期的科學(xué)技術(shù)，從互聯(lián)網(wǎng)上收集、獲取相關(guān)有價(jià)值的信息，豐富宣傳形式。新時(shí)期隨著手機(jī)和各種多媒體平臺(tái)的廣泛運(yùn)用，各種類型的信息都可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行收集，企業(yè)員工應(yīng)該多關(guān)注相關(guān)信息，通過新浪微博或微信公眾號(hào)宣傳企業(yè)政工工作。在各管理層建立相應(yīng)的工作微信群，提升政工宣傳效果。

（五）加強(qiáng)政工宣傳工作人才隊(duì)伍建設(shè)

只有擁有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍才可以有效展開宣傳工作，應(yīng)分層次、分階段地對(duì)相關(guān)工作者進(jìn)行計(jì)劃培養(yǎng)，并不斷為企業(yè)輸入政工工作的新鮮血液，讓其盡快適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。舉行相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽，在實(shí)戰(zhàn)中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)政工工作的發(fā)展[3]。

（六）創(chuàng)新宣傳載體

新媒體背景下，政工工作載體發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)政工工作應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新宣傳載體，搭建宣傳渠道。其一，國(guó)有企業(yè)政工工作群體應(yīng)該有效強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極運(yùn)用新媒體為思想政工建設(shè)創(chuàng)造條件。其二、公有企業(yè)應(yīng)該圍繞職工實(shí)際生活，運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等諸多技術(shù)水平，科學(xué)分析企業(yè)職工心理動(dòng)態(tài)，構(gòu)建完善的思想政治工作內(nèi)容。其三、國(guó)有企業(yè)政工工作應(yīng)該構(gòu)建完善的宣傳體系，運(yùn)用二維碼、app、公眾號(hào)、抖音等傳播媒介，充分發(fā)揮新媒體的渠道優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大思想政治工作的輻射力。

（七）創(chuàng)新管理體系

必須承認(rèn)，思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)職工，是做人的工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建“以人為本”的價(jià)值體系，從企業(yè)實(shí)際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應(yīng)該注重思想滲透，將思政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。其一，突出思政工作的預(yù)見性，運(yùn)用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭(zhēng)取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進(jìn)行對(duì)話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。其三、突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計(jì)，針對(duì)群眾的實(shí)際情況構(gòu)建完善科學(xué)的個(gè)性方法。

（八）提高企業(yè)政工干部整體修養(yǎng)

隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各種新思想、新知識(shí)層出不窮，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨。在知識(shí)理論結(jié)構(gòu)更新越來越快的時(shí)代里，許多政治干部仍然保留著原有的知識(shí)存量，拒絕接受新事物。即使他們學(xué)習(xí)新知識(shí)，他們?nèi)匀徊荒馨研轮R(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，固守自己的經(jīng)驗(yàn)。要保證企業(yè)政治工作宣傳工作取得應(yīng)有的效果，就必須提高政治工作干部的綜合素質(zhì)。只有加強(qiáng)政治工作干部的培養(yǎng)，才能在工作中始終保持時(shí)代脈搏，從業(yè)務(wù)能力到政治修養(yǎng)，都有一定程度的提高。只有提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，才能堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，培育具有個(gè)性化特征的企業(yè)內(nèi)部文化和精神，塑造良好的企業(yè)形象。反過來，企業(yè)文化建設(shè)又能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效開展。在以人為本的理念下，把企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和思想政治工作有效結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)雙贏，使企業(yè)充滿活力。

（九）提高企業(yè)政工宣傳工作隊(duì)伍的素質(zhì)

提高政工宣傳工作隊(duì)伍的素質(zhì)是確保宣傳效果的重要策略，因此企業(yè)要重視對(duì)政工宣傳人員的專業(yè)培訓(xùn)。首先，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)前國(guó)家最新的政策形勢(shì)來制定科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，然后進(jìn)行人才資源的優(yōu)化，有效地提升政工宣傳人員的綜合素質(zhì)。第二，企業(yè)不僅要提高政工宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)，還要提高其思想政治素質(zhì)，做好正派的政治宣傳，發(fā)揮好政工宣傳在企業(yè)思想政治建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[4]。

（十）創(chuàng)新工作內(nèi)容

其一，在政工工作的開展中，必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展形式不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，就國(guó)有企業(yè)來說，必須加強(qiáng)深化改革教育，對(duì)于當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)進(jìn)行分析，促使職工思想得到解放，促使職工積極進(jìn)行自我思想意識(shí)建設(shè)。其二，政工工作的開展，需以行業(yè)與企業(yè)實(shí)際為基礎(chǔ)，采取針對(duì)性的政工教育。分門別類地完成教育工作，根據(jù)年齡、部門、文化程度進(jìn)行分類，采取靈活性、多樣性的形式開展思政教育。例如：對(duì)于新入職員工，可以采取演講的形式，加強(qiáng)職工對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)，得到新入職員工的認(rèn)可。其三，搭建政工工作交流平臺(tái)，廣納意見建議。針對(duì)日常開展的政工工作，政工人員應(yīng)多聽取職工意見，對(duì)于科學(xué)合理的予以采納并給予職工對(duì)應(yīng)的反饋，促使職工參與到政工工作中來，而政工工作服務(wù)到職工中去，達(dá)到積極有效的溝通。其四，采取案例教學(xué)的形式。同時(shí)實(shí)例開展職工教育，促使職工感同身受，激發(fā)職工意識(shí)、斗志，以此發(fā)揮鼓舞引導(dǎo)的作用。不論利用什么樣的形式，在思政工作的開展中要強(qiáng)調(diào)以職工為本，聽取職工的想法，幫助員工解決問題。與時(shí)俱進(jìn)，采取靈活多樣的手段，不斷豐富職工精神世界，只有這樣才能有效完成政工工作，充分發(fā)揮政工工作的作用。

（十一）創(chuàng)新工作機(jī)制

不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，還要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，促使政工工作的目標(biāo)不斷趨于完善。要求企業(yè)根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際構(gòu)建符合企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀的政工計(jì)劃，從而確定政工工作開展的目的，確定政工人員職責(zé)，為完善工作夯實(shí)基礎(chǔ)，提供良好的保障。與此同時(shí)，需制定切實(shí)可行的激勵(lì)制度。就物質(zhì)層面來說，從職工出發(fā)，解決職工生活所遇難題；從精神層面出發(fā)，政工人員需結(jié)合企業(yè)實(shí)際、經(jīng)營(yíng)特色為企業(yè)營(yíng)造良好的思想觀念，構(gòu)建符合企業(yè)情況的企業(yè)文化，讓職工以此為準(zhǔn)則，為企業(yè)創(chuàng)造效益，提升企業(yè)綜合效益，優(yōu)化企業(yè)社會(huì)效益[5]。

（十二）構(gòu)建符合企業(yè)特色的企業(yè)文化

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，良好的執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)來說尤為重要，這也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。對(duì)此，要求企業(yè)必須以發(fā)展特色為基礎(chǔ)構(gòu)建良好的企業(yè)文化。首先，以創(chuàng)新發(fā)展為理念，在企業(yè)內(nèi)部，職工群體中樹立品牌意識(shí)，這也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力與合作能力，這是企業(yè)發(fā)展的根本，強(qiáng)烈的合作意識(shí)能夠促使職工積極推行企業(yè)政策與任務(wù)，職工之間能夠相互信任，同時(shí)，員工的責(zé)任感與歸屬感也能得到提升。

四、結(jié)語

做好政工宣傳工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，了解宣傳工作存在的問題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定相應(yīng)的對(duì)策，當(dāng)前企業(yè)在開展政工宣傳工作中存在的主要問題有：政工宣傳工作意識(shí)不強(qiáng)、工作內(nèi)容和方式不夠完善、宣傳人員綜合素質(zhì)不高，所以本文就結(jié)合存在的問題提出相應(yīng)的策略，提高政工宣傳工作效果。

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