童玲

摘 要：隨著近年來我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放建設(shè)步伐的進(jìn)一步地深入和加快，社會(huì)也進(jìn)一步地發(fā)生著復(fù)雜而深刻的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)性變化，深層次的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)性問題和矛盾日見進(jìn)一步地顯露，這些都直接地影響著近年來我國政府和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展和穩(wěn)定。在這種困難的實(shí)際情況下，如何更好地繼續(xù)加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)我國企業(yè)的思想和政治的工作，保持我國企業(yè)穩(wěn)定，使企業(yè)改革的工作順利進(jìn)行，筆者就此問題，給出了自己的建議。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)穩(wěn)定;加快企業(yè)發(fā)展

前言

如何進(jìn)一步重視和加強(qiáng)如何領(lǐng)導(dǎo)我國政府和企業(yè)的管理層領(lǐng)導(dǎo)思想和政治工作，推進(jìn)我國企業(yè)的改革，保持我國企業(yè)穩(wěn)定，加快我國企業(yè)的發(fā)展，是當(dāng)前我國企業(yè)的思想和政治工作過程所經(jīng)歷的問題和挑戰(zhàn)。本文從一個(gè)企業(yè)的管理層思想和政治工作者角度思考，需要這些問題進(jìn)行認(rèn)真的考察和研究，抓住主要矛盾和基礎(chǔ)性問題，積極地探索解決企業(yè)社會(huì)問題的各種基本方法和有效途徑[1]。

一、目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題

目前政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想和政治教育工作發(fā)展中存在的主要情況和問題一是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作的主體地位和其作用仍然存在著模糊認(rèn)識(shí)，很多人認(rèn)為這項(xiàng)工作費(fèi)時(shí)效率低，忽視了企業(yè)思想和政治理論教育的工作對(duì)于政府和企業(yè)的經(jīng)營和其管理的重要指導(dǎo)和其促進(jìn)作用;二是現(xiàn)在的政府和企業(yè)重生產(chǎn)，重思想和企業(yè)經(jīng)營管理，忽視了企業(yè)思想和政治的理論教育工作，不注意能夠充分發(fā)揮政府和企業(yè)的思想和經(jīng)營政治工作者的積極性和主體作用;三是企業(yè)思想和政治教育工作的方法古板，不能很好地適應(yīng)客觀經(jīng)濟(jì)形勢的深刻變化，缺乏科學(xué)針對(duì)性和創(chuàng)造性，思想政治教育工作的目標(biāo)和著力點(diǎn)仍主要把精力放在“說、講”上，而沒有把著力點(diǎn)放在為了員工和企業(yè)做些什么，干些什么上;四是部分員工對(duì)企業(yè)的思想和政治教育工作不感興趣，參與思想政治教育活動(dòng)不積極。

二、做好思想政治工作的幾點(diǎn)主要措施

（一）高度重視

切實(shí)高度重視抓好思想和政治的工作，推進(jìn)小政工向大政工的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，要緊密結(jié)合我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度，重新規(guī)劃和確立抓好思想和政治工作的企業(yè)群體組織和格局。抓好思想和政治的工作不是任何企業(yè)思想和政治工作者的“專利”，而是搞好推進(jìn)企業(yè)管理體制改革、促進(jìn)員工和企業(yè)健康發(fā)展的思想和政治工作基礎(chǔ)，要有效地保證員工和企業(yè)的發(fā)展，就必須逐步地形成抓好思想和政治工作的企業(yè)群體組織優(yōu)勢。

（二）健全思想政治工作

健全思想政治工作制度，解決員工困難，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。一方面要更好地結(jié)合實(shí)際，建立與我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度相一致的思想政治工作激勵(lì)制度和其運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)要始終堅(jiān)持用感情暖人，感情留人，在特殊情況諸如住院、遭遇不幸時(shí)，要研究制定一套有具體的對(duì)員工表示關(guān)心與幫助和激勵(lì)的措施，解決廣大離退休企業(yè)員工的各種問題和實(shí)際困難。我們企業(yè)一定要把如何給廣大離退休企業(yè)員工每年有意義地辦幾件思想政治實(shí)事，作為我們現(xiàn)代企業(yè)員工開展離退休思想和政治教育工作的一項(xiàng)首要任務(wù)，要有限度地結(jié)合我們企業(yè)實(shí)際，每年有計(jì)劃地為離退休員工每年辦幾件實(shí)際作用大、影響大、員工非常受人民群眾歡迎的各種思想政治工作實(shí)事，進(jìn)一步地加強(qiáng)和密切了企業(yè)同廣大離退休企業(yè)員工的合作與關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由說向做的轉(zhuǎn)變[2]。

（三）藝術(shù)為載體

依靠企業(yè)政治文化這一藝術(shù)載體，拓寬了企業(yè)的思想政治和文化工作的視野和空間，探索新藝術(shù)領(lǐng)域新的方法，增強(qiáng)了企業(yè)的思想政治和文化工作的藝術(shù)生命力和文化的滲透力，拓寬了企業(yè)的思想政治和文化工作的新藝術(shù)領(lǐng)域。企業(yè)要針對(duì)一個(gè)企業(yè)的新特點(diǎn)和中心思想政治工作，積極開展政治思想教育學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化的活動(dòng)，通過企業(yè)文化活動(dòng)，提高了員工和隊(duì)伍的政治素質(zhì)。因?yàn)橐粋€(gè)員工思想政治隊(duì)伍素質(zhì)的強(qiáng)弱和高低，決定著一個(gè)企業(yè)的市場核心競爭力的重要性和強(qiáng)弱，決定著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗

（四）提高員工自身素質(zhì)

企業(yè)思想和政治工作者要以貫徹落實(shí)習(xí)近平和黨的十七大六中全會(huì)精神的活動(dòng)為工作契機(jī)，自覺地規(guī)范和改進(jìn)其作風(fēng)。在日常的工作中，要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己必須要首先垂范才能做到。用自己的方式激烈他人，增強(qiáng)其對(duì)于做好企業(yè)的思想和政治道德建設(shè)工作的內(nèi)在精神品質(zhì)和企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)感召力。

三、結(jié)束語

在一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營過程中，應(yīng)不斷地加強(qiáng)和鞏固對(duì)人文的教育與對(duì)企業(yè)的經(jīng)營以及企業(yè)人文的關(guān)懷與員工和企業(yè)的思想政治教育工作的密切關(guān)系，這也是員工與企業(yè)的思想和政治教育工作的關(guān)系是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定，加快促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本要求和關(guān)鍵所在。

參考文獻(xiàn)

[1]楊梅麗.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展[J].經(jīng)營管理者，2016（35）：429.

[2]王錦梅.淺談加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作[J].先鋒隊(duì)，2016，No.350（14）：55-56.

[3]王光輝.探析如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（004）：165.