鄭旭
高考剛結(jié)束,大學(xué)生就業(yè)接踵而至。
有機構(gòu)近日向全國80余所高校的大學(xué)生發(fā)起問卷調(diào)查:59.28%的受訪大學(xué)生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作,33.98%的大學(xué)生表示“說不準”,6.75%的大學(xué)生拒絕接受過渡性工作。這份調(diào)查結(jié)果旋即引發(fā)人們熱議。
往年,面對畢業(yè)后的第一份工作,一些大學(xué)生對自己的預(yù)期很高,不是專業(yè)對口的崗位不選、不是耳熟能詳?shù)牟块T不進、不是年薪超10萬的企業(yè)不去。更有甚者信念篤定:“寧可在家待業(yè),也不出去湊合?!?/p>
于是,不少大學(xué)畢業(yè)生一出校門便過上了“慢等就業(yè)”的生活。他們既不投簡歷也不繼續(xù)深造,取而代之的是旅游、宅家、思考人生,消費則由爸媽供給。
我們常說:人往高處走,水往低處流。大學(xué)畢業(yè)生選擇與自己所學(xué)專業(yè)相符,同時兼顧工作環(huán)境好、工資待遇高、上升空間大的單位、崗位,這無可厚非。但同時也要認識到,剛剛踏出大學(xué)校門,畢業(yè)生在工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗、人生閱歷上還存在明顯不足。倘若沒有一座過河浮橋,又不肯花時間去發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,未來的職業(yè)生涯是很難明晰的。
近年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)節(jié)節(jié)攀升,2020年又再創(chuàng)新高,達到了874萬人,加上新冠肺炎疫情影響,一些工作單位延緩今年上半年的校園招聘工作,這些都是今年就業(yè)季所面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這個時候,就需要廣大畢業(yè)生打破傳統(tǒng)就業(yè)慣例,不等不靠,跨上過河浮橋,嘗試挑戰(zhàn)一下過渡性工作。
過渡性工作,可以理解為承上啟下或臨時性工作。面對今年嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,讓人欣慰的是,有近六成大學(xué)畢業(yè)生愿意接受過渡性工作。這是對就業(yè)形勢、求職環(huán)境、個人學(xué)識和工作駕馭能力的理性評估、系統(tǒng)認知,同時也是一種識時務(wù)、瞻遠矚的就業(yè)觀。
不過,也有人說,支持大學(xué)畢業(yè)生選擇過渡性工作,會讓大學(xué)生降低求職要求,影響就業(yè)質(zhì)量。但筆者認為,有心“過渡”總比無心“慢等”強。一到就業(yè)季,好的就業(yè)崗位競爭激烈殘酷,不能人人都有高顏值的工作,萬丈高樓平地起,不去看一看、比一比、試一試,咋就認為選擇過渡性工作不叫好,不叫座呢?
特別是對于家境一般或家庭困難的大學(xué)畢業(yè)生而言,擁有一份過渡性工作,就意味著大學(xué)時代儲備的知識可以立即兌換成收入,減輕家庭負擔(dān),緩解個人壓力,累積自食其力和接續(xù)奮斗的資本。
當然,面對過渡性工作,廣大畢業(yè)生也不能一過了之、一渡了結(jié),應(yīng)學(xué)會在自己的興趣、專長上尋找著力點,以實踐為實戰(zhàn),提高工作積極性,積累工作經(jīng)驗,在磨合中與鍛煉中預(yù)見自己的工資待遇、工作環(huán)境、成長渠道。
三百六十行,行行出狀元;三百六十行,行行有匠人。梳理近年來的報道,有不少大學(xué)畢業(yè)生在剛畢業(yè)時,選擇并從事了專業(yè)不對口的工作或其他過渡性工作,當中一大部分人在磨合期之后,選擇了堅守,并把過渡性工作變成了自己長期從事的事業(yè)。
所以,假設(shè)選擇了過渡性工作,大學(xué)畢業(yè)生就應(yīng)該干一行愛一行,尊重自己的初心,認真履行自己的責(zé)任,發(fā)揮自己的價值,在艱難就業(yè)季中尋找到最寬廣的發(fā)展舞臺。
編輯:郭梁 ? ?美編:陳荔