摘要：隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建立變得日益重要，在企業(yè)共青團(tuán)工作的管理中需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)這個(gè)日新月異的時(shí)代。學(xué)習(xí)與工作是不可分割相互結(jié)合的，學(xué)習(xí)的目的是為了更好地工作，工作中需要不斷學(xué)習(xí)來促進(jìn)組織的整體發(fā)展，因此創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇。在企業(yè)黨政工作中，建立有效的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織能夠提高企業(yè)共青團(tuán)的工作效率，同時(shí)也面臨著改革帶來的相關(guān)影響，既是發(fā)展的機(jī)遇，也是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織要以良性的學(xué)習(xí)平臺(tái)為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念的指導(dǎo)，不斷提高干部隊(duì)伍的自身修養(yǎng)，才能促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);學(xué)習(xí)型;團(tuán)組織

學(xué)習(xí)型組織是在新時(shí)代背景要求下形成的一種先進(jìn)的管理理念和管理模式，將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，不斷促進(jìn)組織系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)涵主要包括堅(jiān)持改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持積極學(xué)習(xí)的職工隊(duì)伍，良好的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制以及濃厚的創(chuàng)新氛圍。

學(xué)習(xí)型組織有三個(gè)基本要素，首先是人人終身快樂學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，完善自我;其次是充分滿足組織成員的學(xué)習(xí)需求，在組織成員完善自我的同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)的整體工作能力;最后是學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐相結(jié)合，在共享式的學(xué)習(xí)過程中形成互相幫助的氛圍，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升，更好的完成學(xué)習(xí)和工作中的共同目標(biāo)。

一、結(jié)合實(shí)際，觀念創(chuàng)新

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織必須進(jìn)行觀念創(chuàng)新。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十八屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想。在新時(shí)期的背景下，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織成為新的工作方向和目標(biāo)。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)堅(jiān)定不移地走在不斷發(fā)展的前進(jìn)道路上，要做好新時(shí)期的共青團(tuán)工作，必須進(jìn)行理念和制度的創(chuàng)新，企業(yè)通過理論和實(shí)踐的結(jié)合，更好地把握整體地發(fā)展方向，突破難點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，以超前地意識(shí)研究相關(guān)工作。工作地創(chuàng)新離不開宏觀把握和細(xì)節(jié)處理，更離不開不斷地優(yōu)化和學(xué)習(xí)，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題解決問題是團(tuán)組織地優(yōu)良傳統(tǒng)。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)地同時(shí)，緊跟形勢的變化，在觀念上創(chuàng)新，落實(shí)到實(shí)際工作中去。在進(jìn)行觀念的創(chuàng)新的過程中，樹立典型，帶動(dòng)整體的進(jìn)步。

二、緊跟時(shí)代，結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制也隨之轉(zhuǎn)變，社會(huì)結(jié)構(gòu)在此不斷地沖擊下，逐步進(jìn)入轉(zhuǎn)型階段，團(tuán)組織工作也產(chǎn)生相應(yīng)地變化。共青團(tuán)的社會(huì)依托范圍不斷擴(kuò)大，從原來單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國營集體企業(yè)等到現(xiàn)在的民營、外資、合資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織，團(tuán)組織青年所在的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生重大變化，流動(dòng)性加大，對于組織結(jié)構(gòu)有了新的要求。在新的時(shí)代要求下，需要加強(qiáng)青年的團(tuán)結(jié)教育，不斷鞏固青年群眾基礎(chǔ)，充分滿足青年成長需求，發(fā)揮基層組織作用，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展。在新的團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，要不斷增加團(tuán)建內(nèi)容，以新的團(tuán)建思路，建立新的工作模式。如建立新型的聯(lián)合團(tuán)建，將社團(tuán)、生活園區(qū)、產(chǎn)業(yè)組織等作為依托，鞏固共青團(tuán)的組織基礎(chǔ)，提高企業(yè)共青團(tuán)為社會(huì)服務(wù)的作用。企業(yè)共青團(tuán)必須從大局出發(fā)，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新團(tuán)組織的結(jié)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

三、深入探索，內(nèi)容創(chuàng)新

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織必須以科技為核心。青年人才是共青團(tuán)的中堅(jiān)力量，在人才的培養(yǎng)中要融入時(shí)代的氣息，賦予新時(shí)代的內(nèi)涵，才能保證共青團(tuán)的與時(shí)俱進(jìn)。共青團(tuán)要深入新文化的傳播，加大新技術(shù)在工作領(lǐng)域的應(yīng)用。引導(dǎo)青年崇尚科學(xué)、勇于創(chuàng)造，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)?！皣@企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)造新工藝、應(yīng)用新技術(shù)等目標(biāo)，組織青年開展科技攻關(guān)，深化創(chuàng)新活動(dòng)，使更多的優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出，更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步提供強(qiáng)大動(dòng)力。”

四、傳播文化，教育創(chuàng)新

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織必須加強(qiáng)硬件設(shè)施的完善。建立讀書閱覽室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教育室和多媒體教室，為青年職工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)的共青團(tuán)組織的發(fā)展過程中，教育至關(guān)重要，企業(yè)需要不斷探索新的教育模式，根據(jù)不同的青年人才進(jìn)行差異化教育，以靈活多樣的教育形式挖掘不同人才的需求，打破傳統(tǒng)的教育框架，進(jìn)行深入的內(nèi)容創(chuàng)新。良好的教育模式能夠提高組織成員的能力，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

人們的生活與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，信息的傳播速度越來越快，對原有的傳統(tǒng)思想產(chǎn)生巨大的沖擊，同時(shí)嚴(yán)重影響到青少年正確的思想觀念的形成。因此，共青團(tuán)組織既要加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)不良信息的控制，又要合理利用互聯(lián)網(wǎng)在工作中的時(shí)效性到，既要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢，又能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢應(yīng)用到企業(yè)工作中，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

五、緊扣時(shí)代，機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織必須建立良好的運(yùn)行機(jī)制。運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)相當(dāng)龐大復(fù)雜的工程，團(tuán)組織要在新形勢下不斷提高工作效率，那么就必須要建設(shè)完善新的運(yùn)行機(jī)制。制定合理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、檢查制度、評比考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，充分調(diào)動(dòng)青年們的學(xué)習(xí)的興趣和積極性，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制樹立優(yōu)先典范，表彰優(yōu)秀人才，促進(jìn)員工之間的良性競爭。

總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織離不開個(gè)人和整體團(tuán)隊(duì)的努力，團(tuán)結(jié)的力量始終是最為強(qiáng)有力的，隊(duì)員是團(tuán)隊(duì)不可或缺的一部分，要充分發(fā)揮優(yōu)秀青年的帶動(dòng)性作用，激發(fā)其他更多青年不斷前進(jìn)的腳步，將團(tuán)隊(duì)的價(jià)值發(fā)揮到最大。團(tuán)隊(duì)要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分了解每個(gè)青年的意愿和思想，運(yùn)用符合當(dāng)下實(shí)際情況的激勵(lì)手段，制定隊(duì)伍共同奮斗的目標(biāo)，更好地促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。

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作者簡介：李永睿（1987—），男，漢族，甘肅會(huì)寧人，助理政工師，本科學(xué)歷，單位：酒鋼（集團(tuán)）宏達(dá)建材有限責(zé)任公司團(tuán)委書記。