郭書宇

摘要：隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體不斷被應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，既為企業(yè)開展思想政治工作帶來前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也帶來不同程度的挑戰(zhàn)，這就要求我們必須緊緊把握新媒體特色優(yōu)勢，增強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的高效作用。

關(guān)鍵詞：新媒體;思想政治工作;創(chuàng)新

一、新媒體時(shí)代創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作的必要性

新媒體是利用最新科學(xué)技術(shù)向廣大受眾傳遞信息和服務(wù)的傳播方式，是相較于報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體而言的新的媒體形態(tài)，例如手機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)等媒介，微博、微信、抖音、App客戶端等平臺(tái)，都稱之為廣義上的新媒體。

企業(yè)思想政治工作的開展，決定著企業(yè)的發(fā)展方向，在新媒體日益發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)職工生產(chǎn)生活方方面面都發(fā)生顯著變化，以往的思想政治工作方式方法，漸漸跟不上現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展步伐，探索新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作新形式、新方法，是提升思想政治工作效果必然面對(duì)的一項(xiàng)重要且艱巨的任務(wù)。

二、新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇

新媒體以其信息資源多、傳播速度快、選擇范圍廣等優(yōu)勢，正在成為企業(yè)廣大職工日常工作和生活必不可少的一部分，這就為企業(yè)創(chuàng)新開展思想政治工作帶來了有利契機(jī)。

（一）提供豐富的信息資源

以前，企業(yè)開展思想政治工作，都是從僅有的紙質(zhì)文獻(xiàn)資料中獲取資源，內(nèi)容局限、信息陳舊，廣大職工不能接觸到最新、最全面的學(xué)習(xí)資料。而現(xiàn)在，新媒體已經(jīng)成為大家獲取信息資源的首要方式。對(duì)于企業(yè)思想政治工作者而言，新媒體既帶來了品種齊全、種類豐富的信息資源，又刷新了思想政治工作方式方法，大家通過新媒體能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)、還可以借鑒接收其他兄弟單位的思想政治工作新模式、新方法。對(duì)于廣大職工來說，大家手指一點(diǎn)就可以獲取豐富多樣的信息資源，還能根據(jù)自身工作崗位和學(xué)習(xí)需求對(duì)信息進(jìn)行選擇性瀏覽，在接收信息的同時(shí)豐富自身閱歷，打破傳統(tǒng)思維局限。

（二）擴(kuò)展學(xué)習(xí)途徑

以往的思想政治工作主要通過一對(duì)多授課、一對(duì)一口口相傳等面對(duì)面的方式，既受時(shí)間、空間上的限制，工作效率又不高，新媒體的出現(xiàn)恰恰解決了這一弊端。

新媒體涵蓋微信、微博、手機(jī)App、客戶端等各種各樣的媒介，給思想政治工作提供了寬廣的平臺(tái)，企業(yè)思想政治工作者不僅能夠隨時(shí)隨地傳遞最新、最快的相關(guān)資訊信息，還能充分利用各種平臺(tái)，將其轉(zhuǎn)化為知識(shí)推廣的重要載體，將更多思想政治工作新鮮資訊、前沿動(dòng)態(tài)、新銳觀點(diǎn)加以整合推廣，以更好的教育方法、更優(yōu)的教育方式傳遞到廣大干部職工中，提升思想政治工作的影響力。

（三）提升教育效果

以往的思想政治工作中，廣大職工通過聽課、學(xué)習(xí)，在當(dāng)下記住了，隨后沒有鞏固很快就會(huì)忘記，效果平平。新媒體的出現(xiàn)為企業(yè)高效開展思想政治工作提供了便利。

新媒體突破了以往簡單的信息傳播技術(shù)限制，可以借助短視頻、直播等方式，將枯燥乏味的思想政治教育內(nèi)容，以輕松、有趣的方式傳遞到普通職工，相比以往的面對(duì)面教學(xué)，這種視聽結(jié)合、圖文并茂的學(xué)習(xí)方式，更容易讓職工接收信息資源，進(jìn)一步提升思想高度，強(qiáng)化政治意識(shí)，教育效果更佳。

三、新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

新媒體的迅猛發(fā)展，每時(shí)每刻都在傳播鋪天蓋地的信息，給企業(yè)思想政治工作帶來機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。

（一）沖擊職工思想陣地

新媒體雖然為職工提供了豐富的信息資訊，但由于當(dāng)前新媒體傳播仍然存在管理漏洞，各種媒介傳播的信息質(zhì)量參差不齊、真假難辨，一些不利于身心健康的信息傳播，會(huì)不自覺地影響職工正確的思想政治觀養(yǎng)成，加之職工若長時(shí)間沉浸在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界，容易產(chǎn)生邊緣化心理，嚴(yán)重者甚至消極厭世，危及身心健康，無形中加大企業(yè)思想政治工作難度。

（二）新媒體意識(shí)不強(qiáng)

隨著新媒體的普及和推廣，大部分思想政治工作人員新媒體意識(shí)已經(jīng)有了明顯提高，網(wǎng)上工作已經(jīng)成為日常工作中的一部分。但仍有一部分思想政治工作人員新媒體意識(shí)不強(qiáng)，故步于以往單一的教學(xué)模式，疲于接收新事物，無法快速熟練運(yùn)用新媒體各種設(shè)施、軟件，嚴(yán)重制約了思想政治工作的創(chuàng)新開展。

（三）新媒體建設(shè)無法匹配思想政治工作需求

為了滿足信息技術(shù)快速發(fā)展的實(shí)際，集團(tuán)好多單位部門已經(jīng)擁有了自己的官方網(wǎng)站，開通了微信公眾號(hào)、手機(jī)APP、抖音等公眾平臺(tái)，但在實(shí)際使用中，思想政治工作仍流于形式，和職工日常生活聯(lián)系不緊密;或者學(xué)習(xí)平臺(tái)太多，廣大職工多是應(yīng)付了事，參與積極性不高，粘合度不夠，導(dǎo)致新媒體在思想政治工作中的效果大打折扣。

四、新媒體時(shí)代企業(yè)開展思想政治工作的創(chuàng)新探索

新媒體時(shí)代，要想使企業(yè)思想政治工作取得良好的效果，就必須適應(yīng)當(dāng)前新媒體時(shí)代的發(fā)展需求，積極轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，加大對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新力度，以更有力、更有效的思想政治工作助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（一）突出新媒體時(shí)代思想政治工作的主流價(jià)值觀引導(dǎo)

思想政治工作就是做“人”的思想工作。鑒于新媒體環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，思想政治工作者要主動(dòng)適應(yīng)新媒體時(shí)代思想政治工作的新形式、新變化，結(jié)合企業(yè)各產(chǎn)業(yè)、各崗位職工思想政治工作規(guī)律，隨機(jī)應(yīng)變，實(shí)事求是，充分利用新媒體把健康向上、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、誠信待人、勤儉節(jié)約、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)思想，真正地灌輸?shù)綇V大職工的思想中，以主流價(jià)值觀思想引導(dǎo)職工的言行舉止，使思想政治工作真正入腦入心入行。

（二）加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)

新媒體時(shí)代，一個(gè)高素質(zhì)的思想政治工作者不僅應(yīng)該具備高度的政治敏銳性、信息敏感度，還應(yīng)該具備嫻熟的溝通技巧、熟練的軟硬件操作能力等等，針對(duì)浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)信息，可以迅速抓住熱點(diǎn)、核心問題，有效開展思想政治工作，大力提升思想政治工作效率。

1.加強(qiáng)新媒體運(yùn)用能力。提高企業(yè)思想政治工作者職業(yè)技能，首先要“引進(jìn)來”，企業(yè)相關(guān)部門要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，利用新媒體將企業(yè)內(nèi)外先進(jìn)的思想政治工作理念引進(jìn)來，邀請(qǐng)相關(guān)知名專家學(xué)者、新媒體技術(shù)人員對(duì)思想政治工作者進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn)，建立專門的新媒體網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，更加注重教育質(zhì)量和效果的提升，培養(yǎng)出一批思想政治工作中的“精兵強(qiáng)將”。其次要“走出去”，企業(yè)相關(guān)部門要積極組織思想政治工作者到兄弟單位、行業(yè)先進(jìn)單位，調(diào)研學(xué)習(xí)新媒體教育模式，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作效率。

2.加強(qiáng)“言傳”與“身教”的融合互補(bǔ)。針對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的特殊性和必要性，思想政治工作者不能僅僅依靠新媒體來開展工作，更多的還要加強(qiáng)“言傳”與“身教”的融合互補(bǔ)?！把詡鳌本褪且?jīng)常深入礦井、隊(duì)組、廠區(qū)，通過走訪、談話、談心，用“心”去感化職工的心，才能及時(shí)深入了解職工的工作和生活情況，對(duì)職工心理出現(xiàn)的不同問題進(jìn)行“對(duì)癥下藥”?！吧斫獭本褪且笏枷胝喂ぷ髡邎?jiān)持“律人先律己”，例如，規(guī)定了職工在新媒體平臺(tái)的學(xué)習(xí)時(shí)長、質(zhì)量，自己首先要保質(zhì)保量完成等，通過自己的言行引導(dǎo)職工的言行。

（三）激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)興趣

企業(yè)要樹立新媒體意識(shí)，以新媒體為主，線下教育為輔，開展豐富多樣的文化活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)職工群眾參與進(jìn)來，營造濃厚的思想政治工作氛圍。針對(duì)個(gè)別職工喜歡在新媒體上展示自我、記錄生活等情況，思想政治工作者要改變以往被動(dòng)教學(xué)的方式，積極主動(dòng)地提供施展才華的平臺(tái)，寓教于樂，因材施教，提升思想政治工作的多樣性，激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)的興趣，全面提升思想政治工作教育效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙欣 張正明.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校思想政治工作：機(jī)遇·挑戰(zhàn)·對(duì)策[J].中共云南省委黨校學(xué)報(bào)，2020（1）：111-114.

[2]倪莉.新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（1）：27-27，29.