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      “產(chǎn)學研”模式在眼視光與配鏡特色專業(yè)建設(shè)中的探索

      2020-08-06 11:08陳旭輝王健沈洪銳
      文存閱刊 2020年8期
      關(guān)鍵詞:特色專業(yè)產(chǎn)學研

      陳旭輝 王健 沈洪銳

      摘要:為了更好的培養(yǎng)具有高素質(zhì)職業(yè)能力和知識技能的眼視光與配鏡專業(yè)人才,本文探索“產(chǎn)學研”模式下眼視光與配鏡專業(yè)的特色專業(yè)建設(shè),在專業(yè)課程群分類、實踐教學體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、“雙師型”隊伍建設(shè)、教學管理等5方面進行闡述,充分利用產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新模式的優(yōu)勢,集中優(yōu)勢實現(xiàn)協(xié)同育人、共同成長,推動本專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)化和特色化的發(fā)展,培養(yǎng)一批新時代優(yōu)秀的眼視光與配鏡專業(yè)人才。

      關(guān)鍵詞:眼視光與配鏡;產(chǎn)學研;特色專業(yè)

      眼視光與配鏡專業(yè)主要面向各眼鏡零售、加工制造企業(yè)、視光配鏡中心、眼保健機構(gòu)及技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)單位,培養(yǎng)具有基本的科學文化素養(yǎng)和社會責任感,具有良好的眼鏡行業(yè)職業(yè)道德,具有較強的就業(yè)能力和一定的創(chuàng)業(yè)能力,掌握眼視光與配鏡專業(yè)必備的專業(yè)知識和技能,能從事眼鏡銷售、驗光、眼鏡定配、接觸鏡驗配和眼鏡質(zhì)量檢測等工作的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。本專業(yè)團隊積極響應(yīng)教育部深化產(chǎn)教融合號召,學習國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕95號)的文件精神,立足學校特色,結(jié)合珠三角地區(qū)人才需求及行業(yè)發(fā)展趨勢,開展了“產(chǎn)學研”模式在眼視光與配鏡特色專業(yè)建設(shè)的探索,尋求校企合作長效機制,從而提高教學質(zhì)量,最終培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,專業(yè)素質(zhì)能力,符合企業(yè)需求的人才。本文主要從專業(yè)課程群分類、實踐教學體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、“雙師型”隊伍建設(shè)、教學管理等5方面進行探索。

      一、建立以項目為基礎(chǔ)的分階段課程群

      在對眼視光與配鏡產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合珠三角地區(qū)人才需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢,以項目為基礎(chǔ)的運行模式,聯(lián)合合作企業(yè)對本專業(yè)的課程體系進行規(guī)劃和設(shè)計。

      將眼視光與配鏡專業(yè)的課程分為文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)方向課以及選修課等5大類課程群。文化基礎(chǔ)課包括《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)道德與法律》《經(jīng)濟政治與社會》《哲學與人生》《語文》《數(shù)學》《英語》《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》《體育與健康》,專業(yè)基礎(chǔ)課包括《商務(wù)禮儀》《推銷技巧》《市場營銷》《眼科屈光基礎(chǔ)》《眼鏡光學》,專業(yè)核心課包括《眼鏡店基礎(chǔ)服務(wù)》《驗光》《眼鏡定配》《隱形眼鏡驗配》《眼鏡質(zhì)檢與檢測》,專業(yè)方向課包括《驗光實訓》《定配實訓》,選修課包括《眼鏡定配工考證輔導》《眼鏡驗光員考證輔導》《職業(yè)形象設(shè)計》《營銷活動策劃》《眼鏡銷售英語》《企業(yè)運營管理》等。以獨立課程群為單位進行一系列項目的設(shè)計與優(yōu)化,以項目為主線,層次分明,同時注重課程群中各課程的前后呼應(yīng),強調(diào)驗光技術(shù)、配鏡技術(shù)的綜合應(yīng)用。項目的設(shè)計應(yīng)考慮如何加強本專業(yè)專業(yè)課程的學習與應(yīng)用、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和學習能力。

      二、實踐教學體系

      (一)加強實訓平臺建設(shè)

      學校通過與企業(yè)合建校內(nèi)實訓基地,加強實訓平臺建設(shè)。通過產(chǎn)學研相結(jié)合,企業(yè)利用資金技術(shù)優(yōu)勢為校內(nèi)實訓基地建設(shè)提供設(shè)備及其技術(shù)支持[1],學校聘請企業(yè)經(jīng)驗豐富的工作人員參加部分一線教學工作,以企業(yè)實際項目為紐帶,將企業(yè)實際所需技能授予學生,不僅能提高學生的學習熱情,同時也加強了學生的專業(yè)技能,提高其就業(yè)能力。并在條件允許的情況下,與企業(yè)達成共識,簽訂相關(guān)實習協(xié)議,將學生送到企業(yè)進行頂崗實習,在實際工作環(huán)境中鍛煉學生的創(chuàng)新能力,解決問題的能力。

      (二)加強科研反哺教學

      科研反哺教學是以項目研發(fā)為主體實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化成教學成果,并將教學成果應(yīng)用于教學中。本團隊以校企合作的科研項目為驅(qū)動,研究科研反哺教學模式在本專業(yè)建設(shè)中的應(yīng)用,開展各類成果轉(zhuǎn)化在實踐教學上的持續(xù)探索,改善“重教學,輕科研”的現(xiàn)象,實現(xiàn)教學反哺科研和科研促進教學的“教研互助相長”[2]。這一舉措很好的激發(fā)了學生學習興趣,向社會輸出了優(yōu)秀的眼視光與配鏡專業(yè)人才,發(fā)揮了服務(wù)社會的功能。

      三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

      (一)組織學科競賽

      學科競賽是檢驗學生專業(yè)技術(shù)能力的舞臺,充分體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的能力,參加學科競賽能提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,應(yīng)形成以國家級、省部級、校級競賽并舉,基礎(chǔ)和專業(yè)相結(jié)合的學科競賽體系,組織學生參加全國驗光與配鏡職業(yè)技能競賽以及聯(lián)合企業(yè)舉辦的各種驗光與配鏡技能競賽。在競賽中發(fā)揮學生所學技能,鍛煉學生工程實踐能力、協(xié)作精神。

      (二)實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃

      從第五屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開始,參賽對象新增“國內(nèi)中職中專在校生、畢業(yè)5年以內(nèi)的畢業(yè)生”,這對中專生無疑是一個有利的消息。組織學生參加本綜合賽事,能充分調(diào)動學生的學習熱情和創(chuàng)造性,提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。由于在眾多參賽隊伍中,中專隊伍在專業(yè)技能方面并不占優(yōu),學校應(yīng)組織校內(nèi)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽,做好項目指導和管理,開放相關(guān)實驗室,幫助學生完善作品,確保參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的作品有一定的競爭力,通過本比賽提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及動手能力。

      四、加強 “雙師型”隊伍建設(shè)

      由于本專業(yè)教師大部分從大學畢業(yè)之后直接參與教學工作,缺少企業(yè)經(jīng)驗,工程實踐水平不高,為了更好的服務(wù)教學工作,必須加強“雙師型”教師隊的建設(shè)。目前采取的措施包括:再教育,即加大再學習力度,鼓勵教師通過參加各種專業(yè)學術(shù)會議和相關(guān)學習培訓來提升理論水平;鼓勵教師參加暑期舉辦的職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓,提高工程實踐能力;鼓勵教師參加信息化教學技能大賽、青年教師大賽等比賽,通過運用信息化教學方法,改革教學方式,提高教師的教學能力;實施“走出去、請進來”計劃,通過鼓勵教師積極申報教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目中的師資培訓項目,獲得企業(yè)培訓資源,得到實訓機會,教師可以在合作企業(yè)中學習到本專業(yè)最新前沿技術(shù),并將技術(shù)應(yīng)用在教學中,培養(yǎng)符合社會需求的專業(yè)人才。

      五、教學管理

      (一)完善教學質(zhì)量評價機制

      聯(lián)合企業(yè)科學設(shè)計并實施形成性和終結(jié)性考核(含教考分離、作業(yè)系統(tǒng)、題庫建設(shè)與應(yīng)用等),采用定量和定性相結(jié)合的方法評價學生學習效果。嚴格執(zhí)行學校教學運行相關(guān)制度、專項評估制度和教師教學質(zhì)量評價辦法,以學習成效為導向,定期開展專業(yè)培養(yǎng)方案評價、課程/項目評估、專業(yè)評估和教師教學質(zhì)量評價等。

      (二)學習效果評價機制

      聯(lián)合企業(yè)實施在校生、畢業(yè)生跟蹤反饋及社會評價機制。根據(jù)學校人才培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查與評價相關(guān)制度,通過自我調(diào)研和第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估相結(jié)合,定期對包括培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程體系、理論和實踐課程教學等在內(nèi)的人才培養(yǎng)工作進行調(diào)查評價。定期對生源質(zhì)量、在校學生的學習狀況、畢業(yè)生就業(yè)去向和就業(yè)質(zhì)量、畢業(yè)生工作狀況和成就感,用人單位、第三方機構(gòu)的反映等進行分析。

      參考文獻:

      [1]肖興政,肖凱,文洋.職業(yè)院校產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新模式及對策研究[J].四川理工學院學報(社會科學版),2019,34(06):52-73.

      [2]李強,徐婉珍,沈洪銳,高群霞.“科研反哺教學”模式在應(yīng)用型本科院校的探索與實踐[J].計算機工程與科學,2019,41(S1):153-156.

      資助項目:

      2019年省本科高校質(zhì)量工程建設(shè)項目--《電子信息工程》特色專業(yè)(項目序號:69)

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