邵文川
(廈門市同安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校,福建 廈門 361100)
縱觀當(dāng)下教師研修模式,培訓(xùn)與教研、科研分離的現(xiàn)象比比皆是。這種運作模式不利于教師在真實的教學(xué)情境中研究、學(xué)習(xí)、感悟,教師的參與熱情低、收獲表淺、實效性差。教學(xué)是一種實踐性智慧,加強“理論的實踐性解讀與教學(xué)實踐的理論性解讀”[1]是教師專業(yè)成長的基本途徑。因此,區(qū)域研修應(yīng)該讓教師直面教學(xué)的真實問題,身臨真實的問題情境,在核心研究主題統(tǒng)領(lǐng)下進(jìn)行“研訓(xùn)導(dǎo)一體化”研修。教師經(jīng)歷這樣一個綜合的、系統(tǒng)的研修過程,才能真正形成教學(xué)實踐智慧,快速地提升自身的專業(yè)水平。
主題統(tǒng)領(lǐng)的“研訓(xùn)導(dǎo)一體化”研修,關(guān)鍵是要聚焦一個核心研究主題,架構(gòu)一個課程體系,形成系列研修任務(wù),融培訓(xùn)、教研、科研為一體,形成一個綜合的、系統(tǒng)的研修過程。其運作模式如下:
主題統(tǒng)領(lǐng)的“研訓(xùn)導(dǎo)一體化”研修要求培訓(xùn)、教研、科研都應(yīng)圍繞核心研究主題展開,“培訓(xùn)為教師發(fā)展提供必備知識,教研為教師發(fā)展提供實踐指導(dǎo),科研幫助教師內(nèi)化提升。”[2]
研究主題提煉是主題統(tǒng)領(lǐng)的“研訓(xùn)導(dǎo)一體化”研修的關(guān)鍵。幾年來,我們在區(qū)級教學(xué)視導(dǎo)、針對性下校、校本教研、基地校掛職的過程中,通過課堂觀察、教師訪談、問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)許多問題:新教師上課把握不住教學(xué)重難點,隨意性大,教學(xué)任務(wù)達(dá)成度低;老教師習(xí)慣于灌輸式教學(xué),學(xué)生學(xué)習(xí)被動,教學(xué)成效不盡人意;校本教研主題不明確、研究無深度、教師收獲甚微;教師參加教育培訓(xùn)的熱情不高、體驗表淺;教師參加課題研究功利性強,課題研究成果轉(zhuǎn)化率低、輻射面窄等。面對以上種種問題,經(jīng)過深度剖析,尋找到問題的癥結(jié):青年教師雖能理解課改理念,但教材解讀能力不足,不能準(zhǔn)確把握教學(xué)重點,加之又缺乏教學(xué)實踐智慧,致使教學(xué)漫無目的,目標(biāo)達(dá)成度低,教學(xué)效率低下。中老年教師雖然教材熟悉,但因惰性使然,未能深度解讀教材,對新教材的變化不敏感,同時又未能真正領(lǐng)悟課標(biāo)精神,對學(xué)科核心素養(yǎng)的培養(yǎng)漠不關(guān)心。加之教師本體性知識的缺失,未能把握知識的本源,致使教學(xué)不到位,教學(xué)成效不盡人意。研究課題、培訓(xùn)課程、教研主題不能直面教育的真問題,教師被動參與,體驗表淺。教研、科研、培訓(xùn)沒能圍繞共同的研究主題有機融合,而是三者分離,實效性差。
基于如上思考,提出“核心素養(yǎng)視域下的深度教學(xué)”研修主題,并將這一主題貫穿于教研、科研、培訓(xùn)的全過程。
要確保研修主題持續(xù)有效地推進(jìn),關(guān)鍵在于制訂“課程化”的“問題群”。“核心素養(yǎng)視域下的深度教學(xué)”的課程化研修問題有:怎樣提升教師的本體性知識?如何深度解讀教材?如何將課改理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為?如何構(gòu)建深度教學(xué)的課堂?如何讓學(xué)科核心素養(yǎng)在課堂教學(xué)中落地?
所采用的研修方式是基于問題需求的課題研究、基于教師問題需求的教師培訓(xùn)、基于真實問題的案例教學(xué)研究。用一致的研修主題統(tǒng)整教研工作、科研工作、培訓(xùn)工作,真正實現(xiàn)“研訓(xùn)導(dǎo)一體化”。
對于一線教師而言,有生命力的課題應(yīng)該來源于教學(xué)中的真問題?;谡鎲栴}的課題研究,迎合教師的教學(xué)需求,教師的參與熱情高,研究投入,體驗深刻,研究成果轉(zhuǎn)化率高。
為了促進(jìn)科研落地,科研室可以要求各學(xué)科針對本學(xué)科最迫切解決的問題中設(shè)計系列課題,并且將這些課題列為重點課題,采用課題招標(biāo)的方式,讓中標(biāo)的教師承擔(dān)課題研究任務(wù),通過科研途徑解決學(xué)科亟需解決的問題。在課題招標(biāo)評審過程中,要關(guān)注文獻(xiàn)綜述的深刻性。源于現(xiàn)實問題的課題,通常也是日常教學(xué)中的老大難問題,如果止步于原有的教學(xué)經(jīng)驗是無法突破的,文獻(xiàn)綜述能全面地了解到相關(guān)問題領(lǐng)域的已有研究成果,利于跳出原有的教學(xué)經(jīng)驗,從更高的層面進(jìn)行教學(xué)研究,利于問題的真正解決。在課題研究指導(dǎo)過程中,要關(guān)注科研方法的規(guī)劃性。規(guī)劃的科研方法有別于常規(guī)的教研方法,更強調(diào)實證研究,注重定量研究與定性研究的融合,能確保課題研究成果的可信度。在課題結(jié)題鑒定時,要關(guān)注預(yù)期成果的可借鑒性。研究成果的表征方式?jīng)Q定其推廣度及輻射力,完善的模式、豐實的策略、鮮活的案例能提升科研成果的轉(zhuǎn)化率。
基于核心主題統(tǒng)領(lǐng)的課題研究,讓教研層面的研究主題與科研層面的研究課題鏈接,借助厚實的文獻(xiàn)理論學(xué)習(xí)、規(guī)劃的科學(xué)研究方法、鮮活的教學(xué)案例剖析,融科研、教研、培訓(xùn)為一體,在系統(tǒng)的研修過程中,更好地促進(jìn)教師的內(nèi)化與提升。
長期以來,教師培訓(xùn)活動存在諸多問題:培訓(xùn)主題分散,不能圍繞主題設(shè)計系統(tǒng)培訓(xùn)課程;培訓(xùn)課程內(nèi)容注重通識培訓(xùn),較少關(guān)注學(xué)科教學(xué)的內(nèi)容;培訓(xùn)方式側(cè)重理論性講授,實操性活動少。因此,教師參訓(xùn)積極性不高,體驗表淺,收獲甚微。基于核心主題統(tǒng)領(lǐng)的教師培訓(xùn)倡導(dǎo)從通識培訓(xùn)走向?qū)W科培訓(xùn),強調(diào)圍繞學(xué)科核心主題設(shè)計培訓(xùn)課程,注重學(xué)科理論學(xué)習(xí)與學(xué)科教學(xué)實踐融合,注重為教師提供活動體驗的機會,讓教師在真實的教學(xué)情境中學(xué)習(xí)、感悟、提升,真正實現(xiàn)研訓(xùn)交融。
例如,圍繞“核心素養(yǎng)視域下的深度教學(xué)”主題,組織小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師進(jìn)行集中培訓(xùn),課程內(nèi)容可由專題講座、專家與學(xué)員集體研課、學(xué)員上課、專家與學(xué)員辯課、學(xué)員撰寫教學(xué)敘事等內(nèi)容組成。專題講座包括教師本體性知識、教材中蘊含的學(xué)科核心素養(yǎng)、深度教學(xué)課堂的特質(zhì)、不同版本教材的多維度解讀等專題;研究課的課題可以是同一內(nèi)容不同版本的、同一內(nèi)容不同學(xué)段接龍的、同一單元內(nèi)容接龍的;執(zhí)教者可以是學(xué)員與學(xué)員同臺對抗、學(xué)員與專家推薦的教師同臺對抗、學(xué)員與專家對抗。
這樣的培訓(xùn),將理論培訓(xùn)與教學(xué)研究融為一體,利于“理論的實踐性解讀與教學(xué)實踐的理論性解讀”,利于教師的實踐性智慧的生成。
教而不研則淺,研而不教則空。教學(xué)研究的重要性已形成廣大教師的共識,然而,“蘿卜煮蘿卜還是蘿卜”的教研現(xiàn)象依然普遍存在。究其原因,在于教研與科研、培訓(xùn)分離。如果能利用科研的方法,借助案例研究、課堂觀察,開展實證研究;如果能嵌入學(xué)科專家的理論培訓(xùn)、實踐解讀,將教研、科研、培訓(xùn)有機融合。那么,高質(zhì)量的教研活動就會水到渠成。
例如,在“核心素養(yǎng)視域下的深度教學(xué)”的一次系列研討活動中,我們圍繞“階梯問題驅(qū)動學(xué)生深度學(xué)習(xí)”主題展開案例研究。課題教師與集美大學(xué)的研究生們一起借助課堂觀察量表,對陳老師執(zhí)教的《推理》一課進(jìn)行課堂觀察,課后分別從問題指向、問題呈現(xiàn)方式、問題類型、問題層次、提問對象、學(xué)生回答方式和教師理答等觀察維度進(jìn)行研討,并運用小學(xué)數(shù)學(xué)課堂階梯問題設(shè)計課堂觀測量表及數(shù)據(jù)頻次統(tǒng)計表的數(shù)據(jù)闡述了陳老師如何以階梯問題驅(qū)動學(xué)生深度學(xué)習(xí),構(gòu)建深度學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課堂。之后還邀請有關(guān)專家開設(shè)《核心素養(yǎng)下的小學(xué)數(shù)學(xué)課例研究和教學(xué)轉(zhuǎn)型》的精彩講座。
在這樣的主題教研過程中,培訓(xùn)為教師提供專業(yè)理論支撐,教研為教師提供實踐平臺,科研幫助教師內(nèi)化提升??蒲小⒔萄?、培訓(xùn)形成一個有機的整體。