摘 要：目前，大多數(shù)企業(yè)思想政治工作開展不及時、不到位，政工師的作用沒有被發(fā)揮出來。針對企業(yè)思想政治方面中存在的企業(yè)不良風(fēng)氣盛行、對黨的政策的認(rèn)識存在不足等問題，提出了相應(yīng)的解決策略，強調(diào)了政府工作對于企業(yè)的思想政治和健康發(fā)展具有推動和促進的作用，以推動企業(yè)未來良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;政工師;思想政治

當(dāng)前，黨建工作成為行政單位、國企、民企建設(shè)工作中的重點，必須要抓好、做好。然而黨建工作第一項工作便是思想工作，其目的是不斷地宣傳黨的政策方針，積極地聯(lián)系群眾，縮小黨群、干群距離，實現(xiàn)集體組織乃至全國一盤棋。這一目的決定了各級黨組織在黨建工作中需要將政工工作做好，使其發(fā)揮喉舌作用，實現(xiàn)黨群干群的連接。但實際上很多組織單位乃至于行政機關(guān)的政工工作都沒有得到充分重視和落實，在一定程度上影響了黨建工作水平提升。想要提升黨建工作科學(xué)水平，必須從政工工作入手，找到影響因素形成針對性的提升策略。

1 企業(yè)思想政治工作的重要性

基層作為黨的工作最堅實的力量支撐，它是整個黨建工作中不可或缺的一部分。企業(yè)政工師只有做好基層員工的思想政治工作，注重基層員工思想政治覺悟的提高，增強企業(yè)員工的凝聚力，才能使企業(yè)員工積極的投身到企業(yè)工作中，進而促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。黨章明確指出：黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作都服從和服務(wù)于這個中心。這是我們黨群組織和黨群干部必須堅持的指導(dǎo)原則和總體要求，只有以黨章的要求為指導(dǎo)，從嚴(yán)從實抓好基層黨的建設(shè)各項工作，才能體現(xiàn)基層黨組織在服務(wù)中心工作，發(fā)揮政治核心作用中重要地位。

2 企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1 對黨的政策的認(rèn)識存在不足

大部分企業(yè)在對企業(yè)員工進行思想政治教育方面有著嚴(yán)重的欠缺，企業(yè)員工對于黨的先進思想和政策措施認(rèn)識不到位，黨的政策會根據(jù)我國社會的發(fā)展現(xiàn)狀和我國的基本國情一年一年在更新，企業(yè)若不充分認(rèn)識黨的新政策，不懂得緊跟時代的潮流，依舊沿著企業(yè)的老路走，就會跟社會脫軌，終究會被社會淘汰。企業(yè)若不隨著黨的政策而調(diào)整自己企業(yè)的決策，不爭做時代的弄潮兒，故步自封，不但會影響企業(yè)的長久發(fā)展，更不利于提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

2.2 在對社會的建設(shè)方面存在疏漏

大部分企業(yè)只重視自己企業(yè)所帶來的收益，對社會義務(wù)和社會發(fā)展不管不顧，沒有意識企業(yè)的長久發(fā)展與社會各階級和國家政策支持是離不開的，“自掃門前雪”的自私態(tài)度，嚴(yán)重地影響著企業(yè)的進一步發(fā)展。社會義務(wù)是每一個公司應(yīng)履行的經(jīng)濟和法律責(zé)任，更何況企業(yè)所帶來的收益得益于企業(yè)所處的國家環(huán)境，所以企業(yè)要滿懷感激地積極投入社會主義建設(shè)中，為國家的進一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2.3 企業(yè)不良風(fēng)氣盛行

由于對于企業(yè)的檢查力度不夠大，使一些企業(yè)的高層濫用自己手中的權(quán)力，思想認(rèn)識不夠端正，更嚴(yán)重的還會收取賄賂。再者，一些企業(yè)還會出現(xiàn)忽視自己所要履行的義務(wù)、不積極投入到社會建設(shè)中的現(xiàn)象，若這種不良現(xiàn)象在企業(yè)中越來越劇烈，一方面會損壞企業(yè)所樹立的美好形象;另一方面，企業(yè)自身也要承受由這種影響所導(dǎo)致的企業(yè)業(yè)績下滑、發(fā)展受阻的后果。

3 解決思想政治工作中存在問題的策略

3.1 企業(yè)應(yīng)建立完善的工作機制

政工師在研究黨政思想政治工作的方案時候要做到精益求精，并需要考慮方案是否具有操作性、能量化分解和考核。要做好員工的思想政治工作，單靠語言上的灌輸式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它還需要有一定的規(guī)章制度去制約著他們。完善的工作機制可以有助于企業(yè)的管理。企業(yè)要將對員工的思想教育及制度管理相互結(jié)合，做到思想政治工作的創(chuàng)新。在制定相關(guān)制度時，企業(yè)還應(yīng)該聽取員工的意見和建議，企業(yè)和員工間盡力達(dá)成共識，避免員工對制度存在抵觸心理。

3.2 提高對黨的政策方針的認(rèn)識程度

企業(yè)要對黨的政策和方針重視起來，加強基層人員對政治的學(xué)習(xí)，強化黨的政策，從而增加企業(yè)整體政治的水平，讓企業(yè)得到更好發(fā)展，這就要求政工師向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說明加強公司整體政治思想的重要性，還要積極地帶領(lǐng)員工迅速的進入到思想政治的學(xué)習(xí)當(dāng)中，政工師要發(fā)揮自己的強項，根據(jù)自己固有的知識，結(jié)合黨的政策、黨的思想，耐心地為員工講解政治知識，有針對性地對員工進行思想教導(dǎo)，讓員工對黨的理解、對政治的知識學(xué)習(xí)更加深入。

3.3 積極創(chuàng)新提升水平

1）培訓(xùn)創(chuàng)新在自我培訓(xùn)和組織大型培訓(xùn)方面都要有創(chuàng)新精神，要提前建立培訓(xùn)計劃方案，結(jié)合單位具體情況，在成本控制基礎(chǔ)上實現(xiàn)良好的培訓(xùn)效果。要在培訓(xùn)之前通過信息技術(shù)征求廣大職工培訓(xùn)意見，要將培訓(xùn)分為思想、技術(shù)、技能等培訓(xùn)板塊，確保對應(yīng)建立培訓(xùn)后的效果跟蹤和評估，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。

2）宣傳創(chuàng)新要積極掌握媒體，開辟成本低且效果好的自媒體陣列，積極地宣傳黨的政策方針，公布黨建工作內(nèi)容，確保黨建透明化，憑借良好的氛圍吸收新黨員，并將黨員安排到關(guān)鍵崗位形成模范效應(yīng)，帶動全體職工的工作熱情。在宣傳平臺利用自媒體的互動性與群眾積極互動，了解思想動向，以利于推出針對性的思想培訓(xùn)。

3）服務(wù)創(chuàng)新政工人員要有服務(wù)意識，要積極走進基層群眾當(dāng)中采集意見和建議，并將相應(yīng)的內(nèi)容反饋到黨組織，利于黨組織進行工作調(diào)整。

4 結(jié)束語

由此可以看出，因為當(dāng)前一些國內(nèi)企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部成員的思想政治工作不夠重視，所以企業(yè)自身的發(fā)展也受到了一定的阻礙，關(guān)鍵是黨和政府的一些方針和政策也不能及時有效的實施。甚至有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗、以權(quán)謀私、徇私枉法，而這樣的行為十分不利于營造一個良好的企業(yè)風(fēng)氣。政工師可以推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，改善企業(yè)政治發(fā)展，傳承企業(yè)文化，提高企業(yè)管理水平。但政工師也要注意解決好企業(yè)中的問題，首先政工師必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和自身素質(zhì)，提高自身素質(zhì)是帶動其他活動的前提。注意宣傳黨的政策，以正氣化解企業(yè)的不良之風(fēng)。最終通過在基層大力開展思想政治工作，慢慢地轉(zhuǎn)變企業(yè)的歪風(fēng)邪氣。

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作者簡介

崔妮（1988-），黨群部經(jīng)理助理，政工。