略論新時代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型措施

呂望

摘要：各級黨組織要加強(qiáng)對于黨建工作的重視，要提升新時代黨建工作的質(zhì)量水平。本文闡述了企業(yè)黨建工作的重要性，我們提出了抓住上級精神，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，結(jié)合思路創(chuàng)新，加強(qiáng)組織凝聚，完成黨建的要求、工作方法、工作規(guī)律、困難幫扶等方面的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新時代企業(yè)黨建;創(chuàng)新工作;實(shí)踐創(chuàng)新

一、前言

新時代的黨建工作，仍舊需要關(guān)注黨務(wù)工作的創(chuàng)新，要加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)與組織建設(shè)，我們要在黨建工作過程當(dāng)中，把黨的建設(shè)與人民的事業(yè)發(fā)展需求結(jié)合起來。各級黨組織要加強(qiáng)對于黨建工作的重視，要提升新時代黨建工作的質(zhì)量水平。

二、企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)，其需要承擔(dān)比民營企業(yè)更多的社會責(zé)任，而黨的領(lǐng)導(dǎo)是確保企業(yè)落實(shí)社會責(zé)任的重要保障。一方面，企業(yè)的黨建有助于企業(yè)選拔任用積極主動性高的干部，使企業(yè)人才發(fā)展有清晰的方向;另一方面，黨建工作有助于協(xié)調(diào)企業(yè)和社會各部門之間的關(guān)系，企業(yè)可以通過黨組織與政府部門等就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，在減輕社會就業(yè)壓力的同時滿足企業(yè)自身發(fā)展的用人需要。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要加強(qiáng)黨建工作是對企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的一種預(yù)防，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)的資產(chǎn)為國家所有，因此對國有資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督也是企業(yè)黨組織的一項重要任務(wù)，黨組織首先應(yīng)在思想建設(shè)發(fā)揮主動作為的作用，從根源上打消員工內(nèi)部腐敗的思想觀念;其次，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸，及時扭轉(zhuǎn)企業(yè)的管理風(fēng)氣;最后，應(yīng)盡可能維護(hù)國有企業(yè)在社會尤其是在當(dāng)?shù)氐男蜗?，使企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用裥纬闪己玫幕樱鰪?qiáng)百姓對黨、對企業(yè)的信任感。

三、新時代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

1.黨建要求創(chuàng)新

在企業(yè)黨建工作中，黨中央、國資委黨委、上級黨組織對于企業(yè)的黨建工作都有著明確、具體、重要的要求，因此企業(yè)在具體黨建工作過程中，應(yīng)當(dāng)對自己的工作有相應(yīng)的創(chuàng)新要求，從而提升自身黨建工作的水平。企業(yè)在黨建要求創(chuàng)新的過程中，需要秉持著高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，深入領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，不能將其當(dāng)成影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的多余工作，企業(yè)通過對自身黨建要求的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我加碼、主動作為，這樣在新時代的背景下，企業(yè)才能進(jìn)一步提升自身的黨建工作質(zhì)量。

2.工作方法創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)的黨建工作不能對上級文件的指導(dǎo)過于依賴，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，靈活的領(lǐng)悟上級文件的指導(dǎo)，企業(yè)可以通過不斷的創(chuàng)新工作方法，從而深入的思考黨建工作的內(nèi)容、形式、目標(biāo)等方面。在黨建工作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過對上級文件的深入思考，結(jié)合實(shí)際，對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能不斷的深化、完善黨建工作，采用更加科學(xué)、更加規(guī)范的工作方式，創(chuàng)新黨建的工作方法，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作在方法、形式、內(nèi)容、質(zhì)量方面有更大的提升，確保黨建工作狀態(tài)的可控、方法的科學(xué)、手段的規(guī)范，進(jìn)一步的提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率。

3.工作規(guī)律創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對黨建工作的規(guī)律做出進(jìn)一步的深化和思考，從而創(chuàng)新黨建工作的工作規(guī)律，提升黨建工作的工作效率。企業(yè)在工作規(guī)律創(chuàng)新過程中，需要更加耐心細(xì)致，不能貪大求全，企業(yè)可以通過多元化的方式培養(yǎng)企業(yè)黨員干部對政治的興趣，從不斷的探索中找到黨建的工作規(guī)律，因此黨建工作規(guī)律的創(chuàng)新并不能一蹴而就，而是需要企業(yè)長期的努力。企業(yè)需要在不斷的探索中，找好工作載體，搭建出特色的平臺，不斷的創(chuàng)新工作規(guī)律，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作效率與工作質(zhì)量，從而提升企業(yè)黨建的工作水平。

4.困難幫扶創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)在黨建工作中，應(yīng)當(dāng)在困難幫扶方面進(jìn)行一定的創(chuàng)新，讓每個黨員感受到黨組織對他們的關(guān)愛，從而提升黨員對黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。企業(yè)在黨建工作中，可以通過積極的關(guān)注黨員的實(shí)際困難，并且對遇到思想問題的黨員進(jìn)行有效的指導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的創(chuàng)新。企業(yè)通過不斷的完善和創(chuàng)新困難幫扶工作，可以有效提升黨員對黨建工作的積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量，提升企業(yè)黨建工作水平。通過不斷的完善和創(chuàng)新困難幫扶工作，可以有效提升黨員對黨建工作的積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量，提升企業(yè)黨建工作水平。

四、新時代企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)型實(shí)踐

1.抓住上級精神，實(shí)現(xiàn)黨建要求創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)黨建工作過程中，為了提升黨建工作質(zhì)量，相關(guān)基層黨建工作人員應(yīng)當(dāng)緊緊抓住上級的精神從而實(shí)現(xiàn)黨建要求創(chuàng)新。在黨建的工作中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其核心作用，因此現(xiàn)如今，企業(yè)需要保證監(jiān)督，從而緊緊抓住上級精神，實(shí)現(xiàn)黨建要求的創(chuàng)新。在企業(yè)黨建工作中，記錄檢查委員會的作用就是有效監(jiān)督企業(yè)的黨建工作，通過對企業(yè)黨建工作過程中的監(jiān)督，可以使企業(yè)黨建工作更加緊扣上級精神，從而保證了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了黨建要求上的創(chuàng)新。

2.抓住企業(yè)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)工作方法創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)在黨建工作方法的創(chuàng)新過程中，需要緊緊抓住自身的實(shí)際情況，來提升企業(yè)黨建工作水平。企業(yè)在工作方法創(chuàng)新的過程中，需要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營以及經(jīng)濟(jì)社會效益，將黨建工作融入自身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格防止傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作方式，將企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營分成兩層皮，從而在源頭上避免出現(xiàn)傳統(tǒng)黨建工作中的形式主義問題，這樣黨建工作才能起到領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作在方法上的創(chuàng)新，進(jìn)一步提升了黨建工作的水平，促進(jìn)黨建工作良性的發(fā)展。

3.抓住思路創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)律創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)在黨建工作規(guī)律創(chuàng)新過程中，可以借助文化建設(shè)來搭建黨建的工作載體，在企業(yè)日常管理中體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，摒棄傳統(tǒng)糟粕，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良文化，將黨建工作充分融入到企業(yè)文化當(dāng)中，從而不斷的深化完善企業(yè)的黨建工作。除此之外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)敢于將傳統(tǒng)的糟粕文化公布于眾，提升員工對糟粕文化的識別能力，從而進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展，與此同時企業(yè)也需要探索多元化的方式，提升黨建工作的效果，例如：2018年8月16日，婁底市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會暨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委成立大會召開，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)這一特色平臺，做好企業(yè)的黨建工作，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)律的創(chuàng)新，提升企業(yè)黨建工作的水平。

4.提升組織凝聚，實(shí)現(xiàn)困難幫扶創(chuàng)新

在新時代的背景下，企業(yè)在黨建工作在幫扶創(chuàng)新方面，企業(yè)可以通過提升自身的凝聚力，讓員工深切的感受到黨組織對他們的關(guān)愛，從而提升員工對黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。在提升組織凝聚力的過程中，企業(yè)可以通過經(jīng)常性的展開日常談話活動，讓黨組織書記學(xué)會做“婆婆”，在員工之間，上下級之間廣泛的展開談心談話活動，對員工面對的問題進(jìn)行及時的了解，并作出相應(yīng)的指導(dǎo)，這樣可以有效的提升組織的凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)困難幫扶創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，新時代企業(yè)通過對黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，可以有效的提升企業(yè)黨建工作水平。在黨建過程中，企業(yè)通過黨建要求創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作規(guī)律創(chuàng)新、困難幫扶創(chuàng)新的方式，提高了黨建工作的質(zhì)量，從而進(jìn)一步提升了企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)黨建工作的良性發(fā)展。

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