楊倩

摘 要：本文從堅定的政治立場、專業(yè)知識與技能、具備管理能力三方面簡要闡述了企業(yè)政工隊伍必須具備的素質，重點從重視思想政工作建設、做好培訓工作、加強自我提升與實踐能力、優(yōu)化考評工作等四方面探究了提高水利水電企業(yè)政工隊伍素質的措施，旨在幫助水利水電企業(yè)提高政工隊伍素質找到有效途徑。

關鍵詞：水利水電;政工隊伍;實踐能力

前 言

當前經濟提升的速度越來越快，加劇了水利水電各企業(yè)之間的競爭，水利水電企業(yè)如何在與其他企業(yè)競爭時取得先機，要根據(jù)國家的管理要求，在企業(yè)中開展黨建，建立完善的政工管理制度，提高企業(yè)政工隊伍的素質。

1企業(yè)政工隊伍必須具備的素質

1.1堅定的政治立場

水利水電企業(yè)的政工隊伍在政治思想上一定要打牢“三個根基”：首先，打牢理論路線的根基。基礎理論路線的根基打牢了，不論企業(yè)的實際情況有多復雜，形勢如何變化，都要始終堅定政治立場與方向。其次，打牢政策法紀的根基。及時了解并掌握國家最新的法律法規(guī)與黨的方針政策，始終按照黨的生活紀律、政治紀律、工作紀律等開展工作、生活。最后，打牢群眾路線的根基。企業(yè)的政治思想工作是群眾與黨緊密聯(lián)系的紐帶，所以政工隊伍與群眾保持緊密聯(lián)系是一項必備的基礎課。

1.2專業(yè)知識與技能

企業(yè)政工隊伍要掌握能干、能說、能寫;有理有據(jù)、條理清晰的作報告;思想深刻、以理服人的做思想匯報的專業(yè)知識與技能。不斷提升政工人員自身的綜合能力與語言表達能力[1]。不僅要在文字表達上做到能說能寫、筆頭過硬，語言流暢通順，還要讓讀者能夠讀出深層次的含義，讀出精神。不過，政工隊伍最主要的是要付出實際行動，深入基層、扎根實際，了解基層群眾的所思所想，有針對性的推進思政工作。

1.3具備管理能力

企業(yè)政工隊伍的意識形態(tài)與政治思想工作，針對的都是普通員工，在新時期的背景下，這是非常復雜的工作。企業(yè)政工隊伍最主要的工作是協(xié)助領導踏實做好基礎管理工作，要求政工隊伍具有較高的管理能力。想要強化政工隊伍的管理能力，就必須與時代發(fā)展相結合，學習相關理論知識，與時俱進，提升自身管理能力。

2提高水利水電企業(yè)政工隊伍素質的措施

2.1重視思想政治工作建設

強化企業(yè)政工隊伍建設，必須要認同思想政治工作的實際價值。毛主席曾提出“政治工作是所有經濟工作的基礎與生命線”。思想政治工作具有“指導線”的作用，讓我國具有建設小康社會、建設社會主義、改革開放等一系列輝煌成就。實際上，思想政治工作是企業(yè)在開展經營管理工作的重要因素，與企業(yè)的興衰成敗具有緊密聯(lián)系。根據(jù)馬克思主義認為，人是生產力當中最為活躍的一個因素，政治思想工作的主要對象是人，它貫穿于人在勞動創(chuàng)造中的所有過程，推動生產力的快速發(fā)展。企業(yè)政工隊伍的思想政治工作涵蓋：工會、思想理論、企業(yè)文化以及組織紀檢等許多方面，都發(fā)揮著十分重要的積極作用。

比如：嚴抓理論學習，能夠提升領導班子中每名成員的理論基礎素養(yǎng)，有助于領導作出正確決策，確保企業(yè)能夠朝著正確的方向穩(wěn)步發(fā)展;做好干部工作，營造一種人才輩出的良好氛圍，激發(fā)人才的創(chuàng)造性、調動人才的積極性;做好企業(yè)宣傳工作，營造一種團結向上、積極進取的氛圍，樹立水利水電企業(yè)良好的形象;做好基層群眾工作，能夠及時掌握并解決群眾的思想矛盾，讓所有職工都保持愉悅的心情投入到工作當中，有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定。由此可見，要想做好企業(yè)思想政治工作先要做好人的工作，有效提升在職員工的工作質量與生產效率，為企業(yè)爭取最大化的社會效益與經濟效益。因此，企業(yè)政工隊伍工作人員要對思想政治工作的實際價值有正確的認識，從思想上注重建設政工隊伍工作人員的綜合素質，尊重企業(yè)政工隊伍在職員工的勞動價值，加強政工隊伍工作人員的自信心，增加企業(yè)政工崗位的對外吸引力，將更多更優(yōu)秀的人才吸引到政工隊伍當中。

2.2做好培訓工作

改善并強化企業(yè)政工隊伍的培訓工作，有助于提升政工隊伍工作人員的理論創(chuàng)新能力。要想保證企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，將理論、實際充分融合，提高水利水電企業(yè)政工隊伍的實踐創(chuàng)新能力和理論基礎，就必須要在政治思想工作當中堅持“三個代表”與鄧小平理論 的重要思想，真正貫徹執(zhí)行“社會主義核心機價值觀”與“社會主義榮辱觀”的思想。鼓勵水利水電企業(yè)政工隊伍工作人員投身到各項培訓當中，有助于提高思想政治工作的思想管理和知識管理，可以顯著提升他們服務大局的管理能力。企業(yè)政工隊伍工作人員既要協(xié)助上級領導做好管理工作，還要做好基層員工的思想政治工作。所以，水利水電企業(yè)有必要邀請企業(yè)政工方面的學者、專家到企業(yè)講授理論，根據(jù)社會當前形勢作報告，提高企業(yè)政工隊伍工作人員自身各項能力與素質。

2.3加強自我提升與實踐能力

企業(yè)政工隊伍工作人員必須要業(yè)務熟練，不僅要具有高尚的思想道德修養(yǎng)、職業(yè)道德以及專業(yè)的文化知識，還必須深入到基層當中，和基層員工近距離接觸。這是因為，推進思想政治教育工作不光要向員工傳達政策思想，還要及時了解員工的所思所想，關心基層員工的工作狀態(tài)與環(huán)境，改變傳統(tǒng)枯燥乏味的教育方式，活躍思維，開展各式各樣的思想政治教育活動。

2.4優(yōu)化考評工作

為了達到統(tǒng)一企業(yè)思想和目標的目的，要求水利水電企業(yè)的政工人員了解并掌握企業(yè)未來的發(fā)展目標和后期規(guī)劃，同時要向普通員工傳達。為實現(xiàn)考核企業(yè)干部、選拔與聘用企業(yè)干部的要求，不僅要考慮到工作人員的切身利益，還要著重關注工作人員的未來發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，按照公正、公平、公開的原則，合理維護群眾的自身利益。為了滿足協(xié)調水利水電企業(yè)的各個部門，也就是班組內主要負責人對工作氛圍的實際需要，必須要合理分配職工的工作任務，同時加強企業(yè)政工工作人員相互間的溝通與交流，注意工作人員的情緒問題[2]。除此之外，還要綜合企業(yè)當前的運行情況，在法定節(jié)假日或其他特殊節(jié)日可以組織企業(yè)員工開展文體活動，同時把這類活動當做加強企業(yè)和員工、企業(yè)和社會、企業(yè)和企業(yè)之間相互聯(lián)系的有效途徑。

結 論

總而言之，當前進一步深化了水利水電企業(yè)的改革，對政工隊伍素質提出了新要求。在該情況下，政工隊伍要提升自身的綜合素質，堅定政治立場、具備專業(yè)知識與技能以及管理能力，不斷改進企業(yè)思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻

[1] 陳鈺.淺析如何提高水利水電企業(yè)政工隊伍素質[J].農業(yè)科技與信息，2018（15）：126-128.

[2] 王騰.關于水利水電企業(yè)政工建設的思考[J].農業(yè)科技與信息，2018（15）：127-128.