水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的探討

尹麗琴

摘 要：現(xiàn)如今，隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，水利工程也在不斷進(jìn)步，其中管理和養(yǎng)護(hù)問題是促進(jìn)水利工程發(fā)展的重點(diǎn)。同時，水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)還是保障人們生活質(zhì)量的重要措施，對國家經(jīng)濟(jì)和人民民生起到非常重要的作用?；诖耍嚓P(guān)工作人員必須對水利工程養(yǎng)護(hù)和管理中存在的問題進(jìn)行全面的分析，采取有效措施加強(qiáng)對其的管理，從而進(jìn)一步保障人們的生活質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：水利工程;管理;養(yǎng)護(hù)

引 言

目前，國內(nèi)水資源嚴(yán)重不足，人均擁有率低。而我們的生活又必要有水資源支持，其在生產(chǎn)過程中是非常重要的資源。我國對水利工程不斷地進(jìn)行建造，進(jìn)而確保水資源滿足人類生活生產(chǎn)的基本需求和社會發(fā)展需求。除此之外，這也能夠更好地對干旱以及洪澇等自然災(zāi)害進(jìn)行預(yù)防。水利工程能夠更好地對地下水、地表水進(jìn)行控制和調(diào)配。確保水利工程的安全性能以及質(zhì)量，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中具有重要的作用。所以，需要對水利工程管理以及養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題進(jìn)行解決，不斷提高我國水利工程管理、養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量。

一、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容

水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容包括水庫工程、堤防工程及水閘工程3個方面，根據(jù)不同的工程內(nèi)容，采取的管理及養(yǎng)護(hù)的方式也不相同。在水閘工程的管理中，要確保其發(fā)揮出防洪蓄水的作用。在水利工程的建設(shè)中，會用到很多現(xiàn)代化的電子設(shè)備，因此在日常的管理及維護(hù)中，應(yīng)做好相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作，確保水利工程的正常運(yùn)行。管理人員要經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的維護(hù)檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中存在的問題，并根據(jù)問題采取有效的解決措施，從而保證水利設(shè)備的正常運(yùn)行。在水庫工程的管理及維護(hù)工作中，要注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，抓好工程的質(zhì)量，對于相關(guān)的設(shè)備也要加強(qiáng)管理，確保水庫工程發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在堤防工程的管理養(yǎng)護(hù)中，要注意保障工程的安全，做好堤防工程的相關(guān)養(yǎng)護(hù)工作。

二、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)存在的問題

（一）管理力度不夠。相關(guān)研究人員發(fā)現(xiàn)，我國水利工程的施工技術(shù)及施工管理長期處于一種被忽視的狀態(tài)。工作人員和管理人員沒有對其中的管理工作和養(yǎng)護(hù)工作引起重視，盡管部分工程已經(jīng)逐步提高了施工技術(shù)及施工管理工作的重視程度，但是并沒有真正落到實(shí)處，這不僅嚴(yán)重阻礙了工程的管理和實(shí)施，更影響了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，由于水利工程的建設(shè)與運(yùn)行都需要大量的資金來支撐，因此水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)會受到資金的影響，如果相關(guān)工作人員不能對資金進(jìn)行合理的管理和使用，就會導(dǎo)致水利工程的維修及養(yǎng)護(hù)工作面臨諸多阻礙，從而影響水利工程的正常運(yùn)行。

（二）養(yǎng)護(hù)資金不足，工作不具有實(shí)質(zhì)性。雖然目前我們國家在水利工程開發(fā)這方面所投入的資金越來越多，水利工程的數(shù)量也在不斷增加。但目前仍缺少足夠養(yǎng)護(hù)的資金，所以養(yǎng)護(hù)工作難以達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時，在水利工程管理、養(yǎng)護(hù)中，不單用到有關(guān)養(yǎng)護(hù)的設(shè)備，需要使用特定養(yǎng)護(hù)材料。而這類物品要有足夠的資金作為支持才可以更好開展。但因?yàn)橛嘘P(guān)單位缺少對水利工程后期養(yǎng)護(hù)工作的重視，所投入的資金也極為有限，無法為水利工程配備專業(yè)型的養(yǎng)護(hù)人員，也無法為水利工程提供養(yǎng)護(hù)所需要的設(shè)備、材料，造成有關(guān)工作人員只有當(dāng)問題出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)后，才能開展有關(guān)的養(yǎng)護(hù)工作，未能做好提前的預(yù)測工作，為養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量以及水利工程使用質(zhì)量帶來了極為不利的影響。

（三）管理人員水平不高。水利工程的管理，最關(guān)鍵的是需要有專業(yè)的管理人員。在我國目前從事水利管理的人員中，有很多人員的專業(yè)水平還有待提高，綜合素質(zhì)還達(dá)不到水利工程管理與養(yǎng)護(hù)的要求。這主要體現(xiàn)在管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高、專業(yè)管理養(yǎng)護(hù)知識缺乏、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作方式陳舊、管理意識不強(qiáng)等方面，與現(xiàn)代化水利工程管理與養(yǎng)護(hù)的要求還有一段距離。管理人員的水平問題制約著水利工程管理與養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量與效率，需提高管理人員的專業(yè)技術(shù)水平。

三、加強(qiáng)水利工程管理和養(yǎng)護(hù)的對策

（一）完善水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)機(jī)制。由于水利工程中的管理和養(yǎng)護(hù)內(nèi)容是保障水利工程發(fā)展和運(yùn)行的基礎(chǔ)，因此相關(guān)工程人員不僅要全面分析其中的問題，還要采取有效的措施不斷加強(qiáng)對其的管理和養(yǎng)護(hù)，針對養(yǎng)護(hù)和管理過程中的主要問題，建立一系列完善的施工技術(shù)管理體系，提高養(yǎng)護(hù)和管理水平，保證后期的實(shí)踐工作能夠順利進(jìn)行。建立一個科學(xué)的合理的管理制度，不僅能夠解決相關(guān)的管理和養(yǎng)護(hù)問題，還能保證水利工程的正常運(yùn)行，讓建筑工程質(zhì)量得到有效保障。但是在完善相關(guān)制度的時候，相關(guān)管理人員一定要注意制度的法律效力。任何制度的制定一定要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，只有這樣才能真正完善水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)機(jī)制。此外，由于水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)機(jī)制具體一定的復(fù)雜性，所以相關(guān)管理人員必須結(jié)合現(xiàn)階段實(shí)際狀況，制定有效和科學(xué)的機(jī)制，對水利工程的養(yǎng)護(hù)和管理問題進(jìn)行深入的分析，只有這樣才能讓有關(guān)部門對水利工程的管理養(yǎng)護(hù)工作給予重視，進(jìn)而不斷促進(jìn)水利工程在我國經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)定發(fā)展。

（二）確保水利工程管理和養(yǎng)護(hù)工作資金到位。目前，我國投入大型水利工程方面的資金比較多，其主要作用是確保水利工程管理和養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)一步實(shí)施。鑒于一些基礎(chǔ)設(shè)施逐漸出現(xiàn)老化，已不能和當(dāng)前現(xiàn)代信息管理相適應(yīng)。為了更好地滿足工程管理信息化的需求，必需應(yīng)用市場新設(shè)備，逐漸更新淘汰落后設(shè)備。除此之外，還須不斷革新配套設(shè)施工程，引進(jìn)高科技設(shè)備，盡量減少養(yǎng)護(hù)管理人員的工作量。所以，相關(guān)部門必須有充足的水利工程維護(hù)資金，不得挪用公款，力求?？顚Ｓ?。

（三）加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)提升。在水利工程的管理與維護(hù)中，存在著管理人員水平不高的問題。應(yīng)加強(qiáng)對于管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對管理工作重要性認(rèn)識的提高，通過請專業(yè)人員來進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或者派遣人員外出學(xué)習(xí)等方式，提高管理人員的技術(shù)水平。同時，也應(yīng)提高對于管理人員招聘的要求，通過招收專業(yè)的技術(shù)人才，在短時間內(nèi)提高人員的綜合素質(zhì)。同時，也要完善相關(guān)的管理制度，建立獎懲機(jī)制，提高工作人員的工作積極性。建立相關(guān)的崗位競爭機(jī)制，鼓勵有能力的人實(shí)現(xiàn)更大的自我發(fā)展，使得真正有技術(shù)的人能參與到核心的管理工作中來，從而提高整個管理人員隊(duì)伍的工作積極性。還要建立相關(guān)的業(yè)績工資考核制度，激勵人員更好地工作，對于在工作中積極學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新的人員，要進(jìn)行嘉獎;同時對于工作中不作為、工作效率低下的人員，要施行必要的懲罰機(jī)制，從而提高管理人員的工作效率。

結(jié) 語

綜上所述，國內(nèi)目前正運(yùn)行的水利設(shè)施多，但總體來說，其在管理以及養(yǎng)護(hù)方面不完善，為了可以保障這些設(shè)施的正常運(yùn)行并解決人們生活的不方便，就需要開展水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，水利工程越來越重要，而水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作是確保工程正常進(jìn)行的關(guān)鍵。因此，為了確保水利工程順利實(shí)施，在工程施工期間，要不斷樹立管理觀念，提高工作人員的思想意識，充分做好水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)水利工程的順利完工和有效運(yùn)營。

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