供水企業(yè)的企業(yè)文化建設分析

摘要：企業(yè)文化建設是企業(yè)在發(fā)展中不可或缺的重要一環(huán)，它能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，同時也能夠讓企業(yè)在發(fā)展中不斷革新，從而表現(xiàn)出公司的價值觀，經(jīng)營理念和經(jīng)濟特點。供水企業(yè)發(fā)展的重點在于產品的特殊性，其社會責任大于企業(yè)的經(jīng)濟特征。因此，對于供水企業(yè)來說，他們的企業(yè)文化沒有鮮明的個性。并且由于其特殊的屬性，供水公司的企業(yè)文化并未受到太多關注。因此，對于政治干部來說，他們只能認識到供水公司對企業(yè)文化建設的重要性認識不足，認識到當前工作的嚴峻形勢和要求，認識到差距和不足。能夠根據(jù)實際情況采取相應措施，解決企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的問題。

關鍵詞：企業(yè)文化建設;供水企業(yè);措施

人類的生存和發(fā)展都離不開水的供給，供水保障系統(tǒng)是我國經(jīng)濟建設中的一項非常重要的民生工程，它關系到人們的身體的健康還有社會生活的正常進步。所以說供水企業(yè)的進步跟發(fā)展，深深關系到人民的生活環(huán)境和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，加強供水企業(yè)的思想政治工作，注重文化建設，具有重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)核心凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)在生產經(jīng)營，也是各種凝聚了企業(yè)的實力和文化的體現(xiàn)。供水企業(yè)的高速發(fā)展和平穩(wěn)建設是需要思想政治工作的支持還有和企業(yè)文化的引導?？傮w而言，企業(yè)文化一般都是大致由以下四個部分來組成，它們分別是：精神，制度，行為和物質。因此開展供水企業(yè)的文化建設，是可以有效的提高供水企業(yè)的管理方面水平，同時使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長遠發(fā)展。在供水公司中進行企業(yè)文化建設，可以為公司形成良好的精神文化氛圍，也有利于深入的思想政治工作。在供水企業(yè)發(fā)展中，要正確認識政治工作與文化建設的聯(lián)系，才能實現(xiàn)供水企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化的概念及建設的目的

（一）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內容。它是在公司的發(fā)展和運營的過程中慢慢形成的，也代表了公司的整體思想還有文化。企業(yè)文化在建設過程之中具有組織性，也是企業(yè)發(fā)展目標，經(jīng)營理念和核心價值觀的重要體現(xiàn)。企業(yè)的文化建設還包括企業(yè)中各種事務，系統(tǒng)和員工的管理。企業(yè)應通過文化建設改善整體文化氛圍，樹立積極的文化觀念，在此基礎上，增強企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的結合，使企業(yè)立于不敗之地。不斷變化的市場基礎，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設的目的

企業(yè)文化是公司全體成員的精神追求和價值觀的融合，具有強大的指導作用。一方面，供水企業(yè)可以通過文化建設有效地優(yōu)化經(jīng)營策略，提高管理水平;另一方面，他們還可以加快管理和服務創(chuàng)新公司的速度，提高客戶滿意度和忠誠度，并創(chuàng)造良好的內部和外部開發(fā)環(huán)境。堅持以人為本的管理理念，優(yōu)化供水企業(yè)的資源配置，建立健全供水企業(yè)的管理機制，增強責任心和員工創(chuàng)新發(fā)展能力。用企業(yè)文化推動管理方式，監(jiān)督機制和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，不斷提高供水企業(yè)科學管理水平。

二、開展供水企業(yè)文化建設的有效措施

（一）積極推進企業(yè)物質建設

企業(yè)的物質建設與文化建設是平等的，供水企業(yè)利用開展思想政治工作，積極推進企業(yè)的文化建設和物質建設，因此，供水企業(yè)應該把推進企業(yè)物質建設作為重點對象，以此來穩(wěn)固思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系，推動企業(yè)的物質建設，主要從以下這三點進行分析第一，供水企業(yè)應該利用網(wǎng)絡進行大力度宣傳，弘揚企業(yè)的發(fā)展理念和目標，增加市場的熟悉度，得到群眾的認可，全面展示企業(yè)在市場體系中的獨特優(yōu)勢，因此推動企業(yè)的物質建設。

第二，供水企業(yè)應該把物質建設作為重點，除了轉變文化思想，企業(yè)的生產、流通環(huán)節(jié)，工作所處的環(huán)境等都是供水企業(yè)關注的重點，先關注物質建設再積極推進是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵力量。

第三，供水企業(yè)應利用思想政治工作推動企業(yè)物質建設，通過開展思想政治工作，明確企業(yè)的目的和方向，把企業(yè)文化思想當做設計標志，利用物質建設有效推動文化建設發(fā)展。

（二）促進員工積極參與文化建設工作

企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的共同努力。通過思想政治工作和文化建設，供水公司努力培養(yǎng)一批政治上堅定，忠誠于黨，為人民服務的優(yōu)秀員工隊伍，為中國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。此外，公司可以鼓勵員工積極參與思想建設。在政治建設和文化建設工作中，要充分發(fā)揮集體的力量，集中思想，開展思想政治工作和文化建設。各種形式。使公司的每個員工樹立所有權觀念，以公司為家，熱愛工作，互相幫助，為供水公司員工，思想政治工作和文化建設實現(xiàn)互利共贏。

（三）完善共建服務文化

多年來，公司已形成了方便人們進出的服務機制，并形成了長街機制和制度化措施，如區(qū)，街共建，聘請文體監(jiān)督，接受志愿者監(jiān)督等?！把葜v廳”進入社區(qū)的制度化計劃，利用社區(qū)平臺提供更深，更全面，更便捷的互動服務，并以服務對象為目標。每次雷鋒日，世界水日和重大假期，各服務單位的青年團成員都會組織廣泛開展區(qū)域街道共建，“入社區(qū)服務人民送溫暖”活動，為用戶提供上門服務，提供現(xiàn)場卡，水表售后等服務，上門維修，宣傳水知識，解釋供水政策和法規(guī)，并為公司贏得社會好評。

結語

供水企業(yè)的文化建設對企業(yè)的發(fā)展方向影響很大。它在一定程度上決定了企業(yè)的文化氛圍和文化建設的主題，對員工的精神產生了積極的指導作用。供水企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是中國經(jīng)濟建設的最好保證。供水企業(yè)的內部發(fā)展離不開文化建設工作的指導。只有做好企業(yè)文化建設，才能真正促進供水企業(yè)的發(fā)展和進步。為未來奠定堅實的基礎，以確保我們國民經(jīng)濟生活的和諧與穩(wěn)定。

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作者簡介：

黃瑞彩，女，漢族，江蘇常州人，本科，科員，研究方向：宣傳工作、文明單位創(chuàng)建、企業(yè)文化。