盤和林

《華爾街日報》近日報道稱，一份由美國國務(wù)院部分出資的所謂新報告發(fā)現(xiàn)，中國正通過一個由全球各地600個人才招聘站組成的不斷擴大的網(wǎng)絡(luò)，瞄準(zhǔn)美國和其他發(fā)達(dá)國家的尖端科技。這份由澳大利亞一家智庫炮制的報告，指責(zé)中國利用該網(wǎng)絡(luò)通過這樣的項目從特斯拉和哈佛大學(xué)等機構(gòu)招聘科學(xué)家。而美國情報機構(gòu)負(fù)責(zé)人更指責(zé)中國使用虛假賬戶大量“引誘”美國涉密人員。

上個月，美國情報機構(gòu)及媒體還指控職業(yè)服務(wù)平臺“領(lǐng)英”涉嫌招募美國公民為中國提供情報，“領(lǐng)英”系美國微軟公司旗下知名職場社交平臺，該平臺自稱在全球200多個國家和地區(qū)擁有5.75億用戶，包括1.5億美國用戶。近幾年來，西方一些勢力帶著冷戰(zhàn)的眼光判斷和審視中美之間正常人文交流和人員往來，連網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器實際設(shè)于美國的“領(lǐng)英”也難以幸免，英國《經(jīng)濟學(xué)人》雜志曾在文章中渲染了一個場景，“擁有5億多用戶的社交媒體‘領(lǐng)英有一項非常重要的功能，就是陌生人可以在你生日當(dāng)天問候你，即使你媽媽忘記你生日的時候。但是，如果這個問候發(fā)生在你身上，千萬別回應(yīng)，因為陌生人可能是中國間諜?！焙苊黠@，類似報道完全是“腦洞大開”的“莫須有”式指責(zé)。

中國向全世界招聘優(yōu)秀人才的行為完全符合市場經(jīng)濟規(guī)則，從海外延攬人才也一直堅持公開且公正的方式，2008年，中國獵頭公司科銳國際曾直接赴華爾街引進(jìn)人才，當(dāng)時既刊出招攬高級金

融人才的廣告，也召開高端推薦和交流會，整個招聘的流程全部公開且透明。被西方媒體反復(fù)拿出來說事的所謂西方技術(shù)人員收到“領(lǐng)英”群發(fā)招聘文件問題，實際上是獵頭公司再正常不過的工作方法而已，不少普通貿(mào)易公司也會使用群發(fā)郵件的方式來“廣撒網(wǎng)”。

注重網(wǎng)絡(luò)和信息安全無可厚非，但不能在無證據(jù)的情況下成為刻意指責(zé)他國的工具。與其別有用心地以一些“腦洞大開”的說法攻擊中國，不如切實加強本國的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)。在這方面，強化國與國之間的交流，在信息安全方面進(jìn)行國際合作，以更加開放的姿態(tài)看待各國之間的交流，可能會更有利于網(wǎng)絡(luò)信息安全的做法。

從長遠(yuǎn)來看，一味地抨擊和打壓并不是解決問題的根本之道，“合則兩利，斗則俱傷”是中美兩國利益格局的精準(zhǔn)描述，只有堅持相互尊重，致力于平等協(xié)商和常態(tài)化交流，推動各領(lǐng)域相向而行，兩國間的分歧和難題才能夠找到雙方都可以接受的解決辦法，中美兩國也才會實現(xiàn)真正的互利共贏?！?/p>

（作者是中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長、教授）