領(lǐng)英
- 公司
上升到9.2%。領(lǐng)英“中國本土化”之旅即將結(jié)束近日，領(lǐng)英中國對外宣布，其中國本土化求職招聘平臺“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日正式停止服務(wù)。屆時，所有領(lǐng)英職場的產(chǎn)品和服務(wù)將停止，包括移動端APP、桌面端網(wǎng)站和微信小程序。“領(lǐng)英職場”推出于2021年12月，是領(lǐng)英面向中國推出的一個本土化求職招聘平臺，用戶可以利用這個平臺申請全球企業(yè)的職位，招聘方可以在該平臺上投放招聘廣告、發(fā)布職位信息、挖掘中國市場的專業(yè)人才?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">領(lǐng)英職場”停服以后，領(lǐng)英將只為中國出海公司在
小康 2023年15期2023-05-31
- 領(lǐng)英1000多個假賬戶被曝光
”的平臺，換成了領(lǐng)英。被換臉的從男到女、從老到少，不同膚色、發(fā)色，基本上能涵蓋的都涵蓋了。他們成群出沒的目的只有一個，為其背后的公司撒網(wǎng)式拉銷售業(yè)務(wù)，一旦找到有意向客戶，就轉(zhuǎn)接到真人銷售。繼充當(dāng)水軍、冒充員工發(fā)送惡意軟件后，前途美好的AI換臉再次被不法之徒利用。目前，領(lǐng)英已經(jīng)將這些賬戶關(guān)閉。事件的起因是斯坦福研究人員偶然發(fā)現(xiàn)，收到一些推銷信息后，銷售人員的模樣有點不一般。除了耳環(huán)只戴了一邊、頭發(fā)邊界模糊等問題，它還有著GAN生成人臉的最大特征：眼球剛好位于
電腦報 2022年13期2022-04-12
- 社交網(wǎng)絡(luò)平臺招聘模式研究
——以領(lǐng)英為例
inkedIn（領(lǐng)英）、Twitter等三大社交網(wǎng)站招聘。其中，美國等發(fā)達國家的企業(yè)使用 LinkedIn、Facebook和Twitter 招聘的比例，分別為94%、65%和55%，大多數(shù)雇主和企業(yè)表示，社交網(wǎng)絡(luò)這一招聘渠道能夠提高招聘效率[1]。2012年大多數(shù)的英國人希望雇主通過社交平臺進行招聘，北美98%的招聘者使用社交平臺招聘人才[2]。如今社交網(wǎng)絡(luò)招聘在國外已成為一種日常招聘模式。2.我國社交網(wǎng)絡(luò)招聘狀況相比之下，我國的社交網(wǎng)絡(luò)招聘起步比較晚；
企業(yè)改革與管理 2021年22期2021-01-02
- “夢游”的領(lǐng)英
是拍攝經(jīng)費太少，領(lǐng)英最近推出的影視廣告《不要找工作》和《不要做廣告》，顯然不夠走心。領(lǐng)英是一家源自美國的社交型職場應(yīng)用軟件，據(jù)說全球已有6億多用戶，自2014年進入中國市場，目前已有近5000 萬用戶。但領(lǐng)英在中國的發(fā)展多少有些水土不服，2015年領(lǐng)英推出的職場社交App 赤兔，由于種種原因，已于2019年7月底下架，這也迫使領(lǐng)英重新定位自己。或許，這正是領(lǐng)英此次傳播的大背景，但很顯然，領(lǐng)英在對話中國消費者時，依然沒有找到合適的腔調(diào)。價值觀廣告的威力在于受
銷售與市場(營銷版) 2020年12期2020-12-17
- 政企聯(lián)手成都高新區(qū)攜手領(lǐng)英探多元共生之道
inkedIn（領(lǐng)英），于成都、北京兩地共同舉辦了創(chuàng)新合作項目“In West”線上發(fā)布會及研討會。作為與領(lǐng)英合作的國際級高新區(qū)，成都市政府、成都高新區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合領(lǐng)英重磅發(fā)布了“In West”創(chuàng)新合作項目，并與國際商會、中外領(lǐng)軍企業(yè)代表和意見領(lǐng)袖共聚一堂，就企業(yè)在目前局勢下的多元共生之道以圓桌會的形式展開研討。圓桌研討會由《全球商業(yè)評論》主編吳晨主持，參會嘉賓有領(lǐng)英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹、IBM大中華區(qū)全球信息科技服務(wù)部總經(jīng)理鄭軍、阿里巴巴
中國科技財富 2020年9期2020-10-28
- 社交網(wǎng)絡(luò)招聘在人才招聘中的應(yīng)用與思考
——以領(lǐng)英為例
在不斷增長。其中領(lǐng)英在全球有超過6.9億個人用戶及3000萬家企業(yè)，是企業(yè)招聘人員最關(guān)注的社交網(wǎng)絡(luò)平臺。雖然國內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)起步較晚，在實踐中國內(nèi)企業(yè)招聘人員已利用這一渠道開展招聘工作，但其并未完全取代公司在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上的廣告，而是作為一個很好的招聘渠道補充。領(lǐng)英發(fā)布的2016年中國人才招聘趨勢報告顯示，有40%的中國受訪者認(rèn)為職業(yè)社交網(wǎng)站在招聘人才方面是一個關(guān)鍵而持久的趨勢，對這一趨勢的信心高于全球和美國平均水平。但國內(nèi)其他社交網(wǎng)絡(luò)如微信、微博等，仍有就
福建質(zhì)量管理 2020年16期2020-09-09
- 拿中企正常延攬人才說事是腦洞大開（點評）
控職業(yè)服務(wù)平臺“領(lǐng)英”涉嫌招募美國公民為中國提供情報，“領(lǐng)英”系美國微軟公司旗下知名職場社交平臺，該平臺自稱在全球200多個國家和地區(qū)擁有5.75億用戶，包括1.5億美國用戶。近幾年來，西方一些勢力帶著冷戰(zhàn)的眼光判斷和審視中美之間正常人文交流和人員往來，連網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器實際設(shè)于美國的“領(lǐng)英”也難以幸免，英國《經(jīng)濟學(xué)人》雜志曾在文章中渲染了一個場景，“擁有5億多用戶的社交媒體‘領(lǐng)英有一項非常重要的功能，就是陌生人可以在你生日當(dāng)天問候你，即使你媽媽忘記你生日的時候
環(huán)球時報 2020-08-242020-08-24
- 2019年職場十大新機會
inkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布2019年職場十大趨勢盤點，涵蓋新興技術(shù)、行業(yè)趨勢、區(qū)域發(fā)展、企業(yè)招聘的轉(zhuǎn)型和職場人必備技能等多個維度，旨在為企業(yè)及社會大眾提供職場發(fā)展趨勢的參考依據(jù)和信息渠道，同時也為職場人提供了未來的職業(yè)發(fā)展參考。一、人工智能賦能未來：AI對勞動力市場影響越發(fā)深刻人工智能相關(guān)技能是領(lǐng)英上數(shù)量增長最快的技能類型之一，2015年至2017年的增幅達190%，聚集人工智能相關(guān)技能人才的行業(yè)也發(fā)展變化得最快。領(lǐng)英認(rèn)為，人工智能在未來或?qū)⒏淖兯行袠I(yè)，
理財·經(jīng)論版 2019年2期2019-10-21
- 領(lǐng)英與自我宣傳藝術(shù)
inkedln（領(lǐng)英狀態(tài)）的Twitter賬號，該賬號擁有超過10萬名關(guān)注者。在這個賬號上，他精心挑選了領(lǐng)英（LinkedIn）用戶發(fā)布的最自負(fù)、沒有自知之明、充斥著專業(yè)術(shù)語的帖子。巴恩斯曾在社交媒體工作，但他把運行這個賬戶當(dāng)作業(yè)余愛好。他表示，創(chuàng)建這個賬號的初衷是為了取笑職場自我吹噓的荒謬世界，并不是針對個人。巴恩斯并不是唯一享受領(lǐng)英較輕松一面的人。和他一樣的還有Twitter賬號@CrapOnLinkedin（領(lǐng)英上的胡扯），以及惡搞領(lǐng)英的賬號，比如“
國際公關(guān) 2019年4期2019-10-16
- 優(yōu)秀從業(yè)者如何應(yīng)對B2B營銷痛點？
■文/領(lǐng)英“近幾年由于移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，大家紛紛談?wù)摗a(chǎn)品時代不需要營銷，只需要產(chǎn)品’，這是目前流行的錯誤意識。產(chǎn)品必須以客戶為基礎(chǔ)，才有可能獲得市場的成功。營銷是貫穿價值識別、價值選擇、價值溝通和價值再續(xù)的長期戰(zhàn)略，而不是一些短期戰(zhàn)術(shù)?！薄铺乩兆稍兗瘓F（KMG）中國區(qū)合伙人王賽1 營銷訴求：品牌曝光痛點：由于特定的屬性，B2B營銷內(nèi)容很難像B2C那樣引起巨量曝光，但B2B品牌要想推廣某一產(chǎn)品或服務(wù)，仍然需要廣泛觸達潛在用戶。如何在盡可能廣的范圍內(nèi)觸達
新營銷 2018年5期2018-11-30
- 新技術(shù)浪潮的沖擊與挑戰(zhàn)
■文/領(lǐng)英“中國的B2B現(xiàn)在尚處于中期階段，還沒有出現(xiàn)所謂‘成功’的平臺，領(lǐng)頭羊們也只是走在通往成功的路上。我認(rèn)為這個領(lǐng)域的趨勢是，創(chuàng)業(yè)公司們未來需要借助更多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把SaaS、大數(shù)據(jù)等服務(wù)疊加上去，更快速、更高效地提高行業(yè)效率?！薄茊①Y本合伙人毛丞宇“B2B營銷有那么多觸點，有那么多與消費者互動的方法，有那么多向受眾學(xué)習(xí)的方法，這讓情況變得很復(fù)雜。但事實是，飛速發(fā)展的技術(shù)在幫助我們進行更順利的整合?！薄癡R、AR都是令人興奮的新技術(shù)。如何利用這
新營銷 2018年5期2018-11-30
- “人才智能”靠什么實現(xiàn)
念由職場社交平臺領(lǐng)英提出，基礎(chǔ)在于有關(guān)人才的海量數(shù)據(jù)。平臺上個人和企業(yè)數(shù)據(jù)的每次行為，都會實時呈現(xiàn)全球勞動力市場的發(fā)展態(tài)勢和行業(yè)動向，為人們戰(zhàn)略決策提供一定指導(dǎo)。進一步看，如何將海量數(shù)據(jù)賦能經(jīng)濟、行業(yè)和人才，推動科技與社會發(fā)展，成為人才智能概念落地的意義和挑戰(zhàn)所在，為實現(xiàn)這一終極目標(biāo)，垂直化的探索必不可少。數(shù)據(jù)驅(qū)動洞察盡管數(shù)據(jù)的重要性已被廣泛認(rèn)知，但如何從海量、復(fù)雜、分散的數(shù)據(jù)中獲取所需答案？先看一組來自領(lǐng)英的數(shù)據(jù)：在中國，職場人晉升到經(jīng)理的平均年齡是26
財經(jīng)國家周刊 2018年23期2018-11-23
- 脈脈林凡：上市只是新的起點
左二為林凡）對標(biāo)領(lǐng)英超越領(lǐng)英提到職場社交就繞不過領(lǐng)英，領(lǐng)英在美國是一個很大的公司，他把美國所有的招聘網(wǎng)站都打敗了，原因是當(dāng)他有了公開的職業(yè)資料之后，很多人在對當(dāng)前企業(yè)不太滿意的時候，就會到這樣的職場平臺上了解其他公司，還沒有到投簡歷的時候，就已經(jīng)處在職場社交平臺，在這個階段，你通過跟獵頭的合作，“賣”一個好的價格，沒有等到投簡歷的時候就已經(jīng)換了一份工作，這是領(lǐng)英在美國招聘市場上比較壟斷的核心原因?？稍诹址惭壑?，領(lǐng)英是一個非常容易理解的公司。他說，“領(lǐng)英，不
中關(guān)村 2018年10期2018-10-24
- 為什么說，中國將在AI領(lǐng)域與美國齊頭并進？
以同樣速度增長，領(lǐng)英去年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》就勾畫出一條重要線索：過去三年，在全球范圍內(nèi)，通過領(lǐng)英發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年的5萬飆升至2016年的44萬，增長近8倍。尤其在中國AI市場，相比于杞人憂天的“資本荒”，“人才荒”可能更接近真相。而某種程度上，仔細剖析這份人才報告以及領(lǐng)英這家公司，或許是理解中國AI人才現(xiàn)狀，以及AI自身技術(shù)發(fā)展邏輯的一條捷徑。中國AI人才現(xiàn)狀攤開這份全球AI人才地圖，截至去年一季度，全球AI領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超
數(shù)字商業(yè)時代 2018年9期2018-09-27
- 反壟斷審查中數(shù)據(jù)聚集的競爭影響評估
——以微軟并購領(lǐng)英案為例
16年對微軟并購領(lǐng)英案的反壟斷審查決定，分析數(shù)據(jù)聚集對競爭造成的影響及歐盟競爭委員會對涉及數(shù)據(jù)并購案的審查思路，為中國反壟斷審查提供相關(guān)借鑒，這對完善中國的反壟斷制度建設(shè)具有理論和現(xiàn)實意義。Sokol和Comeford[1]認(rèn)為，研究數(shù)據(jù)和反壟斷主題的文章相對較少，學(xué)界尚未對數(shù)據(jù)因何引起壟斷問題，以及反壟斷法如何比消費者保護法更適合解決數(shù)據(jù)壟斷問題進行深度分析。涉及數(shù)據(jù)的反壟斷考量更多是一個實務(wù)問題，圍繞數(shù)字市場的競爭政策和競爭影響等問題，經(jīng)濟合作與發(fā)展組
財經(jīng)問題研究 2018年6期2018-07-18
- 2018，告別人才獵場，“智慧型HR”崛起
inkedIn（領(lǐng)英）2016年底在中國推出了全新的社交招聘認(rèn)證體系——“領(lǐng)英中國認(rèn)證招聘官”。在歐美地區(qū)，領(lǐng)英招聘認(rèn)證已經(jīng)成為各行業(yè)企業(yè)對于其HR和招聘官的基本考核標(biāo)準(zhǔn)之一。而在中國，領(lǐng)英將全球社交招聘最佳實踐與中國企業(yè)征才的需求特點與痛點相結(jié)合，將社交時代招聘官的勝任力歸納為三個核心——人才獲取、招聘營銷與數(shù)據(jù)洞察。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)英平臺的操作實踐，領(lǐng)英認(rèn)證招聘官考試將重點圍繞七大知識范圍，培養(yǎng)和考察招聘官的社交招聘綜合實力。智慧型HR：富有數(shù)據(jù)洞察
北京青年周刊 2018年1期2018-01-09
- 瑞士跟風(fēng)炒作“中國社交網(wǎng)絡(luò)間諜”
者 青木“虛假的領(lǐng)英賬戶、性感的實習(xí)生，中國人這樣從我們身上搞情報！”瑞士發(fā)行量最大的報紙《一瞥報》8日稱，瑞士聯(lián)邦情報局(NDB）最近證實，中國情報機構(gòu)正通過社交媒體“領(lǐng)英”與瑞士科研人員、決策者等建立聯(lián)系，有計劃有步驟地試圖從他們身上套取信息。這與德國聯(lián)邦憲法保衛(wèi)局上月對中國的無理指責(zé)如出一轍。瑞士《新蘇黎世報》首先報道了這一消息。該報稱：“中國間諜在領(lǐng)英上化名為LilyWu、EvaHan和RachelLi等，自稱來自復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)或中國某一專業(yè)機
環(huán)球時報 2018-01-092018-01-09
- 領(lǐng)英商業(yè)產(chǎn)品的布局與計劃
周再宇 發(fā)自北京領(lǐng)英商業(yè)產(chǎn)品的布局與計劃■文/本刊記者周再宇 發(fā)自北京LinkedIn（領(lǐng)英），全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站，是一家面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)絡(luò)（SNS），于2011年5月20日在美上市。任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品最終都會面臨商業(yè)化問題，變現(xiàn)的來源要么是C端（用戶產(chǎn)品）要么是B端（商業(yè)產(chǎn)品）。道理說起來很簡單，但是在實踐過程中卻有無數(shù)的坑。比如，如何挖掘更具溢價潛力的變現(xiàn)方式？在流量變現(xiàn)過程中如何平衡用戶體驗與客戶需求？作為全球最大的職業(yè)社交平臺，LinkedIn（
新營銷 2017年6期2018-01-06
- 以hiQ訴LinkedIn案談數(shù)據(jù)競爭法律問題
inkedIn（領(lǐng)英）平臺上的公開數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)科學(xué)和機器學(xué)習(xí)方法為企業(yè)人力資源部門提供員工行為評測服務(wù)。領(lǐng)英作為一個領(lǐng)先的職業(yè)社交平臺，為注冊用戶維護他們在商業(yè)交往中認(rèn)識并信任的聯(lián)系人。2016年6月，微軟全資收購了領(lǐng)英。hiQ的商業(yè)模式主要依賴于領(lǐng)英的公開數(shù)據(jù)，過去五年其一直獲取并使用領(lǐng)英網(wǎng)站上的公開數(shù)據(jù)，領(lǐng)英并未反對。但在2017年5月，領(lǐng)英卻向hiQ發(fā)函，要求其停止抓取數(shù)據(jù)，同時以技術(shù)手段阻止hiQ繼續(xù)獲取數(shù)據(jù)。2017年 6 月，hiQ向加州北部地
互聯(lián)網(wǎng)天地 2017年8期2017-12-28
- 2017職場人自我打分7.1，新年領(lǐng)英攜“最強檔案”們來支招
inkedIn（領(lǐng)英）面向中國職場人開展了“2017職場年終總結(jié)”調(diào)研，發(fā)現(xiàn)職場人今年為自己打出了平均7.1分的成績；同時票選出了職場人這一年最關(guān)注的十大關(guān)鍵詞：人工智能、知識付費、電競、二孩政策、詩和遠方、財務(wù)自由、中年油膩、喪文化、職場霸凌和社會責(zé)任感，這些關(guān)鍵詞描繪了職場人過去一整年的酸甜苦辣。不僅如此，領(lǐng)英在中國首次發(fā)布了“2017領(lǐng)英最強檔案”榜單，包括創(chuàng)新工場董事長兼CEO李開復(fù)、小米科技董事長兼CEO雷軍和星巴克中國首席執(zhí)行官王靜瑛等。這些過
北京青年周刊 2017年50期2017-12-26
- 脈脈CEO林凡，“行勝于言”的職場社交引領(lǐng)者
國。2003年，領(lǐng)英（LinkedIn)上線，迅速成為全球最大的職場社交平臺，目前注冊用戶超過5億人。領(lǐng)英的巨大成功也啟發(fā)了中國的創(chuàng)業(yè)者，在此后的10多年間，天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)、大街網(wǎng)、優(yōu)士網(wǎng)等一批本土產(chǎn)品紛紛涌現(xiàn)，領(lǐng)英也于2014年進入中國市場。領(lǐng)英是職場社交平臺的先驅(qū)，品牌形象深入人心，脈脈因此被貼上了“中國版領(lǐng)英”“領(lǐng)英的中國門徒”之類的標(biāo)簽，業(yè)界總是習(xí)慣將兩者進行對比，不乏唱衰脈脈的聲音。領(lǐng)英進入中國后，采取高調(diào)打廣告的形式瘋狂擴張，發(fā)展勢頭迅猛，而林
中歐商業(yè)評論 2017年11期2017-11-22
- 林凡，“內(nèi)斂思維”杠上職場社交
國。2003年，領(lǐng)英（LinkedIn）上線，迅速成為全球最大的職場社交平臺，目前注冊用戶超過5億人。領(lǐng)英的巨大成功也啟發(fā)了中國的創(chuàng)業(yè)者，在此后的10多年間，天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)、大街網(wǎng)、優(yōu)士網(wǎng)等一批本土產(chǎn)品紛紛涌現(xiàn)，領(lǐng)英也于2014年進入中國市場。除了創(chuàng)建脈脈，林凡也是大街網(wǎng)的技術(shù)合伙人和淘友網(wǎng)創(chuàng)始人，在職場社交領(lǐng)域可謂守候已久。對于即將到來的移動社交風(fēng)潮，他有著靈敏的嗅覺。2013年，林凡搶在領(lǐng)英進入中國前上線了脈脈，占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢。盡管如此，脈脈一路走來也
環(huán)球人物 2017年19期2017-10-26
- 沈博陽：房屋租賃市場是一個新風(fēng)口，規(guī)模上萬億
在領(lǐng)英中國總裁沈博陽即將離職的消息公布之后不久，沈博陽本人發(fā)表了一份名為《再見，領(lǐng)英》的公開信。在這封公開信中，沈博陽回顧了在領(lǐng)英中國的創(chuàng)業(yè)歷程，表示創(chuàng)始團隊真正做到了不辱使命：用戶數(shù)增長了7倍，全球5億用戶中，有超過3200萬來自中國。新用戶增速超越了一個又一個國家，現(xiàn)在高居全球第一。收入增長了8倍，我們的招聘解決方案和營銷解決方案正在服務(wù)著超過一千家優(yōu)秀的中國企業(yè)。對于下一步計劃，沈博陽表示將休息一段時間，出去走走，8月初回歸。回來之后，他會先把一部分
商業(yè)價值 2017年7期2017-07-01
- 領(lǐng)英發(fā)布2016簡歷流行詞榜：職場人秀專業(yè)度用力過猛
inkedIn（領(lǐng)英）公布了2016年該平臺用戶用濫的簡歷流行詞榜，“領(lǐng)導(dǎo)力、擅長、專注”最受追捧，而“有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新精神、有責(zé)任心”等流行大詞也闖入前十。值得注意的是，與2015年的榜單相比，去年有半數(shù)職場人熱衷塑造個人專業(yè)性形象，“卓越的、專家、有資質(zhì)的”等高頻詞匯均是首次現(xiàn)身簡歷流行詞TOP10榜單。領(lǐng)英已連續(xù)六年基于全球用戶的公開職業(yè)信息，統(tǒng)計并公布領(lǐng)英職業(yè)檔案中的高頻詞匯。希望借此提醒職場人擺脫沉溺于簡歷流行大詞的套路，更注重個性化表達，結(jié)合自
數(shù)字商業(yè)時代 2017年3期2017-06-30
- 有一種敲門磚叫“態(tài)度”
的職業(yè)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”上走紅，不僅引來無數(shù)網(wǎng)友點贊，還引起了不少知名企業(yè)的興趣，已有十多家企業(yè)向作者伸出了橄欖枝。簡歷的作者叫薩利姆，是巴基斯坦27歲的小伙子。4年前，薩利姆從巴基斯坦旁遮普大學(xué)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，那時的薩利姆對未來有著無數(shù)美好的幻想，然而現(xiàn)實總是殘酷。他最大的夢想是到時尚雜志《你好！巴基斯坦》做美術(shù)編輯，但投出的簡歷如泥牛入海，沒有任何回應(yīng)。不得已，薩利姆只能四處撒網(wǎng)，奇怪的是，投出的簡歷全都沒有回應(yīng)。無奈之下，薩利姆只好到伊斯蘭堡打零工。4年
工友 2017年4期2017-04-21
- 領(lǐng)英入華三周年：人才紅利待釋放
的電影臺詞，而在領(lǐng)英中國副總裁于志偉看來，這正是全球經(jīng)濟發(fā)展中一個日益明顯的現(xiàn)象?！爸暗墓I(yè)化進程主要受人口、資源、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的拉動，在世界經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段下，人才正在成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長的重要經(jīng)濟因素，尤其對于中國而言，在人口紅利遞減的時候，人才紅利亟待釋放。”于志偉在接受記者專訪時表示。作為全球最大的職場社交平臺，領(lǐng)英在2014年1月正式進入中國市場，當(dāng)時僅僅有約400萬注冊用戶，經(jīng)過三年的發(fā)展，中國市場的注冊用戶已經(jīng)超過2800萬
中國名牌 2017年3期2017-03-01
- 領(lǐng)英學(xué)習(xí)首次推出9，000門在線課程
職業(yè)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”發(fā)布了在線學(xué)習(xí)網(wǎng)站——領(lǐng)英學(xué)習(xí)（LinkedIn Learning），專門教授新的職業(yè)技能，幫助企業(yè)培訓(xùn)員工。9月23日，該網(wǎng)站首次推出超過9，000門課程，包括編程技巧、寫作和會計等。平均每周更新25個課程。2015年4月，領(lǐng)英以15億美元收購了基于視頻的知名教育公司Lynda.com。領(lǐng)英公司首席執(zhí)行官Jeff Weiner表示，領(lǐng)英收購的目標(biāo)是使求職者更接近自己的職業(yè)目標(biāo)。隨后，微軟收購了領(lǐng)英。對此，Jeff Weiner表示：“
中國遠程教育 2016年11期2016-12-27
- 領(lǐng)英發(fā)布《全球人才流動趨勢報告之汽車制造業(yè)》
領(lǐng)英發(fā)布《全球人才流動趨勢報告之汽車制造業(yè)》全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)針對全球超過4.33億高端職場人士的數(shù)據(jù)為樣本，面向全球多個國家的重點行業(yè)進行了深度的采樣和挖掘，于近日發(fā)布了《全球人才流動趨勢報告》。領(lǐng)英在報告中對比了汽車制造業(yè)中各國職場精英的人才構(gòu)成、從業(yè)年限、職場就業(yè)關(guān)注點等重要數(shù)據(jù)，為中國職場人規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑提供了思考和幫助。領(lǐng)英的研究報告發(fā)現(xiàn)，人才的稀缺性已經(jīng)成為中國職場暴露的最關(guān)鍵問題。相對而言，汽車制造業(yè)更注重人才的
汽車零部件 2016年6期2016-12-10
- 領(lǐng)英推出在線教育服務(wù)LinkedIn Learning
霍娜職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英（LinkedIn）表示，公司周四推出了在線教育服務(wù)——LinkedIn Learning，旨在加快推進其“為全球每一名職員創(chuàng)造就業(yè)機會”的愿景。領(lǐng)英的這一新服務(wù)，整合了其所并購Lynda.com網(wǎng)站的教育資源。去年，領(lǐng)英斥資15億美元，以現(xiàn)金加股票的形式收購私營在線教育公司Lynda.com，但是一年多來，后者仍作為一個實體保持獨立運營。不過很快這一現(xiàn)象將發(fā)生改變。據(jù)公司一位發(fā)言人透露，與Lynda.com相比，新推出LinkedIn
中國信息化周報 2016年39期2016-11-18
- Salesforce要求歐盟對微軟進行反壟斷調(diào)查
O）260億收購領(lǐng)英一案進行反托拉斯調(diào)查。Salesforce此前也有意向收購領(lǐng)英，在敗給微軟之后，就希望當(dāng)局對收購進行深入的調(diào)查，還表示該收購將會威脅到創(chuàng)新和競爭。Salesforce的首席法務(wù)官Burke Norton在一份聲明中表示“如果微軟得到了領(lǐng)英的在200多個國家超過4.5億專業(yè)人士的相關(guān)資料，就會獨享，然后得到不公平的競爭優(yōu)勢?！倍F(xiàn)任微軟總裁兼首席法務(wù)官Brad Smith則在另一份聲明中強勢回應(yīng)“收購已經(jīng)在美國，加拿大和巴西獲得了當(dāng)局的許
中國知識產(chǎn)權(quán) 2016年11期2016-11-11
- 薪資計算器“曝光”你的收入
國商務(wù)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”近日宣布，將基于多年來用戶匿名提交的工資收入及影響收入的因素等信息，推出名為“領(lǐng)英薪資計算器”的應(yīng)用軟件，逐步向全球用戶提供同種類工作的收入對比信息。報道稱，這款軟件有助于用戶了解自己所做的工作在同類群體中的平均收入以及會影響收入水平的各種因素。不過由于這款軟件要求用戶先提交自己的個人收入信息后才能瀏覽，很多人質(zhì)疑該公司推出這款軟件的目的，擔(dān)心用戶隱私被侵犯。據(jù)了解，這款軟件已經(jīng)在美國、英國和加拿大先行推出試用。▲（彭澤鋒）
環(huán)球時報 2016-11-042016-11-04
- 硅谷“人脈王”霍夫曼：賣的是關(guān)系
最大職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英，被微軟以262億美元收購。里德·霍夫曼給人的第一感覺是個“柔軟的胖子”——寬大的身軀，厚厚的雙下巴，戴著眼鏡，總是笑瞇瞇的。但你千萬別小看他，這個充滿親和力的家伙被稱為硅谷的“人脈之王”，從美國總統(tǒng)到好萊塢的當(dāng)紅明星都是他的座上客，更不用說比爾·蓋茨、扎克伯格這些改變世界的企業(yè)家。作為美國頂尖的創(chuàng)投者之一，霍夫曼投資或參與創(chuàng)建的公司有六十多家，現(xiàn)在看來，其中最成功的“作品”就是領(lǐng)英。2016年6月13日，微軟宣布以262億美元收購全球
東西南北 2016年18期2016-10-14
- 262億
億美元大手筆收購領(lǐng)英，它給領(lǐng)英的估值相當(dāng)于這家社交網(wǎng)絡(luò)截止到3月31日的12個月稅息折舊及攤銷前利潤的79倍。微軟獲取領(lǐng)英月活躍用戶的人均成本是220美元，相比之下，F(xiàn)acebook兩年前以190億美元收購WhatsApp時，為每個用戶花費的資金是40美元。7億一項新的研究預(yù)測，全球空調(diào)設(shè)備數(shù)量將有大規(guī)模增長，至2030年將新安裝7億臺空調(diào)機。美國能源部長歐內(nèi)斯特·莫尼茲說，空調(diào)的效率提高25%到30%在技術(shù)上是可能的，這可能帶來深遠的影響，這將等于建造約
三聯(lián)生活周刊 2016年26期2016-06-28
- 微軟262億美元收購領(lǐng)英
收購社交媒體巨頭領(lǐng)英（Linke?dIn）。據(jù)悉，這將是今年年內(nèi)科技界的第五筆大規(guī)模收購。 領(lǐng)英被認(rèn)為是全球職場人士的社交網(wǎng)絡(luò)平臺。但過去半年，領(lǐng)英股價不斷下跌，臉譜股價卻不斷上漲。領(lǐng)英去年收入達30億美元，比一年前增長35%。目前，領(lǐng)英在全球擁有4.33億用戶。微軟表示，今年晚些時候完成交易后，領(lǐng)英品牌仍將保留?！ㄍ鯐孕郏?/div>
環(huán)球時報 2016-06-142016-06-14
- 領(lǐng)英中國 重塑社交媒體營銷
響。2014年，領(lǐng)英在進入中國市場時面臨了許多質(zhì)疑。作為一個來自硅谷的互聯(lián)網(wǎng)公司，領(lǐng)英很容易被當(dāng)作下一個“Facebook”，被定位成一個單純的“社交媒體”，可以進入中國，但并不能久留。經(jīng)過領(lǐng)英團隊兩年的努力，我們所受到的質(zhì)疑越來越少，相反，業(yè)界開始出現(xiàn)支持領(lǐng)英的聲音：領(lǐng)英已經(jīng)成為第一個在中國市場成功的跨國互聯(lián)網(wǎng)公司；但我們自認(rèn)為領(lǐng)英仍需努力。作為全球最大的職業(yè)社交平臺，領(lǐng)英在進入中國市場時已擁有全球3億用戶，其中400萬為中國市場用戶，這些用戶主要為外企成功營銷 2016年3期2016-03-10
- 領(lǐng)英再創(chuàng)業(yè)
個設(shè)想靠譜，可能領(lǐng)英會是最靠近這個模式的平臺。因為領(lǐng)英最先聚集起了一幫人，一幫通過職業(yè)交流而彼此相熟的人?！巴ㄟ^免費的服務(wù)為用戶搭建一個職場社交平臺”，去刺激人們分享自己的能力背景。領(lǐng)英中國總裁沈博陽一直都很認(rèn)真地糾正別人：“領(lǐng)英不是一個招聘網(wǎng)站，領(lǐng)英是一家職場社交網(wǎng)站?！痹诔蔀?span id="j5i0abt0b" class="hl">領(lǐng)英中國區(qū)總裁之前，他是團購網(wǎng)站糯米網(wǎng)的創(chuàng)始人。因為領(lǐng)英，那幫人的能力背景、職業(yè)動態(tài)，都變得透明了起來。然后就有一大批企業(yè)圍上來，要通過領(lǐng)英招聘到這批人。領(lǐng)英干的就是這么回事，讓企商界評論 2016年1期2016-01-19
- 領(lǐng)英：中國互聯(lián)網(wǎng)人才“將多兵少”
近日，領(lǐng)英發(fā)布了《中國互聯(lián)網(wǎng)人才庫報告》，報告顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)人才教育背景較好，其中高級人才及管理人才所占比例達到57%，初級人才比例為43%，呈現(xiàn)出“將多兵少”的狀況。數(shù)據(jù)顯示，2014年進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的畢業(yè)生中，研究生以上學(xué)歷的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人士占比47.1%，其中擁有碩士學(xué)位的比例高達38.2%，MBA和博士分別為6%和2.9%，受教育程度較高。互聯(lián)網(wǎng)人才初級職位占比43%，高級專業(yè)人員占21%，經(jīng)理占18%，總監(jiān)、副總裁、企業(yè)主等決策層共占18%，高級培訓(xùn) 2015年9期2015-12-14
- 海外人才戰(zhàn)略使滴滴出行入選最in雇主榜單
大的職場社交平臺領(lǐng)英最近公布了“2015最in雇主”榜單?！白頸n雇主”是由領(lǐng)英中國發(fā)起的雇主評選。領(lǐng)英通過對各企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、人才招聘及雇主品牌建設(shè)成效的評估，最終評選出10個“最in雇主”和一個“成長飛躍獎”。創(chuàng)立僅3年余的滴滴出行是此次上榜企業(yè)中最年輕的一位。滴滴出行此次位列領(lǐng)英“最in雇主”，與其海外精英人才戰(zhàn)略有著密切的關(guān)系。2015年5月22日，滴滴出行對外宣布成立滴滴“機器學(xué)習(xí)研究院”，并公布了其科學(xué)家招募計劃，宣布在全球范圍招募相關(guān)領(lǐng)域的世界國際人才交流 2015年12期2015-09-23
- 要不要一起“吃兔兔”？
inkedIn（領(lǐng)英）全球副總裁兼中國總裁沈博陽在“2015中國互聯(lián)網(wǎng)大會”上正式宣布赤兔大規(guī)模開放注冊。為什么要叫“赤兔”呢？沈博陽曾經(jīng)在文章中解釋過：“赤兔馬可以日行千里，夜走八百。我們希望中國職場年輕人借助這款產(chǎn)品，能成為‘千里馬，馳騁職場?！比酥袇尾迹R中赤兔。熟知三國故事的國人大概對這句話都不陌生，連對三國歷史不感冒的時間線君也覺得“赤兔”這個名字很接地氣。所以，領(lǐng)英給產(chǎn)品取名為“赤兔”其實是寄予了厚望。不過，在各種各樣社交產(chǎn)品令人眼花繚亂的時候時間線 2015年5期2015-09-18
- Linkedin打造人力資源終極平臺
。立足職場白領(lǐng)的領(lǐng)英，正是憑借這三板斧在社交網(wǎng)絡(luò)占據(jù)了重要的一席之地，并立志高遠，打造人力資源終極平臺。2014年年底，全球最大的職場白領(lǐng)社交網(wǎng)站領(lǐng)英（Linkedin，LNKD.NYSE）斥資近2億美元收購B2B市場營銷的領(lǐng)袖企業(yè)Bizo。后者通過高水準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，幫助客戶對商業(yè)用戶進行精準(zhǔn)定位和營銷。這一舉措標(biāo)志著領(lǐng)英向市場營銷服務(wù)領(lǐng)域繼續(xù)邁進。與此同時，其還推出了一系列高端產(chǎn)品，如銷售導(dǎo)航（sale navigator）等，進一步為現(xiàn)有客戶提供增值服新財富 2015年3期2015-09-10
- 地球和太空可視化軟件輔助交互式教育
公司，最終找到了領(lǐng)英（Elumenati）公司。凱文?赫西與領(lǐng)英公司取得了聯(lián)系，并與領(lǐng)英公司通訊部的主管希拉里?麥克維克爾進行了交談。希拉里?麥克維克爾介紹了領(lǐng)英公司創(chuàng)造浸入式環(huán)境的軟硬件產(chǎn)品。其中，領(lǐng)英公司的光學(xué)專利產(chǎn)品可在任意形狀和尺寸的超寬屏幕上投影圖像、視頻和交互內(nèi)容，包括可營造天文館體驗感的全封閉拱形結(jié)構(gòu)，可模擬飛行和行星表面探索的全景裝置等。這些技術(shù)使得浸入式環(huán)境能非常有效地創(chuàng)造學(xué)習(xí)、合作對話的空間，以及良好的效果。盡管凱文?赫西負(fù)責(zé)的噴氣推進軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品 2015年1期2015-01-10
- 理想之外，仍需數(shù)字說話
014年初至今，領(lǐng)英正式成立已近10個月。今年5月，領(lǐng)英中國宣布其在中國大陸用戶已超過500萬。印象筆記也是今年在中國風(fēng)頭正勁的硅谷公司。2014年9月，印象筆記宣布中國大陸用戶已經(jīng)達到1100萬人。領(lǐng)英與印象筆記這兩個打著“made in China”字樣的舶來品，在中國的發(fā)展似乎已漸入佳境。領(lǐng)英與印象筆記有許多共同點：他們都來自硅谷規(guī)模較小的創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)展時間不長，做垂直類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品起家；它們都有一個中文名字，在中國組建團隊，籌集資金，誠意打入中國市場博客天下 2014年27期2014-11-23
- 硅谷公司在中國最后的機會？
中國最后的機會？領(lǐng)英中國老板告訴你，他為何要在40歲的時候，加入一家新興的硅谷公司并奮力一搏?？谑稣撸荷虿╆柲?齡：41歲職位：Linkedin全球副總裁兼中國區(qū)總裁郵箱：LinkedIn_China_D@163.com當(dāng)我問硅谷公司老板，他們的中國區(qū)負(fù)責(zé)人需要向誰匯報？他們大都回答：要向亞太區(qū)的頭兒匯報，亞太區(qū)的頭兒向美國總部負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的副總裁匯報，副總裁再向CEO匯報。我心想，一家跨國互聯(lián)網(wǎng)公司中國區(qū)到總部最高決策人之間有如此多的匯報層級，怎么能做好博客天下 2014年27期2014-09-23
- 領(lǐng)英的中國夢
inkedIn（領(lǐng)英），雖然這是個全英文的網(wǎng)站，但她發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上注冊的中國用戶并不少，且多是外企的雇員，還有一些HR同行。與上述網(wǎng)站不同的，這里的用戶更符合她所期待的招聘范疇，時間和人力成本大大降低。一個最新的說法是“對HR而言，擁有LinkedIn上的招聘賬戶就像債券交易員擁有彭博社的終端一樣，它表明你是個‘圈內(nèi)人士?！盠EO是惠普的企業(yè)級服務(wù)器技術(shù)支持工程師，就在最近一年來，他在陸續(xù)接到來自LinkedIn的獵頭電話。LEO向《中國經(jīng)濟信息》記者透露，已中國經(jīng)濟信息 2014年18期2014-09-22
- 領(lǐng)英中國 重塑社交媒體營銷