鄭新華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-064-01

摘 要 本文通過總結(jié)和論述冀中能源峰峰集團新三礦北井生產(chǎn)區(qū)黨支部實施智慧“支部+”工程，不斷推進創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，大力提升領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和踐行力。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新型黨支部建設(shè) 智慧支部+ 提升

不斷推進創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，是深入落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的需要，是推動國有企業(yè)進一步做強做大做優(yōu)的必然要求。冀中能源峰峰集團新三礦北井生產(chǎn)區(qū)黨支部，通過實施智慧“支部+”，對此進行了有益探索。

一、實施智慧“支部+”，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

一是“支部+理論學(xué)習(xí)”。針對一些同志“不愿學(xué)、不真學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)”等現(xiàn)象，運用網(wǎng)絡(luò)課堂聚焦難題、激發(fā)興趣，引導(dǎo)大家愛學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)。同時，還把網(wǎng)絡(luò)課堂搬到工作現(xiàn)場，視頻“連線”，把問題解決在“連線”上，取得了較好效果。半年時間解決難題20個，技術(shù)創(chuàng)新15個，化解學(xué)習(xí)“癥結(jié)”達30多個。

二是“支部+組織生活”。嚴格執(zhí)行“黨內(nèi)政治生活的《若干準則》”，針對本區(qū)黨員分散，班組三班倒等情況，采用多人視頻連線形式，確保組織生活質(zhì)量。為落實好“三會一課”、民主生活會等制度，設(shè)立支部黨員微信群，嚴格會前點名，會后獎懲。同時，主動接受黨外群眾監(jiān)督，借助電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等，讓職工表達意見。職工滿意度達98%，從而凝聚起廣大黨員和職工的無窮干勁，達到了應(yīng)有的效果[1]。

三是“支部+黨務(wù)公開”。區(qū)黨支部主動接受黨員監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，他們通過設(shè)立“線上+線下”黨務(wù)公開欄，在網(wǎng)上群里公開會議文件、規(guī)定、制度、黨務(wù)經(jīng)費使用、黨費繳納等。同時，設(shè)立6大項12小項公開項目，使公開內(nèi)容進一步細化，贏得上級和職工好評[2]。

二、實施智慧“支部+”，提升組織戰(zhàn)斗力

一是“支部+制度落實”。為把上級黨委的各項決議、決策部署落到實處，對原有的各項制度規(guī)定進行歸納梳理，有效規(guī)范黨支部的運行程序，切實做到凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證。采取定期抽查、隨機調(diào)研、季度考核和年終大考等，不斷加大考核力度。對執(zhí)行制度好的黨員，及時給予表彰獎勵，總結(jié)典型經(jīng)驗，樹立標桿，在全區(qū)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好的氛圍。

二是“支部+黨員教育”。創(chuàng)新黨員教育的內(nèi)容和形式，讓教育氛圍“活”起來。抓住年輕黨員“觸網(wǎng)”“愛網(wǎng)”的興趣點，利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”豐富“三會一課”、組織生活的內(nèi)容形式，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨課陣地，建立“指尖黨建群”，使網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與面對面學(xué)習(xí)相結(jié)合，拓展其內(nèi)涵和外延，使年輕的黨員更加積極主動地參與創(chuàng)新型黨支部建設(shè)[3]。

三是“支部+工作創(chuàng)新”。為全面落實從嚴治黨的總要求，緊扣“井下安全、井上穩(wěn)定”等中心任務(wù)，運用菜單式、互動式、體驗式等工作方法，利用職工書吧、道德講堂等載體，結(jié)合實際，每月設(shè)計一個主題，確定內(nèi)容，不斷探索建設(shè)創(chuàng)新型黨支部的路徑和方法。既做到了“一招鮮”，又做到了觸類旁通，達到“招招鮮、招招實”，讓這一工作法成為發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”

作用的“金剛鉆”和“多面手”。

三、實施智慧“支部+”提升思想凝聚力

一是“支部+主題教育”。以“上標準崗，干標準活”為主線，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作，通過“宣講+互動+競賽”等形式，扎實在班組開展宣傳周、高潮日等系列活動。充分運用“支部‘五講、黨員‘對面講、班組‘小課堂”等載體，讓主旋律更響亮，正能量更強勁，為實現(xiàn)各項工作目標提供強大動力。

二是“支部+思想掌控”。支部借助現(xiàn)代通訊技術(shù)，把網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字嵌入職工思想24小時動態(tài)掌控工作中，通過問卷調(diào)查、職工走訪、干部約談、黨員問責(zé)等，創(chuàng)新實施思想政治工作“微+”工程。

三是“支部+民主議事”。為嚴肅黨內(nèi)組織生活，提高支部民主決策水平，通過“支部+”，借助主題黨日活動，圍繞從嚴治黨、思想教育、黨內(nèi)生活、紀律約束等，進行黨員民主議事。定期組織黨員對黨支部的決策和涉及群眾切身利益的重大事項進行民主議事。

四、實施智慧“支部+”，提升制度踐行力

一是“支部+黨性教育”。通過開設(shè)“云支部”、微信群等，堅持每月開展上一次黨課、過一次組織生活、進行一次談心交流、開展一次黨性鍛煉活動，組織黨員深入思考“當(dāng)初入黨為什么，如今在黨做什么，今后為黨留什么”，引導(dǎo)廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)。堅持讓每名黨員撰寫黨性分析報告，對照“四個合格”，圍繞理想信念是否堅定，對黨是否忠誠老實，大是大非面前是否旗幟鮮明，政治紀律是否嚴格遵守等，進行深刻自我剖析。促進不斷提升其黨性修養(yǎng)。

二是“支部+廉潔教育”。實施“支部+廉潔教育”，根據(jù)被黨員所處工作性質(zhì)、職權(quán)范圍等，開展“定制式”廉潔教育，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。在“三重一大”問題上，按照“前置”程序要求，經(jīng)黨政集體討論做出決定，支部監(jiān)督主動到位，原則問題做到不含糊、不動搖，確保黨風(fēng)廉潔不出現(xiàn)任何問題。

三是“支部+工作問責(zé)”。實施“工作問責(zé)”，明責(zé)從細，圍繞責(zé)任落實，確立責(zé)任清單，按照管理權(quán)限，簽訂責(zé)任書，著力構(gòu)建起“知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)”的責(zé)任體系。制定“負面清單”考核指標體系，每月進行責(zé)任考核大排名，倒逼黨員必須發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任考核有效促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮[4]。

綜上所述，冀中能源峰峰集團新三礦北井黨支部通過實施智慧“支部+”工程，有力推動了創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，為進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用增添了新的活力。

參考文獻：

[1]王立平.嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活[J]. 紫光閣.2016（09）：40.

[2]吉金祥.新形勢下基層黨內(nèi)組織生活的思考[J].四川水泥.2015（04）：313.

[3]國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)——國網(wǎng)冷水江市供電公司[J].大眾用電.2015（10）：4.

[4]國網(wǎng)公司首次舉辦科技期刊工作培訓(xùn)班[J].青海電力.2016（03）.