文/本刊記者 劉文生 許定河 通訊員 李紅
在不到半年的時(shí)間里,河南省胸科醫(yī)院像是經(jīng)歷了一場淬煉,萬象更新,蓄勢待發(fā)。
袁義強(qiáng)
主任醫(yī)師,心血管內(nèi)科博士生導(dǎo)師,河南省胸科醫(yī)院黨委副書記、院長。鄭州市黨代表,被評(píng)為河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、先進(jìn)工作者、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、健康中原好衛(wèi)士、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、河南省優(yōu)秀專家、全國先進(jìn)工作者、全國衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者。
從事心血管病介入診療20年,獨(dú)立完成各種心血管介入手術(shù)1萬余例,能獨(dú)立熟練完成房顫射頻導(dǎo)管消融術(shù)、CRTD植入術(shù)、PCI、主動(dòng)脈夾層等高難度的介入治療。他在河南省內(nèi)率先開展了左心耳封堵,經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置換術(shù),三維立體定位下房顫射頻消融術(shù)。發(fā)表論文60余篇,第一作者及通訊作者在國家級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,SCI論文11篇,專著2部。
社會(huì)兼職有國家衛(wèi)生健康委心血管介入培訓(xùn)基地主任及導(dǎo)師、中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會(huì)心律分會(huì)心房顫動(dòng)工作委員會(huì)委員、中國醫(yī)療保健國際交流促進(jìn)會(huì)心臟重癥專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員、中國老年保健醫(yī)學(xué)研究會(huì)老年心血管分會(huì)副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管分會(huì)心律失常工作委員會(huì)委員、亞太心臟聯(lián)盟結(jié)構(gòu)性心臟病分會(huì)委員會(huì)委員等。
袁義強(qiáng)從未想到,命運(yùn)會(huì)在48歲時(shí)發(fā)生重大轉(zhuǎn)折,以至于大任降臨時(shí),他心中并未躊躇滿志,而是充滿擔(dān)憂和惶恐。
變化倏忽而至。2019年12月27日,河南省衛(wèi)生健康委黨組一紙調(diào)令,他空降河南省胸科醫(yī)院,任黨委副書記、副院長,主持行政全面工作。3個(gè)月后,他被正式任命為醫(yī)院黨委副書記、院長。
在那之前,他的身份是鄭州市第七人民醫(yī)院院長,全國知名心血管病專家。擔(dān)憂和惶恐并非沒有道理,此前20多年的從醫(yī)和管理生涯中,他從未與河南省胸科醫(yī)院有過交集,而此次,二者首次相遇,便已命運(yùn)與共。
從市級(jí)醫(yī)院到省級(jí)醫(yī)院,他的管理理念還能如魚得水嗎?面對(duì)新的形勢和環(huán)境,他將帶領(lǐng)醫(yī)院駛上怎樣的航線?答案已然顯現(xiàn)。
今天,河南省胸科醫(yī)院的發(fā)展節(jié)奏明顯發(fā)生了變化。一種時(shí)不我待、只爭朝夕的氣氛正在全院氤氳,彌散在每一個(gè)角落。安常處順的胸科人在短暫的不適應(yīng)后,很快欣然順應(yīng)了新的慣性。
管理新政凝心聚力、疫情防控危中尋機(jī)、發(fā)展目標(biāo)深入人心,袁義強(qiáng)上任不到半年的時(shí)間內(nèi),河南省胸科醫(yī)院像是經(jīng)歷了一場淬煉,萬象更新,蓄勢待發(fā)。
實(shí)力大于影響力,這是袁義強(qiáng)對(duì)河南省胸科醫(yī)院的初步印象。他時(shí)常關(guān)注這家醫(yī)院,但了解并不深。得知將要在此任職時(shí),他下了一番功夫,通過網(wǎng)絡(luò)檢索深入了解了它的過去和現(xiàn)在。
河南省胸科醫(yī)院是一家??铺厣黠@的省級(jí)三級(jí)醫(yī)院,創(chuàng)建于1984年,現(xiàn)實(shí)際開放床位1100張,開設(shè)臨床科室39個(gè),擁有心血管內(nèi)科、心血管外科、胸外科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、結(jié)核科等五大重點(diǎn)???。
袁義強(qiáng)此前工作的鄭州市第七人民醫(yī)院是一家心血管專科醫(yī)院,心腎??茖?shí)力強(qiáng)勁,近年來實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,其發(fā)展模式和邏輯與河南省胸科醫(yī)院有相關(guān)性,這或是組織選擇袁義強(qiáng)的重要原因之一。
在惶恐和忐忑中走進(jìn)河南省胸科醫(yī)院大門的袁義強(qiáng)很快發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)并非他聽聞的那樣?!靶乜漆t(yī)院從領(lǐng)導(dǎo)班子到普通員工,人都非常好,團(tuán)隊(duì)基本素質(zhì)過硬。”
他得到支持,燒起了上任后的第一把火——開啟行政職能科室晨會(huì)制度。
2020年1月2日,袁義強(qiáng)上任的第5天,河南省胸科醫(yī)院發(fā)展史上的行政職能科室晨會(huì)制度正式建立。從那天開始,每周一到周六7:45,行政晨會(huì)準(zhǔn)時(shí)舉行,風(fēng)雨無阻。
行政晨會(huì)是袁義強(qiáng)心中醫(yī)院必備的基本會(huì)議,它搭建了院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與中層干部的溝通橋梁,加強(qiáng)了行政職能部門的橫向聯(lián)系,主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
在行政晨會(huì)上,各職能科室前一天發(fā)現(xiàn)的臨床一線、行管后勤保障等方面的問題會(huì)被一一提出,涉及部門給予應(yīng)答,當(dāng)時(shí)可以解決的,立即解決,不能解決的限時(shí)解決。
為了切實(shí)落實(shí)晨會(huì)中提出的各項(xiàng)問題,院辦專門成立了督導(dǎo)專員,將問題一一記錄,建立臺(tái)賬,督促各部門抓緊落實(shí)。
“我預(yù)想剛開始大家可能并不一定習(xí)慣,但出乎意料的是,領(lǐng)導(dǎo)班子、院黨委都很支持,開展非常順利,后來大家愈發(fā)體會(huì)到了晨會(huì)制度的好處。”袁義強(qiáng)說。
據(jù)了解,行政晨會(huì)實(shí)施至今,共解決了200多項(xiàng)大小問題,大大提高了職能科室工作效率,提升了對(duì)臨床科室服務(wù)的能力,增強(qiáng)了規(guī)范管理、系統(tǒng)管理的意識(shí)和行動(dòng)力。
袁義強(qiáng)的管理信條是,“如果我們不知道如何管理,我們就帶頭干”。以晨會(huì)為切入點(diǎn),河南省胸科醫(yī)院快速推出了一系列新政,真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的風(fēng)潮逐漸形成,醫(yī)院呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。
在袁義強(qiáng)看來,做好管理的關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)。他常說,無論一個(gè)國家還是一個(gè)集體,要想發(fā)展,必須要齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致、目標(biāo)一致、行動(dòng)一致。他在就職發(fā)言中亦表示,“像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜團(tuán)結(jié)”。
“我相信人都向善,之所以產(chǎn)生矛盾和隔閡,是由于缺乏溝通?!彼f,缺乏溝通或溝通不夠就會(huì)出現(xiàn)猜疑,致使誤會(huì)越來越大,隔閡越來越深,最后產(chǎn)生矛盾,而矛盾一旦公開化,就很難化解。
管理無形亦有形,溝通可以化無形為有形,一個(gè)好的管理者一定是個(gè)好的溝通者。
袁義強(qiáng)上任一周內(nèi),就先后組織召開心血管內(nèi)科、心血管外科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、結(jié)核科、胸外科等各??茖I(yè)座談會(huì)10余次,深入調(diào)研各??瓢l(fā)展,對(duì)醫(yī)院專業(yè)隊(duì)伍、人才引進(jìn)、設(shè)備設(shè)施、患者轉(zhuǎn)運(yùn)、重癥醫(yī)學(xué)科設(shè)置、手術(shù)室布局等進(jìn)行了深入了解和溝通。
此后兩個(gè)月,他走遍了全院30多個(gè)病區(qū)、門診大廳和各醫(yī)技科室。利用每一個(gè)周末、節(jié)假日,在一線調(diào)研和指導(dǎo),與員工交談,傾聽他們的心聲。
他鼓勵(lì)員工敞開心扉,表達(dá)真實(shí)想法,這是他了解醫(yī)院發(fā)展和員工訴求的重要手段;領(lǐng)導(dǎo)之間有不同意見,他主張私下交流,相互理解。如果自己是對(duì)的,就要說服對(duì)方,如果自己不對(duì),就要果斷放棄。
行政晨會(huì)制度和團(tuán)結(jié)溝通理念讓他在最短的時(shí)間內(nèi)了解了醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀,也讓他很快地融入了新的大家庭。
然而,前所未有的挑戰(zhàn)也在一步步向他靠近。
1 河南省胸科醫(yī)院有豐厚的歷史底蘊(yùn),近年來發(fā)展處在良性軌道。
2 袁義強(qiáng)歡迎醫(yī)院駐京分流專班隊(duì)員載譽(yù)歸來。
正當(dāng)袁義強(qiáng)準(zhǔn)備大干一番時(shí),新冠肺炎疫情的暴發(fā),徹底打亂他了既定的目標(biāo)和計(jì)劃。疫情防控對(duì)每家醫(yī)院及其管理者而言,無疑是巨大的考驗(yàn),對(duì)初來乍到的袁義強(qiáng)更是如此。
河南省胸科醫(yī)院是以呼吸系統(tǒng)疾病診治為特色的醫(yī)院,必然會(huì)成為疫情防控的重要戰(zhàn)場,與此同時(shí),作為省級(jí)醫(yī)院,其還承擔(dān)著全省急危重癥的救治工作,二者如何兼顧、平衡,是擺在袁義強(qiáng)面前的一大難題。
大疫當(dāng)前,做好院內(nèi)防控是第一要?jiǎng)?wù)。按政府要求,??漆t(yī)院著重做好預(yù)檢分診。河南省胸科醫(yī)院主動(dòng)作為,建立起規(guī)范的發(fā)熱門診和隔離病房,預(yù)檢分診、隔離觀察、無死角消殺、應(yīng)急預(yù)案等機(jī)制和流程迅速建立起來,把好院內(nèi)每一個(gè)關(guān)口的嚴(yán)密防線就此形成。
為做實(shí)患者篩查甄別工作,醫(yī)院成立了由呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、結(jié)核內(nèi)科、危重癥監(jiān)護(hù)病房、影像科、疾控科、感控科等多學(xué)科組成的新冠肺炎鑒別專家組,實(shí)行24小時(shí)不間斷會(huì)診。凡是需要急診住院的患者,都會(huì)事先通過微信傳送詳細(xì)病史資料、流行病學(xué)調(diào)查以及肺部影像片,專家們據(jù)此提前作出判斷。
“我們就是通過創(chuàng)造各種條件盡量收治每一位患者,同時(shí)又保證不發(fā)生院內(nèi)感染事件?!痹x強(qiáng)說。
做到防控和常規(guī)診療兩不誤絕非易事,一旦出現(xiàn)院內(nèi)感染,醫(yī)院停擺、領(lǐng)導(dǎo)免職在所難免,袁義強(qiáng)不是沒有意識(shí)到巨大風(fēng)險(xiǎn)的存在,他只是看得更高、更遠(yuǎn)。
疫情嚴(yán)峻時(shí)期,不少醫(yī)院關(guān)閉了大部分科室,患者就醫(yī)無門。而彼時(shí)正是心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病高發(fā)期,急危重癥不能得到及時(shí)有效救治,后果不堪設(shè)想。以主動(dòng)脈夾層為例,如不進(jìn)行醫(yī)療干預(yù),48小時(shí)死亡率達(dá)到50%,72小時(shí)死亡率高達(dá)70%。
作為醫(yī)者,袁義強(qiáng)不能眼睜睜地看著患者惶然無助地掙扎在死亡線上;作為管理者,他不能允許自己管理的醫(yī)院在危難關(guān)頭為患者關(guān)上大門。
“不拒收一個(gè)患者,不放棄一個(gè)生命”成為疫情期間河南省胸科醫(yī)院的行動(dòng)指南。為保證急危重癥患者第一時(shí)間得到救治,袁義強(qiáng)推出了一系列強(qiáng)有力的舉措:來院就診患者一律免掛號(hào)費(fèi);所有科室副主任醫(yī)師以上專家均在一線坐診,知名專家固定診室、固定時(shí)間坐診;成立長途專業(yè)轉(zhuǎn)運(yùn)隊(duì)伍,免費(fèi)接診來自社區(qū)及省內(nèi)各地的重癥患者;家庭困難的先心病患兒,免費(fèi)救助。
最終,在形勢最嚴(yán)峻的1-2月,河南省胸科醫(yī)院完成了130例主動(dòng)脈夾層救治,這在全國絕無僅有。
這期間,醫(yī)院急救車不斷往返于南陽、信陽等疫情嚴(yán)重地區(qū),不少患者發(fā)著燒,轉(zhuǎn)運(yùn)和救治無異于走鋼絲。袁義強(qiáng)捏著一把汗,但仍舊沉著冷靜。“很多看似風(fēng)險(xiǎn)極大的事,只要給予足夠重視,做足準(zhǔn)備,反而不會(huì)出問題。經(jīng)常出問題的往往是那些不受重視、看似容易的事。”
于他而言,人生亦是如此,一個(gè)人最順利的時(shí)候往往是最危險(xiǎn)的時(shí)候,他不屑于追求平淡無奇的生命體驗(yàn)。某種意義上講,他是一個(gè)冒險(xiǎn)主義者。
他崇敬開國大將粟裕,視其為榜樣。粟裕將軍戎馬一生,在長期四方無援的艱苦條件下,敢于打險(xiǎn)仗、難仗甚至“神仙仗”。
醫(yī)學(xué)和軍事有相通之處,袁義強(qiáng)在粟裕身上看到了自己的影子。作為醫(yī)生,他敢于接手病情嚴(yán)重、風(fēng)險(xiǎn)很大的患者。如果患者在其他醫(yī)院遭過拒絕,他更會(huì)產(chǎn)生濃厚興趣,竭盡所能把患者治好。
他時(shí)常提醒青年醫(yī)生:做不做一臺(tái)手術(shù),首先不是看風(fēng)險(xiǎn)的大小,而是看有無手術(shù)指征。風(fēng)險(xiǎn)再大,只要有手術(shù)指征,患者同意,就堅(jiān)決做,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)越大的患者做了手術(shù)獲益也越大。一個(gè)醫(yī)生如果一味回避硬仗,技術(shù)就難以提高。一家醫(yī)院不用疑難病例錘煉自己,知名度、美譽(yù)度也將難以建立。
常常有人“提醒”,作為院長,做高風(fēng)險(xiǎn)的事會(huì)不會(huì)影響“仕途”。袁義強(qiáng)總會(huì)很正式地回答對(duì)方,第一,做高風(fēng)險(xiǎn)的事都會(huì)做好充分準(zhǔn)備,盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低;第二,醫(yī)生看到高?;颊呤紫葢?yīng)該考慮的是有沒有機(jī)會(huì)挽救生命,而不是萬一出了問題,對(duì)個(gè)人帶來怎樣的影響。
“或許粟裕將軍也會(huì)這樣考慮,只管做好打仗的準(zhǔn)備,而不去考慮戰(zhàn)爭背后個(gè)人的利害得失。這讓我欽佩。”袁義強(qiáng)表示,敢于冒險(xiǎn),一定是心中有數(shù)。
疫情是一場危機(jī),他看到的更多是機(jī)遇。此次抗疫,河南省胸科醫(yī)院以全新的面貌展現(xiàn)在行業(yè)和患者面前,不但彰顯了公立醫(yī)院的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),還吹響了自身跨越式發(fā)展的號(hào)角。
院長語錄
◎如果我們不知道如何管理,我們就帶頭干。
◎我相信人都向善,之所以產(chǎn)生矛盾和隔閡,是由于缺乏溝通。缺乏溝通或溝通不夠就會(huì)出現(xiàn)猜疑,致使誤會(huì)越來越大,隔閡越來越深,最后產(chǎn)生矛盾,而矛盾一旦公開化,就很難化解。
◎很多看似風(fēng)險(xiǎn)極大的事,只要給予足夠重視,做足準(zhǔn)備,反而不會(huì)出問題。經(jīng)常出問題的往往是那些不受重視、看似容易的事。
從本質(zhì)上講,袁義強(qiáng)始終是一個(gè)醫(yī)者、專家,至少是一個(gè)典型的專家型院長。
他在鄭州市第七人民醫(yī)院工作22年,從一名住院醫(yī)師成長為醫(yī)院的掌舵者,在他治下,該院從一家籍籍無名的市級(jí)醫(yī)院一躍成為中原地區(qū)知名的三級(jí)甲等心血管專科醫(yī)院。
談起那段經(jīng)歷,他講的多是如何挽救更多心血管疾病患者的生命。媒體稱他“泡”在手術(shù)室,“釘”在門診上,“長”在病房里。他不畏風(fēng)險(xiǎn),不斷挑戰(zhàn)技術(shù)之巔,創(chuàng)新開展射頻消融術(shù)治療房顫、經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置換、左心耳封堵等三大技術(shù),成為目前國內(nèi)少數(shù)同時(shí)具有獨(dú)立開展左心耳封堵術(shù)和TAVR技術(shù)能力的專家之一。
20多年來,他開展介入手術(shù)1萬余例,率先在省內(nèi)獨(dú)立開展房顫射頻消融術(shù),治療患者2000余例。2018年12月,他被授予“左心耳封堵術(shù)”全球帶教專家。
在河南省胸科醫(yī)院,他仍然堅(jiān)持每周兩個(gè)半天的門診和每周兩天的手術(shù)。在他看來,合格的院長應(yīng)懂臨床和業(yè)務(wù),只有在臨床一線,才能深入了解醫(yī)護(hù)人員和患者的思想動(dòng)態(tài),掌握醫(yī)院運(yùn)行的脈搏。
臨床工作無疑可以使管理更接地氣,但作為新晉院長,他更要在宏觀上確立自己的管理理念和醫(yī)院的發(fā)展方向。
河南省胸科醫(yī)院有歷史底蘊(yùn),近年來發(fā)展處在良性軌道,心血管內(nèi)科、心血管外科、胸外科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、結(jié)核科五大品牌??剖?nèi)頂尖。作為以心血管系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)疾病為主的省級(jí)三級(jí)專科醫(yī)院,醫(yī)院承擔(dān)著較高比例的胸部疾病危急重癥。河南省衛(wèi)生健康委發(fā)布的全省三級(jí)醫(yī)院DRGs醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)分析報(bào)告顯示,2018年醫(yī)院CMI值為1.29,名列全省所有綜合和??漆t(yī)院第一名。
即便如此,在過去10年各級(jí)醫(yī)院快速發(fā)展、突破的關(guān)鍵階段,胸科醫(yī)院還是顯得循規(guī)蹈矩、按部就班,并未在國內(nèi)甚至省內(nèi)確立自己應(yīng)有的地位。
袁義強(qiáng)很清楚地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),在擁有一億多人口的河南省,擔(dān)負(fù)全省胸部疾病危急重癥治療重?fù)?dān)的省級(jí)胸科醫(yī)院,應(yīng)該有更高的站位、定位和地位。
他心中有著強(qiáng)烈的緊迫感,“胸科醫(yī)院不能等了——等不起了”。他號(hào)召全院要加速跑,付出比別人多十倍幾十倍的努力,全力實(shí)現(xiàn)“追、趕、超”。
4月中旬,河南省胸科醫(yī)院下發(fā)文件,確定了未來5~10年的中期發(fā)展目標(biāo):做中國最好的胸科醫(yī)院。“最好”有幾個(gè)參照指標(biāo),包括手術(shù)技術(shù)及例數(shù)、急危重癥手術(shù)占比、人才梯隊(duì)、科學(xué)研究及國內(nèi)國際影響力等。
而醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo),則是在3~5年內(nèi)拓展發(fā)展空間,加強(qiáng)技術(shù)優(yōu)勢,聚集高層次人才,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,確立在省內(nèi)的地位。
袁義強(qiáng)擲地有聲:爭取三年見成效,五年出規(guī)模。
目前河南省胸科醫(yī)院現(xiàn)開放床位1100張,袁義強(qiáng)的設(shè)想是五大品牌專業(yè)每個(gè)都達(dá)到500張床位以上規(guī)模,這樣全院規(guī)模應(yīng)在2500~3000張床位。有了體量就有了學(xué)科發(fā)展和人才成長的空間。
學(xué)科發(fā)展需要積淀,但也有快速提升的途徑?!跋鄬?duì)快的提升方法是做大規(guī)模,增加??评龜?shù),提升技術(shù)水平,打造人才梯隊(duì)?!痹x強(qiáng)告訴記者,要把胸科醫(yī)院打造成一個(gè)平臺(tái),讓想做事的人都有機(jī)會(huì)展示自己。
有了專科例數(shù)、技術(shù)水平和人才梯隊(duì),而后著重加強(qiáng)科研和教學(xué),學(xué)科在國內(nèi)外的影響力自然會(huì)就提升。而袁義強(qiáng)在鄭州市第七人民醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)無疑可以在河南省胸科醫(yī)院得到發(fā)揮。
他總結(jié),醫(yī)院一定要具有開放性和包容性。鄭州市第七人民醫(yī)院雖是一家市級(jí)醫(yī)院,但與國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的交流合作非常頻繁,極大開拓了人才的視野和思路。至關(guān)重要的一點(diǎn)是,在學(xué)科中形成良好的競爭機(jī)制。如醫(yī)院將心外科細(xì)分成八九個(gè)科室,規(guī)模不大,但可以為更多人才提供平臺(tái)。
袁義強(qiáng)帶領(lǐng)他的手術(shù)團(tuán)隊(duì)正在做TAVI 手術(shù)(經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣置入術(shù))。
目標(biāo)高遠(yuǎn),需要一步步去實(shí)現(xiàn)。短時(shí)間增加規(guī)模顯然不太現(xiàn)實(shí),袁義強(qiáng)提出內(nèi)部挖潛,壓縮辦公空間,“把最好的房子留給臨床一線”。
胸外科大樓2樓整層原是院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他行政職能科室辦公場所,他調(diào)研并經(jīng)院黨委會(huì)決定后,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室整體搬遷至其他樓宇。因房間狹小,文件柜只得移出放在走廊上。
盡管空間受限,但河南省胸科醫(yī)院目前并無建設(shè)新院區(qū)的計(jì)劃。“先要固本,把這個(gè)院區(qū)發(fā)展好,真正形成品牌,再對(duì)外擴(kuò)張?!?/p>
對(duì)袁義強(qiáng)和他領(lǐng)導(dǎo)的河南省胸科醫(yī)院來說,眼下最重要的任務(wù)是爭創(chuàng)三甲。由于全國缺乏胸科醫(yī)院建設(shè)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院一直不是三甲醫(yī)院,這成為胸科人心中隱隱的痛。醫(yī)院在前期做了一定的基礎(chǔ)工作,袁義強(qiáng)上任后加快了進(jìn)度,專門成立三甲辦,專人負(fù)責(zé),目前各項(xiàng)工作推進(jìn)有條不紊。
胸科人熱情高漲,憋著一口氣,誓要拿下三甲的招牌。晉升三甲后,一些關(guān)鍵技術(shù)(如心臟移植、肺移植)的準(zhǔn)入就會(huì)放開,爭創(chuàng)大學(xué)附屬醫(yī)院也將順理成章。
在袁義強(qiáng)眼中,未來河南省胸科醫(yī)院將是創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)源地,心臟移植和肺移植中心,全國心血管和肺部疑難重癥疾病的診療中心。
為了這個(gè)夢想,袁義強(qiáng)再次踏上征程,時(shí)不我待,只爭朝夕。