關(guān)義龍

【摘 要】任何時候生產(chǎn)安全都是企業(yè)不可避免的首要任務。企業(yè)的安全生產(chǎn)逐漸變成社會普遍關(guān)注的焦點問題。樹立以人文本的企業(yè)安全觀，從黨建文化宣傳入手，才能落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任，保證人民群眾的生命財產(chǎn)安全。要不斷創(chuàng)新黨建文化，將黨建文化與安全生產(chǎn)進行深度融合，全方位的實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，貫徹落實科學發(fā)展觀。

【關(guān)鍵詞】黨建文化;安全生產(chǎn);深度融合

引言：

習近平總書記曾說過，安全生產(chǎn)關(guān)系著人民的福祉和經(jīng)濟社會發(fā)展大局。因此，我們要不斷強化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，通過與基層黨建工作的密切結(jié)合，達到“固本強基、凝心聚力、安全保障、服務提升”的四大工程，密切落實安全生產(chǎn)規(guī)定，守住安全生產(chǎn)底線，用黨的嚴明紀律促使更嚴格的監(jiān)管執(zhí)法和更系統(tǒng)的共治體系，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展。

一、關(guān)注員工，讓思想政治引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)

以往，企業(yè)對于安全管理的規(guī)定過于生硬，忽視了員工個體的思想狀態(tài)，往往形成了硬性的約束式管理方式。將黨建文化與安全生產(chǎn)深度融合，讓思想政治工作潛移默化的強化員工安全意識，不失為一種新的時代背景下的創(chuàng)新形式。企業(yè)要關(guān)注員工，讓思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)的安全生產(chǎn)，兩者相互結(jié)合，相互補充，從而最大化的保障生產(chǎn)安全。

例如，企業(yè)黨委可以從親情的角度進行挖掘，將關(guān)愛員工生命、保障家人幸福作為著力點來推行親情安全生產(chǎn)宣傳。把員工的安全生產(chǎn)與家人情感進行強化，通過不斷的內(nèi)化來把親情作為安全生產(chǎn)的堅實防線。企業(yè)基層黨委可以從每個員工的個體情況進行考慮，通過黨建文化活動、黨員大會等契機，把關(guān)愛職工的思想深入到每個員工的內(nèi)心，用親情作為安全生產(chǎn)的突破口，強化職工安全生產(chǎn)的責任意識，從而將黨組織、企業(yè)、家庭納為一環(huán)，提高員工的安全意識，讓員工從內(nèi)心認同企業(yè)的安全生產(chǎn)條例，激發(fā)員工“我要安全”的主人翁意識，促進企業(yè)、員工、家庭三位一體安全模式的形成，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、創(chuàng)新內(nèi)涵，發(fā)揮思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)的激勵作用

以黨建促進安全，創(chuàng)新安全生產(chǎn)內(nèi)涵，發(fā)揮思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)中的激勵作用，是基層思想政治工作中較為新穎的管理模式。以往黨組織推廣的教育方式多為被動接受式的，很難激勵員工提高安全生產(chǎn)的意識。這就要求基層黨組織首先從觀念上創(chuàng)新內(nèi)涵，對員工進行積極的引導，將“安全就是最大的效益”、“安全就是幸?！钡壤砟顑?nèi)化于心，創(chuàng)新式的開展輿論宣傳。

例如，企業(yè)黨委可以開展基于黨建文化工作的“安全生產(chǎn)、幸福生活”的主題活動，創(chuàng)新安全生產(chǎn)與黨建文化的內(nèi)涵，疏導員工的工作情緒，改善員工的錯誤觀念，引導員工養(yǎng)成健康心態(tài)。同時，黨委還可以創(chuàng)新會議模式，讓員工算好“經(jīng)濟賬、健康賬和家庭賬”，借助三位一體的安全模式激勵員工提高安全意識。如果因為自己的原因產(chǎn)生了安全事故，那么自己不僅會產(chǎn)生經(jīng)濟損失和健康損失，還可能受到身體折磨體，甚至妻離子散，這都是不可接受的。通過這類輿論宣傳與引導，就可以盡可能的讓員工意識到安全的重要性。除此之外，黨建文化的輿論宣傳往往還包括了營造溫馨的黨建宣傳環(huán)境、懸掛安全標語、張貼安全警示畫、繪制安全文化墻等方式。近年來，更多的新穎模式不斷出現(xiàn)，有的企業(yè)創(chuàng)新型的在每個班組的辦公室都掛上了“全家?！?，時刻提醒著員工的家庭安全意識，營造了濃郁的安全文化氛圍。

三、下沉基層，強化思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)的溝通效果

要想提高企業(yè)安全生產(chǎn)的效果，黨建文化必須深入到基層，要重視每位職工的心理狀態(tài)，要發(fā)揮黨組織“為人民服務”的宗旨，強化思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)中的溝通效果。例如，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務和片區(qū)設(shè)立不同的黨支部，將干部職工和中共黨員進行合理的搭配，為每一位職工都建立黨員聯(lián)系人，由黨支部書記兼任分工會主席，并且借助黨員聯(lián)系人建立合理的溝通訪談制度，搭起企業(yè)與員工及時溝通的橋梁。

例如，企業(yè)職工過生日時、結(jié)婚、生子、喬遷等大喜之日，企業(yè)都要合理的送去關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)與員工同在，這樣才能讓員工感受到關(guān)懷;此外，員工遇到工作調(diào)動時，聯(lián)系人一定要與員工進行充分的談話，不能讓員工帶著意見走上工作崗位;員工情緒低落時也要進行談話，避免員工帶著脾氣走上工作崗位;員工在工作外的經(jīng)濟、感情上遇到挫折時，聯(lián)系人也應及時進行關(guān)懷，避免讓員工帶包袱走上工作崗位，從而使員工感受到黨組織的關(guān)懷，推進黨建文化的普及與落實。除此之外，黨組織也要積極開展節(jié)假日送溫暖、扶貧助困送關(guān)愛的慰問活動，將物質(zhì)資助和精神幫扶緊密結(jié)合，為職工切實的辦實事、做好事。在員工真的遇到大的家庭困難時，更要從企業(yè)的角度號召大家進行幫扶，切實解決員工生活中遇到的困難和思想包袱，使每一個職工都感受到企業(yè)的關(guān)懷和黨組織的溫暖。

四、樹立模范，強化思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)的引導作用

目前，我國諸多企業(yè)都沒有重視企業(yè)安全生產(chǎn)與思想政治建設(shè)的深度融合，自然也就忽略了這一過程中模范榜樣的力量，我們都知道黨員自身具有先鋒模范帶頭作用，黨員都是較為優(yōu)秀的人員，都是在企業(yè)中起到骨干作用的頂梁柱。企業(yè)的發(fā)展離不開黨員們的努力。在企業(yè)內(nèi)部樹立安全生產(chǎn)的模范將有助于企業(yè)內(nèi)部形成相互學習的良性競爭氛圍，從而強化思想政治在企業(yè)安全生產(chǎn)中的引導作用，有助于黨建工作的順利開展。

例如，基層黨委可以通過舉辦各類紅色教育活動、安全生產(chǎn)模范座談會等方式來提高員工對黨和國家的熱愛之情，并且將這種思想進行內(nèi)化與延伸，做到企業(yè)生產(chǎn)中的持續(xù)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在驅(qū)動力。要抓住一批先鋒模范帶頭作用的優(yōu)秀黨員大力表揚，樹立模范，促使他們充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的服務于企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們要相信黨員隊伍能夠發(fā)揚能吃苦、能打勝仗的偉大精神，保障企業(yè)的安全運行?？梢酝ㄟ^創(chuàng)新黨建文化來強化安全文化建設(shè)，通過弘揚“以人為本、關(guān)愛生命”的生產(chǎn)理念來系統(tǒng)的構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)文化，提高員工的安全生產(chǎn)責任，從而預防人為責任安全事故的發(fā)生。進一步創(chuàng)造舒適的工作氛圍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，促進企業(yè)安全管理水平提高。

總結(jié)：

在新的一百年歷史階段，企業(yè)安全生產(chǎn)離不開與黨建文化的深度融合。企業(yè)的黨建文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理要逐漸從“處罰型”管理向“服務型”管理過渡，從不同的角度深入了解企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀和目前面臨的實際問題，從黨建的高度指導企業(yè)不斷建立健全安全生產(chǎn)責任制，不斷強化隱患排查的能力，助力消除現(xiàn)存的安全生產(chǎn)隱患，鼓勵企業(yè)將事故發(fā)生后的處罰轉(zhuǎn)化為事前生產(chǎn)防范，從而把安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。

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