如何提升事業(yè)單位黨建政工工作實(shí)效性

胡艷賓

【摘 ?要】伴隨著我國經(jīng)濟(jì)信息時代的快速發(fā)展，事業(yè)單位黨政建設(shè)工作也在不斷進(jìn)步。黨建政工工作是事業(yè)單位發(fā)展的根本，起到統(tǒng)領(lǐng)全局的核心作用。事業(yè)單位需要積極解決黨建政工工作的各種問題，可以有效提高工作人員的工作效率，提升事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;黨建政工工作;實(shí)效性

引言

黨建政工工作通過對黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育和思想政治工作，可以有效提高黨員和群眾的思想素質(zhì)。特別在事業(yè)單位中進(jìn)行黨建政工特色活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)政工工作的問題，通過社會主義核心價值觀念對黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化政工工作方案，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

1、黨建政工工作存在的問題

1.1部分政工工作人員思想素質(zhì)待改進(jìn)

一部分政工工作人員的思想素質(zhì)偏低，在實(shí)際的政工工作當(dāng)中缺乏責(zé)任感和使命感，對工作方式不夠創(chuàng)新。還有一部分政工工作人員對工作持敷衍態(tài)度，或者用“和稀泥”的工作方式處理問題，不能夠有效解決工作問題，從而影響事業(yè)單位黨建工作的工作效率。

1.2工作形式大于工作內(nèi)容

部分事業(yè)單位在進(jìn)行黨建政工工作的過程中，只注重工作形式，經(jīng)常“講大話”、“喊口號”，沒有把具體工作內(nèi)容落實(shí)到位，從而出現(xiàn)工作形式大于工作內(nèi)容的不良現(xiàn)象。通常把業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作放在首位，忽略了黨建政工工作，[1]而且教育學(xué)習(xí)工作沒有完善的計(jì)劃，也不會進(jìn)行檢查和反饋，沒有將黨建政工工作和實(shí)際工作融入一體，這些都會降低工作人員的工作熱情，黨建政工工作也沒有發(fā)揮真正的作用。

1.3工作方法單一

新時代理念和科學(xué)技術(shù)不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，同樣事業(yè)單位也隨之迅猛發(fā)展，但是在實(shí)際的黨建政工工作中，還是出現(xiàn)很多不可意料的問題，政工工作需要面臨大大小小的挑戰(zhàn)。目前傳統(tǒng)的黨建政工理念還是占主導(dǎo)位置，并沒有融入以人為本的新理念，所以黨政政工工作方法單一，無法滿足當(dāng)今新社會新局勢的發(fā)展需求。在事業(yè)單位黨建政工工作中，大多數(shù)還是下級服從上級的工作方式，上下級之間沒有互動性和一體性，各部位之間也是關(guān)系單一，配合性較低。

2、提升黨建政工工作實(shí)質(zhì)性的措施

2.1提高政工工作人員的思想素質(zhì)

首先要提高黨建政工工作人員的思想素質(zhì)，貫徹黨建政工工作以人為本的工作思想，關(guān)心政工工作人員的生活，了解政工工作人員的思想情況，通過黨建政工的政策對政工工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高政工工作人員的理論基礎(chǔ)，并能與實(shí)際相結(jié)合，這樣有利于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展[2]。其次，還要調(diào)動政工工作人員的工作積極性，使政工工作人員保持先進(jìn)的思想覺悟，通過深入了解政工工作人員思想情況，采取有效的措施提高政工工作人員的工作效率，使之能夠積極完成黨建政工工作。最后在黨建政工工作過程中，需要舉辦各種黨建活動，加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)，從而帶動事業(yè)單位的不斷發(fā)展。

2.2加強(qiáng)黨建與政工工作的融合

當(dāng)今的事業(yè)單位都在進(jìn)行改革發(fā)展，通過加強(qiáng)黨建與政工工作的融合，不僅可以使黨建政工工作與實(shí)際工作融為一體，還可以推動事業(yè)單位的革命創(chuàng)新。政工工作作為事業(yè)單位發(fā)展過程中主要組成部分，能夠有效的整合社會各項(xiàng)資源融入到事業(yè)單位發(fā)展中。所以事業(yè)單位黨建政工工作人員都要明確各自的基本職責(zé)，并履行職位的的基本義務(wù)，把各項(xiàng)工作內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處[3]。除此之外，需要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行黨建政工工作，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)政工工作連接在一起，對各項(xiàng)政工業(yè)務(wù)進(jìn)行落實(shí)，提高政工工作人員的工作職能，通過黨建政工理論和實(shí)際工作相結(jié)合，有效的推動政工工作的順利開展。

2.3創(chuàng)新黨建政工工作方法

事業(yè)單位的黨建政工工作人員需要結(jié)合實(shí)際的單位情況，采取有效的、科學(xué)的、合理的措施進(jìn)行黨建政工工作，以此來鞏固基層黨建政工工作的地位，比如事業(yè)單位的黨委可以從單位經(jīng)營管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)出發(fā)，增強(qiáng)單位員工的思想文化素質(zhì)，進(jìn)行各種社會主義核心價值觀念的活動，弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的黨建文明精神，以此來增強(qiáng)事業(yè)單位的人文管理制度，完善其管理機(jī)制。另外，通過事業(yè)單位信息技術(shù)化機(jī)制的不斷進(jìn)步，政工工作可以通過技術(shù)手段提高工作效率，可以利用網(wǎng)絡(luò)信息收集單位員工思想信息，充分了解單位員工的內(nèi)心想法，再通過以人為本新理念的工作模式對單位員工進(jìn)行思想工作，比如建立單位內(nèi)部交流群、員工政工教育知識網(wǎng)站等等，促進(jìn)單位員工的內(nèi)部文化交流;還可以通過事業(yè)單位開展多樣性的技術(shù)比賽活動，來增進(jìn)單位員工的技能交流，同樣也體現(xiàn)出了黨建政工工作的重要性。

2.4加強(qiáng)黨建政工領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力

事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部是整個事業(yè)單位的核心部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力能夠直接促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。通過對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部有與時俱進(jìn)的執(zhí)政能力，更能夠適應(yīng)社會不斷的發(fā)展，從而使黨建政工工作能夠順利開展。培訓(xùn)可以從兩個方面進(jìn)行：（1）強(qiáng)化理論武裝，積極響應(yīng)黨中央關(guān)于培訓(xùn)干部政策的號召，將事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，貫徹黨的科學(xué)理論基礎(chǔ)，積極做好事業(yè)單位的思想政治工作。（2）提高專業(yè)素養(yǎng)，依靠黨校、行政學(xué)院等一類的辦學(xué)主體，舉行各種黨建文明思想教育培訓(xùn)，以此來增強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作的專業(yè)素養(yǎng)，為建設(shè)新型的專業(yè)化干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，另外一部分的事業(yè)單位黨建政工工作人員沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，事業(yè)單位可以通過建立內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)黨建政工工作人員的黨建教育和工作創(chuàng)新能力，使事業(yè)單位的各部門有互動性、交流性，充分發(fā)揮黨建工作在事業(yè)單位的號召力和感染力。

3、結(jié)束語

在新社會的發(fā)展趨勢下，需要不斷創(chuàng)新黨建政工工作方式，并在工作的過程中融入以人為本的新型工作理念，這樣才能滿足國家對黨建政工工作的要求。為了能使事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開展，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部需要重視黨建政工工作，積極開展各項(xiàng)黨建活動，加強(qiáng)黨建文化教育，增強(qiáng)黨建政工人員的崗位責(zé)任感。

參考文獻(xiàn)：

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