基于科學(xué)發(fā)展觀理念新形勢下的企業(yè)交通思想政治工作探究

李宏輝

摘要：本文對新形勢下企業(yè)交通思想政治工作的作用進行了闡述，分析了當(dāng)前企業(yè)交通思想政治的問題并提出具體的解決措施，旨在為落實科學(xué)發(fā)展觀，推動交通運輸行業(yè)的發(fā)展提供一點理論支持。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀;新形勢;交通;思想政治

隨著市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，交通行業(yè)的變革也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，在實踐中交通單位必須對思想政治工作予以高度重視，促使其在交通行業(yè)中的作用得到充分發(fā)揮。具體來講，交通單位應(yīng)該基于對市場發(fā)展情況的了解對職工的思想動態(tài)進行調(diào)查與分析，對其中存在的問題進行深入探究，并采取有效措施只有如此才能夠推動交通思想政治工作的發(fā)展，為建設(shè)交通運輸事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

一、新形勢下企業(yè)交通思想政治工作的作用

當(dāng)今社會變化具有很強的復(fù)雜性與多樣性，各領(lǐng)域涌現(xiàn)出各種新鮮事物，對于職工思想政治狀態(tài)產(chǎn)生的影響也是非常大的。因此，作為企業(yè)必須對思想政治工作予以重視，在實踐中融入更多創(chuàng)新元素，主動解決問題，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，只有如此才能夠促使交通事業(yè)的發(fā)展趨于可持續(xù)化。在新形勢下關(guān)于企業(yè)交通思想政治工作的作用與意義，具體闡述如下。

（一）提高單位的協(xié)調(diào)溝通能力

在交通單位發(fā)展過程中，通過開展思想政治工作，可以從技術(shù)層面與行政層面上達到一個良好的協(xié)調(diào)效果，從而提高交通運輸管理的水平與效率。具體來講，首先通過創(chuàng)新思想政治工作，可以對員工工作進行有效協(xié)調(diào)，促使其深入了解自身崗位職責(zé)，從而在意識層面上對自身有一個明確定位，將協(xié)調(diào)工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來;其次，通過開展思想政治工作，對于交通單位上下級關(guān)系的協(xié)調(diào)也有著積極的影響。究其原因，就在于思想政治工作的作用就在于對指令式的行政管理模式進行改變，從而對上下級管理進行協(xié)調(diào)，確保各單位的管理指令能夠得到落實;此外，思想政治工作的開展與創(chuàng)新也有利于企業(yè)內(nèi)部部門關(guān)系的協(xié)調(diào)，即化解內(nèi)部矛盾，全面提高部門的協(xié)作水平，保障工作效率。

（二）有利于強化單位內(nèi)部制度建設(shè)

通過開展思想政治工作，可以幫助員工對企業(yè)的制度管理內(nèi)容有一個全方位的了解，進而在企業(yè)當(dāng)前的制度管理模式下更好的開展工作。具體而言，思想政治工作的作用就在于矛盾的化解，在制度執(zhí)行與落實的過程中，被管理者與執(zhí)行者之間不可避免會產(chǎn)生一定的矛盾與沖突，從而影響到制度管理的效果。而開展思想政治工作，能夠提高執(zhí)行者意識與被管理者對制度的接受程度，從而間接化解矛盾，促使制度管理效果得到增強;其次，在日常工作中，思想政治工作的開展還能夠幫助員工更深入的了解制度內(nèi)容，在引導(dǎo)與教育下對制度管理表示理解與支持，從而推動工作開展，提高工作時效性。

（三）推動單位內(nèi)部體制改革

實踐表明，在體制改革過程中思想政治工作的促進作用也十分差顯著的。一方面，在前期宣傳工作中，很多員工的思想意識可能依然停留在體制改革前，他們對體制改革可能會提出質(zhì)疑，這對于改革進程會產(chǎn)生一定的影響。而開展思想政治工作，可以通過宣傳教育的方式，為員工解釋企業(yè)體制改革的意義與可行性，從而消除員工疑慮，為體制改革工作的開展做好鋪墊;另一方面，對于交通企業(yè)來講，其體制改革的過程大多伴隨著持續(xù)的探索，因此通過開展思想政治工作，在調(diào)研中對員工意見與想法進行收集與分析，可以從數(shù)據(jù)層面上對改革工作的開展提供支持，進而加快改革進程。

二、基于科學(xué)發(fā)展觀理念新形勢下企業(yè)交通思想政治工作的發(fā)展路徑

（一）貫徹落實群眾路線，尊重群眾觀點

為了推動交通企業(yè)思想政治工作的改革進程，促使科學(xué)發(fā)展觀得以貫徹落實，首先要做的就是堅持走群眾路線，對群眾觀點予以足夠的尊重與理解。具體來講，在改革進程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該與基層員工保持緊密的溝通與交流，并構(gòu)建一個專門的交流機制，在人民群眾內(nèi)部去了解情況，對群眾的思想政治動態(tài)有所掌握，從而在企業(yè)后續(xù)的思想政治工作的建設(shè)中打下一個扎實的基礎(chǔ)。企業(yè)只有站在員工的立場，圍繞員工的實際需求采取改革措施，堅持以人為本的原則，才能夠真正體現(xiàn)出思想政治工作的人性化、合理化特點。

當(dāng)然，考慮到企業(yè)員工的能力與素質(zhì)存在個體差異，在實踐中應(yīng)該對基層員工的思想政治工作制定具有針對性的方案，注重提高基層人員的綜合素質(zhì)，為基層員工的基本權(quán)益提供可靠保障，促使其對企業(yè)保持認同感，積極參與到思想政治工作建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，如此才能夠取得理想的效果。

（二）轉(zhuǎn)變對思想政治工作的認識與觀念

受到多方面因素的影響，很多交通單位的領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重視程度都不高，他們在工作中都將精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，對經(jīng)濟效益有著片面的追求，完全沒有考慮到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用與重要性，從而導(dǎo)致整個單位的思想政治氛圍不夠濃厚，難以為工作開展提供支持。針對此，為了推動企業(yè)交通思想政治工作的發(fā)展，首先要做的就是轉(zhuǎn)變對思想政治工作的認識與觀念，提高對思想政治工作的重視程度，對新形勢下企業(yè)交通思想政治工作的發(fā)展需求有所認識與了解，遵循科學(xué)發(fā)展觀采取創(chuàng)新與調(diào)整措施，自上而下營造思想政治氛圍，從而為滿足思想政治工作需求提供有力支持。

（三）將企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)聯(lián)到一起

企業(yè)文化與思想政治工作間有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)如果能夠打造一個良好的文化氛圍，自然就可以為思想政治工作的開展提供一個良好的條件。因此，交通企業(yè)在落實思想政治工作的過程中，應(yīng)該注重其對于企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳作用。具體來講，企業(yè)文化應(yīng)該將生產(chǎn)經(jīng)營活動中包干的價值觀念與企業(yè)精神充分反映出來。在大部分情況下，企業(yè)文化建設(shè)對于維護職工權(quán)益，提高職工精神文化水平而言有著積極的影響。通過宣傳企業(yè)文化，可以幫助企業(yè)職工對自身道德規(guī)范與行為準則有一個充分了解，這與思想政治工作的目標(biāo)相貼近。因此在思想政治工作中，應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合到一起，在塑造良好企業(yè)文化的同時，為提高企業(yè)全體基本素質(zhì)提供可靠保障。

（四）完善企業(yè)交通思想政治工作的方法

在開展思想政治工作時，企業(yè)應(yīng)該遵循多元化、個性化的原則，而不是一味的將工作制度強加到職工身上，這對于調(diào)動職工積極性有著不利的影響，容易導(dǎo)致思想政治工作流于形式。因此，在思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)該對基本的工作方法與技巧進行完善與創(chuàng)新，基于此將廣大職工的基本生活與工作與思想政治工作結(jié)合到一起，從而使思想政治工作的針對性與時效性得到提升。例如企業(yè)可以對員工的思想動態(tài)進行調(diào)查，根據(jù)員工的思維意識，選擇思想政治意識的滲透方式，促使職工的意識得到強化，同時對新形勢下企業(yè)的發(fā)展方向有一個明確的認識與了解。

三、結(jié)束語

總而言之，在新形勢下交通運輸企業(yè)應(yīng)該堅持科學(xué)發(fā)展觀理念，對思想政治工作進行創(chuàng)新與改進，充分發(fā)揮其在企業(yè)建設(shè)中的作用與價值，從而在保障自身綜合效益的同時，為推動整個行業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

參考文獻：

[1]孫宇.科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下加快推進交通思想政治建設(shè)[J].卷宗，2017（28）：259-259.