楊振沖

摘要：自從我國改革開放以后，很多中小型企業(yè)得到了發(fā)展的空間，在一定程度上促進了社會主義市場經濟的繁榮發(fā)展，但面對這樣不斷變化的新的經濟形勢，企業(yè)黨建工作的實施面臨著更多挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅持正確的思想組織領導，才能引領企業(yè)實現科學發(fā)展進步，最終獲得更高的經濟效益?；诖?，以下對企業(yè)文化對黨建政工的有效促進進行了探討，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)文化;黨建政工;有效促進

對于一個企業(yè)而言，它的競爭優(yōu)勢就是它的生命力，也是賴以生存發(fā)展的關鍵所在。企業(yè)只有經營框架、缺乏強有力的思想引導和核心管理理念，終究會被改革浪潮淘汰。黨的思想建設和企業(yè)文化作為軟實力，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，能夠給企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展動力。

一、企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的建設的含義

（1）企業(yè)政工黨建工作。企業(yè)政工黨建工作，是企業(yè)明確發(fā)展目標、強化指導思想以及布局建設戰(zhàn)略重要的載體，通過政工黨建工作，既能引導員工形成正確的發(fā)展意識，努力提升工作能力，還能展現出企業(yè)良好的發(fā)展?jié)摿?，力求使企業(yè)在不同階段，都能保持可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，為社會和經濟建設以及發(fā)展做出積極的貢獻。（2）企業(yè)文化。企業(yè)在建設和發(fā)展過程中，企業(yè)文化承載精神財富和物質形態(tài)，并在企業(yè)不斷的發(fā)展過程中，在日常的工作和經營演化而來的，企業(yè)文化具備展現特色能力的功能。在企業(yè)文化中，應以社會主義核心價值觀為核心思想，圍繞核心思想突顯人文精神、道德素養(yǎng)以及相關規(guī)章制度等。企業(yè)文化是引導員工形成正確的發(fā)展意識的精神象征，通過員工的日常行為可以了解到企業(yè)文化蘊含的精神價值以及物質形態(tài)等內涵。

二、強化企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展依靠的是各個部門員工的力量，職工的心理變化會直接反映到工作中，會使得工作效率受到不同程度的影響，同時，也會使得生產產能、產品質量受到不良影響。對此，行之有效地開展思想政治工作，能夠增強職工與管理層之間的溝通交流，促使管理人員更進一步了解職工的心理活動，從而采取針對性的鼓勵與疏導措施，促使職工能夠積極面對工作中存在的問題，提高工作效率。然而，在實際操作中，因為思政工作難以量化，使得企業(yè)對于政工工作存在一定的錯誤理解，生產制造企業(yè)體現更為突出，不僅是管理層，員工亦是如此，慣性通過工作任務量與工作進度評定職工的工作成果，而沒有科學合理地認識到政工工作的重要性以及其在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用。整體來說，政工工作在企業(yè)日常生產經營中發(fā)揮的鼓舞激勵作用是不容忽視也是無法替代的，在新形勢下，全球化的發(fā)展，經濟結構的深入整合，企業(yè)競爭力的增大，使得企業(yè)壓力巨大，但是，也迎來了一些機遇。

三、企業(yè)文化對黨建政工的促進作用

（一）積極引導員工的思想行為

每個企業(yè)都有著自身獨特的特點，也就會逐漸形成獨具特色的企業(yè)文化，在這個過程中對于黨建政工工作的實施有著極大的促進作用。在宜傳企業(yè)文化的時候，需要發(fā)掘相關的理論觀點，提升員工的思想意識，通過制定科學合理的企業(yè)制度，對企業(yè)員工的行為和工作態(tài)度進行規(guī)范。同時，還需要加強領導與員工、員工與員工之間的情感交流，這樣能夠促使員工意識到企業(yè)文化的重要性，從而積極貢獻自已的一分力量。

（二）借助互聯網加強員工思想引導，豐富文化建設載體

伴隨著科技的飛速發(fā)展，我國已經進入了互聯網時代。因此，如果能夠在適宜的條件下充分利用好互聯網資源，加強員工隊伍建設，統(tǒng)一思想，凝聚共識，相信一定能夠收到事半功倍的效果。企業(yè)開展思想政治工作需要注重形式的多樣性，合理地利用網絡資源進行思想教育是十分有必要的。如果能夠使用員工感興趣并且熟悉的網絡媒體去進行教育引導，就可以有效豐富員工獲取信息的來源以及信息的完整度。在當前網絡資源十分豐富的環(huán)境下，把紅色資源與網絡傳播相結合是一個符合時代發(fā)展趨勢的正確抉擇，是適應企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，只有這樣才能潛移默化地影響和帶動員工，營造出積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍，不斷提升員工的愛國主義情懷和民族自豪感。

（三）提高企業(yè)員工的凝聚力

對于構建企業(yè)文化來說，提升企業(yè)員工的凝聚力就是其中的主要目標，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業(yè)員工的凝聚力也是主要目標，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業(yè)文化的建設與黨建政工工作之間有著很緊密的聯系，二者相互促進，相輔相成，通過雙方的融合發(fā)展，最終能夠確保企業(yè)文化的質量，也能實現黨建政工的很多目標。因此，要對企業(yè)文化和黨建政工工作有正確的認識，要根據企業(yè)自身的實際情況和發(fā)展特點，科學制定符合企業(yè)自身需要的工作方案，努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能，提高企業(yè)員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

（四）凸顯企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設

我國具有悠久的傳統(tǒng)文化歷史，企業(yè)應在黨建政工工作以及企業(yè)文化建設中，將艱苦奮斗等優(yōu)良精神融入到工作中，使企業(yè)的黨建政工工作內容更加豐富，突顯企業(yè)文化建設的層次感，從而帶動企業(yè)文化向更高層次建設。甘肅敦煌是我國古代絲綢之路重要的商貿活動中心，企業(yè)在文化建設時，應充分利用區(qū)域優(yōu)勢，挖掘絲綢之路蘊含的文化價值，同時契合一帶一路經濟發(fā)展新的歷史時期，豐富企業(yè)文化建設的層次，使黨建工作與文化建設形成相互融合的發(fā)展局面，使員工深切感受到企業(yè)文化與黨建政工工作相互融合的重要意義。在日常工作中以企業(yè)文化以及黨建政工工作為標準，盡自己最大努力發(fā)揮引導作用，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的力量。

四、結束語

思想政治是我黨凝聚人心、統(tǒng)一思想以及化解矛盾和激勵人們奮斗的基礎工作，尤其在當前深化體制改革以及擴大開放的時代背景下，更應當加強思想政治建設。作為國民經濟發(fā)展的重要支柱，企業(yè)在社會經濟發(fā)展的關鍵領域以及重要部門起支配地位，同時也是思政工作開展的主陣地?；诖?，在當前的形勢下，企業(yè)應當加強政工工作，將企業(yè)文化與政工工作融合在一起，探索出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。

參考文獻：

[1]曲麗媛.黨建政工對企業(yè)文化的促進作用[J].經營管理者，2019（07）：84-85.

[2]盛秀明.淺析發(fā)電企業(yè)文化促進黨建工作的新思路[J].青年與社會，2018（28）：21.

[3]黃鋒.探討企業(yè)文化對黨建政工的促進作用[J].時代報告，2018（08）：65.