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      探析當(dāng)前中學(xué)師生關(guān)系存在問題及對(duì)策

      2020-09-10 14:23:44許耀林
      關(guān)鍵詞:新型構(gòu)建師生關(guān)系

      許耀林

      【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型,教育也出現(xiàn)很大的變革,快速多變的社會(huì)需求與觀念也沖擊和改變著傳統(tǒng)的師生關(guān)系。部分新思想沖擊著傳統(tǒng)教育,家長(zhǎng)對(duì)教師看法的改變,新型師生關(guān)系的轉(zhuǎn)變,與我國(guó)尊師重教源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)相背而行。面對(duì)新時(shí)代的要求,解決新問題可用新思維、新策略,在接受新理念的同時(shí)保留良好的師生關(guān)系,就會(huì)形成一種新型的師生關(guān)系。

      【關(guān)鍵詞】中學(xué);師生關(guān)系;新型;構(gòu)建

      我國(guó)一直以來都有著尊師重教的傳統(tǒng),“一日為師,終生為父”、“嚴(yán)師出高徒”等都體現(xiàn)了傳統(tǒng)的師生關(guān)系。但如今的師生關(guān)系給人感覺變得陌生謹(jǐn)慎了,特別是農(nóng)村中學(xué),留守兒童特別多,學(xué)生自尊心強(qiáng)且處于叛逆時(shí)期,學(xué)校里最基本的關(guān)系就是師生關(guān)系,處理好了,學(xué)習(xí)、規(guī)范這些事情就能事半功倍。那么,當(dāng)前中學(xué)師生關(guān)系存在什么問題?老師又應(yīng)該如何去解決這些問題從而構(gòu)建新型的中學(xué)師生關(guān)系呢?

      1新的思想觀念沖擊了師生關(guān)系

      部分家長(zhǎng)認(rèn)為教育就是服務(wù)行業(yè),老師理所當(dāng)然給孩子提供最好的服務(wù)。教育也相應(yīng)地進(jìn)行變革,特別是實(shí)施九年義務(wù)教育后,家長(zhǎng)抓住這點(diǎn)不再怎么約束孩子,抓住這點(diǎn)學(xué)校不能開除學(xué)生而放肆違紀(jì),我是違紀(jì),是不聽話,但是九年義務(wù)教育你能拿我怎么辦。特別是農(nóng)村中學(xué)里,留守兒童特別的多,家長(zhǎng)沒辦法在身邊教育自己的孩子,教育孩子的事就基本落在老師的身上,甚至部分家長(zhǎng)認(rèn)為教育只是老師的事,學(xué)生在學(xué)校有問題就是學(xué)校的問題,就是老師的問題。那么教師為了保身,對(duì)自身職業(yè)的看法也就發(fā)生了變化,“教”是我的責(zé)任,但是學(xué)不學(xué)那不是我的責(zé)任,學(xué)得好不好那也不是我的責(zé)任。如果想學(xué)生聽話學(xué)好,除了思想引導(dǎo)懲戒教育也必不可少,但如果這樣做教師會(huì)認(rèn)為得不償失,因?yàn)槿f一學(xué)生有三長(zhǎng)兩短教師脫不了關(guān)系,所以現(xiàn)在老師一般都是秉持一種思想就是盡責(zé),而不是像以前那樣盡力了。

      只有提高教師的職業(yè)熱情,讓教師真正體會(huì)到教育是充滿激情的職業(yè),是自己的努力培養(yǎng)了一代代的時(shí)代新人,自己是可敬、可靠、樂為、敢為、有位的教師,要給學(xué)生心靈埋下真善美的種子,引導(dǎo)學(xué)生扣好人生的第一??圩?,引導(dǎo)學(xué)生立鴻鵠之志,自覺做為學(xué)為人的表率,做讓學(xué)生喜愛的人。

      2權(quán)力越來越小,責(zé)任越來越大

      傳統(tǒng)的教育里有嚴(yán)師出高徒的說法,甚至有懲戒教育,家長(zhǎng)也配合老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,賦予老師很多的“權(quán)力”,教師家長(zhǎng)站再同一陣線,特別是農(nóng)村的孩子,家長(zhǎng)大部分外出工作,所以學(xué)校很多留守兒童,部分家長(zhǎng)會(huì)主動(dòng)要求老師對(duì)自己的孩子嚴(yán)加管教,甚至“該罵就罵,該打就打”,那時(shí)的師生關(guān)系體現(xiàn)得嚴(yán)肅且規(guī)矩?,F(xiàn)在的老師權(quán)力被嚴(yán)格限制起來,孩子少了,打罵絕對(duì)是不可能的事,更多的是被條條框框圍住,無法大膽去做,無法盡心去做,只能盡責(zé)去做,對(duì)于每件事老師都會(huì)小心翼翼,生怕出錯(cuò)。

      因?yàn)橛^念的改變讓家長(zhǎng)覺得教師職業(yè)就像服務(wù)行業(yè),學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)該為所有問題無條件買單,孩子在學(xué)校不能受到委屈,老師應(yīng)該為了孩子服務(wù)的,學(xué)生出了問題,是教師沒有管理好,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,老師只能曉之以理,動(dòng)之以情,絕對(duì)不能嚴(yán)厲批評(píng),學(xué)生對(duì)老師使用了暴力,那肯定是老師有錯(cuò)在先,觀念接近于“沒有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師”。當(dāng)家長(zhǎng)有這種寵溺孩子心態(tài)時(shí),這些孩子在學(xué)校里那里受得了半點(diǎn)委屈,所以稍有不如意就可能耍賴,對(duì)老師不會(huì)帶有敬畏之心,同學(xué)之間也常常會(huì)有矛盾,而老師不愿也不敢多去管教這些學(xué)生,這時(shí)家長(zhǎng)又會(huì)認(rèn)為老師不負(fù)責(zé),這樣就形成一個(gè)惡性循環(huán),最后老師、家長(zhǎng)、學(xué)生都是受害者,影響最大的是學(xué)生,學(xué)生最終可能會(huì)失去學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)。

      新時(shí)代在改變,教育方式也相應(yīng)地改變,師生關(guān)系在變,簡(jiǎn)單武斷的教育方式或者不再適應(yīng)新時(shí)代,嚴(yán)師出高徒再也難出現(xiàn),明晰體罰和變相體罰之間的界線,獎(jiǎng)懲得當(dāng),沒有懲戒學(xué)生是管不住的,對(duì)學(xué)生的放任是不負(fù)責(zé)的。如有學(xué)生違紀(jì)的,聯(lián)系家長(zhǎng)、罰站、抄書等,只要有詳細(xì)明確的規(guī)定,教師把握好尺度,師生關(guān)系也就會(huì)更加規(guī)范。師生間發(fā)生矛盾時(shí),基本只處罰教師而保護(hù)學(xué)生的現(xiàn)象就會(huì)減少,否則既可能給教師帶來不應(yīng)有的傷害,也會(huì)讓學(xué)生目中無師,并認(rèn)為犯錯(cuò)也可以不受懲罰。

      “師嚴(yán)然后道尊,道尊然后民知敬學(xué)”,一個(gè)人在成長(zhǎng)過程中,教師是重要的引路人、守護(hù)者,是無可替代的效仿對(duì)象和人生榜樣。

      3師德言論形成不良的影響

      師德的部分問題是社會(huì)對(duì)拜金主義侵蝕教育的焦慮。社會(huì)的議論較多的以及相關(guān)調(diào)查顯示對(duì)師德持有負(fù)面評(píng)價(jià)的主要是在收禮和有償補(bǔ)課上,這種現(xiàn)狀在農(nóng)村中學(xué)還是比較少的,因?yàn)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,家長(zhǎng)一般外出工作,在這方面的意識(shí)不強(qiáng),但社會(huì)對(duì)師德的評(píng)論不時(shí)因?yàn)槭寝r(nóng)村中學(xué)的老師就能夠獨(dú)善其身。有報(bào)刊針對(duì)網(wǎng)上的調(diào)查得到的結(jié)論是,師德水平下滑,班主任以不同的理由約見家長(zhǎng),為自己謀利益,貢獻(xiàn)大的家長(zhǎng),其孩子就越受關(guān)照,教師講課時(shí)出現(xiàn)課上不講、課下講,校內(nèi)不講、校外講,通過這種方式來進(jìn)行有償補(bǔ)課,這樣的班級(jí)環(huán)境對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)肯定不利,學(xué)生對(duì)老師的做法更不認(rèn)可,形成不良的師生關(guān)系。除此之外,也曾經(jīng)爆出教師虐待學(xué)生甚至性侵事件,刺激了公眾的神經(jīng),嚴(yán)重地影響了師德師風(fēng),使社會(huì)對(duì)師德問題形成了圍攻狀態(tài),使家長(zhǎng)、學(xué)生、教師之間形成了一道隔膜,讓教師與家長(zhǎng)之間失去了應(yīng)有的信任感,讓師生關(guān)系變得陌生。

      加強(qiáng)媒體的規(guī)范化,要明辨是非、實(shí)事求是,加強(qiáng)師德建設(shè),防患于未然,努力杜絕有償補(bǔ)課和收禮的現(xiàn)象,堅(jiān)決嚴(yán)格處理違規(guī)現(xiàn)象,師德建設(shè)的同時(shí)優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,提高教師職業(yè)幸福感,使教師更好地遵守師德標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)使命。

      因此,要求制度更加明細(xì)規(guī)范,教師努力提高專業(yè)學(xué)識(shí)、業(yè)務(wù)能力,有過硬的職業(yè)技能,提高人格魅力,增加講課的吸引力,善于引導(dǎo),解決新問題用新思維、新策略,就會(huì)形成一種新型、和諧的師生關(guān)系。

      參考文獻(xiàn)

      [1]《學(xué)校制度文化育人的價(jià)值意蘊(yùn)及其實(shí)現(xiàn)》. 馮永光.2018:89-92

      [2]《快速城市化背景下農(nóng)村學(xué)校家校溝通的優(yōu)化策略》. 曾海文.2019:33-34

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