劉林王

摘要：論文主要針對(duì)新形勢(shì)下如何開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作展開討論，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治工作效率的提高。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中重要的工作內(nèi)容之一，對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有著極為重要的作用。通過對(duì)企業(yè)思想政治工作開展方式的研究，從而使得當(dāng)前的思想政治工作能夠更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想的形成。同時(shí)，通過對(duì)現(xiàn)有思想政治工作方式的改進(jìn)，從而使得員工能夠形成一個(gè)健康的思想理念，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展，有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;策略

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于思想政治工作也有著更高的要求，這就需要企業(yè)政工師能夠針對(duì)當(dāng)前的思想政治工作進(jìn)行合理改進(jìn)，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。在這一過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制訂合理的工作方案，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展，這就意味著不同的企業(yè)其面對(duì)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有著一定的差異，這就要求企業(yè)政工師能夠針對(duì)企業(yè)的狀況設(shè)計(jì)合理的思想政治工作方式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在具體的思想政治工作中，企業(yè)政工師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于企業(yè)文化在思想政治工作中的應(yīng)用，從而使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有著足夠的認(rèn)同感，有效增強(qiáng)企業(yè)自身凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）重視理論傳授忽視利益均衡。在現(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作當(dāng)中最為基礎(chǔ)的一種方式就是理論灌輸。但是在新時(shí)代的背景之下，國有企業(yè)思想政治工作理論灌輸?shù)闹饕獌?nèi)容等方面沒有獲得及時(shí)有效的完善和更新，不能滿足時(shí)代發(fā)展的需求。對(duì)現(xiàn)階段的國有企業(yè)思想政治工作的成效進(jìn)行分析，在工作形式上單一照本宣科，直接造成了工作人員消極以及抵觸的情緒。

（二）重視企業(yè)效益忽視教育培訓(xùn)?？茖W(xué)且完善的思想政治工作能夠激發(fā)國有企業(yè)工作人員的工作積極性以及主動(dòng)性，為國有企業(yè)的改革增添動(dòng)力。與此同時(shí)，也可以為國有企業(yè)帶來較為豐厚的利益?？墒瞧髽I(yè)一旦注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略思想政治工作，忽略以人為本的原則，最終會(huì)帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的損害?，F(xiàn)階段的國有企業(yè)當(dāng)中，仍存在著認(rèn)知淡薄、力度薄弱、設(shè)施老舊等等問題。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在問題的成因

（一）社會(huì)轉(zhuǎn)型方面因素。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中，我國的社會(huì)架構(gòu)機(jī)制有了極為凸顯的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而極大地轉(zhuǎn)變了人民群眾的生活形式，就業(yè)形勢(shì)以及整體社會(huì)的面貌。與此同時(shí)，也帶來了新舊架構(gòu)以及階層的交融和對(duì)撞，新時(shí)代背景之下，人民群眾內(nèi)部矛盾逐漸凸顯。國有企業(yè)的整合等層面帶來了一定影響，在現(xiàn)階段國有企業(yè)穩(wěn)定的制度整合基礎(chǔ)之上，制度機(jī)制的轉(zhuǎn)變當(dāng)中也存在著一定不足，對(duì)于社會(huì)架構(gòu)機(jī)制的現(xiàn)代化形成了不良影響。

（二）思想文化方面因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起以及迅猛的發(fā)展，社會(huì)呈現(xiàn)了利益關(guān)系以及價(jià)值認(rèn)定的多元化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治等現(xiàn)代性的思考。國有企業(yè)工作人員當(dāng)中認(rèn)知的差異較為突出，產(chǎn)生了共識(shí)和認(rèn)同的難度也在逐步強(qiáng)化。其主要體現(xiàn)在主觀理念、文化條件層面?？傮w來講，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中培育的自主認(rèn)知、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)知等精神和現(xiàn)階段社會(huì)當(dāng)中存在的拜金主義的極端個(gè)人主義之間的矛盾。伴隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于思想意識(shí)形態(tài)的影響也在逐步強(qiáng)化。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的主要措施

（一）科學(xué)實(shí)施思想建設(shè)，創(chuàng)新黨建觀念。企業(yè)要構(gòu)建服務(wù)型企業(yè)的思想認(rèn)知，黨建工作要服務(wù)于人民大眾，真正意義上面向基層組織，堅(jiān)持為黨員以及基層人民群眾服務(wù)，秉持從嚴(yán)治黨，用改革和完善的理念強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)的構(gòu)建，定期進(jìn)行黨建活動(dòng)，以此提升整體的工作能力。為了貫徹“兩學(xué)一做”當(dāng)中的拓展服務(wù)的覆蓋層面，強(qiáng)化基層黨組織凝聚力的主要標(biāo)準(zhǔn)，整合整體思路以及工作辦法，進(jìn)一步拓展工作及學(xué)習(xí)的資源。企業(yè)在實(shí)施黨建工作的過程當(dāng)中，要總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于以往工作當(dāng)中的不足進(jìn)行分析，并且探究嶄新的工作思路以及工作方式，融合實(shí)踐，推行國有企業(yè)的改革和發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的基層黨建工作架構(gòu)。要緊緊圍繞著黨建的工作重點(diǎn)，尋求嶄新的突破點(diǎn)，重視以點(diǎn)帶面實(shí)施分類型的引導(dǎo)工作。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，分析企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，創(chuàng)新自身的黨建工作。

（二）將黨建賬和經(jīng)濟(jì)賬進(jìn)行有效的融合。這一種理念主要指的是在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮黨組織的有效作用，也就是“三重一大”的決議制度的實(shí)施，并且要將黨建工作做到細(xì)致化，例如，在各級(jí)黨委成員當(dāng)中實(shí)施黨建工作的KPI，將運(yùn)轉(zhuǎn)工作的理論轉(zhuǎn)移到黨建工作當(dāng)中，可以使工作人員明確自身黨建工作的指標(biāo)。與此同時(shí)，進(jìn)行創(chuàng)新基礎(chǔ)之上，與完善企業(yè)的治理進(jìn)行有效的融合，落實(shí)“四同步”，達(dá)成“四對(duì)接”，雙向步入交叉任職的工作方針，改善“三重一大”決議的內(nèi)容等，促使企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及風(fēng)險(xiǎn)掌控等層面工作的有效開展。將以上的內(nèi)容實(shí)施責(zé)任的細(xì)致化均衡，構(gòu)建工作臺(tái)賬、精確目標(biāo)進(jìn)程、層層落實(shí)到位，將黨的政治、組織等優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

結(jié)束語

通過對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的研究，從而使得企業(yè)能夠有效改善現(xiàn)有的工作方式，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾?，從而確保思想政治工作能夠有效落實(shí)，有效實(shí)現(xiàn)員工綜合素養(yǎng)的提高。在這一過程中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于政工師素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而確保思想政治工作能夠順利展開，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)。思想政治工作的順利進(jìn)行不僅能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，還能夠在一定程度上使得員工對(duì)于企業(yè)文化有著一個(gè)更為深刻的認(rèn)識(shí)，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。同時(shí)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，政工師還應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⑵渑c實(shí)際工作相結(jié)合，從而使得員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄粋€(gè)更為清楚的認(rèn)識(shí)，有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

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