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      生涯視域下推進老年開放大學(xué)質(zhì)量提升策略

      2020-09-10 22:23:43樓水兒
      世界家苑·學(xué)術(shù) 2020年3期
      關(guān)鍵詞:生涯規(guī)劃質(zhì)量提升教學(xué)策略

      樓水兒

      摘要:老年開放大學(xué)學(xué)員生涯發(fā)展領(lǐng)域的生涯目標、生涯使命、生涯心理需求等問題的有效改善與解決,客觀上需要增加開設(shè)老年生涯再規(guī)劃課程,并在生涯再規(guī)劃課程的開發(fā)與實施過程中貫徹個人生涯管理與組織生涯管理相結(jié)合的原則,從而促進老年學(xué)員“生涯維持——生命的最后階段”個人生涯成熟與老年開放大學(xué)組織生涯管理不斷完善與發(fā)展,以實現(xiàn)老年學(xué)員“勝任愉快,利人利己利家國”的學(xué)習(xí)目標,讓“夕陽當(dāng)朝陽”。

      關(guān)鍵詞:生涯規(guī)劃;老年開放大學(xué);質(zhì)量提升;教學(xué)策略

      老年開放大學(xué)引入生涯規(guī)劃課程,不僅能夠喚醒老年學(xué)員的“老年生涯維持——生命的最后階段”生涯成熟意識,激活“老有所養(yǎng)、老有所獲、老有所依、老有所樂”生涯潛能,賦能學(xué)員主動學(xué)習(xí)與健康行動,實現(xiàn)“勝任愉快,利人利己利家國”的學(xué)習(xí)目標,而且還能夠進一步增強學(xué)員個體生涯主動自主管理與組織生涯質(zhì)量管理,有效改善與解決“老年生涯維持——生命的最后階段”特有的生涯目標、生涯需求、生涯問題”,提升可持續(xù)發(fā)展的老年開放大學(xué)教學(xué)質(zhì)量。本文是我市社區(qū)學(xué)院老年開放大學(xué)在生涯視域下推進教學(xué)質(zhì)量提升的具體策略:

      1 老年生涯發(fā)展領(lǐng)域:需求調(diào)研,重構(gòu)計劃

      2016年5月,我市社區(qū)學(xué)院成功申報成為浙江老年開放大學(xué)試點單位,經(jīng)過三年多的教學(xué)管理實踐,目前老年開放大學(xué)每年學(xué)員達1000多人次。為了有效提升老年開放大學(xué)教學(xué)質(zhì)量,我們根據(jù)舒伯的“成長階段(0—14)、探索階段(15—24)、建立階段(25—44)、維持階段(45—65)以及生命成長的最后階段(65歲以后)”生涯彩虹圖與馬斯洛“生理、安全、愛和歸屬感、自我實現(xiàn)及自我超越”需求層次理論,以老年“生涯目標、需求、問題”為導(dǎo)向,專門開展了問卷調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)表明:老年學(xué)員之所以參加老年開放大學(xué),主要心理歸因是為了滿足“從崗位上退下的空虛感;子女忙于工作沒人陪伴的孤獨感;未來角色定位不清產(chǎn)生的焦慮感”等等。

      針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的這些問題,我們認為有必要在制訂我市社區(qū)學(xué)院老年開放大學(xué)教學(xué)工作計劃時,專門增加“‘夕陽紅’生涯再規(guī)劃”這一模型內(nèi)容與具體措施,從根本上培養(yǎng)老年學(xué)員“老年生涯維持——生命的最后階段”正確的價值取向,能看到未來思考現(xiàn)在,能相互友愛、尊重生命、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與義務(wù),增加老年學(xué)員自然生命的長度、社會生命的寬度和精神生命的高度,具有生涯信念與人生格局,而不再是單純來選擇參加“太極、舞蹈、聲樂、越劇、電腦、攝影、書法、國畫”等幾門課程而已。

      2 老年生涯規(guī)劃領(lǐng)域:教研結(jié)合,勝任愉快

      “老年生涯維持——生命的最后階段”的生涯進一步發(fā)展成熟,同樣是學(xué)員個進一步融入社會化的過程。在這一過程中,每位老年開放大學(xué)學(xué)員都會受到客觀因素和主觀因素的交互影響。一方面受到來自社會快速發(fā)展的“政治、經(jīng)濟、科學(xué)、教育、文化、生態(tài)”等外部客觀因素的深刻影響,即外部環(huán)境客觀上對“老年生涯維持——生命的最后階段”的生涯角色與行為改善提出了相應(yīng)的規(guī)范、要求和期望;另一方面,老年開放大學(xué)學(xué)員在與外部環(huán)境的互動過程中,又會增強對自我角色塑造的愿望需要以及產(chǎn)生實踐和追求的后繼行為,以不斷調(diào)整自己的為人處世理念和價值取向,豐富自己老年生涯物質(zhì)和精神生活,把“夕陽當(dāng)朝陽”過。

      而這些外部客觀因素對老年的“規(guī)范、要求和期望”以及老年主觀“自我角色愿望需要、實踐和追求”因素,客觀上又需要“生涯規(guī)劃”課程來幫助學(xué)員們更好認知外部世界與自身個體特質(zhì),達到人境融合,人職適配。

      為此,我們整合、利用和發(fā)揮教師進修學(xué)校、社區(qū)學(xué)院、電大教育生涯規(guī)劃師師資隊伍資源,對老年生涯規(guī)劃教育課程群進行設(shè)計、開發(fā)、利用、管理與評價。

      在課程開發(fā)中,我們根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的各種需求與問題,以學(xué)員“個性發(fā)展、終身學(xué)習(xí)”為導(dǎo)向,以學(xué)員“生涯需求、生涯尊嚴”為發(fā)展任務(wù),圍繞“學(xué)習(xí)老年人如何學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)老年人如何做人、學(xué)習(xí)老年人如何做事”,專門開發(fā)了我市社區(qū)學(xué)院“老年開放大學(xué)‘夕陽紅’生涯再規(guī)劃”課程群,包括老年為什么要生涯再規(guī)劃,老年生涯規(guī)劃書的制訂與管理,生活—生命彩虹圖帶給你的啟迪,生涯決策平衡單的使用,人際溝通技巧,生涯不確定性因素分析與自我管理,時間管理技術(shù),送偉大生命最后一程等主題。

      與此同時,我們開展了“基于生涯助人技術(shù)的社區(qū)教育實踐與研究”浙江省社區(qū)教育實驗課題項目,以研促教,以教促評,以實現(xiàn)老年開放大學(xué)學(xué)員“勝任愉快,利人利己利家國”的學(xué)習(xí)目標。

      3 老年生涯管理領(lǐng)域:自我為主,尊嚴人生

      在實施“老年開放大學(xué)‘夕陽紅’生涯再規(guī)劃”課程群過程中,我們堅持以老年學(xué)員個人生涯自我管理為主與社區(qū)學(xué)院老年開放大學(xué)組織生涯管理為輔相結(jié)合的生涯管理原則,以促進“老年生涯維持——生命的最后階段”學(xué)員個人生涯成熟與組織管理不斷完善與發(fā)展。

      在學(xué)員個人生涯自主管理上,我們實施了“三自”管理:一是成立學(xué)員自治委員會和班委會。選拔有一顆善良之心、同情之心、博愛之心,有敬業(yè)和奉獻精神的學(xué)員當(dāng)班主任來管理班級,賦能生涯,開創(chuàng)學(xué)員自我教育、自我管理、自我服務(wù)的管理新局面;二是自愿選擇班型。以“快樂、自由、友好、健康”為主旨,提倡“和諧、互助、尊重學(xué)員的意愿”進行編班,激活生涯潛能;三是建立老年學(xué)員生涯自主評價檔案。每期學(xué)員不僅要進行自我生涯管理打分,而且優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班干部和示范班級的評比,都讓學(xué)員打分產(chǎn)生,以此喚醒生涯意識,調(diào)動老年學(xué)員參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。學(xué)員郭軍武在三自管理上的小結(jié)上這樣寫道:“夕陽紅生涯再規(guī)劃,不僅對自己老有所樂有了新認識,而且為老有所謂提供了十分有益技術(shù)支持,可以對子孫后代進行傳、幫、帶”。

      在老年開放大學(xué)組織生涯管理上,我們主要是搭建兩大平臺:

      一是建立“互聯(lián)網(wǎng)+老年生涯教育”學(xué)習(xí)平臺,提高學(xué)員生涯自助能力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),打造“在線學(xué)習(xí)”和“空中課堂”。通過“社區(qū)教育網(wǎng)”和“社區(qū)學(xué)院”微信公眾號,上傳和開放老年“生涯規(guī)劃”教育資源,同時,推薦使用“省老年開放大學(xué)銀齡之星學(xué)習(xí)平臺,擴大老年教育的輻射和共享范圍,方便老年人通過互聯(lián)網(wǎng)、手機等終端實現(xiàn)遠程學(xué)習(xí)。

      二是搭建老年學(xué)員生涯展示與宣傳平臺,展示與宣傳老年學(xué)員”夕陽紅”的精彩人生。主要途徑有:(1)根據(jù)學(xué)員居住區(qū)自行組織若干課外興趣小組進行展示,如越劇、舞蹈和太極拳班學(xué)員每周在廣場、公園等場所展示一到兩次;(2)利用各種節(jié)日、開班儀式、結(jié)業(yè)典禮等進行展示,如舉辦藝術(shù)節(jié),展示歌詠、舞蹈、太極等比賽,開設(shè)書法、攝影、國畫等展覽;如全民終身學(xué)習(xí)活動周啟動儀式、學(xué)員開班儀式、重陽節(jié)和學(xué)??偨Y(jié)表彰大會上,舉辦各種才藝展示;(3)倡導(dǎo)在校學(xué)員開展“老有所為”的公益活動,到老年康樂中心慰問演出,與市人民醫(yī)院開展互動式的社會實踐活動,做社區(qū)里某方面有需求的老人“帶頭人”?,F(xiàn)如今,太極、舞蹈、越劇等課程班各有10多名學(xué)員成了當(dāng)?shù)氐摹皫ь^人”,涌現(xiàn)了一批小有名氣的“老師,讓更多老人實現(xiàn)了“老有所學(xué)、老有所樂”的愿望,以此提高老年人服務(wù)社會、奉獻社會的生涯使命;(4)通過規(guī)范制度管理與真心實意服務(wù),讓學(xué)員滿意高興,進行自主宣傳,同時即時將活動內(nèi)容編寫成通訊報道,或制作成影視作品,上傳到報紙、電視、網(wǎng)站等新聞媒介,向更廣大的范圍和人群作宣傳,從而提高知名度,提升形象,擴大影響,護航老年開放大學(xué)教育與學(xué)員生涯質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

      總之,通過三年多的生涯規(guī)劃教學(xué)實踐,拓寬了學(xué)員們的生涯視野,喚醒了生涯再規(guī)劃意識,明確了“老年生涯維持——生命的最后階段”合理的角色定位和生涯愿景,并為“勝任快樂、尊嚴人生”愿景的實現(xiàn)激發(fā)了行動活力,助力學(xué)員獲得更多體驗和分享生命快樂的機會,贏得了更有尊嚴、更加有幸福的完整人生。

      參考文獻:

      [1] 黃天中.生涯體驗——生涯發(fā)展與規(guī)劃(第3版)[M].北京.高等教育出版社,2015.

      [2] GCDT中國培訓(xùn)中心.全球職業(yè)規(guī)劃師GCDT資格培訓(xùn)教程[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2006.

      [3] 陳劍云.師道心韻——教師生涯與助人技術(shù)[M].中國發(fā)展出版社,2015.

      (作者單位:浙江省諸暨市教師進修學(xué)校)

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