戰(zhàn)略管理會計在國企改革中的作用探究

摘要：國企改革是提高現(xiàn)代化發(fā)展水平的一種重要方式，國企改革旨在實現(xiàn)經(jīng)濟效益和利潤的顯著增加。而戰(zhàn)略管理會計在國企改革中的應(yīng)用，能夠增強國企市場競爭優(yōu)勢，促進國企改革的有序進行。事實上，國企改革對戰(zhàn)略管理會計的需求非常大，結(jié)合戰(zhàn)略管理會計可以保障國企改革和發(fā)展的穩(wěn)定。為此，文章分析了戰(zhàn)略管理會計在國企改革中的作用以及應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理會計;國企改革;作用;應(yīng)用

在新形勢下，國企傳統(tǒng)的管理會計業(yè)已較難適應(yīng)國企改革和發(fā)展需要，戰(zhàn)略管理會計的提出，以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)組織管理工作，科學(xué)管控企業(yè)運行的整個過程，能夠促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，從而實現(xiàn)理想的經(jīng)濟以及社會效益，促進國企改革的順利開展，最終推動國企的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

一、戰(zhàn)略管理會計在國企改革中的作用

（一）有利于國企改革體制

戰(zhàn)略管理會計能夠推動國企改革，以法規(guī)的方式促進國企改革體制，推動國企中應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)制度。戰(zhàn)略管理會計在國企中的應(yīng)用，能夠提高管理模式的公開性和公正性，以及實現(xiàn)國企體制改革中會計條例的規(guī)范應(yīng)用，從而使國企會計改革的戰(zhàn)略性與體制化目標實現(xiàn)。

（二）有利于國企職業(yè)經(jīng)理人制度的構(gòu)建

基于戰(zhàn)略管理會計建構(gòu)的職業(yè)經(jīng)理人制度能夠給國企的改革發(fā)展創(chuàng)設(shè)理想的環(huán)境，將國企改革發(fā)展中存在的不利因素消除，以及讓國企更加自主地改革會計系統(tǒng)。

（三）有利于國企會計管理系統(tǒng)的健全

戰(zhàn)略管理會計的特點是現(xiàn)代化、信息化，這種特點能夠使國企改革中持續(xù)健全會計管理系統(tǒng)。

（四）有利于國企管理人才綜合素質(zhì)的提升

戰(zhàn)略管理會計促進了國企的改革，以及在國企改革中結(jié)合管理人才的引進、管理人員的培訓(xùn)等方式使管理人才的職業(yè)化標準實現(xiàn)，從而讓管理人才更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢作用。

二、戰(zhàn)略管理會計在國企改革中的應(yīng)用策略

（一）健全國企戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)

國企在執(zhí)行戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)時需要立足于下面幾點：一是國企改革和創(chuàng)新固有的制度。國企有效地體現(xiàn)有關(guān)法規(guī)的機制，促進國企改革體制，并且加速建構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)制度，從而本質(zhì)上引導(dǎo)國企真正消除影響自身發(fā)展的不利因素，并且將混合所有制模式引入，以使國企的產(chǎn)權(quán)問題得以優(yōu)化，推動國企增強市場競爭優(yōu)勢。二是認真遵循以市場為向?qū)У脑瓌t，注重綜合布局資本市場，以搞好國企開展重組工作的準備，促進國企改革的正常開展。

（二）建構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人制度

職業(yè)經(jīng)理人制度是促進現(xiàn)代企業(yè)制度持續(xù)健全以及創(chuàng)新新機制的一種有效方式。職業(yè)經(jīng)理人作為國企的高層管理人才，具備非常高的管理能力、文化素質(zhì)、個人素養(yǎng)、創(chuàng)新觀念、事業(yè)心和責(zé)任心、判斷力、敬業(yè)意識等，并且在企業(yè)管理上具備良好的系統(tǒng)管理能力和豐富的實踐經(jīng)驗，結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人個人魅力和工作能力的發(fā)揮，可以建構(gòu)國企的高效運營隊伍，并且創(chuàng)設(shè)理想的國企運營環(huán)境，進而消除外部不利因素的影響，建構(gòu)獨立、科學(xué)的戰(zhàn)略管理方式，最終顯著提高企業(yè)競爭能力。

（三）促進國企應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計理論

能否在國企改革中應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計制度，關(guān)鍵在于國企存在的客觀經(jīng)營管理狀況，因為國企受到歷史因素的制約，所以傳統(tǒng)的固定經(jīng)營管理方式形成，這跟執(zhí)行戰(zhàn)略管理會計的條件存在較大的差距。而探究國企改革的契合點，有效統(tǒng)一國企改革和戰(zhàn)略管理會計理論、有效地體現(xiàn)戰(zhàn)略管理會計的引導(dǎo)價值，從而促進國企改革的有序進行，這是當今國企改革發(fā)展中高度關(guān)注的一個問題。鑒于此，有關(guān)部門需建構(gòu)戰(zhàn)略管理會計的專門會計機構(gòu)以及資格認證和職稱考核的有關(guān)制度，在我國會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容中納入戰(zhàn)略管理會計的準則。例如，案例研究法經(jīng)常應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)中，因此需安排戰(zhàn)略管理會計人員觀摩學(xué)習(xí)成功案例，然后建構(gòu)真正可行的、合理的戰(zhàn)略管理會計執(zhí)行規(guī)劃，從而便于在國企中推廣和應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計理論系統(tǒng)。

（四）培養(yǎng)和引進戰(zhàn)略管理會計人才

國企改革中應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計需要不斷引進高素質(zhì)的管理人才，以使國企改革中應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的范圍擴大，實現(xiàn)國企改革和發(fā)展的實際需要，推動國企順利地實現(xiàn)改革發(fā)展目標。一是培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計人才。企業(yè)能夠在合適的時間組織有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)活動，以有目的性地指導(dǎo)會計人員的工作業(yè)務(wù)，讓其不但熟悉財務(wù)管理工作流程，而且綜合把握戰(zhàn)略管理會計的重點方面。并且，提高會計人員發(fā)現(xiàn)、分析、處理問題的技能，引導(dǎo)其關(guān)注工作過程中的一些細微環(huán)節(jié)。結(jié)合人員的專業(yè)化、業(yè)務(wù)的標準化，提升會計工作效率，打造一支高素質(zhì)的戰(zhàn)略管理會計人員團隊。二是引進戰(zhàn)略管理會計人才。注重引進具備扎實理論知識和豐富實踐經(jīng)驗的職業(yè)化人才，以創(chuàng)設(shè)理想的企業(yè)運營環(huán)境和建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略目標，創(chuàng)設(shè)以人為核心的經(jīng)營管理理念，以激發(fā)人才的工作主動性和創(chuàng)新性，促使其在工作中統(tǒng)一個人價值和企業(yè)價值。

結(jié)論

綜上所述，戰(zhàn)略管理會計在國有企業(yè)改革中發(fā)揮著十分重要的作用，但目前在對戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用過程中，仍然存在著許多的問題。因此，我們應(yīng)充分認識到戰(zhàn)略管理會計的作用，積極應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計推動國有企業(yè)改革，健全國企戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)、建構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人制度、促進國企應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計理論，以及培養(yǎng)和引進戰(zhàn)略管理會計人才。

參考文獻：

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作者簡介：

王偉民（1971.08-），男，漢族，山東淄博，大學(xué)，高級會計師，研究方向：成本會計、管理會計。