我國企業(yè)員工思想政治教育研究

朱磊

摘要：對任何一家企業(yè)而言，員工都是企業(yè)發(fā)展的重要基石，加強員工思想政治教育可以使員工樹立起正確的思想理念，這對于促進企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。本文以企業(yè)員工思想政治教育為分析對象，首先概述了企業(yè)員工思想政治教育的內(nèi)容及作用，接著分析了企業(yè)員工思想教育存在的問題，最后論述了企業(yè)員工思想政治教育的對策，以便可以提升企業(yè)員工思想政治教育的質(zhì)量，促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：教育;員工;思想政治

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程之中，思想政治教育是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中不可或缺的重要組成，對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。為此，企業(yè)需要加強員工的思想政治教育工作，提升員工的思想認知，使員工可以為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

一、企業(yè)員工思想政治教育的概述

企業(yè)員工思想政治教育工作主要是以馬列主義思想作為指導(dǎo)，同時加強企業(yè)員工社會主義思想的認知，提高企業(yè)員工個人的認知水平，同時積極調(diào)動廣大員工參與到社會主義事業(yè)建設(shè)過程之中，以提升廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。一般而言，加強企業(yè)員工思想政治教育具有以下幾方面的作用。

第一，推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。加強員工思想政治教育可以提高員工的思想認知，可以使員工的思想與企業(yè)發(fā)展思想融合在一起，使員工更好的為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

第二，可以加強企業(yè)黨建工作。加強企業(yè)員工思想政治教育工作可以使企業(yè)員工更好了解黨的各項政策，有助于使企業(yè)員工增進對黨的感情，這對于企業(yè)黨建工作具有非常重要的作用，可以使廣大員工自覺相信中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，提升廣大員工的黨性修養(yǎng)。

第三，有助于促進企業(yè)員工個人發(fā)展。企業(yè)加強員工思想政治教育可以提升員工個人思想境界，有助于提升員工的職業(yè)操守，同時使員工樹立起正確的價值理念，使員工可以更好的為企業(yè)作出貢獻，這對于員工個人的發(fā)展也非常有利。

二、企業(yè)員工思想政治教育存在的主要問題

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的思想政治教育工作不重視。改革開放40年以來，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，許多企業(yè)紛紛以生產(chǎn)經(jīng)營作為自身的主要方向，因此一些領(lǐng)導(dǎo)并不重視企業(yè)員工的思想政治教育，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)認為思想政治教育并不能夠提高員工的工作技能，因此思想政治教育工作只是走過場。還有一些領(lǐng)導(dǎo)認為，思想政治教育工作只會增加公司的經(jīng)費支出，并不能夠真正提升員工的思想道德境界，因此也不重視思想政治教育工作。

第二，企業(yè)員工思想政治教育內(nèi)容單一。當前許多企業(yè)紛紛加強了體制改革，以適應(yīng)不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境。但是，在企業(yè)改革的過程之中，企業(yè)并不重視思想政治教育改革，導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育內(nèi)容非常單一。例如，一些企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容依舊停留在計劃經(jīng)濟時期，并沒有與社會主義市場經(jīng)濟結(jié)合，這不僅不利于開展思想政治教育工作，甚至可能會導(dǎo)致一些員工對思想政治教育內(nèi)容反感，影響思想政治教育的質(zhì)量。

第三，企業(yè)員工思想政治教育方法過于陳舊。目前，很多企業(yè)依舊采用的是灌輸式的教育方法，采用以文件套文件的教育模式，導(dǎo)致思想政治教育流于形式，僅僅是停留在原有的方法基礎(chǔ)之上，并沒有開展靈活多變的教育模式。例如，一些企業(yè)常常是以宣傳教育或者是板報的方式進行思想政治教育，而很多企業(yè)員工對這種教育方法感到非常無助，導(dǎo)致員工思想懈怠。

第四，企業(yè)缺乏一支高素質(zhì)的思想政治教育隊伍。目前，企業(yè)的思想政治教育人才是非常匱乏，不僅體現(xiàn)在教育人員老化，同時也體現(xiàn)在缺乏青年俊才，而且思想政治教育理念相對陳舊，沒有跟上時代發(fā)展步伐，存在著思維固化的現(xiàn)象。

三、企業(yè)員工思想政治教育對策

第一，加強領(lǐng)導(dǎo)干部對員工思想政治教育的重視程度。為了提升企業(yè)員工思想政治教育質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須轉(zhuǎn)變自身的思想，認識到思想政治教育對于員工成長的重要意義。為此，企業(yè)需要加強領(lǐng)導(dǎo)的思想教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變以往只看重業(yè)務(wù)發(fā)展的思想，將業(yè)務(wù)發(fā)展與思想政治教育工作并重，以便提升企業(yè)員工思想政治教育工作質(zhì)量。

第二，不斷完善員工思想政治教育內(nèi)容。為了提升企業(yè)員工思想政治教育質(zhì)量，企業(yè)在開展員工思想政治教育時需要不斷完善思想政治教育內(nèi)容。為此，企業(yè)需要加強思想政治教育內(nèi)容的時效性，可以將習(xí)近平總書記的各項講話作為思想政治教育的重點內(nèi)容，以提升思想政治教育質(zhì)量，豐富思想政治教育內(nèi)容。與此同時，企業(yè)在思想政治教育之前也可以調(diào)查員工的思想政治教育需求，了解員工最想學(xué)習(xí)哪方面的知識，從而豐富思想政治教育內(nèi)容。

第三，不斷完善思想政治教育方法。為了提升員工思想政治教育質(zhì)量，公司需要不斷完善思想政治教育方法。為此，公司在開展思想政治教育之時，公司除了使用傳統(tǒng)方法之外，公司還可以加強信息技術(shù)在思想政治教育中的運用。例如，公司可以以學(xué)習(xí)強國APP作為思想政治教育的主要渠道，讓員工平底個人得分，以此激發(fā)員工思想政治學(xué)習(xí)的積極性。除此之外，企業(yè)在教育的過程之中也可以積極使用案例教學(xué)法，通過案例教學(xué)法加強員工與講師之間的互動，提升員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

第四，不斷強化思想政治教育隊伍。為了提升員工思想政治教育質(zhì)量公司，還需要強化思想政治教育隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的思想政治教育隊伍。為此，企業(yè)可以在社會上應(yīng)聘思想政治教育人才，以提升現(xiàn)有思想政治教育隊伍的專業(yè)性。與此同時，企業(yè)還可以到黨校之中應(yīng)聘教授到企業(yè)內(nèi)部講學(xué)，通過應(yīng)聘教授提高思想政治教育隊伍的質(zhì)量，最終提高思想政治教育的質(zhì)量。

四、結(jié)語

綜上所述，為了加強企業(yè)員工思想政治教育質(zhì)量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，需要端正自身思想，重視企業(yè)員工思想政治教育，同時企業(yè)也需要不斷完善員工思想政治教育內(nèi)容，不斷豐富員工思想政治教育方法，打造一支高素質(zhì)的思想政治教育隊伍，以便可以提升企業(yè)員工思想政治教育質(zhì)量，促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

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