以黨風廉政建設推進國企發(fā)展探析

周綰煦

摘要：國有企業(yè)經營活動的開展不僅承擔著發(fā)展經濟的重要任務，而且承擔著重要的社會責任。本文在闡述國有企業(yè)黨風廉政建設意義的基礎上，分析國有企業(yè)黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題，結合實際提出對應的建設途徑，以期為國有企業(yè)黨風廉政建設和國有企業(yè)改革作出應有的貢獻。

關鍵詞：國有企業(yè);黨風廉政;企業(yè)管理

黨風廉政建設是國有企業(yè)黨建工作的重點內容，是確保國有企業(yè)改革不斷深化，經濟效益和社會效益得以實現(xiàn)的重要保障。強化對黨風廉政建設工作的理論研究，全方位做好這方面的理論研究，對實際工作開展具有重要的指導作用。

一、國有企業(yè)黨風廉政建設的意義

在國有企業(yè)經營活動中，企業(yè)的領導干部通常是由黨員干部擔任，在企業(yè)經營活動中所面臨的經濟形勢較為復雜，各種不同的經濟利益誘惑層出不窮。對于黨員干部來說，如果無法保障自身的廉潔勤政，不能夠保持自身純潔性，在物質生活追求方面出現(xiàn)問題，不僅會對企業(yè)經營活動的正常開展造成負面影響，同時對黨的先進建設和純潔性建設也會造成嚴重的負面影響[1]。在這種情形下，做好國有企業(yè)黨風廉政建設，首先是對企業(yè)健康發(fā)展具有重要的保障作用，能夠真正將國有企業(yè)在我國社會主義建設事業(yè)中的主體作用發(fā)揮出來，其次還能夠提升社會公眾群體對黨和國有企業(yè)的信任程度，更好的促進社會經濟全面發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨風廉政建設中的問題

（一）思政工作不到位

在國有企業(yè)黨風廉政建設工作中，黨員思想政治工作開展是重要的影響因素。在時代發(fā)展的背景下，黨員干部在經營活動中所面臨的形勢更加多元化，對其個人價值觀產生了多方面的影響。部分黨員干部受到錯誤思想的影響，忽視了個人價值觀建設，忽視了黨風廉政建設的要求，片面追求個人私利和享受，產生明顯的腐敗現(xiàn)象。這些問題的存在，主要原因在于國有企業(yè)的思想政治教育落實不足，具體工作措施形同虛設，由此造成黨風廉政建設失去應有的效果。

（二）黨風廉政建設制度不完善

黨風廉政建設是一項長期性、持續(xù)性的工作，如果沒有堅強的制度作為保障，將會使黨風廉政建設開展的連續(xù)性不足。國有企業(yè)經營活動中，黨員干部的工作調動現(xiàn)象較為常見，同時，高層領導干部在企業(yè)內部的影響力較為集中，部分企業(yè)的董事會通常無法起到業(yè)務經營的主導作用[2]。在這種情形下，黨風廉政建設的制度內容常會出現(xiàn)變化，在個別黨員身上會出現(xiàn)不正之風，更是造成國有企業(yè)正常經營受到影響。

（三）黨風廉政建設運行機制不健全

在國有企業(yè)黨風廉政建設推進過程中，運行機制對具體工作實效同樣會存在多方面因素的影響，這方面的問題主要集中在如下幾個方面：首先是國有企業(yè)在黨風廉政的監(jiān)督機制方面存在一定欠缺，多數(shù)規(guī)定內容都是原則性的條款，缺乏可操作性。其次是國有企業(yè)的紀檢部門在目前體制下受上級部門與企業(yè)黨委的雙重領導，因此其在開展具體工作時受到明顯的限制，能夠發(fā)揮出來的監(jiān)督作用較為有限，從而造成黨風廉政建設活動僅能夠在形式上得以實現(xiàn)。再次是國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門工作人員多是由其他部門選調而來，甚至存在兼任現(xiàn)象，這就使得具體工作開展的專業(yè)性不足，給具體工作開展成效造成負面影響。

三、推進國有企業(yè)黨風廉政建設的途徑

（一）緊抓黨員思政教育

緊抓黨員思想政治教育是有效推進國有企業(yè)黨風廉政建設的首要途徑，思想政治教育是我黨開展具體工作的重要武器，在新時期背景下，思想政治教育工作的地位更加重要。在國有企業(yè)日常經營管理工作中，要能夠結合企業(yè)經營實際，加大在黨員廉潔自律、遵紀守法、政治意識和大局意識等各個方面的教育力度，要能夠引導黨員干部在各個環(huán)節(jié)都以切身行動，弘揚社會主義核心價值觀，清白做人，真正樹立憂患意識、使命意識和進取意識，將自身行動與企業(yè)發(fā)展的要求深度結合，促進企業(yè)經營水平不斷提升。

（二）健全黨風廉政建設制度

對于國有企業(yè)而言，構建更加完善的黨風廉政建設制度，保持各項制度的權威性和連續(xù)性，是確保黨風廉政建設落實到位的重要條件。在具體工作開展中，首先需要將黨風廉政建設的任務進行細化，將各項內容與企業(yè)經營管理有機結合，從而為后學考評奠定良好的基礎[3]。其次是要以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為依托，構建完善的權利制衡機制，防止出現(xiàn)權利過分集中的現(xiàn)象。再次是黨員干部要以黨風廉政建設的最高標準還嚴格要求自己，認清自身使命擔當，從而確保黨風廉政建設落實到位。

（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提升黨風廉政建設的專業(yè)化水平，是促進國有企業(yè)黨風廉政建設水平提升的基本途徑。在選調紀檢監(jiān)察隊伍成員時，首先要確保成員具有高度責任意識，能夠認識到具體工作開展中的困難，要具備迎難而上的決心和意志。其次是要加強隊伍成員的理論和業(yè)務知識學習，能夠通過多種途徑提升隊伍專業(yè)技能水平。再次是要能夠深入發(fā)揮組織協(xié)調作用，尤其是借助內部網絡數(shù)據平臺和數(shù)據庫建設，實現(xiàn)黨風廉政建設信息共享，以此形成有效的監(jiān)督合力。最后是要能夠建立完善的人員交流機制，避免由于人際關系復雜給具體工作帶來的困難，從而為黨風廉政監(jiān)督落實奠定良好基礎。

四、結束語

新時期背景下，國有企業(yè)黨風廉政建設面臨多重困難和問題，對于黨員干部而言，必須在加強自身思想政治教育的基礎生，依托相關制度為基礎，依托職工代表大會和現(xiàn)代企業(yè)制度充分結合，以此才能夠有效避免企業(yè)經營中的負面問題，提升黨風廉政建設工作實效。

參考文獻：

[1]郭寶江.加強黨風廉政建設，推動國企高質量發(fā)展[J].決策探索（下），2020（09）：37-38.

[2]蔣文華.黨風廉政建設對國有企業(yè)發(fā)展的影響[J].現(xiàn)代國企研究，2017（20）：224.

[3]莊琳.加強黨風廉政建設 促進國企長遠發(fā)展[J].黨史博采（理論），2017（03）：38-39.