徐杰

關(guān)鍵詞：四中全會(huì)精神;企業(yè)工會(huì);四大工作職能

強(qiáng)化參與職能，落實(shí)職工主人翁地位

要健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，保障職能群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大源頭參與力度、特別是相關(guān)法律制度和政策的完善與制定，推動(dòng)完善企業(yè)和工會(huì)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。企業(yè)工會(huì)必須積極主動(dòng)融入黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，以黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，工會(huì)才能展示作為、越顯升級(jí)與活力。在安全隱患治理和提升職工素質(zhì)方面，借助職能部門的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與職能部門的溝通合作，推動(dòng)工會(huì)工作更好的融入企業(yè)發(fā)展大局上來，既能得到黨委的肯定、行政的支持，也能得到職工群眾的信賴。

強(qiáng)化維護(hù)職能，做到維權(quán)和服務(wù)并重

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的立身之本，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系就是穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)民生。受疫情影響，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系會(huì)遇到新的挑戰(zhàn)，要堅(jiān)持維權(quán)和慰問相統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，善于利用《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，積極調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，培育和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，努力做到職工多就業(yè)少下崗。注重健全服務(wù)保障工作體系，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，靈活保障方式，堅(jiān)持慰問一線職工、積極做好勞動(dòng)保障監(jiān)督，加大困難職工幫扶力度，將經(jīng)濟(jì)幫扶和精神關(guān)懷相結(jié)合，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

強(qiáng)化建設(shè)職能，組織職工練本領(lǐng)、促發(fā)展

勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是工會(huì)組織廣大職工參與建設(shè)的重要抓手。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。緊緊圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，通過開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，促進(jìn)質(zhì)量和效率提升，推進(jìn)技術(shù)革新和管理改善。選準(zhǔn)競(jìng)賽領(lǐng)域和項(xiàng)目，豐富競(jìng)賽內(nèi)容、擴(kuò)大參賽主體、提升競(jìng)賽水準(zhǔn)，展示職工風(fēng)采，提升職工隊(duì)伍士氣提高對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)率。

強(qiáng)化教育職能，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值

以職工思想觀念為切入點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳教育針對(duì)性。職能思想觀念相對(duì)落后，與新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，要求工會(huì)必須加強(qiáng)教育職能，注重貼近職工、貼近實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)職工思想發(fā)展的預(yù)測(cè)，通過深入調(diào)研把握職工思想脈搏，針對(duì)職工的思想實(shí)際開展工作。不斷創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，將宣傳教育與民主管理、評(píng)先樹模、“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)、文體活動(dòng)等工作相結(jié)合，以職工更喜歡、更容易接受的方式開展教育，讓職工真正理解黨的政策方針，理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。利用企業(yè)職代會(huì)提案征集和工會(huì)大宣講、大調(diào)研、大走訪活動(dòng)了解職工所想、所面臨的問題，引導(dǎo)職工合法合理表達(dá)訴求，推動(dòng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決，讓職工感受到自己的思想受到重視，促進(jìn)職工主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，從而全身心的投入到深化改革與發(fā)展中去。

企業(yè)不斷深化改革、高質(zhì)量發(fā)展，工會(huì)則是溝通職工與企業(yè)的紐帶，在新的要求下，工會(huì)職能發(fā)揮也應(yīng)有著新思路、新任務(wù)、新舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九屆四中全會(huì)精神，企業(yè)工會(huì)要以卓有成效的工作肩負(fù)起新時(shí)代黨的群團(tuán)工作的莊重使命。

參考文獻(xiàn)

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